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文档简介

公司员工试用协议书本协议书由雇主和雇员双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，自愿协商，平等自愿、诚实信用、公平合理地达成，以明确双方的权利和义务。雇方公司名称：[雇方名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]受试用方姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]试用期间工作岗位：[岗位名称]试用期限受试用方加入公司后，成为正式员工之前的工作期间为试用期。试用期限为[]个月，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日止；试用期工资为[]元/月。试用期满后，经公司考评并达到正式录用条件者，可转为正式员工。试用期满后，未达到正式录用条件的，公司有权终止劳动合同。工作内容受试用方在试用期内需要完成公司安排的工作任务。具体工作内容以签订劳动合同后确定为准。工作时间和休息受试用方每周工作时间不超过[]小时。公司有权依据业务需要安排加班工作，应当支付加班费。受试用方休息日遵守国家规定。在试用期间，受试用方应当严格遵守公司的工作时间及工作纪律，不得迟到早退、缺勤。试用期绩效考核试用期内，公司将根据受试用方的工作表现和各项指标，对其进行绩效考核。考核结果将作为是否正式录用的重要依据。试用期间的其他福利在试用期内，受试用方享受的福利待遇和正式员工相同。试用期结束试用期满后，双方当事人按协商一致的意见确定是否转为正式员工。如不转正，试用期结束后，公司依法解除劳动合同，履行相关法律程序，支付受试用方应得的工资及经济补偿。保密义务试用期间受试用方需要接触公司的商业机密及其他保密信息，应当严格遵守公司保密制度，不得泄露、复制或以其他方式传播公司保密信息。其他注意事项本协议书适用于公司员工试用期期间，双方应当共同遵守协议书及各

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