煤矿安全生产规章制度汇编修订版

煤矿安全生产规章制度汇编修订×××煤业有限责任公司××煤矿安全生产规章制度汇编 ×××煤业有限责任公司×××煤业有限责任公司××煤矿安全生产规章制度度省、市县等上级标的第一责任。全目标责任书的内容实施50元、重伤200元、死亡500元；挂钩科队级领导轻伤100元、重伤元、死亡1000元；挂钩矿级领导及矿长、总工轻伤150元、重伤励：享受奖励的人员，除参与工程项目的安全指时全部合格，可以按时结算(需要整改才能合格的，整改时间不得超过3天)。一由安全管理科第1条为进一步增强公司干部职工的安全生产责任意识,充分调动全员的工作积极性、主动性、创造性，有效地落实安全生产的第3条公司安全与经济利益挂钩相关制度由公司每年修订一第6条公司所属各科室、队，都要严格制定安全与经济利益挂(1)安全生产问责制度；(2)安全奖惩管理制度；(3)各级单位安全绩效考核办法；(4)员工个人安全技能账户管理制度；(5)安全质量结构工资制度；(6)其它的有关安全生产奖惩制度。本制度由公司财务科负责管理、安全管理科监督执行。三、安全技术审批管理制度生产调度室主任、生产技术科长、专业技术人员对分管业务的安全技术工作负责；采掘、机运、通风及各地面单位的主管技术员，对程师要定期检查技术人员岗位责任制的落实情况，负责组织技术人员安全技术教育、业务知识教育和法规教育。各科队技术人员要负划，经矿总工程师批准后，协助矿长认真贯彻实施。要负责安技措质保量地按时投入使用，以发挥应有的作用，保证安全生产的需效进尺的，要由总工程师组织分析，追究责任。因地质资料不清、负责组织编制、会审和按批准情况发生变化时，要及时程措施的编制要针对现场，编制后，要多听取各方和施工期间都要坚持定期贯彻，重要内容还要进行应知应会考试。。质量进行检查，对规程措施及时进行修改完善。顶板等重大灾害事故作为技术管理的重点。积极主动参与事故隐患排查活动，建立事故隐患预测预报制度，每周由分管技术人员将所故。进行处罚；采煤工作区启封、排放瓦斯场，一定要由分管技㈢安全技术措施编制、审批认。(1)回采作业规程、安全措施严格按《煤矿安全规程》、《采(2)回采作业规程以一个工作面进行编制。(5)编制回采作业规程之前具备下列文件：同时贯彻其条文的内(7)凡安全规程、操作规程明文规定要求在作业规程中作出规(8)回采作业规程有关机电部分由机运副总工或机运科负责编(9)编制前，由生产技术科组织施工单位技术员、队长和有关召开专业会议，经讨意见，然后再进行编(1)严格按《煤矿安全规程》、《操作规程》、煤炭工业技术(2)按公司制定的统一标准逐项进行，不准漏项，遇有特殊情(3)规程中应包括采用的新技术、新工艺、新设备、新材料和(4)凡在《煤矿安全规程》、《操作规程》及公司制定的有关(5)对事故多发地点，如过断层、穿老巷、顶板破碎等处，要(6)作业规程中所需要的各种断面图均按1:50比例绘制，内(7)要根据不同地段或区段的具体情况进行编写，不准照抄照(8)图、表、文字等要书写工整清楚，通俗易懂。(9)作业规程由技术人员，按公司制定的统一标准内容编写见进行补充整(10)有关矿压部分膨胀、风化性、崩解性(片帮冒顶底鼓)，由生产技术科提供。。2.作业规程会审参加的单位有：施工单位、生产技术科、通风或技术主管，施工单位由队长和主管副副队长参加，会审后参加人过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采等，施工单位技术员必须及时补充安全技术措施，经生产技术科、公司主管副总工人在开工前三天，由队长召集全体职工，由技术人员向职2.新规程贯彻学习之后，由队长或主管副副队长召集职工，由3.凡经考试不合格的职工，要及时进行补考，补考不及格者严4.要建立正规的培训签字表格，考试成绩要进行登记。并要妥在规程后边。2.施工结束后，将作业规程、技术措施及有关图纸资料整理总第21条未按规定时间编制方案设计、作业规程、操作规程、安全技术措施的责任人员，每次处罚200~300元。第22条审批、会审人员必须亲自签字，不得找人代签，否则处罚相关责任人100元/次。作业规程及安全技术措施采取谁签字谁负责的原则，一旦由于审批不严密而导致事故者，将根据划分的科室。全管理科1份、交矿财务科1份，安全管理科建帐，财务科在相关部级和分类1.一般监控(C级)：一般安全隐患，安全隐患可立即或当场整改。