控烟考评奖惩制度（通用15篇）

第页共页控烟考评奖惩制度〔通用15篇〕控烟考评奖惩制度〔通用15篇〕控烟考评奖惩制度篇1一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，发现问题及时向相关科室反应并要及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。三、处分1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开场扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。2、各科室对其职工有教育监视职责，假设职工在本科室内违背控烟规定被扣发工资。3、各科室施行控烟目的职责制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处分款30元，每月累计。所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反应，并公布。四、检查监视巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。六、本制度从发布之日起执行。控烟考评奖惩制度篇2一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和详细施行，控烟监视员负责所在区域的环境卫生。二、处分1、科室无控烟负责人。〔处分20元〕2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂〔处分30元〕3、科室未设有控烟监视员〔处分20元〕，有监视员但被控烟领导小组检查发现未监视〔处分10元〕4、科室职工不明确自我负有劝阻吸烟的职责和义务〔处分10元〕5、科室负责人未掌握全科职工吸烟状况〔处分20元〕6、科内人员无故不参加控烟知识培训〔处分10元〕7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录〔处分10元〕8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未带给简短的劝导和指导〔处分10元〕9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发奖金〔起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违背院控烟工作管理方法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、卫生院院设立“优秀无烟科室奖”，在卫生院开展建立“无烟医院”活动中，未发生违背相关规定的科室，年度奖励500元。2、科室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室职工掌握必须的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。4、对劝阻别人吸烟成效显著的职工，奖励50元。5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。6、对戒烟成功的院职工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。控烟考评奖惩制度篇3一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进展抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管渎职之责。四、全院员工包括警务室协警、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据<龙岩市第一医院各类人员违规记分管理方法》有关规定予以处理。每年出现三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室施行控烟目的职责制。各科室对其员工有教育监视职责，同时对包干负责范围内出现违背控烟规定承当职责，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金100元。六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反应到各违规部门，每季度在全院公布。七、定期对医院小卖部、职工食堂进展检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究职责。九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展建立“无烟医院”活动中，未发生违背相关规定的各科室，年度奖励500元。十、本制度从发布之日起执行。十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十二、本制度由控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩制度篇4一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实状况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管渎职之责。四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发奖金〔起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，取消当年评优资格。五、施行控烟目的职责制，假设抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反应到各违规人员，每季度在公示栏公布。七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究职责。八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书，加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩制度篇5为了标准并有效促进控烟工作的开展，落实<明德小学控烟工作制度(修订)》的有关要求，特制定以下奖惩制度。1、把各组室控烟工作状况纳入到礼貌组室考核中。2、对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民老师给予用心肯定和鼓励。3、年度评选“优秀控烟监视巡查员”。对能认真履行监视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予用心肯定和奖励。4、学校专设控烟工作奖励工程。对用心参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不用心参与控烟工作、甚至违背学校控烟、禁烟规定的教工不发放。5、对严重违背学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。对违背<学生守那么》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视状况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。6、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。注:室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。控烟考评奖惩制度篇6一、考核全面禁烟是卫生院创立文明单位的一项重要举措，卫生院全体员工应带头禁烟，自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要及时整改。二、奖励卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关规定，到达无烟卫生院标准的科室，卫生院年度奖励500元。三、处分1.卫生院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发工资〔起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，取消当年评优资格。2.各科室对其员工有教育监视责任，假设员工在本科室内违背控烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月奖金。3.各科室施行控烟目的责任制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报卫生院主管领导审批后，由卫生院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反应，并在卫生院公布。四、定期对卫生院小卖部、餐厅进展检查，如发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予警告，对于屡禁不止者，视情节欲以相应处分。五、卫生院督查组定期或不定期检查，对无视卫生院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按卫生院规定追究责任。六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。七、本制度从发布之日起执行。石桥驿镇卫生院二○一一年五月二十四日控烟考评奖惩制度篇7为了保障“创立无烟医院”工程顺利进展，特制定本施行方案。一、创立无烟医院目的1、为患者和医院职工创造安康良好的救治和工作环境。2、进步医务职员戒烟意识，把握戒烟方法和技能，下降医务职员的吸烟率，保护医务职员的身体安康。3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟形式，推动医院控烟工作延续展开。4、为履行《who烟草控制框架公约》做预备；5、总结医院控烟经历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供根据。