个人简历电子版范文8篇

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个人简历电子版范文篇1

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

教育背景

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*1999.4至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*1997.91999.3XX日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

个人简历电子版范文篇2

履历表自我评价是指在职场上，个人填写自己的履历表后，自我评价自己的能力和优劣，以便更好地展示自己，提高自己的职业竞争力。以下将从何为履历表、履历表的重要性、如何进行履历表自我评价等方面进行详细阐述。

一、何为履历表？

履历表是一份个人简历，记录了个人在学习、工作过程中获得的成就、经历、技能、职称等信息的概括性文档。履历表一般都需要包括个人基本信息、教育背景、工作经历和个人技能四个主要部分，其中工作经历和个人技能是最重要的部分。

在履历表中，工作经历部分需要注重列举具体工作内容、工作期限、工作单位及职务等信息，以便公司或用人单位更好地了解求职者的工作能力和工作经验。个人技能部分需要简要介绍自己的技能水平，包括语言能力、计算机技能、专业技能等方面。

二、履历表的重要性

履历表是求职者向用人单位展示自己知识、技能和经验的主要手段之一，是求职者与用人单位建立联系的重要基础。一个精心制作的履历表，不仅可以体现求职者的优势，让用人单位更好地了解求职者，还可以为求职者提供更多的就业机会，提高求职者的就业竞争力。

对于用人单位而言，履历表可以帮助他们更好地了解求职者的能力和经历，进而判断其是否符合用人单位的要求。履历表可以节省用人单位的招聘成本，减少招聘流程中的不必要的繁琐环节，提高招聘的效率。

三、如何进行履历表自我评价

履历表自我评价是求职者在撰写履历表的同时，对自身才能、优势和不足进行全面的自我分析和评价，以便更好地突出自己的优点、发现不足，并进行有针对性的提升。以下是进行履历表自我评价的具体步骤：

1、全面了解自己

作为求职者，首先需要对自己有一个全面的了解，包括自己的性格特点、优点、缺点、能力、兴趣爱好以及经历等方面。在填写履历表之前，可以先进行一个自我评估测试，了解自己的性格、职业规划和能力水平等方面。

2、准确评价自己的工作经历

在履历表中，工作经历是最重要的部分之一。求职者需要准确评价自己在工作过程中所取得的成绩和经验，体现自己的工作能力和职业素养。可以列出自己负责的具体项目和职责，介绍自己在项目中所做出的贡献和取得的成绩。

3、突出自己的技能

在履历表中，个人技能部分也是非常重要的一部分。求职者需要准确地评价自己的技能和能力，体现自己的专业素养和综合素质。可以列出自己的专业技能和证书，介绍自己的语言能力和计算机技能等方面。

4、发现自己的不足

在进行履历表自我评价的过程中，求职者需要发现自己的不足和弱点，认真思考自己需要改进的地方，以便更好地提高自己的竞争力。可以列举自己的缺点和不足，并分析产生这些问题的原因，有针对性地进行提高。

总之，履历表自我评价可以帮助求职者全面了解自己，认真分析自己的能力和不足，并针对性地进行提高，以便更好地展示自己，提高自己的职业竞争力。

个人简历电子版范文篇3

个人概况

姓名：

目前所在：广州

年龄：31

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：158cm

诚信徽章：未申请

体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：

工作年限：9

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州

工作经历

广州美邦文仪颜料有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-01

公司性质：民营企业

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：品质部文员

工作描述：负责对部门每天的各种日报表分别进行核对、录入、归档；统计归类的资料月底做成汇总表及数据分析表；计算包装车间工人的计件及计时工资；及部门日常的行政后勤工作等。

