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文档简介

播音员劳动合同一、合同双方1.雇主：（名称）______________（地址）______________2.员工：（姓名）______________（身份证号码）______________（通信地址）______________二、合同期限合同期限为（年/月/日）______________起至（年/月/日）______________止。若因生产需要或员工原因，需要提前解除合同，双方应提前1个月书面通知对方，经协商一致后解除。若员工未履行合同义务或达成解除合同协议，视为违约，需按违约条款处理。三、劳动内容1.岗位员工的职务为播音员，属于雇主的业务范畴内。2.工作地点员工主要工作地点为雇主工作室，根据业务需要可能需要外勤工作。3.工作时间工作时间为每天（小时）______________小时，工作日为周一至周五。4.工作内容根据安排录制并编辑播音稿。讲解仪器使用注意事项。完成各项工作任务，并积极参与部门活动。四、薪资福利1.基本工资员工实际工作时间为基础，按每月（小时）______________计算基本工资为人民币（元）______________元。2.绩效工资员工按业务成果和表现计算工资，并纳入绩效工资，由公司制定具体规定。3.社会保险按照国家法律规定缴纳工伤、医疗、失业、养老和生育保险。4.带薪休假员工享有带薪休假权利，详情请参阅公司《休假管理办法》。五、违约处理员工若有违反合同约定和公司规章制度的行为，视情节予以罚款、停职处理或解除合同。六、保密条款播音员工作内容属于雇主商业机密，员工有保守秘密的义务，禁止私自泄露。七、其他事项1.合同一式两份，雇主和员工各执一份，合同自签订之日起生效。2.合同未尽事宜，双方可协商补充。八、合同解释合同争议，以双方协商为原则，如无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同续签合同到期前15

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