由煤矿企业安全生产管理机构负责落实整改、验收，并将整改情况报告煤矿主要负责人，煤矿主要负责人对本级别安全隐患实2.重点监控(B级)：较大安全隐患，安全隐患须在一定限期由煤矿主要负责人指定整改责任人，负责监督检查和整改验收，验收合格后报煤矿主要负责人审核签字备案后，方可恢复作业。县级3.特别监控(A级)：重大安全生产隐患，煤矿企业应立即停止生产、施工，报告县级煤炭行业管理部门，并由主要负责人组织案等内容。治理方案经县级煤炭行业管理部门同意后，由煤矿企业认定的管理第12条一般隐患的验收、销号。各科室、队自查的隐患，由安的管理(1)隐患的基本情况及产生原因；(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(3)需要停产或停工的区域；(4)发现隐患后采取的临时性安全措施；(5)其他需说明的事项。关业务部门对重大隐患实行挂牌督办(包括检查、上报、举报、移(1)重大隐患基本情况；(2)整改方案报送期限；(3)整改进度定期报告要求；(4)整改完成期限；(5)停产停工和整改期间的安全要求；(6)督办销号程序等。责任、定措施、定资金、定时限、定预案)要求组织整改。整改方(1)整改的目标和任务；(2)整改的方案和措施；(3)整改的期限和施工进度安排；(4)整改的责任单位、责任人；(5)整改物资和经费的落实；(6)整改过程中采取的安全措施和应急预案；(7)其他需说明的事项。改延(1)整改延期的原因；(2)已完成的整改内容；(3)申请整改延期的期限和采取的措施；(4)其他需说明的事项。务部第25条各级岗位人员严格对照“岗位隐患排查标准”，每班接队、班组严格落实管理责任，对未开展排查的人员要予以考核，安开展岗位隐患排查的人员处罚100元/责任人处罚1000~2000元。重大事故隐患在整改过程中不制定治理的，处罚主要责则对责任科队按照事故隐患等级进行如下考核：较大安全事故隐提交必须确保真实性，发现谎报提交人罚款200元/条，并再次下科，安全管理科建帐，财务科在相关部门、相关人员当月工资中扣度安全生(1)组织或者参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和(2)组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生(3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(4)组织或者参与本单位应急救援演练；(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程、违(7)督促落实本单位安全生产整改措施。(1)查安全生产相关法律法规、标准规范的执行，安全生产管(2)查全体员工的安全意识和对安全生产工作的重视程度；(3)查上级安全会议精神及公司安全文件、安全会议要求、阶(4)查安全费用的提取和使用情况；(5)查教育培训开展及持证上岗情况；(6)查安全生产标准化工作开展情况；(7)查隐患排查与治理情况；(8)查应急救援体系建设及应急演练情况；(9)查生产经营单位的重大灾害治理情况；(10)其它需要监督检查的内容。第7条矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位(队)开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员；矿分管负责人每旬组织相关人员对分管范围进行1次全面的事故隐患排查；生产期间每天安排管理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查；岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。施)原则管理；重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方金)原则管理。第16条各项安全检查后，必须填写隐患和问题整改表，并严格“谁检查，谁签字”制度，检查人不签字一人次罚款50元。第18条安全检查工作要从严从细，如现场有违章、安全隐患没，财务科在相关部门、相关人员当月工资中扣除。