公司请假管理制度规范_第1页
公司请假管理制度规范_第2页
公司请假管理制度规范_第3页
公司请假管理制度规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司请假管理制度规范1.请假流程1.1申请请假员工需要向上级领导提交请假申请，包括以下信息：请假类型：病假、事假、年假等请假起始日期和结束日期请假原因联系方式1.2审核请假领导收到请假申请后，需在1个工作日内审核，请假是否符合公司相关规定。审核通过后，领导需要将请假申请表签字并告知人事部门；审核不通过，需要告知员工并说明原因。1.3人事部门审核人事部门需要核实员工的加班、调休、病假、事假、年假等相关信息，并将请假申请表存档。1.4通知员工审核过程结束后，领导和人事部门需要将审核结果及请假相关信息通知员工，并告知员工请假的相关规定和注意事项。2.请假的种类及时长2.1病假病假适用于员工因病情不可避免地不能工作的情况。员工请病假需要提供医院、医生的证明，公司会根据具体情况支持员工想要的治疗方案。病假长度不得超过365天。2.2事假事假适用于员工个人原因不得不请的假期，例如重要的家庭责任和紧急事件。事假时长由员工所在的部门主管决定，但不得超过5天。2.3年假员工在服务于公司一年之后享有年假。员工可以根据公司规定的年假政策来享受年假，具体政策员工可以向所在部门主管咨询。2.4婚假员工可以享受有薪婚假，可以请假的日期与婚礼日期配合。婚假时长根据公司规定而定。2.5产假员工在生育或抚养子女期间享有产假。产假时长根据员工的工龄、月薪和公司的规定等条件来决定。2.6丧假员工可以在其亲近人员逝世后享受有薪丧假，丧假时长根据员工关系世代的不同而不同。3.请假规定3.1请假申请员工请假需要在上班时间内向所在部门主管提出申请，并说明请假的日期、请假原因以及联系方式等信息。3.2提交请假表员工需要在请假申请表上填写请假原因、请假起始日期和结束日期等信息，并需要在请假表上填写主管领导的审批意见。3.3请假时长请假时长应根据员工的职务、工作量和请假原因而定，并需经所在部门主管审批。3.4请假审批请假审批应在1个工作日内完成，并在企业内部进行通报。3.5病假申报员工请病假需要提供医院或医生的出具的病假证明，病假证明需要在请假期间内提交给人事部门。3.6同意请假如果员工的请假申请获得了领导的同意，员工需要在请假起始日期前提交请假表，并在离开岗位之前将工作交接完成。员工在请假期间应遵守公司的规定，不得进行与公司利益不符或违反法律法规的活动。3.7不同意请假如果员工的请假申请被领导拒绝，员工需按照公司规定的考勤制度上班。如有特殊情况，可以向领导申请临时调休。4.总结公司请假管理制度规范，能够有效地保障公司的正常生产

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论