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文档简介

PAGEPAGE1员工解除劳动合同书1、前言在职场中，员工与企业之间的关系可以通过劳动合同来规范，而解除劳动合同也是一种正常的工作关系终止方式。本文将为大家介绍员工解除劳动合同的相关内容及书写过程。2、什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位与职工之间协商一致、订立的、关于劳动报酬、工作条件、工作时间等方面合法约定的法律文件，是一种规范用人单位与职工之间权利义务关系的法律文书。每份劳动合同都有一定的期限，当期限届满或者出现严重违反合同规定时，会出现解除劳动合同的情况。3、员工解除劳动合同的情况3.1、解除劳动合同的法定情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以在下列情况下解除：双方协商一致；劳动合同期满；用人单位依法施行解雇；有违反劳动合同的情形；退休、去世或者被宣告死亡。3.2、员工请求解除劳动合同的情形除了上述法定情形，员工也可根据以下原因向用人单位提出解除劳动合同的请求：因用人单位无法履行工资支付、优厚福利、交五险一金等合同规定；因工作安排不合理、挖墙脚、降职辞职等原因而产生不满意的情况；员工本人另有不可推卸的任务、家庭原因、学习、健康等原因，需请求解除劳动合同。无论何种原因，则必须依据已订立的劳动合同约定，在合同期限内正式提出请求。4、员工解除劳动合同书的书写过程应当在双方协商解除劳动合同时，书面填写“员工解除劳动合同书”，明确解除劳动合同的原因、协商结果等，签字并加盖单位公章。4.1、员工解除劳动合同书的格式员工解除劳动合同书应包含以下内容：处理的对象：员工、用人单位；解除的原因：法定解除情形或员工请求解除劳动合同的原因；协商结果：解除的方式、解除日期、劳动报酬、离职手续等；申请人署名：员工本人的签名；党、团组织意见（如果适用）；签发日期：解除日期，用人单位的具体名称及公章。4.2、员工解除劳动合同书的示例员工解除劳动合同书

双方协商，本着平等、自愿原则，就员工__（姓名）__与用人单位__（单位名称）__的劳动关系解除申请达成以下协议：

1.解除原因：员工向公司提出请求解除劳动合同

2.协商结果：

-解除方式：协商解除

-解除日期：__年__月__日

-薪资结算：员工完成工作后提一份书面的工作交接流程证明

-离职手续办理：员工依照要求办理离职手续，用人单位将给予协助并不收取任何人为费用

3.申请人署名：_______________________

4.党、团组织意见：__________________________

5.签发日期：__年__月__日

员工：_________________________

用人单位：_______________________5、总结员工解除劳动合同在职场中是正常的解除工作关系的方式之一。在解除过程中双方应遵守法

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