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文档简介

员工正式聘用通用合同书本合同书由以下双方在平等、自愿、互利、诚信原则下达成，以明确聘用双方的权利与义务。合同中“甲方”代表雇主，“乙方”代表被雇佣人员。一、岗位及薪酬甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，担任为期一年的_______________________工作，入职时间为_______________起始。乙方的基本工资为人民币_____________元整/月（税前），由甲方按月支付，并根据乙方表现情况酌情给予其工资调整。甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。乙方个人所得税自行缴纳。二、工作时间、休假及加班费乙方每周厘定工作四十小时，具体工作时间由甲方根据公司的工作需要和乙方的工作职责进行安排。乙方每月享有带薪假期_________天。如果乙方需要在正常工作时间之外工作，则甲方应按照国家劳动法的规定给予乙方相应的加班费和休假。三、工作福利乙方享有公司规定的年度奖金、节日福利等相关福利，具体细节由甲方向乙方宣布。甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，根据公司的需要和乙方自身表现来确定。四、工作规定乙方需服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责和完成公司交办的各项工作。乙方必须严格遵守国家的法律和公司的规章制度。如发生违规或扰乱公司的工作秩序，会受到相应的处罚。乙方需对公司的知识产权和商业机密保密并承担相应责任。五、合同期限和解除本合同期限自_______________起始，至_______________结束，届满后自动终止。在合同期限内均不得解除合同，若违反此规定，需要承担违约责任。当一方因涉集体合同、确定的调配规则、工作地点变更相差较远、技能岗位培训、因工伤或职业病等原因需要解除合同的，双方协商达成解除合同的书面协议，不得阻碍乙方就近再就业。六、争议解决双方在履行合同时，如发生争议，应友好协商解决；如协商无法解决，应向所在地人民法院提起诉讼。本合同的任何修改、补充或终止，均应经双方协商并达成书面协议后实施，以后的行为均不得违反此规定。七、附则本合同的不可抗力事项，包括但不限于地震、火灾、爆炸、战争等，均可作为中止或者解除合同的理由。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，每方一份，具有同等法律效力。甲方（单位签字盖章）：______________乙方（个人签字）：

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