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文档简介

公司试用工劳务合同背景为了保障公司与试用工之间的权益，制定了以下劳务合同。合同双方甲方：公司名称乙方：试用工姓名/基本信息合同期限合同期限为（具体日期）。如果双方均无异议，可在到期前互相协商续签，续签内容和期限应经过双方书面确认。工作内容和岗位试用期为（具体时间），根据公司安排，乙方在公司从事岗位工作，进行试用性质的工作。试用期内，乙方根据公司安排在相应的岗位上从事工作，完成相应的工作任务。公司在试用期内对乙方的工作表现进行考核，确保乙方在岗位上的能力符合公司的要求，只有通过考核后，公司才会正式录用乙方并签订劳动合同。如果乙方在试用期内不能符合公司要求，公司可以根据相关规定，要求乙方立刻停止工作，终止试用期合同。薪酬和福利试用期期间，乙方根据工作岗位和薪酬标准按照发放试用工资，应准时领取工资。试用期间，乙方可以享受公司规定的同等待遇。试用期结束后，如果公司决定签订正式劳动合同，乙方可以享受相应的薪酬和福利待遇。工作时间和休假乙方规定的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，如果公司需要安排加班时间，应经过乙方同意。乙方可以享受公司规定的休假制度。试用期合同终止试用期合同到期后，如果双方达成一致意见，可以继续签订正式劳动合同，实行正式用工。如果乙方在试用期合同期间终止合同，应提前提出终止合同的具体原因和终止时间，并经过甲方同意。如果甲方在试用期合同期间终止合同，应提前通知乙方并承担相应的赔偿责任。其他事项合同的签订、履行和终止应遵循国家相关法律法规和政策的规定。如果双方对本合同内容有异议，应当协商解决。本合同的样本为公司规定的标准合同，如果有必要，双方可以根据实际情况和国家相关法律法规修改内容。合同生效和变更方式本合同在双方签字盖章后生效。如果双方需要变更合同内容，应事先商定并且经过书面确认。合同生效后，如需变更合同内容，需双方通过协商合法的方式进行修改，并经过书面确认。修改后的协议成为本合同不可分割的一部分。以上为公司试用工劳

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