物业服务经理岗位职责

—物业服务经理岗位职责物业服务经理岗位职责1

工作职责：

1、推动公司质量目标和方针的完成，组织内部质量管理及标准化作业文件的内审工作。

2、组织进行客服、安全、工程、保洁等相应专业服务标准的修订和制定。

3、推动各专业新技术、新工艺和新装备（工具）的研发和应用，以提高工作效率和客户满意度。

4、主导风险大事的预控以及重难点大事的协调处理。

任职资格：

1、大专及以上学历，五年以上物业行业工作阅历；

2、在客服、工程、绿化、秩序维护等方面有一到二个模块比拟擅长，能指导他人，在秩序维护上具有丰富经验者优先考虑；

3、擅长总结经验，并形成学问沉淀，能推广落地，会运用。

4、树立高的'品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。

5、心态开放、空杯、有外部视角，创新力量强。

物业服务经理岗位职责2

1、在工程经理领导下依据公司与开发建设单位/小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所商定的各项条款，按照公司的`规定的“物业管理服务质量标准”，协作工程经理完成任职工程物业服务管理工作。

2、负责对本工程客服、工程、保安、保洁、绿化等部门执行规章制度、服务质量标准进行监督、检查。

3、负责本工程部人力资源管理，职工在岗培训。

4、负责本工程财务工作管理，参与费用支出审核；负责对本工程客户服务收费指标完成情况进行监督、管理。

5、负责对本小区合同签约单位及业户服务投拆处置。

6、负责对本工程部部门经理以下职工工作的绩效考核、评价。

7、负责对本工程客户服务日常巡察质量进行监督、管理。

8、负责组织本社区业户文化活动及节/假日社区环境布置。

9、完成工程经理交办的其他工作。

物业服务经理岗位职责3

一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。

二、熟识小区各项管理环境，根据管理目标和服务标准，领导服务中心进行科学、标准、优质物业管理服务。

二、明确各部门工作职责和权限，分工合理，任务详细，重点明确，能确定副主任、各部门的工作目标和努力方向。

三、制定年度、季度、及月工作目标和计划，包括管理总目标、经济效益目标、员工培训、文化学问，学习目标及相关工作计划。

四、制定月工作目标和计划并组织实施，定期召开工作和民主研讨会，虚心接受员工合理化建议。

五、廉洁自律，严格按照财务制度审核资金收支，努力增收节支，提高经济效益。

六、依据公司和小区域物业运用人委员会的授权，检查、签订对外的.各项经济合同。

七、催促综合管理部有计划有目标地定期组织员工学习业务学问，和其它文化学问，强化员工岗位培训。

八、秉公办事，任人唯贤，定期严格对员工的工作情况进行检查和考核，做到奖惩分明，公正合理，有成效。

九、强化员工思想教育和感情的沟通工作，定期开展家访谈心活动，做好员工内部的团结、协调工作，按时化解员工之间的冲突。新生员工，关怀员工的生活、福利，充足调发动工的工作主动性。

十、热忱接待物业运用人来信来访，接受监督，按时处理物业运用人投诉。

十一、实施科学管理，勇于探究，大胆创新。勇于提出问题，解决问题，不断提高物业管理水平，守岗敬业，爱岗创业，强化业务文化学问学习，努力塑造现代人格，不断提高自身综合素养。

十二、贯彻公司服务理念，切实维护客户利益，不断满意客户合理的服务需求。

十三、强化企业文化和小区精神文明建设，开展文化宣传和社区活动，努力建设文化社区。

十四、主动协作有关部门做好小区域相关工作，处理好相关单位的业务关系。

十五、定期向公司请示汇报工作，完成公司交办的其它任务。

物业服务经理岗位职责4

职责描述：

1、协作完成已投工程的投后跟进工作，主要从运营管理方向进行复盘分析、半年度及年度报告结果审核、投资规律检验；

2、负责已投企业需求的`搜集；

3、负责对已投企业进行发展评估，分析企业发展存在的问题和痛点；

4、针对企业存在问题和痛点导入适宜的增值服务（主要聚焦在企业治理结构、财税管理、资本运作、融资等方向）；

5、协作编辑面对已投企业的资讯信息，通过公众号提供资讯服务。

任职要求：

1.30X35岁左右，本科或以上学历

2.金融投资、经济、法律相关专业

3.5年以上工作经验，至少3年以上从事投资询问、财务分析、税务和法律询问相关行业工作经验

4.具有良好的沟通、谈