2023年保安演讲稿

2023年保安演讲稿保安演讲稿1

各位领导、各位同事：

大家好！有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展须要的。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。

本人陈莎莎毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今日竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经验，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的相识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。多年的一线工作经验，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务实力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经验会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的经理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通实力，尽管我有许多的不足之处，但是我会不

断加强业务学习，在工作中总结阅历。假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作设想是：

1、沟通问题。做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。

2、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。

我信任，靠着我的个人素养、爱岗敬业、脚踏实地的精神，对工作的热忱，我的管理阅历，我肯定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个机会，我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。

保安演讲稿2

敬重的各位领导、敬爱的同事们：

大家好!

首先感谢各位领导和同志赐予我这次挑战自我的机会。本着熬炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。我竞聘的职位是安保部副部长。

一、竞聘理由

1、我始终坚持加强政治理论学习，驾驭了交通运输平安及消防保卫相关的法律法规。

2、有责任心，能吃苦，讲奉献，能战斗，主动管;把精力和心思用在工作上，对这份事业的执着和酷爱也是我竞聘该岗位的最大动力。

3、通过别的岗位的熬炼，具备了从事安保工作的阅历积淀。第一，曾经参加和独立处理过突发重大事务。

4、有较强的组织协调实力，工作八年，与各部门建立了较为融洽的工作关系，有利于刚好绽开工作。

4、有较好的年龄优势，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够较快的接受新生事物，对新的管理理念有肯定的相识。

二、对申请竞聘职位的相识

本职位是帮助公司领导搞好平安管理工作，落实平安生产及突发运输事故应急预案，并形成长效机制。全面负责公司日常营运平安、消防保卫及督察工作的开展，制订落实各阶段的工作安排和目标，管

理属下各车队、修理厂的平安消防保卫工作，帮助和指导各车队做好平安事故的处理。

三、对武装保卫工作的思索

假如我竞聘胜利，将按以下思路开展工作。

1、健全机构，责任到人

成立由主管负责层层抓落实的平安组织机构，完善平安网络，使全院的平安工作随时在组织中，一级抓一级，逐级负责，责任到详细单位，落实到详细人，建立起严密的、科学的责任制度。

2、完善预案，出警快速

“凡事预则立，不预则废”。针对各种可能发生的事务，制订完善的紧急应对预案。设置治安报警点，完善巡逻制度，特殊是夜间巡查制度。

4、了解社情，互通信息

必需建立纵向与横向联系网络。一是与驻地公安平安机关建立长期有效的信息沟通机制，定期分析公司周边社情，驾驭相关信息，防患于未然。二是有针对性地搞好宣扬教化。宣讲平安防事故及规避风险等平安常识，提高预防意识。

5、加强培训，熟识业务

学习与培训是提高业务实力的重要手段。打铁须要自身硬，熟识业务，练好本事，才能尽职尽责，供应优质服务。

6、文明执勤，塑好形象

正确处理好严格执法与文明执勤的关系，我们的工作是干脆面对

大众，耐性倾听，细致说明，刚好处理群众所反映的问题，是我们的工作方法。

以上是我从三个方面阐述我竞聘的内容。此次竞选无论胜利与否，我都会正确对待，胜不骄，败不馁。我都会主动响应公司团总支的号召，与各位团员同志“共努力、齐奋进”。常言道：“说得好，不如做得好!”各位敬重的领导、同事们，请你们信任我、支持我，投出您手中神圣的一票!

