公司车辆驾驶员管理制度(三篇)

公司车辆驾驶员管理制度(三篇)公司车辆驾驶员治理制度篇一

第一条为加强公司机动车辆的治理，标准车辆的使用行为，提高车辆使用效率，依据有关规定，结合公司实际，特制定本暂行方法。

其次条本方法规定了公司车辆使用的原则范围、申请与审批等车辆治理要求。

第三条公司车辆的使用由综合治理部负责归口治理，其主要职责如下：

(一)受理车辆使用申请，审查使用要求，办理审批手续;

(二)编制车辆使用规划并组织实施，指导、监视车队做好用车效劳工作;

(三)制订车辆使用治理制度并监视施行。

第四条本规定适用于公司在京车辆的使用治理。

其次章使用原则

第五条车辆使用治理必需遵循以下原则：

(一)确保重点或紧急工作用车的需要;

(二)提前预订申请，严格履行审批手续;

(三)区分轻重缓急，统一规划、集中调度、平衡调剂;

第六条公司现有车辆应首先满意于生产经营活动的需要，主要用于：

(一)领导公务活动;

(二)重要外事活动;

(三)总部各部门公务用车;

(四)其他用车。

第三章申请与审批

第七条公司车辆由综合治理部负责统一调度。

第八条用车部门申请用车时，须提前一天向综合治理部提出申请，填报《用车申请单》(见附件1)。工作时间之外、节假日以及临时紧急用车时，可直接申请用车，但事后须准时补办用车申请。

第九条综合治理部负责受理各部门的用车申请。

(一)北京市范围内：用车部门须提前5小时填写《用车审批单》并说明乘车人数、用车时间和来回目的地，经用车部门负责人同意后，由综合治理部依据轻重缓急及先后挨次协调安排。

(二)外埠用车：公务车辆原则上用于北京市内的公务活动，因公前往北京以外地区的员工，尽量搭乘公共交通工具;特别状况必需使用公务车辆前往北京以外地区的，需提前24小时前填写《用车申请单》，经用车部门负责人、综合

治理部主管领导批准。

三)申请借用车辆的，应提前24小时填写《用车申请单》和《用车交接单》，须经用车部门负责人、综合治理部主管领导批准。

(四)前往泛华集团总部派车时间定为每周一、三、

五。其他时间原则上不派车前往集团。

用车部门未根据上述时间要求申请用车又无正值理由的，综合治理部有权利不予派车。

第十条公务车辆不能满意工作需求时，因公外出人员应尽量选择公共交通工具;如遇紧急公务，在征得用车部门负责人同意后，可乘坐出租车前往。

第十一条员工公务出行应坚持“从俭高效”的原则。使用邮电通讯工具能解决的事务不得派人派车前往;办理公务地点大致一样的应根据“同向共用”的原则同乘一辆车出行。

第四章车辆驾驶安全规章

第十二条驾驶公务车辆的员工均应严格遵守交通法规，安全驾驶;严禁酒后开车和醉酒驾驶;如发觉酒后或醉酒驾驶的，马上予以辞退。

第十三条员工对所驾车辆应做到勤检查、勤保养;发觉问题应准时修理，严禁车辆带病上路;使用有故障车辆致使车辆造成更大损坏，其全部的修理费用由当事者担当。

第十四条驾驶员因公出车(无论公车或私家车)如发生行车事故或其它安全责任事故，应积极向保险公司索赔。经查确是本公司驾驶员缘由而导致的，如情节严峻超出保险赔偿范围，超出局部由驾驶员自行赔偿。如非驾驶员缘由造成的车辆损伤及其它，驾驶员不担当责任。

第十五条严禁将公务车辆交给无证人员驾驶;不得将公务车辆供应给他人用于学习驾驶技术使用;若私自将公务车辆借给他人造成交通事故，由此引发的全部经济责任和法律责任均由借出者担当。

第五章车辆治理责任

第十六条综合治理部是公务车辆的主管部门，负责对公务车辆的使用进展统一调配;负责根据本规定对公司车辆和专职驾驶员进展标准治理。

第十七条综合治理部负责公务车辆的修理、保养;负责车辆养路费(税)、保险、车船使用税等的缴纳;负责车辆的年度检验手续。

第十八条综合治理部应对公务车辆的每日出行状况进展记录;对每部车辆的行驶里程和燃油费支出状况按月进展统计;建立车辆修理、保养档案，全面完整记录车辆使用与修理状况。

第十九条每月5号前，驾驶员统计上月派车单，并计算各

部门用车金额，以大车(主要有商务车、考斯特、金杯等7座以上车辆)每公里3元，轿车每公里2元计算。

第六章驾驶员工作准则

其次十条驾驶员必需严格遵守交通安全法规和规章，安全驾驶;遵守公司的各项治理规章。

其次十一条驾驶员须爱惜车辆，留意车辆的保养与维护，常常检查车辆的主要机件，保持车辆的内外清洁，确保车辆正常使用。

其次十二条驾驶员出车前要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常;时常保持车辆有足够的油料，不得出车时才临时加油。