离职原因：职位作内部调动

印度尼西亚琼斯努沙广州代表处

起止年月：20xx-10～20xx-11

公司性质：外商独资

所属行业：贸易/进出口

担任职位：前台助理

工作描述：负责协助日常行政后勤工作；海运部出口资料的汇总、打印、归档及回复客人的查询．

离职原因：公司经营状况不佳

万邦鞋业有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-10

公司性质：外商独资

所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：开发部面料采购跟单

工作描述：负责整理、汇总原材料采购资料，下订单给供应商，及负责跟进处理材料到货期、原材料质量等问题。

离职原因：公司搬迁

番禺捷进制衣厂

起止年月：20xx-07～20xx-05

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：辅料采购跟单

工作描述：负责内衣服装辅料的订单下达，与供应商沟通，跟进采购过程中的货期、质量问题，及突发情况。

离职原因：回广州发展

教育背景

毕业院校：广州南华工商学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：酒店物业管理

专业二：

起始年月

终止年月1999-0920xx-07

学校（机构）所学专业广州南华工商学院(高考录取的正规高等院校）

获得证书大专毕业证书、大学英语四级证书、优秀毕业生证书

证书编号

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

办公软件操作熟练,尤其是word,EXCEL,OUTLOOK,POWERPOINT；能迅速熟练完成文档或报表的拟写、输入、编辑、排版等。熟悉并能迅速熟练完成办公室日常事务。工作细致、耐心、有条理，认真负责；良好的独立工作能力、表达能力、协调沟通能力。有处理临时事件应急事件的经验和应变能力。具团队合作精神。综合素质佳。

个人简历电子版范文篇4

姓名：xxx国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖北身材：170cm60kg

婚姻状况：已婚年龄：40岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

工作年限：19职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省广东省广东省

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-08***

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：总经理

工作描述：

工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了TUV标准的年审

离职原因：股东不和

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江长城换向器有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：总经理助理，生产副总

工作描述：工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

3、控制生产成本

4、IE改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

4、主持编制09年公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计，设备布局

离职原因：谋求发展

公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：生产副总

工作描述：工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，QRQC日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故为零

离职原因：合同期满

公司名称：起止年月：1998-02～20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：生技课长/厂长

工作描述：工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发，

4、生产排单、现场5S。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的IE改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因：培训学习

公司名称：起止年月：1990-09～1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述：工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因：辞职

教育背景

毕业院校：哈尔滨工业大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1990-07-01

所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1986-091990-07哈尔滨工业大学电气自动化毕业证90078

1991-121996-06自学考试企业管理专业毕业证

1992-041992-08二汽技校汽车原理结业

1996-011996-05二汽发动机厂职工技校TQCAUTOCADPLC编程结业

1997-041997-06广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业

20xx-0820xx-11厂内培训ISO900014000认证结业

20xx-0420xx-06日资企业5S6西格码IE改善QRQC5零生产结业

20xx-1220xx-03中山大学培训MBA课程结业

20xx-0820xx-12厂内培训ERPJITTQM毕业证

语言能力

外语：英语良好

其它外语能力：日语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰!

个人简历电子版范文篇5

在求职企业求才的过程中，一份履历自传资料，往往是求职者与企业彼此接触的第一步，求职者透过履历自传自我介绍，传达工作意愿；企业则经由履历自传上的各项资料，初步评估求职者的能力、工作条件要求等，决定是否再行进一步的面谈。对求职者而言，履历自传就是一个敲门的工具，如何掌握其各项功能（履历表格式），凸显自己的工作能力与专业，获得企业青睐，争取出线机会，则是求职者踏出第一步的考验。

工欲善其事，必先利其事。求职者撰写履历自传的第一步，便是挑选一份适合自己工作使用的格式，配合企业与工作需求的特性，及表现自我专长的需要，充份运用履历表的各项格式。

个人资料、教育程度、家庭状况及个人的嗜好、志趣、应征工作等有关个人的个项背景资料，都是求职者首先须交待清楚的部分，有助于企业在最短的时间内，对个人有一概略性的了解。接下来比较重要的内容，包括工作经验、社团经验、希望待遇、语文等其它专业能力及自传，求职者广泛搜集相关资料后，再对自我及企业需求做一番评估，填写清楚。其中，求职者的工作专长、经历与兴趣、个性等，都是企业评估是否适用的重要指针。新鲜人最主要便是将自己的科系背景及社团经历，做详细的介绍，再配合其它辅助的工作专长，尽量将自己适任工作的特色表现出来。对转职者，也就是有其它工作经验者来说，具体表现自己的工作经验及能力，是最重要的步骤。除说明自己“能做什么”外，将过去所完成各项专业方面的工作经历，以条列方式简单明了地一一列出，都是企业相当注重的焦点。[www.dhb100.coM]

总体来说，求职者交待各项资料必须掌握“要而不繁”的要领，任何相关资料都不能遗漏，履历表上的各项数据域最好都能填上资料，不要留白，以免显得突兀或诚意不够。填写学经历资料时，应按照时间顺序，由近往远依序排出。“具体”也是另一个撰写履历自传的原则，如能因应企业或工作的需要，适度地表现出自己的特色，是最好不过了。

写或不写？多少才合理？经常构成求职者填写待遇栏时的矛盾情结。不过，大体上，待遇问题都是在面谈后，企业才会是出讨论，履历表上的数字，顶多提供参考而已。但不可讳言地，也有企业以待遇要求标准，评估求职者是否适用或进行面谈的依据，所以填写之前，切忌草率行事，或任意而为，最稳当的做法，还是多做市场调查，同时，对自我的能力与需要，做一番更彻底的衡量。