保安演讲稿3

敬重的各位领导，敬爱的同事们：

大家好！

我叫周亚龙，是中铁四局一名平安员。

众所周之，每一起事故的发生，不仅带来了肯定的财产损失，更是给我们的身体健康甚至生命也带来了极大的威逼。“平安生产”肯定不是一句简洁的口号，平安生产的本质是珍惜生命，关爱生命，是社会文明的进步。平安是和谐企业的须要，是对和谐社会的贡献。

当我们刚来到二公司这个大家庭的时候，公司就对我们起先了平安教化，平安工作规范及平安操作规程等等一系列的规章制度的学习。自我们参与工作以来，“平安意识”就须要与我们形影不离。我们是每天讲，时时讲。平安教化培训进行了一轮又一轮，然而违章操作还是常有发生，大家的侥幸心里也依旧存在。一次没事，两次没事，莫非能代表以后恒久都不会有事吗？一点小小的疏忽都可能是致命的。一次麻痹大意就可能给公司带来巨大的损失。由此启发我们，工作时要用心，不要想工作以外的事情，要全身心投入到工作当中去；二要细心，不管你是老师傅还是新员工，在工作中都来不得半点马虎，马虎大意将会付出惨重的代价；三是虚心，施工现场不是杂技团的舞台，不能出现“艺高人胆大”，不顾后果，冒险蛮干的事情发生；四是责任心，立足岗位，爱岗敬业，要做到不违章违规，在平安生产工

作中切实做到“严，勤，细，实”。

有资料显示，在发生的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，平安措施没做到位而造成的，的确，在企业的平安生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人员伤亡。假如每一个平安责任人都能够树立“只有满分”的思想，检查到位，不放过一个细微环节，措施到位，不放过一个疑点，很多的事故是可以避开的。

从血的教训中我们应当明白，平安工作只有满分，没有及格。比如说，一个工程的十项措施，我们做了八项，我们不能说平安工作及格了，往往剩下的两项措施，就可能是潜在的平安隐患，就是发生事故的缘由，一个小小的疏忽，对于我们来说都是致命的。

平安就是一切。无论在何种场合，平安都是首要的，第一的，是一切一切之中的“NO.1”。“平安不能确定一切但可以否定一切”。没有平安，一切都是负数，服务是负数，质量是负数，品牌是负数，效益是负数。多数的事实证明，没有平安，公司的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，员工的利益就也就无法保障，同时公司的信誉及形象也会在经济竞争中大打折扣。失去了平安，就会面临着危急；丢掉了平安，就可能孕育着灾难。效益是结果，平安是前提！只有做好平安保障这一前提工作，才能产生高效的管理过程，进而实现志向的效益结果！

平安大于天，重在落地。核心是人，关键是岗位，只有平安的人在平安的岗位上工作，才能实现实质性平安。我们必需紧紧抓住塑造平安人、打造平安岗这条主线，以“平安大于天”理念为统领，引导员工想平安、会平安、能平安，使员工既具备剧烈的自主平安意识，自觉遵守规章制度，又具备工作岗位所要求的基本技能和专业学问，最终实现人的平安牢靠和员工自主平安管理。

平安大于天，重在落实。落实是根本，必需在做实做细上下工夫。工作不实、不细，很简单停留在形式化、表面化上。因此，我们要在创新、落实、深化、精细上下工夫，最终达到文化融入管理、推动公司管理升级、实现公司长治久安的目标。

在做实做细上下工夫，我们就必需根据集团公司建设和谐后勤对平安工作的要求，仔细实行“平安大于天”理念，树立“平安是第一责任”的意识，围绕食品平安和操作平安两个重点，全面总结和深化挖掘平安文化，建立平安长效机制，改善平安生产条件，主动推动平安质量标准化建设，不断提升平安保障实力，从而促进人、机、物、系统、制度的和谐统一。同时，以塑造平安人、打造平安岗为重点，进一步深化“以人为本、遵章守纪”的平安文化建设，使“平安大于天”这个核心平安理念叫得更响，更加深化人心。

我们要时时刻刻树立“平安大于天，重在落实”理念，工作环环相扣，实现制度覆盖无漏洞、平安管理无盲区，切实做到平安工作高于一切、重于一切、先于一切，确保平安生产形势持续稳定，公司效益蒸蒸日上。生产要平安，生产必需平安。重视平安，从我们自身做起，从小事做起，防微杜渐，时刻绷紧平安弦。使平安事故恒久远离我们，让健康平安恒久伴随着我们！

