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文档简介

甜品店员工合同合同目的本合同旨在明确甜品店雇主与雇员之间的权利和义务，规定双方的劳动关系，使雇主和雇员能够达成共识并共同遵守。雇主和雇员信息雇主信息姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX电话号码：XXXXXXXXXXX雇员信息姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX电话号码：XXXXXXXXXXX雇佣期限本合同自yyyy年mm月dd日起生效，至yyyy年mm月dd日止。雇佣期限届满前，双方应当根据合同约定进行续签，如果雇主不想再继续雇佣，则应在至少一个月前通知雇员。工作内容及工作时间工作内容雇员的工作内容包括但不限于甜品制作、销售、收银、物品清洁卫生等。雇员必须按照甜品店的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。工作时间雇员的工作时间由甜品店根据经营需要确定，每周工作时间不超过40小时。雇员应严格遵守工作时间安排，若有特殊情况需要调整工作时间，则需提出合理的申请，经雇主同意后方可进行调整。薪资和福利待遇薪资雇员的薪资包括基本工资和绩效奖金，根据雇员的工作表现和甜品店的经营情况确定。将于每月月底发放。其中，基本工资为XXXX元，绩效奖金根据具体情况给出。福利待遇雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甜品店为雇员缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险的费用。同时，甜品店还为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假、丧假等。具体条款如下：年假：以甜品店为计划单位，满一年(365天)工作时间后，享受带薪年假5天。病假：员工有疾病需要请假时，需向甜品店提出申请，并提交医疗证明。每月累计病假不得超过5天，病假期满后需提供治疗证明方可继续请假。婚假：当员工需要结婚时，甜品店会给予带薪婚假3天。丧假：当员工家人或近亲属去世时，甜品店会给予带薪丧假3天。工作纪律和解除劳动合同工作纪律雇员必须遵守甜品店的各项规定和劳动纪律，保证工作质量和安全。如违反规定，甜品店有权采取相应的纪律处分。解除劳动合同在以下情况下，雇主有权解除劳动合同：雇员无故旷工或迟到早退达到3次以上；雇员严重违反甜品店的规章制度；雇员在工作中酗酒、吸毒或传播不良信息；雇员发生不可抗力情况，无法完成工作任务，并且双方无法协商解决。在以下情况下，雇员有权解除劳动合同：甜品店拖欠雇员的工资和福利待遇；甜品店未按规定为雇员提供安全卫生条件；雇员在工作中受到功能障碍或者患职业病。其他本合同未尽事项的，雇主和雇员应协商解决。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签

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