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文档简介

最新销售人员劳务合同合同背景作为一家快速发展的企业，销售一直是公司业务的重要组成部分。为了满足业务拓展的需要，公司需要招聘一定数量的销售人员，为此需要制定一份新的销售人员劳务合同，明确销售人员的权利和义务，保护公司的利益。合同内容被聘用人员姓名：__________身份证号码：__________性别：__________年龄：__________学历：__________毕业院校：__________工作内容履行销售任务，完成销售计划；提供客户服务，建立客户关系；撰写销售报告，分析市场情况；参与产品研发及市场营销策划，提出建议。工作时间和地点工作时间：每周40小时，每日8小时；工作地点：公司销售部门薪酬待遇基本工资：RMB_______元/月；住房津贴：RMB_______元/月；餐补、交通补贴：RMB_______元/月；销售提成：RMB_______元/笔；年终奖金：一般根据公司业绩和个人绩效进行综合评定。职场行为规范遵守公司纪律，服从安排，认真履行各项工作职责；维护公司形象，增强客户信任；不泄露公司商业机密；保护公司财产，不侵占公司财产；离职时应按规定办理离职手续。职业保险和福利缴纳社会保险、住房公积金等；具有正式员工的其他福利，例如病假、探亲假等；具有公司内部培训、职业发展机会等。合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起生效，到____年____月____日止。工作条件销售部门配备必要的办公设备和资源；具有出差、加班的能力；符合公司要求的其他工作环境条件。合同解释与争议解决合同未尽事项，按照公司相关规定执行；由于某些原因，本合同需要修改的，双方应当协商一致，达成书面协议；本合同所涉及的任何争议，应协商解决，协商不成的，可依据《劳动法》和相关法律法规，向劳动仲

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