感谢大家！

保安演讲稿4

各位领导、各位同事：

大家好！

我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的相识，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，平安这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的相识，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，平安这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而是“半夜有人给我打电话”，曾经一段时期我还真的失眠了。学校平安保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，说起来简单，做起来真的好难啊！林子大了，什么鸟都有。作为保卫处副处长，其职责就要主动协作处长做好分管工作，我认为除具备一般中层干部所应具备的素养外，尤其须要有高度的责任心和踏实的工作作风，更须要具备较强的开拓创新与应变实力。

我是学校培育出来的，20xx年毕业留校，20xx年取得本科学历，获学士学位，20xx年取得华中师大高等教化学硕士学位。1年试验员和1年行政秘书经验培育了我吃苦耐劳的精神，7年人事管理经验培育了我良好的组织协调、沟通和开拓创新实力，3年的平安保卫工作经验更培育了我高度的责任心和应变处置实力。12年来，我是在领导关怀下、同事帮助下、自身努力下逐步成长为一名年青的中层干部，虽然我还很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股儿干劲。另外，我有良好的身体条件，能胜任保卫工作。因此我想说，我行，我想接着干。

对于今后的工作设想，用三个主题词谈谈我的工作理念。一是手指；二是拳头；三是伸缩拳。大家都知道，一只手指的力气是抵不过拳头的，而直拳的力气也确定比不过伸缩拳的力气。如何联合手指握成拳头，伸缩后才能重拳出击。目前我个人认为，不管是保卫处、学工部、后勤处等职能部门还是各二级学院，都只是在使自己的手指劲，而没有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力气也不大。假如能够整合或借助社会力气，伸缩后再出击，信任爆发出来的力气会大得多。

保安演讲稿5

各位领导，各位同事：

站在这里参与公司岗位竞聘演讲心情很是激烈，我竞聘的岗位是公司保安大队长。有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关怀和厚爱。

自从99年从部队退伍进入XX保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位遍及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤选购 、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认仔细真，每个岗位都兢兢业业。我对XX保安产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练提高了业务素养及综合实力。

我认为担当大队长一职我有以下优势：

一、队伍管理实力；

我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。

二、企业关系协调实力；

如何协调同企业的关系是基层管理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。

三、军事训练实力；

我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟驾驭军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。

四、宣扬写作实力；

我有肯定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣扬文章，对整理队伍管理工作材料，宣扬保安业大好形势，促进队伍工作主动性，拓展保安市场有着主动意义。

五、娴熟运用现代办公设备；

我能娴熟运用各种办公设备，驾驭word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的运用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。

六、调剂队伍文化生活实力；

我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱实力和乐器演奏基础，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。

七、对保安工作的酷爱和对公司的忠诚；

最为重要的是我对保安工作的酷爱和对XX保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经验不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。

假如我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：

一、选好副手。

大队管理工作千头万绪，单靠一个人不行能做到四平八稳，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培育一批高素养的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则，严把思想品质关。在责随意识、综合素养、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力气放到重要的工作岗位上去。平常留意严抓对骨干的教化培训与考核；勤开会,多谈心,随时驾驭骨干思想动态；定期对骨干的军体素养、业务技能和工作成果进行考核评估，优胜劣汰,赐予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。

二、以主动出击代替被动工作。

“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深化挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。

三、只争第一。

给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发觉问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要留意做好宣扬工作，制造声势，创建良好的工作氛围。

四、以个人魅力赢取客户的信任。

在同客户的沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的涵养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保安工作的看法和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，主动拓展公司业务。

五、驾驭第一手材料。

队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的沟通上。要常常下企业深化到队员中间，专心感受他们的疾苦，体会他们的快乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指引；驾驭队员的思想动态，有针对性的开展工作。

