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文档简介

人事任命书申请书尊敬的领导：根据公司人事管理制度及您的授权，本人向您提交一份人事任命书申请书，希望能够得到您的批准。申请部门基本信息申请部门名称：人力资源部门本次申请的职位名称：招聘专员申请人姓名：张三申请人工号：HR20191231申请人个人基本信息姓名：张三性别：男年龄：28岁毕业院校：某某大学学历：本科工作经验：5年申请人的工作履历2014年～2017年，在某某公司担任人事专员，主要负责招聘、培训等人事工作2017年～2019年，在某某公司担任人力资源主管，负责团队管理、薪资福利等工作2019年至今，在某某公司担任人力资源经理，主要负责人力资源规划、绩效管理、培训等工作申请人拟任职位的工作职责协助上级制定并实施公司人力资源招聘计划，不断提升公司人才库的质量和数量；负责招聘流程的管理和控制，确保招聘工作的顺利开展；组织面试和评估候选人的素质和能力；开发和维护人才关系，为公司业务发展和组织变革提供人力资源保障；协助人力资源部门进行绩效管理与培训。申请人的个人能力和素质具备良好的人际沟通和协调交流能力，能够较好地与各部门沟通合作、达成共识；具有较强的组织和计划能力，能够管理和控制招聘工作流程，提高工作效率；具有深入的招聘行业背景和相关经验，能够及时跟踪行业动态，提出有效建议；在人才管理和领导力方面拥有良好的理解和能力，能够在人才培养和团队管理方面发挥积极作用。申请人申请招聘专员职位的原因和动机本人对人力资源行业有着浓厚的兴趣，并在实践中积累了丰富的工作经验，期望能够在公司寻求一份更好的职业发展；认为自己在人力资源招聘方面有着一定的专业素养和实践能力，并愿意将自己的经验和知识应用于新的工作领域中；希望通过此次申请，能够不断提升和拓展自己的专业能力，更好地为公司作贡献。附：上级领导审批意见经初步审查，认为该申请符合公司制度和人才发展规划要求，批准该申请。审核人：XXX日期：XXXX年XX月XX日总结在此，我向尊敬的领导再次表达自己的谢意，期待着能够在公司人力资源部门担任招聘

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