其次十三条驾驶员对故障车辆要准时检修;对需检修的车辆，应提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等);未经批准，不得私自将车辆送修理厂检修。

其次十四条不准将车辆停放在危急地段，离开车辆时要锁好车门，防止车辆被盗。

其次十五条接送客人要热忱、礼貌。

其次十六条驾驶员工作时间未安排出车时，应随时等候在工位，不得离位串岗;出车回来应马上返回工位;外出执行任务，遇特别状况不能按时返回时，应准时告知主管领导。

其次十七条驾驶员须听从调度，不准借故拖延或拒不出车。

其次十八条专职驾驶员应24小时开启手机，保证联系畅通;因个人缘由致使工作指令不能正常传达，公司将按违纪论对责任人进展惩罚。

其次十九条专职驾驶员应严格遵守本规定的各项条款。违反本规定耽搁正常公务活动或给公司造成经济损失者，由驾驶员担当;情节严峻或屡教不改者，公司将按规定予以辞退。

第七章附则

第三十条本方法自印发之日起执行。公司以往下发的有关规定与本方法相抵触时，以本方法为主。

第三十一条本方法由综合治理部负责解释并监视施行。

公司车辆驾驶员治理制度篇二

一、在办公室统一调度下，仔细做好驾驶效劳工作，提倡敬业精神，讲究职业道德，做好车辆日常的维护保养，确保安全行驶。

二、严格执行公司车辆治理规定，听从办公室安排，积极完成工作任务，同事之间团结互助，接待客户热忱礼貌，维护公司的形象和声誉。

三、车辆实行专人(驾驶员)定车负责的治理方法，车辆的维护保养和安全使用状况和驾驶员的效益嘉奖挂钩。特别状况，经办公室批准，方可临时调换使用。

四、仔细执行凭《车辆使用单》出车的规定。出车单作为考核驾驶员工作量的依据之一，除申请用车人填写的栏目外，其他栏目由驾驶员填写完整，包括：回来时间，行驶公里数。特别状况可口头申请出车，回单位后须准时补办用车单。

五、驾驶员出车超过上下班规定的时间，回来后应有用车人签字认可(单独出车由用车部门负责人签字)，方可作为加班核算依据。平常用车单由驾驶员保存，月底交办公室汇总统计。

六、驾驶员对自己负责的车辆应留意维护，保持车辆外观和内部清洁。出车前要做到对车的汽油、机油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向及喇叭灯光等状况进展例行检查，确保车辆在安全良好的状况下使用。

七、除车辆在途中发生故障需当场急修外，汽车配件的购置及修理保养的费用，驾驶员应事先向办公室主任申报预算，经总经理批准同意后，方可办理开支。

八、车辆应在公司制定的修理厂进展维护修理。除特别状况外，不得随便找厂家修理，否则未经批准发生的全部费用一律不得报销。

九、未经批准严禁将车交外单位人员使用和公车私用。对于违反规定的驾驶员一经查实，将视情节严峻程度赐予行政和经济惩罚，给单位造成严峻后果者，单位可解除其劳动合同，并要求当事人赔偿。

十、由于驾驶员不按规定操作，平常不留意车辆保养造成车损及违反交通法规造成的罚款、车损修理及车祸全部由驾驶员自己负责担当全部费用。

十一、驾驶员未经批准或不按规定停放车辆导致车辆损毁或失窃，保险公司不能理赔的费用由驾驶员负责赔偿，并视情节轻重作出相应处理。

十二、发生驾驶员人为责任造成车辆经济损失，对驾驶员按事故性质分别处以罚款：

(1)一般事故：(经济损失在20xx元以下者)按经济损失的20%惩罚;

(2)重大事故：(经济损失在20xx-5000元者)按经济损失的15%惩罚;

(3)特大事故：(经济损失在5000元以上者)按经济损失的10%惩罚;

十三、驾驶员应增加组织纪律性和时间观念，任务完成后，尽快返回单位，如工作需要或任务临时变化，不能按预定时间返回，应准时和办公室联系，告知去向。

十四、驾驶员在工作时间如无任务安排，应在驾驶员休息室待命，不要随便到其他部门闲窜，避开影响部门正常工作，或影响出车。

十五、办公室可以随时检查车辆和驾驶员执行规定状况。每半年对驾驶员的安全行驶和车辆保养工作进展一次综合考评，对不合格者将停工整顿，对表现优秀者赐予肯定的嘉奖。

公司车辆驾驶员治理制度篇三

一.目的：

为了加强对公司的车辆费用掌握和驾驶员治理，标准车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用本钱，提高效劳质量与工作效率，特制定本制度。

二.职责:

2.1运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的治理，负责公司车辆调配，确保车辆标准使用。

2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。

三.作业内容：

3.1车辆调度治理：

3.1.1公司全部车辆证照、稽核及调度统一由公司运营部负责治理。

3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由运营负责人批准，市内提前5小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由运营部统一安排调配;省外出差用车需分管副总经理批准，否则运营部不予派车。

3.1.3每车应设置“每日车辆出行状况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。运营部车辆治理员每月进展不定期抽查，发觉记载不实者严厉处理。

3.2车辆使用治理：

3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必需具有相应车型驾照。

3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人;驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严峻惩罚，直至辞退处理。

3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。

3.2.4车辆出行由运营部统一负责记录，车辆外出驾驶员必需将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误前方可放行。

3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定惩罚。

3.3车辆保养、修理治理：

3.3.1驾驶员应定时对车辆进展检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。

3.3.2驾驶员发觉所驾驶车辆有故障时，要马上向治理员汇报，提出修理意见，并填《车辆修理保养申请单》，送定点厂修理。未经批准，擅自将车辆送至其他厂修理，全部费用由自己担当。

3.4车辆用油治理：

3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。

3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，假如油耗不符，超出局部由驾驶员担当。

3.4.3车辆加油由公司运营部治理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。

3.5违规与事故处理：

3.5.1在以下情形之一的状况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以运营处分直至辞退。

a.无照驾驶。

b.未经许可将车借予他人使用。

c.违反交通规章。

3.5.2各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向四周警察机关报案，并即与运营部车辆治理员联络帮助处理。如属小事故，可自行处理后向运营部车辆治理员报告。

3.6驾驶员治理：

3.6.1驾驶员责任：

爱惜车辆，保证机件功能良好。

严格根据车辆的操作标准进展车辆驾驶。

严格遵守交通规章，严禁酒后驾车。

热忱为乘客效劳，仔细驾驶、确保安全，维护公司良好形象。乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。乘车人带大件物品时，司机应赐予帮助。

车中放有珍贵物品或文件，司机又必需离开时，应将其放于后行李厢加锁。确保车辆随时处于安全、精确、牢靠的良好状态。积极向公司提出车辆的使用、修理、保养建议。

3.6.2驾驶员日常工作治理：

3.6.2.1驾驶员必需遵守《交通治理法》和其他安全条例以及公司相关的规章制度。

3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查，发觉问题及早处理，以保证行车安全。

3.6.2.3驾驶员须常常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运转正常。

3.6.2.4制止在车内吸烟，保持车内卫生、洁净、干净。

3.6.2.5行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。

3.6.2.6驾驶员要有效劳理念，主动热忱为客人供应帮忙。

3.6.2.7无发车任务时，驾驶员在公司运营办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作;严禁赌博，否则按相关规定处理。

3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以便利调度。无特别缘由，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报销话费。

3.6.2.9驾驶员要养成良好的本钱意识，杜绝长时间停放开空调，避开车辆过度损坏。

3.6.2.10驾驶员对治理人员、调度员的工作安排，应无条件听从，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定惩罚。

3.6.2.11驾驶员应相互团结。发觉打架斗殴现象的，按公司制度规定严厉处理。

3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发觉，予以开除。如发生交通事故，一切后果全由自己担当，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。

3.6.3驾驶员违规惩罚规定：

3.6.3.1驾驶员驾车消失交通事故的，依据轻重赐予惩罚：

①自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调离岗位。

②自己有责任，又给公司带来经济损失的，依据经济损失，按以下规定惩罚：

a、20xx元(含)以下的，赐予300元罚款;

b、20xx元-5000元(含)，赐予500元罚款，并书面警告;c、5001元-10000元(含)，赐予800元罚款，并记过一次;d、10001元-20xx0元(含)，赐予1000-20xx元罚款，并处开除处理;

e、20xx1元-50000元(含)，赐予3000-5000元罚款，并处开除处理;

f、50001元(含)以上，赐予6000-10000元罚款，并处开除处理。

3.6.3.2驾驶员因效劳态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，

有两次以上状况，将调离岗位，情节严峻的，将处200-500元惩罚，直至辞退处理。

3.6.3.3驾驶员有意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严峻影响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。

3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，

除扣除所报费用外，并给以运营处分直至开除。

3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次惩罚200元，屡教不改的，重罚直至辞退。

3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次惩罚100元，情节严峻或屡教不改的，予以辞退。

3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应准时回公司报到，谎称还没回来，将惩罚款200元一次;屡教不改严峻耽搁公司派车，影响公司商务的，赐予重罚直至辞退。

3.6.3.8驾驶员须照实填写每日状况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。

3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关惩罚外，公司发觉一次将处以每次100元罚款。

3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严峻者予以辞退;驾驶员醉酒驾驶的，一经发觉，予以开除。

3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不听从治理员调度，一次惩罚100元，重犯者从严处理。

3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。

3.6.3.13驾驶员打架