最终再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和激励。

保安演讲稿6

敬重的领导：

您好！

我叫×××，现年岁，学历，年在我局参与工作，长期从事司机工作，今日我竞聘的岗位是司机班长。回顾我工作十年来走过的历程，虽然没有辉煌的成果，没有刺眼的光环，然而通过这十多年来的工作和学习，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，使我对司机有了一个更清楚、更崭新的相识，使我更醒悟地相识到司机岗位的重要，深感责任的重大，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今日竞聘司机班长岗位。我若有幸接着这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带领下，仔细履行岗位职责，以更加主动主动的看法对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满足，并重点做好以下几方面工作：

第一、努力抓好班组平安管理工作。

为防止的发生，力求抓好班组平安管理的每一个细微环节工作，把事故隐患歼灭在萌芽之中。首先，我将做到有针对性地组织开展每周平安日活动，做好记录，与大家一起分析和探讨，增加班组成员间的阅历沟通，提高自我爱护意识，变“要我平安”为这样不仅有利于问题的解决更重要的.是在探讨中学习了学问，提高了自己，并依据工作实际，刚好向所领导并提出合理化建议；其次是多总结班组多年的阅历，制定适合本班组的各种制度，并在实际运用过程中，依据遇到的新问题刚好修改和完善；还要有针对性地开展每日事故预想活动；其次、努力创建一个团结向上的先进班组。

班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中：

一是重视班组成员思想教化，培育团结协作精神组织班组成员深化学习电业职工职业道德规范及有关法规，树立为电力事业服务的责任感。

通过挖掘本班组的先进典型，利用身边出现的先进个人与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。

二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的才智和实力，将班组的目标和任务安排到个人，责任落实到人，并力求创建宽松和谐的工作环境，激励个人的工作热忱和创新精神。

三是大力抓好培训工作，提高业务水平。敬重的各位领导、各位同事，最终我只想说一句话，那就是：“您给我一次机会，我还您一个满足！

保安演讲稿7

敬重的各位领导：

我自XX年2月担当小区保安代理队长一职以来，在部门经理和公司各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕公司的总体部署带领全体保安人员全力做好小区的平安保卫工作，任职至今未发生一件平安事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。下面我就将任职期内的工作状况及将来的工作安排向公司领导做一个汇报

一、保安工作或许不是我一生的追求，但是现在我既然选择了保安这个行业，我就会尽职尽责做好，在这里我要感谢各位领导给了我许多学习熬炼的机会，这一年里公司领导让我在保安班长的岗位上熬炼，为了使我适应保安管理工作公司领导常常帮助和激励我，为做好班长工作我仔细学习保安、消防等专业学问，实事求是的做好每一件事，在实践中我敢想敢管，发觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于指责指正，在履行保安班长职责的同时，还不断充溢自己，尽最大的努力多学习一些关于消防、监控方面的学问。在日常的保安管理中，由于自己年轻心直口快，方法又不多可能挫伤了一些人的主动性，那段时间里自己也感到相当无奈。公司在实行管理层竞聘上岗后，领导也赐予了很大的期望，让我担当保安队长一职，在做班长的工作中经验的事情也多了，看得多了，也从中学到许多的学问，同时还积累了一些阅历，为我在以后的工作打下良好的基础，尤其是在遇到突发事务的时候不至于手忙脚乱，以不变应万变，在保安队长的岗位上工作，精神也很惊慌，深感责任重大，平常就有很多琐事尤其是节假日、夜里、领导不在的时候，总会有一些事情发生。这就要很强的责任心。

二、下一步主要从以下几个方面绽开工作

1、加强自身素养和业务学习，作为一个基层管理者要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作，带领队伍健康稳定的向前发展，保安是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这十几名不怜悯况的年轻人为我所用、来发挥他们的光和人呢?这是个有挑战性的工作，在任职之时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路，我给自己制定了具体的学习安排，利用各种学习方式，全面加强自身素养和业务的学习及专业学问的提升。

2、在小区从事保安工作一年以来，我深知其中的责任感有多重，而事故的隐患不是随人的主观意识而变更，正因为如此，身为一名基层安保管理人员必需时刻保持高度的警觉性和责随意识和大局意识，一年来我们在工作实践中渐渐建立健全部门的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率和工作质量。