“依公司规定”或“照一般市场行情”的写法，可能是最保险的方法，不过，可能只适用一般有制度的公司，或初踏入社会新鲜人，否则略嫌笼统。如果要填写适当的待遇数字出来，是又是一番学问了。

待遇高低，相关的评估因素很多，原则上有四点：个人的能力、企业的业务内容、社会经济的'趋势及市场的供需等。没有任何工作经验的新鲜人，或从事基层行政工作者，其核薪大抵有一定的方式与标准可循，只要做简单的市场调查不难得出一个结论。如就业情报针对80年毕业生的大专青年所做的“社会新鲜人就业意向调查”，专科毕业生生希望的待遇是1800－2100元，大学生程度者是2100－2400元，这是一个可供参考的数据。而一般中大型企业对新鲜人的起薪约高于上述水准-7000元不等。男性毕业生生在服完兵役后，起薪较同学历的女性毕业生生高约10%－20%。

工作的性质与市场的供需，往往也是左右待遇差异的关键。技术与专业性工作起薪较高，业务工作可能起薪偏低，但佣、奖金相当优渥。以企业的立场，大都期望求职者能提出符合市场行情的待遇要求。除了解行业一般的叙薪标准外，求职者对本身能力的评估也很重要，如果拥有不错学经历背景与相关一工作经验，也不妨大胆写出，只要有足以令人信服的事实依据，企业仍是有雅量接受的。

对转职者来说，转职因素除变换工作环境或性质外，谋求更高的收入，往往是转职的要素。依照现职的待遇再做适当的提高，是一般普遍的做法，但仍须兼顾同业的行情及企业可接受的程度。此外，可在履历表或面谈中，将要求的待遇做补充说明，让企业更易于接受。

弹性的填写方式，如（1600－2000元）或2000元以上）等，让彼此有更大的协商余地，也较易被企业认同。一旦已掌握正确的情报，对自己的实力也有相当的把握，求职者不妨坦白写出希望待遇，一方面让企业明确自己的需求，增加印象；一方面也协助个人找到真正合适的工作环境，不致徒劳无功。

履历表现的重头戏——自传的设计与撰写，不可轻忽的部份。自传的内容除简单自我介绍外，最重要的，还是针对个人的工作专长、工作生涯计划、自我期许等，做详实的纪录，将自己”推销”给企业。虽然，自传表达不外一述各项基本内容，但行文之间，表现的诚意、企图心以及字迹、设计的先后次序与轻重缓急，却非得运用一番巧思不可。符合企业环境的需要、呈现真实自我，则是撰写自传的主要精神。

写自传的首要原则，是以应征工作特性为表现重点，如应征业务代表，即应极力展现自己符合业务工作所需的开朗、干劲、耐力及人际等方面的特色，向企业表明自己真正胜任工作。

简短的自传表现，是大部份企业主管的基本要求，所以，字数以掌握在一千字以内为佳。一般来说，个人的家庭、求学等背景资料，不须着墨太多；应以表现个人的工作能力，未来发展及自我期许等较具发展性为主。字体工整、交代清楚、言之有物、叙事有条理等，都是撰写自传的要领。

不同于新鲜人在自传表现上，以个人的学习与社团等经历为重点，转职者应以个人过去的工作表现与特别绩效为主，凸显自己的工作专长，最好能举出一、二项完成工作任务及具代表性的经历，以增加有利的机会。

除掌握平实、真实原则外，撰写自传应避免千篇一律的单调方式，适当地发挥个人写作及组织的创造力与想象力，更可提高人事驻的深其印象。

撰写履历自传，以掌握资料的真实性与完整性为主，在直接向企业表明工作意愿外，最重要的是，说服企业接纳与肯定自己的工作能力，进而争取工作机会。而成功的履历表，就是一份最有效的自我堆荐函，求职者应多揣摩各种撰写的要诀，随时调整履历表的内容、格式、配合自己的成长与企业需求的转变，设计一份最合时宜的履历表，为自己敲开成功谋职大门！

个人简历电子版范文篇6

个人基本简历

姓名：张先生

国籍：中国

目前所在地：天河区

民族：汉族

户口所在地：湖南

身材：170cmkg

婚姻状况：已婚

年龄：32岁

毕业学校：

最高学历：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑工程：工程经理、主管、装修工程师、电子/电器/半导体/仪器仪表：电气工程师、

