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文档简介

优秀简历vs不及格简历一、优秀简历优秀简历是指能够突出个人特长、技能、经验、教育背景以及工作成就的简历。开头要求简洁明了，用一两句话介绍自己的优势特点，引起招聘者的兴趣。接着要注重细节，从字体大小、排版到段落标题的选择都要做到规范。除此之外，还有以下几个要点。1.突出重点工作经历和教育背景需要简明扼要，突出自己的成长历程和专业能力。适当加入所获得的奖项或荣誉，能够进一步展示个人能力和技能。2.准确表达简历中要用准确简练的语言表达自己的工作和教育经历。使用具体的数字、数据和成果，说明自己的贡献和实际效益。同时，避免使用过多的行话和术语，让招聘者能够简单明了的理解简历内容。3.突出自己的特点对于有个性和特点的求职者，能够通过简历突显自己的特点，吸引招聘者的注意力。例如，自己是一位热心公益事业的志愿者，可以在简历中突出这一点，体现自己负责任的态度和社会责任感。4.完整准确要求简历内容完整准确，不要有遗漏或错误信息。同时，注重细节，字体大小、格式、排版都需要符合规范，让招聘者一目了然。二、不及格简历不及格简历是指一份没有标准格式、错别字和排版不规范的简历。这类简历一般都没有突出自己的特点和优势，没有简明扼要的自我介绍，内容冗长而又缺乏重点。1.字迹模糊、排版混乱不及格简历中，由于排版不规范、字迹模糊，会给人留下不切实际的感觉。如果缺少标点符号或文本明显的分隔符，会让阅读者感到困惑。2.内容枯燥、无亮点不及格简历无法准确地表达求职者的经验和成就，一些关键信息可能被遗漏。此外，往往没有特色和亮点。这样会给雇主留下印象很平凡、与其他人毫无不同的感觉。3.拼写和语法错误最后，拼写和语法错误会让雇主怀疑申请人的职业素养和英语能力。这种错误会让人认为求职者的完美程度缺乏，对求职者造成不利。三、总结一份好的简历可以给求职者提供一个展示自己的机会，增大获得工作的机会。然而，要想制作出令人印象深刻的简历并不容易，需要投入大量时间和精力。相对而言，不及格的简历往往是以草率和懒惰的态度而

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