六、安全生产奖惩制度第1条为进一步加强煤矿广大干部职工的安全生产责任意识,充分调动全员的工作积极性、主动性、创造性，有效地落实安全生第3条煤矿安全与经济利益挂钩相关制度由公司每年修订一第5条公司各部门都要严格制定安全与经济利益挂钩考核办法，标准量化、岗责相联、奖罚分明。(1)安全生产问责制度；(2)安全奖惩管理制度；(3)安全绩效考核办法；(4)安全质量结构工资制度；(5)其它的有关安全生产奖惩制度。、安全办公会议制度会议制度安全生产措施，消除事故隐患，保障矿井安;会安全问题及隐问题及隐患；下月安全工作重点及安全工安全生产、质存在的问题及下下步技术工作重点与安全生产计题及隐患；下隐患；目前存目前存在的问；安全资金的投入；需提请安全⑴每月下旬召开安全办公会,若遇周一与安全生产例会合并召通风科、机电运输科、生产调度室、供销科、综合办等科室负责人、井下各队队长等。参加会议人员不准请假，因特殊情况不能参⑶凡是在会上研究安排落实的工作事项，有异议和困难，在规⑷各部门必须如实汇报职能范围内需要矿平衡解决的安全问题⑹会议上必须研究分析近阶段矿安全生产存在的问题，部署和⑺凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退。⑻参加会议人员，必须认真做好记录，会后认真贯彻落实会议科长对会议安排的事项进行监督。⑼会议发言顺序：采、掘队→机、运队→通风队→生产调度室→后勤部门→机运科→生技科→通风科→安全管理科→机电副矿长补充，必须待各部门和相关领导发言完毕后进行。⑾特殊情况需要召开安全紧急会议时间另行通知。例会制度全生产例会的主要内容是：由安全管理科及生管科室传达上级部门关于安全生产的指令、文件及相关安全生产例会精神，总结上周安全生产工作，安排本周安全生产工作；矿领导就安全工作2.安全生产例会每周星期一下午召开一次，召开地点矿部一楼3.安全生产例会由安全副矿长负责主持召开，由安全管理科长掘、机、运、通队级管理人员；地面生产辅助单位主要负责人；各5.在安全生产例会上，安全、生产、技术、通风、机电等部门根据业务的范围所需要解决的问题做出发言，矿分管领导、矿长给，安全副矿长、安全管理科负3.参加人员：矿级领导、各科队科长、队长，及生管科室管理欠②调度会严格执行点名制度，所有参加人员不准迟到早退和③发言时，其他人员不得随意插话，发言完毕后，若有事项④调度会领导安排的紧急生产用料和设备配件，供销科购回款20元/4.会议室内严禁在桌椅、墙面乱写乱划；违者，处罚款20施，不得随意损坏或人闯入或冲击会议室、干扰会议召严8.出现迟到(5分钟)或早退处罚款50元/次，无故旷会处罚9.上述罚款，由安全管理科每月底将处罚统计表报安全副矿长，经审核签字确认后由财务科统一执行。度，保障安全生产，根据《安地质工作规定》等相关法第2条煤矿总工程师是煤矿地质灾害普查和防治工作的分管负责人，负责监督指导相关工作开展，组织相关业务部门分析解决煤矿第3条煤矿总工程师具体负责本煤矿地质灾害普查和防治工作的组织实施和技术管理。煤矿的地质业务相关部门要按照《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》等相关法律法规、规程的要求做好第4条根据生产实际及时开展地质灾害普查和防治工作，每年编第5条煤矿要制定相应的煤矿地质灾害普查管理办法，并定期对㈢地质灾害普查的主要内容第6条井工煤矿地质灾害普查需要查明的致灾地质因素主要包括：采空区、废弃老窑(井筒)、封闭不良钻孔，断层、裂隙、褶层滞后导水、采动离层水等不良地质体及地表岩移沉降区、地面裂缝、地面塌陷区，排土(排矸)场，危坡，河流(水利设施)、防洪工程平面图和矿第8条废弃老窑(井筒)和封闭不良钻孔普查，应收集废弃老窑 (井筒)闭坑时间、开采煤层、范围，是否开采煤柱和充填情况等标注在图上，分析每个钻孔封孔的质量。建立井田内废弃老窑(井筒)、水源井、封闭不良明矿井边界断层和井田内落褶曲形态，收集矿井裂隙发育资中，断层普查主要包括断及岩性，断层两盘伴生裂实测和理论计算等方法确定矿井导水裂缝带高度和底板扰动裂隙带的高度，合理留设防隔水煤(岩)柱。如果煤层顶板受开采破坏，其导水裂缝带波及范围内存在富水性中等以上的含水层(体)时，在掘进、回采前，应当对含水层(体)进行疏干。