单位员工擅自离岗检讨书

—单位员工擅自离岗检讨书单位员工擅自离岗检讨书1

尊敬的领导：

您好！

由于我在前些天由于些许私事便擅自离岗的原因造成了非常恶劣的影响，肩负着重要的职责却没能在工作中坚守岗位，对我来说这类状况的显现无疑是对工作不太负责的表现，更何况领导在工作中赐予自己不少支持也让我对擅自离岗的做法感到惭愧，但我也明白犯下这种错误以后应当要正确面对并将其解决才行，所以我深入检讨了自己擅自离岗的错误并主动进行改正。

首先我得明白做好自身工作的重要性以免误认为离岗一会儿不会造成严峻的影响，殊不知这种工作看法原来就存在着非常严峻的问题从而需要被批判，毕竟当我开头不重视自身工作的完成以后就会变得怠惰很多，扪心自问当自己不再岗位的时分其他同事会如何看待这类问题呢或许他们会觉得自己是对待工作不负责的人并进行疏远，或许会有极少数同事会进行效仿从而严峻影响到单位的工作气氛，毕竟擅自离岗的事情若是没有被领导发现的话很简单滋生怠惰之心。

其次我得意识到擅自离岗的危害性并努力将其改正过来才行，工作期间应严格遵守单位规定并以集体的利益为重，即便是由于私事导致不得不离开也应当先通知领导并向对方说明详细情况，若是在没有进行通知的情况下便擅自离开无疑是对领导的不尊重，而且辜负了领导信任的自己也会由于这种做法导致工作难以顺当完成，因此我在接受批判的时分也能够明白领导的心情并对此感到惭愧，即便是换位思索也能明白这种对工作不负责的员工无疑是不利于单位发展的。

最终我得牢记教训并通过领导的批判认识到对方的'良苦专心，现实上正由于重视员工在工作中的表现才会用批判的方式来提示对方，正如这次领导的批判既是为了让我认识到擅自离岗的危害性也是提示自己应当将精力放在工作之中，若是其他员工都和自己一般做出擅自离岗的举动则会造成非常严峻的后果，我得明白自己这次的错误已经严峻影响到了单位的工作气氛，因此我需要尽快改正这方面的错误并向领导和同事们赔礼才行，以后我也要主动抵制这种不利于单位发展的做法并努力做好自身的工作。

承蒙领导的支持才让我在工作中找准了努力的方向，因此我不能辜负领导的信任并需要将精力都放在工作之中，而且已经让领导绝望过的我自然不能够在今后的工作中重蹈覆辙，所以我会认真反思自身的缺乏并确保不会再显现擅自离岗的状况。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20XX年X月X日

单位员工擅自离岗检讨书2

尊敬的领导：

您好！

对于这次上班期间擅自离岗的行为让我感到很愧疚，在明知这种做法不对的情况下还擅自离岗本就是对自身工作的不重视，可想而知当领导在自己的工位上发现没人的状况以后将会多么绝望，我在愧对领导栽培的同时应当要对这次擅自离岗的错误进行检讨。

在我看来造成离岗过失的原因在于我对单位规定的认识不够深入，或者说是明白这种做法的错误性却在工作期间心怀侥幸，现实上在我产生这种想法的同时便意味着自己已经堕落了很多，身为员工却不将精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不行取的，在加上这次擅自离岗确实造成了很不好的影响自然得进行自我反思，反思擅自离岗的原因并认识到这种做法的危害性才是我应当做的，回想起以往领导的教导与栽培也让我对此感到很惭愧，既希望获得领导的谅解也对这次离岗的行为感到非常懊悔，现实上在我离岗之前也没有考虑过这种做法会造成如此严峻的后果。

我得意识到擅自离岗很简单对单位的其他同事造成不好的影响，一方面在工作期间离岗本身便是对自身职责的亵渎，当其他同事发现我不在岗位的时分也会对自己进行鄙夷吧，另一方面则是不严肃惩处擅自离岗的错误则会显现被效仿的可能性，至少不能够纵容这种错误的存在并让作为当事人的自己认识到这方面的危害性，在明知不行为的情况下还心怀侥幸往往是非常愚蠢的做法，扪心自问擅自离岗除了让自身的形象受损且让领导感到绝望以外还有何好处

我在以后的工作中还是得端正看法并牢记离岗的教训才行，毕竟我已经由于擅自离岗的做法遭受了领导的批判又怎能一错再错，这种不敬业的做法对于职场发展而言也是毫无好处的，总之我会履行好自己作为单位员工的职责并在以后的工作中更加努力，也希望领导能够明白自己改错的决心并赐予改错的时机，我会感谢领导的栽培并更加专心地做好单位的各项工作，而且已经得到过教训的我也会明白擅自离岗的本质是有害无益的。

正由于明白工作时机来之不易才希望通过自身的努力重新获得领导的认可，事实上这次擅自离岗也是对领导的不尊重自然得接受相应的惩处，回忆以往在工