化工厂特种作业人员管理制度_第1页
化工厂特种作业人员管理制度_第2页
化工厂特种作业人员管理制度_第3页
化工厂特种作业人员管理制度_第4页
化工厂特种作业人员管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

化工厂特种作业人员管理制度第一章总则第1条目的和依据为了保障特种作业人员安全、维护设施设备完好、促进安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,制定本管理制度。第2条适用范围本管理制度适用于本厂从事特种作业的人员,包括各类气体、液体、危险品、高空、受限空间等特种作业人员。第3条基本要求①特种作业人员必须具备相应的特种作业安全操作证书或特种作业许可证,且有效期内。②特种作业人员必须按照作业许可范围执行相应的特种作业。③特种作业人员必须按照本制度的相关规定执行特种作业操作,并做好相应防护和控制措施。④特种作业人员必须遵守本制度和相关安全规定,实行严格管理。第二章特种作业管理第4条特种作业前的准备特种作业前必须做好以下准备:①申请特种作业许可,获得许可证后再进行特种作业。②组织特种作业人员参加特种作业安全操作培训,在企业获得的合格证明。③在提供必要的安全防护设备和器材前提下,为特种作业人员提供合格的安全防护设备和器材。第5条作业许可证的颁发特种作业许可证颁发程序:①填写申请表,经有关部门审查后报领导批准。②领导批准后,将许可证颁发个特种作业人员。③风险排查工作完成后,特种作业管理人员组织专业人员对特种作业风险进行评估和控制,评估报告提交特种作业安全管理部门审核,核准后方能组织特种作业。第6条特种作业的安全控制措施针对不同的特种作业,必须制定相应的作业安全控制措施方案。第7条特种作业场所的安全特种作业所在场所的安全控制措施,包括严格执行防火、防爆、防止中毒等安全措施,以以及其他相应的安全措施。第8条特种作业的监督检查特别注意,允许进行特种作业的场所必须具备资质,参与作业的人员必须有资质和经过培训,必须具有相应的安全防护设备和器材,必须遵守本管理制度。针对以上方面,必须进行监督检查。第9条特种作业结束后每次特种作业结束后,必须搜检安全设备和器材,保证设备和器材的完好无损,必要的维护保养工作,以及安排和整理作业现场,并按时上报特种作业安全管理部门。第三章特种作业人员的管理第10条管理范围针对从事本厂特种作业人员的管理。第11条基本要求①特种作业人员必须熟悉特种作业操作规定和安全防护措施,必须持证上岗,未经信任、未经培训、未持证上岗的人员严禁参与特种作业。②特种作业人员必须认真遵守国家的有关安全生产法律法规、规章制度和本管理制度的各项规定,做好特种作业操作的安全防范工作,防止特种作业事故发生。③特种作业必须严格遵守作业规程和安全控制措施,不能自作主张、违反规定行事。第12条岗前培训①特种作业人员参加特种作业安全操作培训,在企业获得的合格证明。②特种作业人员还应参加安全方面的知识培训和考试,获得合格成绩。第13条安全监测对特种作业人员进行安全监测,包括身体健康监测和安全操作技能、安全意识及行为的监测,及时掌握特种作业人员身体状况和工作情况。第14条安全教育和技能培训必须加强特种作业人员的安全教育和技能培训,以提高他们的安全意识和掌握作业技能,根据不同的特种作业人员,必须制定相应的培训计划,确保特种作业人员的技能与安全操作水平得到提高。同时,特种作业人员必须通过安全操作考核。第15条例行体检对特种作业人员进行定期例行体检,确保特种作业人员的身体健康状况处于良好状态。第16条作业纪律特种作业人员必须遵守本制度和相关安全规定,实行严格作业纪律。如违章作业、违反操作规程将会受到相应的处罚。第四章管理措施第17条严格执行制度本厂必须完善特种作业人员管理制度,特种作业人员必须严格执行制度。第18条监管措施本厂必须加强特种作业人员监管措施,特别注意对特种作业现场的管理监督,确保作业符合规范。对于违反规定进行相应的惩戒。第19条安全保障措施本厂必须在特种作业所在场所配备必要的安全保障措施,确保特种作业人员的安全。第五章附则第20条特种作业人员安全防护设备和器材本制度所指的特种作业人员安全防护设备和器材,包括:头盔、安全带、防护鞋、防护服、手套等。第21条特种作业人员安全操作证书和特种作业许可证特种作业人员必须持

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论