工作年限：13

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：安徽省工业设备安装公司广州分公司公司

起止年月：20xx-01～

性质：

所属行业：

担任职务：项目经理

工作描述：负责项目的土建、机电、装修部分，对工程的成本、质量、进度及安全进行控制和管理，对外沟通、协调与处理相关事宜，并负责项目部的行政管理。

离职原因：

公司名称：广州市正佳广场物业管理有限公司

起止年月：20xx-02～20xx-01

公司性质：

所属行业：

担任职务：工程部电气工程师、装修公司副经理

工作描述：工程部电气工程师，负责正佳广场的高低压设备的管理。装修公司副经理，负责正佳广场商铺的装修工程，对工程成本、质量、进度、及安全进行控制与管理，对外沟通、协调与处理相关事宜，并负责项目部的行政管理，多次被公司评为优秀员工。

项目描述：该项目为亚洲第一大商业广场，建筑面积295950平方米，该商场4路高压进线，16台变压器。分4个低压站房供电。正佳广场内有516间商铺，以服装店，娱乐，餐饮为一体的大型购物中心。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-12广州市正佳物业管理有限公司公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职务：工程部电气工程师、装修副经理工作描述：规模：500-999人4001-6000元/月

该公司为民营企业，任职期间参加与制定公司发展战略和目标，组织策划并实施了各项规章制度，完善了设备的遗留问题，多次组织员工进行培训提升员工的相关业务水平。

汇报对象：部门主管年收入：5万元/年

直接下属：基层主管下属人数：148人

在职期间领导了3个系统。离职原因：在职公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-02广州骏景花园物业管理有限公司公司性质：所属行业：担任职务：工程部主任工作描述：负责该小区设备运行维护保养，对小区的设备安全进行控制和管理，对外沟通协调处理相关的事宜，并负责工程部的行政管理。在该小区多次受到业主和管理中心的好评。离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南文理学院最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01所学专业一：建筑工程管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号20xx-072010-07湖南文理学院建筑工程管理大专20xx-07广州华南师范大学培训课程室内外装修设计`

语言能力

外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

证书：

20xx/01：大专毕业证（建筑工程技术）、中级工程师、高级电工、电工证、电焊工证、电梯证、空调证、进网电工证、计算机操作证、驾驶证

专业技能：驾驶良好12个月

详细个人自传

自我评价：

13年工作经历，熟悉工程部的运作和管理工作。熟悉高低压设备的运行、维护保养，制定相关的制度进行有效的管理，熟悉装修工程的工艺、流程、及用材用料，能制定相关的'制度进行有效的管理。熟悉AutoCAD20xx-2011制图软件，3dsmax、Photoshop制图软件、办公室软件。熟悉殷雷预算软件。工作认真负责，责任心强，团结同事，有丰富的工作经验和管理能力。

兴趣爱好：运动

个人联系方式

通讯地址：联系电话庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

个人简历电子版范文篇7

姓名：XXX

目前所在：天河区

年龄：28岁

户口所在：海珠区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170cm

诚信徽章：未申请

体重：56kg

人才测评：未测评

我的特长：xxx

求职意向：xxx

人才类型：普通求职

应聘职位：给排水/制冷/暖通工程/管道工：管道工程师，工程/设备工程师：

工作年限：6

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：广州,清远,

工作经历：

xxx有限公司

起止年月：20xx年01月01日～至今

公司性质：外商独资

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：材料工程师

工作描述：

(1)制定项目材料控制程序。

(2)依据项目总体计划编制项目材料控制计划，包括材料请购计划(材料供货日期和顺序，早期批量材料订货日期和比例)和材料发放计划等。并进行全过程的动态跟踪控制。

(3)接受、发放和汇总设计提出的设备、材料请购文件。并对请购数量进行确认。

(4)负责材料变更和材料调配的管理和控制。

(5)对现场材料库存状况实施监控。

(6)提出剩余材料的处理方案，交项目经理决策。

(7)定期编写材料情况报告。

(8)项目结束时，对项目材料的计划及实际执行情况的资料进行整理归档;并进行项目材料控制工作的总结。

离职原因：

xxx有限公司起止年月：20xx年11月01日～20xx年12月01日

公司性质：股份制企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：材料控制

工作描述：

1、根据图纸控制采购及安装用材料;

2、负责施工单位的工程管理、组织和协调，落实工程进度计划实施和施工整改项的整改;

3、材料施工材料计划的申购，材料进场的检验工作;