3、加强员工培训，提升服务质量。部门员工多为九零后并且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解实力不强，工作执行力低，管理难度大，针对这一问题，为提高队伍的整体素养和形象，我坚决从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每天对员工进行有安排的学习和培训，同时依据人员不怜悯况，进行针对性的教化培训，使队伍确保稳定。员工的作风纪律、业务水平、服务质量和处理问题的实力有了明显的提高，取得了持续无事故的良好态势。

4、加大值班和巡逻检查力度，在节假日期间加强值班，对重点部位、敏感部位支配专人多转、多听、多看发觉状况做到第一时间到位，刚好处理，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态，在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查园区四周死角。

5、层层布置、层层落实、在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，争取把每一项工作落实到实处。

6、对员工加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队伍的整体素养，要多讲、多做工作，让每一名队员知道保安工作的重要性，特别性，使队员从根本上强化自己的服务意识，并对员工提出严格要求，严格执行公司的规章制度，做好本职工作，协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必赏、有过必惩，进一步提高队员的工作主动性。

7、做好队员的思想工作，关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、生活等状况，刚好发觉问题，做到政治上关切、思想上信任、工作上教育、生活上爱护。

8、不断提高队员的业务技能，要有安排的组织队员学习训练，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作状态。

9、加强园区内消防平安和车辆管理工作，确保园内消防通道畅通，车辆有序停放。

10、坚持查岗查哨制度，驾驭人员在岗状况，做好考勤工作和保安人员调配。发觉问题刚好解决，重大事务刚好上报。

现在的工作离公司的要求同事们的期盼还有肯定距离，工作中还有一些不尽人意的地方，特殊是保安的整体服务意识，素养做的还不够细，不到位，我会吸取教训，总结阅历，不断学习，在新的岗位上，在公司领导的正确领导下监督下，进一步加强小区的安保及队伍的素养，使每项工作落实到实处，做到防患于未然，确保平安无事故，是小区广阔业主有一个良好舒适的生活环境。

以上是我的述职报告，请公司领导和同事们监督审查。

保安演讲稿8

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！感谢领导赐予的这种机会让我们能够实现志向、体现价值。

我认为担当一职我有以下优势：

一、队伍管理实力由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练实力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟驾驭军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成果。

三、员工的培训实力在工作之余，我加强学习，不断的充溢自己，学习小区内的突发事务的处理及平安生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的华蜜、平安指数要求也就越来越高。对保安服务的细微环节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：

一、帮助中队长，做好日常管理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，保安班长竞聘演讲稿制度有、贴在墙上”的表面化状态。加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。

二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，刚好向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务实力，综合协调实力，应急处置实力的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、作为物业服务的形象窗口，必需不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，变更服务观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的服务；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的刚好解决，解决不了的要刚好上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多服务。

四、要常常性深化到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的快乐；帮她们解决问题；对其工作进行指引；驾驭队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。

我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和激励。

我的演讲完毕，感谢大家！

保安演讲稿9

大家上午好！我叫x，来自××的××，非常幸运加入这次与祖国同奋进，与企业共发展的演讲竞赛，今日我报告的标题是《贡献无悔青春，唱响安保之歌》。

身为炎黄子孙，龙的传人，我觉得莫大的骄傲和傲慢；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁华旺盛添砖加瓦，为首都机场的发展强大贡献自己的青春，我更是感到光彩和荣幸。

革命战斗年头，一曲《义勇军进行曲》唤起多数热血青年为抢救民族危亡而斗争就义。新中国成破初期，“把青春献给祖国”的嘹亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的宏大热忱。改造开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从当时做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年发奋进取的强盛精力力气。现在，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为咱们当代青年站在新的历史动身点上发出的时期最强音。

