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文档简介

劳动和职业防护用品管理制度1.引言劳动和职业防护用品是企业保障员工健康和安全的重要手段，对于企业的可持续发展也有着不可或缺的作用。因此，建立和完善劳动和职业防护用品管理制度，对于企业来说是非常重要的事情。2.管理制度的目的和适用范围2.1目的本管理制度旨在规范劳动和职业防护用品的管理，确保员工的生命健康和工作安全，并提高企业的安全生产水平。2.2适用范围本管理制度适用于所有在企业工作的员工，无论其工作形式和工作地点如何。同时，也适用于企业内的所有劳动和职业防护用品的管理。3.劳动和职业防护用品的保管与发放3.1劳动和职业防护用品的选用企业应根据员工的工作性质和工作场所的环境特点，对劳动和职业防护用品的种类和规格进行评估和选定。3.2劳动和职业防护用品的保管企业应对劳动和职业防护用品进行分类、编号并建立相应的档案。同时，应根据要求对劳动和职业防护用品进行检查、清洗和维修，并保证其干净整齐。所有劳动和职业防护用品的保管应在专人负责下完成。3.3劳动和职业防护用品的发放企业应按照员工工作需要，明确发放劳动和职业防护用品的程序和责任，并确保发放到位及时。企业应根据实际情况，建立领用登记制度，保证劳动和职业防护用品的可追溯性。4.劳动和职业防护用品的维护和更新4.1劳动和职业防护用品的维护企业应对劳动和职业防护用品进行定期检查、清洗、维修和更换，并做好记录。对于已经损坏或失效的劳动和职业防护用品，应及时淘汰并更新。4.2劳动和职业防护用品的更新企业应根据最新的职业健康和安全要求，及时调整和更新劳动和职业防护用品的品种和规格，以满足工作环境和员工实际需求。5.劳动和职业防护用品的培训与考核企业应对员工进行劳动和职业防护用品的使用和保养培训，并建立相应的考核制度。培训和考核应该定期进行，并做好相应的记录。6.管理制度的执行和监督6.1管理制度的执行企业应建立相应的责任制和管理制度，并对责任人和执行人进行培训和考核。同时，企业应加强职工意识教育，提高职工的安全防范意识。6.2管理制度的监督企业应建立相应的监督机制，并建立相关的记录和档案。监督机制的具体内容和形式应按照实际情况进行规定。7.总结本管理制度的建立和实施，可以有效的保障员工的生命健康和工作安全，提高企业的安全生产水平，为企业的可持续发展提供有

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