劳务派遣辞退合同范本

劳务派遣辞退合同范本第一篇范文：合同编号：__________

劳务派遣辞退合同

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供的岗位上工作的相关事宜，特订立本合同。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方指定的以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位地点：____________________

工作内容：____________________

2.乙方在甲方指定的工作岗位上，应按照甲方的要求，完成工作任务。

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签本合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定及公司制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班费：按照国家规定及公司制度执行；

（3）其他津贴：____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）带薪年休假、探亲假等。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）未按照约定提供培训、职业介绍的；

（5）其他违反法律法规及合同约定的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）其他违反法律法规及合同约定的。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签劳动合同的；

（4）其他依照法律法规及合同约定可以解除合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律法规及合同约定的；

（5）其他依照法律法规及合同约定可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劳务派遣辞退合同

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，与丙方作为实际用工单位存在合作关系，现就乙方被派遣至丙方工作的事宜，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.《中华人民共和国合同法》

4.其他相关法律法规

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方提供的以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位地点：____________________

工作内容：____________________

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方应提前一个月书面通知对方是否续签本合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定及公司制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班费：按照国家规定及公司制度执行；

（3）其他津贴：____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）带薪年休假、探亲假等。

六、甲方权益及利益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方及丙方的规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权根据丙方的工作需求调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权根据丙方的考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或造成损失时，采取必要的法律手段维护自身权益。

七、丙方权益及利益

1.丙方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。

2.丙方有权要求乙方遵守其规章制度，确保工作安全和秩序。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或造成损失时，要求乙方承担责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方及丙方的规章制度，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因导致无法完成工作任务，或在工作中造成丙方财产损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自变更工作岗位或离职。

4.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与丙方或其关联企业发生任何形式的劳动关系。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或丙方的规章制度，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签劳动合同的；

（4）其他依照法律法规及合同约定可以解除合同的情形。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方制定的规章制度；

5.丙方提供的岗位说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为实际用工单位，参与本合同，有利于明确各方责任，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在丙方工作期间的人身安全和权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣公司，通过主导本合同，确保乙方在丙方工作期间的工作质量和效率，维护甲方的经济利益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

职业培训合同

甲方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（学员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（合作企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为培训机构，与丙方作为合作企业存在合作关系，现就乙方在甲方接受培训，并在丙方就业的事宜，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同依据

1.《中华人民共和国职业教育法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国合同法》

4.其他相关法律法规

二、培训内容与目标

1.乙方将在甲方提供的以下培训项目中学习：

培训项目：____________________

培训内容：____________________

培训目标：____________________

三、培训期限

1.本合同培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训期满前，甲乙双方及丙方应提前一个月书面通知对方是否续签本合同。

四、培训费用及支付方式

1.乙方应支付甲方以下培训费用：

培训费用总额：____元

支付方式：____________________

五、乙方权益及利益

1.乙方享有接受甲方提供的专业培训的权利。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的培训师资和培训设施。

3.乙方完成培训后，享有在丙方就业的机会。

4.乙方有权了解丙方的就业情况和就业政策。

5.乙方有权根据自身情况，提出调整培训内容和时间的要求。

六、甲方权益及利益

1.甲方有权对乙方进行背景审查，确保其符合培训要求。

2.甲方有权对乙方的学习情况进行考核，并给予评价。

3.甲方有权根据丙方需求，调整培训内容和时间。

4.甲方有权要求丙方按照合同约定，为完成培训的乙方提供实习或就业机会。

七、丙方权益及利益

1.丙方有权要求乙方在培训期间遵守培训纪律。

2.丙方有权对乙方进行实习或就业前的技能考核。

3.丙方有权对完成培训的乙方进行试用期考核。

4.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训师资和培训设施，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照合同约定调整培训内容和时间，导致乙方权益受损，应承担相应的责任。

3.甲方未按照合同约定提供合格培训，导致乙方无法在丙方就业，应承担相应的责任。

4.甲方未经乙方同意，将乙方的个人信息泄露给第三方，应承担相应的法律责任。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供培训服务的；

（2）甲方违反法律法规及合同约定的；

（3）其他依照法律法规及合同约定可以解除合同的情形。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的培训计划；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方提供的就业政策和岗位需求。

甲方（盖章