工作业绩：玖龙纸业的PM18/19生产线工艺管道安装。

离职原因：

xxx有限公司起止年月：20xx-06-01～20xx-11-01

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：设备工程师

工作描述：

1、负责施工单位的工程管理、组织和协调，落实工程进度计划实施和施工整改项的整改;

2、负责设计单位、监理单位的联络和协调工作;

3、负责材料施工后期材料计划的申购，材料进场的检验工作;

4、负责组织设备、材料供应商到场处理安装或试车过程中出现的各种故障或质量事故;

5、压力容器和压力管道的报装、报验。

主要业绩：

1、双酚A装置后期安装工程。

2、储罐的安装工程及储运长输管线(厂区到码头)的管道安装工程。

离职原因：项目完成

广东省石油化工建设集团公司起止年月：20xx年07月01日～20xx年06月01日

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：技术负责

工作描述：

1、工程在施工过程中的技术、进度、质量等，竣工时的交工技术资料以及交工后的保质期服务;

2、工程技术标的施工组织设计，工程的施工方案编写;

3、材料的控制及质量验收。

主要工作业绩：

1、佛山高明BP气站改选工程

2、中山陵岗BP气站技术改选工程

3、广州科学城燃气输配工程

4、南洲水厂臭氧处理系统二期设备和管道机电安装工程

离职原因：公司亏损

教育背景

毕业院校：茂名学院

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-07-01

专业一：机械设计制造及其自动化专业二：

起始年月，终止年月，学校(机构)，所学专业，获得证书，证书编号

20xx年09月01日——20xx年07月01日，茂名学院，机械设计制造及其自动化，毕业证116561200405000226

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人有4年以上的各种管道安装工作经验,对配管具有很丰富的知识。熟悉对工程技术标的施工组织设计，工程的施工方案编写。

个人自我评价

在年轻的.季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有经验、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。

我乐于学习、敢于创新，富有团队合作精神，对工作认真负责，积极进取，个性乐观，敢于面对困难与挑战。

个人简历电子版范文篇8

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：河源

身材：172cm65kg

婚姻状况：未婚

年龄：29岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：餐饮/娱乐：厨师、厨师/面点师、厨师/面点师：

工作年限：8

职称：高级

求职类型：全职可到职

日期：一个星期

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：广东省广州珠海

个人工作经历：公司

名称：起止年月：20xx-10～20xx-07广州安硕

公司性质：私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：厨师长

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-08～20xx-09珠江地产

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产/建筑

担任职务：厨师长

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-08彭年酒店

公司性质：股份制企业所属行业：服务业

担任职务：厨师长

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-06阳光酒店

公司性质：股份制企业所属行业：服务业

担任职务：厨师

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09韶华酒店

公司性质：股份制企业所属行业：服务业

担任职务：厨师

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：韶关商业技工学校99烹饪班

最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：烹饪所学专业二：厨师

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1999-092001-07韶关商业技工学校99烹饪班烹饪中技

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.

喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.

对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.

配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

认真细致，能吃苦耐劳。

详细个人自传

1、身体健康，持有健康证及厨师证;

2、自己有5年以上企业食堂工作经验;

3、懂开菜单会炒大锅菜，湘菜、川菜、以粤菜为主;

4、诚实，正直，吃苦耐劳，服务意识强

5、沟通、协调能力强

6.烹饪酒店专业毕业，持有学士学位证书或毕业证书。

7.英文能力好，能说流利的普通话和广东话。

8.能够领导和培训团队。善于与不同阶层的人沟通。

9.5年大中型国际酒店副总厨工作经验。

10.表达能力强，具有问题解决能力。

11.适应非正常时间内工作。

12.熟悉电脑操作，如PowerPoint,Word,Excel,以及上网厨师长个人简历模板厨师长个人简历模板。

13.良好的团体合作精神。

科普

厨师

厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早，大约在奴隶社会，就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高，厨师职业也不断发展，专职厨师队伍不断扩大，根据有关资料统计，21世纪初，世界厨师队伍已发展到数千万人，中国素以烹饪王国著称于世，厨师力量和人数首屈一指。

中式烹调师职业资格证书按等级共分五个等级

初级

具备以下条件之一者为国家职业资格五级

(一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。

(二)在本职业连续见习工作2年以上。

(三)本职业学徒期满。

中级

具备以下条件之一者为国家职业资格四级

(一)取得本职业初级职业资格证书后，连续从从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。

(二)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(三)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校职业毕业证书。

高级

具备以下条件之一者为国家职业资格三级

(一)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(二)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

(三)取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

(四)取得高级技工学校或