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文档简介
试用期劳动合同经典一、合同当事人1.甲方:(用单位名称或个人姓名填写)2.乙方:(用个人姓名填写)二、合同内容1.工作内容甲方聘用乙方,从事以下工作(详细描述工作内容)。2.试用期本合同自(具体日期)起生效,试用期为(具体时长)天/月。试用期内,甲方对乙方的工作绩效和工作态度进行考察和评估。试用期届满,甲方可以决定是否与乙方签订正式劳动合同。3.工作时间和地点乙方的工作时间为每周(具体天数)天,每天工作(具体时间)小时,符合国家劳动法规定的标准工时。工作地点为(详细地址)。4.工资待遇乙方试用期的月薪为(具体金额),试用期结束后,根据乙方的工作表现,甲方会视情况对乙方的薪资作出调整。乙方的工资以每月(几号)日发放,工资应缴纳的个人所得税由乙方自行申报缴纳。5.保险福利制度甲方为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金,并按国家规定在每年年底公布缴纳情况。乙方参加社会保险和住房公积金的比例依据国家法律法规要求。6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密严格保密,未经甲方书面同意,任何时候不得泄露、复制、出售或转让给第三方。7.违约责任若因乙方违反工作纪律、规章制度或国家法律法规,导致甲方经济损失或受到行政处罚等,则乙方应承担相应的违约责任。8.解除劳动合同若乙方试用期期满,甲方未提出是否续签劳动合同的意向,则该合同自动终止。若在试用期内,乙方提出解除劳动合同的申请,应提前(几天)书面告知甲方,并征得甲方同意。9.其他事项本合同未规定事项,由甲、乙双方协商解决。三、合同生效本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章起生效,至到期日或协商解除合同为止
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