员工劳动合同_第1页
员工劳动合同_第2页
员工劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工劳动合同最新一、概述随着劳动力市场的发展，员工的权益保护越来越受到重视，各国政府也加强了对劳动法规的监管和调整。员工劳动合同是雇主与员工之间的重要合同，它明确了双方的权利与义务，为劳动关系的平稳运转起到了重要的作用。本文将介绍员工劳动合同的相关内容，包括合同范围、合同的签订、合同的变更和终止等。二、合同范围合同适用范围员工劳动合同适用于所有在企事业单位工作的劳动者，包括正式员工、实习生、临时工等。无论是全职还是兼职，都应签订劳动合同。合同内容员工劳动合同应当包含以下内容：雇主名称和劳动者姓名；劳动合同期限；工作岗位、工作内容和工作地点；劳动报酬及支付方式；工作时间和休息休假制度；工作条件、劳动保护、劳动安全和卫生等；保险和福利；双方权利和义务；合同变更和终止等。三、合同的签订签订时间对于新员工，应该在入职前签订劳动合同。对于老员工，合同到期前应重签合同。签订地点员工劳动合同一般是在企业劳动者所在的城市签订，签约地点一般在企业或劳动者居住地的人力资源社保局、劳动局等劳动部门。劳动合同的执行合同签订后，雇主应当严格遵守合同规定的内容，保障员工权益。员工也应当按照合同规定的内容，认真履行工作职责。四、合同的变更和终止合同的变更合同变更是指在劳动合同期间，因为某些原因需要对合同中的一些条款进行修改、补充或删减。合同变更一般需要获得员工的同意，并按照法律程序进行。合同的终止合同终止是指当劳动合同期满、双方协商解除合同或者劳动关系终止等原因使劳动合同终止的情况。劳动合同的终止需要依法依规进行。五、合同的保管合同的保管期限企业应当妥善保管员工劳动合同，合同的保管期限自劳动合同终止之日起不少于两年。合同的保管方式雇主可以将电子形式的合同保存在电脑、光盘、移动硬盘等介质上，也可以保存实物形式的合同。六、合同的追溯当因员工离职、工资争议等原因导致合同已遗失或毁损的情况下，可向人力资源社保局、劳动调解委员会等劳动部门请求合同的追溯。在此过程中，应当提供相关的证明材料和调查资料。七、总结员工劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文书，它规范了劳动关

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论