二、创立无烟医院目的1、医务职员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。2、到达《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。三、目的人群1、重点干预对象：全院职工。2、宣传覆盖对象：病人及病人家属。四、施行步骤及方法1、成立医院创立无烟医院工程领导小组。2、制定创立无烟医院施行方案。3、召首创立“无烟医院”控烟工作发动会，部署创立工作。4、医院控烟措施1〕院内工作场所有明显的制止吸烟标志。2〕院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。3〕医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。4〕结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。5〕利用宣传栏、安康教育等进展控烟宣传教育。6〕对医务职员进展控烟知识、控烟方法和技能培训。7〕不承受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。五、资金保障制度〔1〕医院负责控烟方面的安康教育处方、宣传册、横幅、控烟标识、宣传栏制作等费用的支出。〔2〕提供控烟培训的时机和交通等费用。〔3〕提供控烟宣传的场地和相关费用。〔4〕对于在院级检查中控烟出色的科室予以经济和物质奖励〔根据季节〕，如夏季发防暑降温饮品等。控烟考评奖惩制度篇8为净化校园环境，保障师生安康，创立“无烟学校”，为广阔师生创立一个优美、干净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作方案。二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、老师办公室、学生宿舍等一切公共场所制止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。三、按照“谁主管谁负责”的原那么，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和老师负责，进展逐级管理，责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。四、互相监视，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。五、学校大门口设立“创立无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、老师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并制止摆放烟具。六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科老师能将“吸烟有害安康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违背将追究门卫责任。九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否那么一票否决。七、其它事项1、本制度从2023年3月起施行。2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。控烟考评奖惩制度篇9吸烟是一种可以引发多种疾病的危险行为，为了保障大家、尤其是青少年学生的身心安康，培养文明卫生好习惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。1、校园内制止任何人吸烟。2、校园内的公共场所贴禁烟标志。3、公共场所不摆放烟具。4、不向来客敬烟。5、校内商店制止出售香烟。6、制止学生在校园内吸烟。7、老师要将吸烟与安康知识和本学科有机的结合在教学中。8、每学期要有一次“吸烟与安康知识”的主题班会课。9、定期出有关“吸烟与安康知识”的宣传栏。10、利用多种形式对学生进展“吸烟与安康知识”的宣传教育﹙如健教课、政治课、化学课、心理咨询、同伴教育、参观展览、宣传栏、班会等﹚。11、有吸烟史的教职工在校园禁烟的根底上，制订戒烟方案，争取在一定期限内完全戒烟。12、学生如有违禁吸烟者，轻者教育，重者处分，不得授予各种奖项，所在班级不得授予先进班级。13、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先资格。14、禁烟起始日为本制度公布之日起执行。控烟考评奖惩制度篇10创造良好的'无烟环境，培养全校师生安康的行为习惯，保障广阔师生的身心安康，特制定学校控烟制度：1.成立由学校班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，按照工作分工负责所辖的控烟工作。并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。2.学校各办公室、教室、专用教室等公共场所制止吸烟。不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校内不吸游烟。3.外来人员如有吸烟行为的门卫应及时提醒、劝止，让其知晓学校的禁烟规定。来校的宾客由负责接待的有关老师负责，逐级管理、责任到人。全体教职工在校园内必须谢绝别人敬烟。4.制止在校园内设置烟草广告，制止利用校园播送、网络等媒体发布烟草广告。5.严禁学生吸烟。学校、各班充分利用校园播送、安康教育课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣传教育。控烟考评奖惩制度篇11一、教室、实验室、图书馆、会议室、办公室、活动室等公共场所制止吸烟，不得出现烟蒂。二、不在学校内办公室、会议室、接待室等工作场所及教职工和学生餐厅等场所摆放烟具。三、校园内设置醒目的禁烟警示标志，并张贴“吸烟有害安康”、“制止吸烟”等标语。四、校园内实行全面全日禁烟，任何人〔包括外来人员〕都不得在校园内吸烟。五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门〔门卫、办公室、教务处等〕负责，全体教工都有向来访者解释说明的责任和义务。六、学校设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予一定处分。七、控烟情况作为优美办公室及教职工评优的条件之一。对自觉遵守学校控烟规章制度、保持无烟的办公室将进展表彰奖励。八、严禁学生在校内任何地方吸烟。假设发现学生吸烟一次者，在班上进展严肃批评教育；吸烟两次者，在全校进展通报批评；吸烟三次以上者，要予以纪律处分，并取消评优资格，扣除其综合素质测评的分数。九、各工会组长和班主任为监视员，负责劝导催促工作，做好相关记录，如发现有违背规定者，及时劝阻、处理。全校师生都有劝阻帮助吸烟教工戒烟控烟的责任和义务。十、工会、德育处、学生会、医务室等部门指派假设干巡查员，采取定期与抽查相结合的方式，巡视控烟情况，做好记录，作为师生控烟情况的考评根据。十一、各科老师将“吸烟危害安康”的知识有机融入到自己的教学内容中，主动做好宣传工作。控烟考评奖惩制度篇12为加强学校卫生工作，改善学校卫生环境，进步师生安康程度，创立无烟学校，特制定本制度。一、控烟规章制度1．学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作方案。2．本校范围内的一切室内外区域制止吸烟。3．学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁烟标志，老师办公室、接待室、会议室等不设烟具。4．设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育及监视工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进展劝阻和提醒。5．学校通过学生向家长宣传吸烟有害安康的科学知识，让学生力所能及地奉劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。6．按照“谁主管谁负责”的原那么，工会、德育办分别负责员工及学生的禁烟工作〔宣传教育、日常检查、监视管理等〕。各教研组负责本组人员的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和老师负责，进展逐级管理，责任到人。二、控烟奖惩方法1．教职工在校园内吸烟，发现一次将处以50元以下罚款。2．学校工会牵头，与各教研组签订控烟目的责任书，一年内教研组成员无人违背控烟制度，将给予一定的奖励。3．对吸烟的学生，按学校有关规定处理。三、控烟监视、执行部门1．学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监视。2．工会、德育办、控烟志愿者详细负责日常工作检查及其考核。四、本制度自公布之日起实行。五、最终解释权在学校控烟工作领导小组。控烟考评奖惩制度篇13为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、标准化，进步控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全院干部职工要高度认识开展创立无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所制止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻别人吸烟的责任和义务。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进展耐心、细心的劝阻工作。劝阻方法：1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这制止吸烟，让他停顿吸烟，并到吸烟区去吸。2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害安康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识