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文档简介

广州外商投资企业劳动合同书前言外商投资企业是指以外国投资者或者外国企业为基础,中国境内实行独立核算、自负盈亏、自主运营的企业。该类企业在广州市广泛存在,为了保障劳动者的合法权益,广州市制定了《广东省实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》。本文就广州外商投资企业的劳动合同书作简要介绍。一、合同编号合同编号应当和劳动合同书一并发放,是合同的重要组成部分,需要妥善保存,以便将来使用。二、雇用期限在广州市,外商投资企业和劳动者签订的劳动合同,应当规定劳动期限,不得长于5年。需要注意的是,劳动期限届满,若企业和员工未续签、终止劳动关系,企业应当支付经济补偿金。三、工作内容与工作地点劳动合同书应当明确规定劳动者的工作内容和工作地点。如需变更,应当经过劳动者同意,并且需要提前告知。四、劳动报酬长期以来,企业和员工签订的劳动合同一直都是劳动报酬的重要依据。广州外商投资企业劳动合同书应当明确规定劳动报酬的支付方式、支付日期、支付标准等内容。需要特别注意的是,应当及时、足额支付劳动报酬,不得拖欠工资。五、社会保险广州外商投资企业劳动合同书应当明确规定企业应当为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定保障项目。需要特别注意的是,企业应当依法为劳动者缴纳社会保险,未按照规定缴纳的,需要承担相应的法律责任。六、违约责任劳动合同书应当明确规定违反约定需要承担的责任。需要特别注意的是,若因企业原因,造成劳动者无法履行合同的,企业应当依法承担违约责任,并且应当进行相应的经济赔偿。七、其他事项继续研究阅读广州外商投资企业劳动合同书模板,我们会了解到还有许多其他事项需要注意,例如劳动保护、加班、年假、解雇、辞职等等问题。在签订劳动合同书之前,企业应当充分了解相关规定,并且针对自身的情况进行相应的规定。结论广州外商投资企业是广州市经济持续发展的重要力量,然而在实践中,缺乏形式完备、具备法律效力的劳动合同书,会导致企业和员工之间的矛盾。因此,

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