“与祖国共奋进”是时代给予我们的义务；“与企业同发展”则是我们青年人实现幻想跟价值的必经之路。作为安保里的年青人，我深知，个人的命运与企业的运气、国度的命运密不行分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎么实力不干枯？”哲学家答复说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启发：为什么汹涌的波澜蕴涵着激荡全部的无限力气，正是因为有那一滴滴海水的力气会集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的状态来证明和呈现自己。安保的今日不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似微小的水珠，正是在这个群体的大海里，实现了生命的价值，失掉了充盈的气力。

早在培训班上，老师给我们讲解并描述了安保事业二十多年来的发展和所获得的光辉成就。是多少代安检人用青春铸就了捍卫祖国航空平安的性命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是盼望焚烧的豪情；青春也不仅仅是一声声的夸奖，它更是领有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身材给予了安检人独占的刚毅灵魂；因为青春的壮美，一个个懵懂的少年保卫着代表声誉的“蓝色盾牌”。

为表彰进步，激励员工步队，公司对XX年工作中表示凸起的员工给与了表扬嘉奖，XX年是团体公司的价值年，也是安保公司创业之后的要害年――成终年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接收良多的表彰信吗？是兢兢业业的工作吗？是那些服务标兵吗？

在我们的团队里，有这样一个人——××。XX年10月的一天，我们得悉××的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿肯定很着急，必定很疼爱，尤其是这样的不治之症――癌症！可是××依旧保持工作在安检现场！~我们每天都未曾想过这样的事务会产生在本人的身边，可是它尽然真的来临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防保险辛辛苦苦的工作，放工后又要为爸爸那昂扬的医疗用度而发愁！小小年事的她蒙受着凡人无奈忍耐的生涯重任！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是××看到别的共事由于想家而落泪，断然废弃了休假！不陪爸爸回家过年。她心里实在也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机遇让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加重大了，吐了一地的血。可是家里全部的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了医治！….就在这样的情形下，××没有被生活打倒，自动恳求战役在安检第一线――人身现场。并持续四个礼拜查出的犯禁品取得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的叫卖着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸当前，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！！××是来自一线的最一般的员工。在日常工作中，立足岗位做奉献，扎扎实实干工作。她是平常而又是巨大的，是宽大员工的优良代表，为我们建立了辉煌模范。.这不恰是安保公司最有价值的员工吗？

保安演讲稿10

敬重的领导、敬爱的同事们：

大家好！

我竞聘的岗亭是保安领班。我于20xx年xx月xx日参与xx物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完成本身的人生代价。保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。

保安领班作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安领班的办理程度和业务本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，干脆关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安领班除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。

假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：

1、君子先正己，到处起榜样带头感化。有句古话说得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安领班应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。

2、进步事情本事、以绩服人。保安领班身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。

3、改变风格、以情服人。一是要亲密联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。。

我晓得，将来的路不也许一帆风顺，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！

但愿带领、能给我一个呈现的机遇，感谢！

保安演讲稿11

敬重的××：

你们好！我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里呈现自己有机会更好的为公司服务。

我叫×××，来自××。现于市局一楼大堂上班。于08年参与工作，10年8月转至本公司至今。拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参与了这次竞聘演讲。希望各位领导给以支持！

假如说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司有了更加深刻的了解。公司富裕融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入到工作中去。

我认为，保安班长不只是一个称呼，它应当有更实质的内容。它是公司的得力助手，更是公司于保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥，刚好把相关的内容传达到队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有参加感，同时还能加强上下级之间的沟通。

要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能，更要有精彩的领导实力。作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守，不搞特别化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲力亲为。在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。

班集体是最基层的组织，干脆与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏干脆关系到整个队伍乃至公司的荣誉和形象。因此，作为班长要从严从难管理，要坚持学习各项规章制度，并严格监督落实，让队员们清晰自己的行为准则，安保服务工作能不能让业主满足，关键就在于队员的主动性和热忱周到的服务意识。“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。所以班长要时刻提示队员在工作中的一言一行。工作中，班长必需保持高度的警惕性。一旦发生突发状况，必需在第一时间到达事发地点，合理的进行处理，避开事态的进一步恶化，让事务解决与萌芽状态。这就要求我们要有优秀的综合素养，丰富的工作阅历和严谨的工作作风。

