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文档简介

关于广东省劳动合同简易版1.简介为保护劳动者的劳动权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，广东省人民政府出台了《广东省劳动合同条例》。其中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同，除了规定了劳动合同内容之外，还规定了简易版劳动合同的具体要求，以及适用范围和使用注意事项。本文将针对该简易版劳动合同进行详细介绍。2.简易版劳动合同的适用范围《广东省劳动合同条例》规定，简易版劳动合同主要适用以下情况：招用非全日制劳动者；招用定期从事一定工作的劳动者，劳动期限不超过3个月的；招用退休返聘人员的；与劳务派遣单位签订用工协议，施工人员除外。3.简易版劳动合同的具体内容简易版劳动合同相对于普通劳动合同，合同内容更为简明扼要，但仍需包含以下主要内容：3.1双方当事人的基本信息双方当事人包括用人单位和劳动者，应当在劳动合同中分别注明其名称、地址、联系电话、法定代表人（负责人）等基本信息。3.2工作内容和工作地点合同应当明确规定劳动者的工作内容和工作地点，工作内容应当与岗位要求相符合，并符合国家法律法规规定。3.3工作时间和休息休假工作时间应当与国家法律法规或者劳动合同法律法规、规章或者国家标准相符合。休息日、休假日等需要在合同中明确规定。3.4劳动报酬应当规定劳动者的基本工资标准、工作时数、计算工资的期限、支付方式、支付时间以及奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬。3.5社会保险和福利待遇合同应当注明用人单位依法应当缴纳的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。3.6合同期限和终止条件应当注明劳动合同的期限，以及双方约定的终止条件。在结束合同关系时，应当办理相关手续，并支付劳动者应得的报酬和经济补偿。4.简易版劳动合同应注意的问题在签订简易版劳动合同时，用人单位和劳动者需要注意以下问题：用人单位应当确保劳动合同内容符合国家法律法规的要求，特别是要保证劳动者的基本权益不受侵害；劳动者应当在签订劳动合同前认真核对合同内容，并在确认无误后签字；简易版劳动合同只针对适用情况，如果涉及到其他类别的劳动者，应当签订普通劳动合同；用人单位和劳动者在签订劳动合同时要保证谈判自愿、平等、公平。5.总结广东省的简易版劳动合同是一种简单易懂的劳动合同形式，适用于特定场合。用人单位在与劳动者签订简易版劳动合同时，应当

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