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文档简介
建筑工程公司卫生管理制度1.目的与范围本制度是为了加强建筑工程公司卫生管理工作,保护员工和客户的健康,减少职业病和疾病造成的不良影响,规范公司卫生管理工作,促进公司的可持续发展。本制度适用于建筑工程公司的全体员工与合作伙伴。2.基本原则2.1法律合规:公司遵守卫生法律法规,并按照相关标准对卫生管理进行规范。2.2结合实际:卫生管理与公司实际相结合。2.3预防为主:采取预防措施,控制卫生风险,避免意外事故的发生。2.4综合管理:卫生管理要贯穿于公司生产、经营的全过程,有计划、有组织、有措施的开展。2.5全员参与:每位员工必须意识到自己与卫生管理的关系,并积极参与卫生管理。3.主要内容3.1建立卫生管理制度建筑工程公司应建立完善的卫生管理制度,明确责任、落实措施。制度内容包括员工的健康管理、卫生物资使用管理、卫生监测等方面。3.2建立良好的卫生环境公司要按照《卫生标准管理条例》要求,在场所、设施等方面保持干净、整洁,保证楼道、走廊等公共区域的清洁卫生。3.3员工健康保障公司应定期开展职业卫生体检,发现职业危害和职业病的危害因素,及时采取针对性的措施。对有基本疾病、怀孕、心脑血管疾病的员工,严格控制其从事体力劳动和高温作业,保证其安全健康。3.4卫生保障措施建筑工程公司应采取相应的应急措施,防止环境污染及人身伤害事故的发生。配备应急药品、急救器材,制定好应急预案,确保员工卫生、安全。3.5卫生监控公司应及时进行生产场所的周界卫生检查,开展各类噪声、震动、有害气体等职业卫生监测。对发现的问题及时处理,确保员工卫生安全。4.职责与责任4.1公司领导建筑工程公司领导担任公司卫生安全管理工作的第一责任人,确保全公司卫生管理工作方案安排、部署和考核的有效性。4.2人力资源部门建筑工程公司人力资源部门负责监控职业健康风险的评估、跟踪并及时纠正;4.3职业卫生管理人员建筑工程公司职业卫生管理人员负责公司卫生安全工作的具体实施、监控和资料记录。4.4员工建筑工程公司每位员工必须遵守卫生安全规定,参与公司开展的各项卫生安全活动,严禁违反公司卫生安全制度。5.基本要求建筑工程公司应当严格遵守有关卫生管理的各项法律、法规,加强对员工的职业健康管理,采取科学有效的预防措施,创建安全、清洁、整洁的劳动条件,最大限度地保护员工的身体健康和生命安全。6.总结本卫生管理制度的制定和实施,对于建筑工程公司的安全生产和员工的健康保障具有十分重要的意义。建筑工程公司应积极推行本卫生安全管理制度,要求全体员工遵守并认真执行
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