作为一个集体，我们必需要做到团结，只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。因此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。要关切爱惜班内的每一位队员，主动对有困难的队员赐予足够的帮助和支持，调解好队员之间的冲突。在班内创建一种和谐团结的工作氛围，这样会使工作变得更加轻松，也增加了队员们对集体的认同感和凝合力。

当然不断学习是我们作为保安员必不行少的。在以后的工作中，我会不断地给自己充电，驾驭更全面，更娴熟的业务实力。以自己的行动来影响全部队员，是自己被接受被认可。

我的演讲完毕，希望领导给我一个呈现自己的机会。我会用行动来证明你们的选择是对的！感谢！

保安演讲稿12

敬重的公司领导：

您好!我怀着非常激烈的心情参与这次岗位竞聘，感谢领导供应了这次保安领班竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。这是对我工作实力的确定及对我的无比信任。

有人说“做一个好的管理者难，做一个受人敬重、爱戴的管理者更难。做一个完备的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应当来讲不太难。

我要做到以下几点：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力。增加公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章本文来自如转载，请注明制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。

4、从内部管理入手，提高保安综合素养。

5、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目的巡查力度。

6、在保安班长竞聘演讲稿工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。

7、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。

8、加强班组队伍建设，不断增加班组的凝合力和战斗力。

9、抓作风，促进组员的工作主动性。

10、加强学习，提高组员的工作实力。

11、促协作，做好业主的服务工作。

12、建立和谐的内部关系，促进保安班长竞聘书范文工作开展。

13、不断学习，提高自身的管理实力。

今日的申请虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把领班的工作做好。给我一个机会，我决不会让大家悲观。

保安演讲稿13

敬重的各位领导、各位评委、各位挚友们：

大家好!特别荣幸也很兴奋站在这里和大家一起共享我人生中这一美妙时刻。

我是一名保安，来自于××酒店。首先特别感谢酒店的领导以及我们保安部的全部同事赐予我的莫大支持。同时，特别感谢本次活动的主办方为我们这些一般员工供应了一个如此好的展示自己、提高自身素养、相互间沟通学习的平台。

下面请允许我从一则故事起先今日的演讲。故事是这样讲的：

许多年前，一位年轻人来到一家的酒店做服务员。这是他涉世之初的第一份工作，所以他很激烈，暗下决心：肯定竭尽所能，不辜负父母的期望。没想到的是，在新员工受训期间，上司竟然给他支配了一份清洗马桶的工作。从那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。这时，同单位的一位前辈刚好地出现他的面前。这位前辈一句话也没有说，亲自示范洗马桶给他看。等到洗干净后，这位前辈从洗过的马桶里盛了一杯水当着这位年轻人的面一饮而尽。这位前辈用自己的实际行动告知了这位年轻人：经她洗过的马桶，不仅表面光滑如新，而且里面也一尘不染。当天晚上，这位年轻人在自己的日志上写下了这样的豪言：哪怕洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶秀的人。从那一刻起，这位年轻人便用自己平凡的工作起先了不平凡的一生。他对自己的工作充溢激情，他的工作质量也渐渐达到了无可挑剔的高水准。最终有一天，他也可以从自己洗过的马桶里盛一杯水，当着其他人的面，眉头不皱地一饮而尽。后来，这位年轻人成为了世界旅馆业的大王，他的事业几乎遍布全球全部国家，他，就是希尔顿集团创始人——康拉德.N.希尔顿。

这则故事在美国妇孺皆知，成为诠释“看法成就人生”的典范。假如我们仅仅为老板工作、为薪水工作，那么，我们能做的只是洗马桶而已;假如我们不仅为薪水工作，同时还为自己工作，那么，即使去洗马桶，我们也会成为每个机构或单位欢迎的雇员，成为每个领导或老板最观赏和重用的人才。

信任在座的多数是一名一般员工，每天重复着平凡的工作，或许有些人并不喜爱自己眼下的工作，认为从中得不到任何乐趣，也毫无创建性可言。但是，请记住，假如我们想做出一番事业，就请先把眼下的工作当作自己的事业来做，即使当时并不喜爱，也要有非做好不行的使命感。或许我们会说，我们志向远大，要做轰轰烈烈的大事。但要知道，假如，我们连这些详细“烦琐”的小事都做不好，有何谈做成轰轰烈烈的大事。

何况公司和我们是唇齿相依的关系，企业的效益和我们的利益也休戚相关。企业效益好，则自然会多为员工谋福利，以培育和强化企业与员工的鱼水之情;企业效益不好，员工的利益自然会受影响，员工甚至面临失业的危机。所以，作为员工，我们要有忧患意识，把企业当作自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，推动企业的蓬勃发展，进而为自己创建更多的展示空间和发展机会。

一个人的工作看法折射出其人生看法，而人生看法则确定了个人一生的成就。我们的工作就是我们生命的投影。一个天性乐观、对工作充溢热忱的人，无论眼下是在洗马桶、挖土方或是在垃圾，都会认为自己的工作是一项神圣的天职;对工作充溢热忱的人，无论是遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿那样：哪怕是洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶秀的人。

我是一名保安，在我们身边有许多人认为保安是一种地位卑微的工作，是看们的、巡逻的、成天无所事事吃白饭的工作。但，我想告知这些人“世界上没有卑微的工作，只有卑微的看法”。一名合格的保安，并非人人都能胜任：一名合格的保安，也并非仅仅是简洁的巡逻、看门;一名合格的保安，应当是业务技能娴熟、有团队意识、责任心强、人品好、勤学好问有上进心等综合素养高的复合性人才。作为保安，其中要学的有许多许多，何况，保安服务行业发展前景很广。如今，像沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大商场，假日酒店、希尔顿等大酒店均在渴求一支优秀的职业化保安队伍。然而迄今为止，无论是我国、还是国外，在保安服务职业化道路上还仅仅处在起步阶段，或者说是发展缓慢。因此，作为一名保安员，我将不断地努力学习，不仅努力成为一名合格的保安员、一位优秀的保安干部，更要努力在保安服务行业发展上做出历史性的贡献。

最终，借此机会，请允许我代表××酒店的全部一般员工，诚心祝福在座的家庭美满、家人华蜜健康。祝愿咱们集团又好又快地实现跨越式发展，早日迈进世界500强企业的行列。

我坚信，只要我们集团的每一位都能端正看法，全身心投入工作，那么在不久的将来，在座的定将看到咱们集团那一美妙的历史时刻。

我的演讲完毕，感谢大家！

保安演讲稿14

“平安”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“平安”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“平安”一般有三层意思，即没有危急；不受威逼；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲平安；小到家庭、个人也要讲平安；各行各业更必需讲究平安。只有这样，才能保证平安，人们才有正常的学习、工作和华蜜美妙的生活。我们集团作为交通运输行业更必需时时留意平安、到处讲究平安，常常抓好平安；必需提高对平安管理的警觉，保持主动慎重的看法，发觉问题、分析问题、解决问题；必需树立“平安发展，预防为主”的方针；必需增加以人为本的平安管理意识，仔细进行企业内部的平安生产体系建设；必需对平安管理常抓不懈，严格落实企业平安生产责任制，消退平安隐患，遏制员工的侥幸心理，进而削减事故发生，让平安成为企业各项工作的重中之重。

一。加强平安思想教化，提高企业全员平安意识

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“平安发展、预防为主”的方针相识比较模糊，对如何处理平安与效益、平安质量与速度的关系问题相识不清。一句话就是对加强安

全管理的必要性相识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于担心全因素的存在，必定会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必需将担心全因素歼灭在萌芽状态。“平安生产，人人有责”，防止平安事故的发生必需坚持“强意识、抓思想、严管