第14条地下含水体、断层滞后导水、采动离层水普查，应查明影响矿井安全开采的水文地质条件，各种含水体的水源、水量、水第15条地热普查，应查明井下地热异常区，分析矿区地热梯第16条地面致灾因素普查，要对地面工业广场、生活区及矿区范围内的地表岩移沉降区、地面裂缝、地面塌陷区，排土(排矸)流(水利设施)、防洪排水设施等进行定期巡查，加强查及防治工作要求第20条对查出的煤矿致灾地质因素未采取措施进行治理或未按第21条本制度由公司生产技术科负责管理、安全管理科监督执员制度㈠为防止超强度、超能力、超定员生产，最大限度地减少井下作业人员，促进安全生产，根据《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》(安监总煤矿〔2006〕216号)，《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安监总局令85号)，《关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的指导意见》(安监总煤行〔2016〕64号)、《关于印发〈四川省小煤矿安全生产基本要求〉的通知》(川安监〔2011〕291号)等文件精神，结合矿井实际，制定本制度。㈡加强劳动定员基础管理，生产技术科结合矿井生产组织、产能、工艺装备等安全生产条件变化情况，及时编制矿井定员标准。㈢根据生产工艺、生产条件等情况，控制采掘工作面实际出勤班同时作业人员每小班最多不得超2过4人，一个采㈣生产技术科与综合办公室要根据采掘工作面变化、技术装备水平、地质条件变化等确定劳动定员方案，及时向县安监局上报采变更申请。组织生产，不得擅自增加入井生产工艺和劳动组产。减少、控制采掘工作面个煤岩)巷掘进工作面同时作业。一个采区同一煤层双翼开采或多煤个回采工作面和4个煤(半煤岩)巷本班各个工作地点出生产调度室每班必须员情况，必须及时向升井。严禁两班交叉护。生产调度室要利人数和入井人员2.对检查中发现的超员入井作业现象，监督检查人员要当场予以纠正并责令多余人员上井，并对现场作业人员、班组长、跟班管3.对拒绝、妨碍、阻挠监督检查人员履行职责或打击报复、语、矿级领导带班下井制度级领导带班下井制度⑴带班人员范围：总经理、矿长、副矿长、总工程师、副总工⑷带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其它带班人员协商调换，确保每班至少有3~5日由生产调度室对上月矿级领导带班下井次数进行及人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况位、关键环节的检查及时制止违章、违纪节的检查和巡视，必必须蹲点把关，杜绝作过程执行，有无违关系，维护安全挥权，必须立即⑴由安全副矿长、安全管理科对带班人员进行考核，报矿长审查人员现场查出重大领导带班井下交接班班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职2.带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接3.交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)的的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记4.未完成当班任务或发生事故，未处理完毕，不准离开工作地5.超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退处理；如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位㈢矿级领导带班下井记录档案管理1.领导下井带班记录的项目(内容)包括：下井时间、地点、2.领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人3.每天由生产调度室对领导下井带班记录进行汇总，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发整改通知，按规定进行整改、销4.领导下井带班记录每月月底由生产调度室收集后，进行存5.矿监控室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以责给予处罚100元。6.生产调度室将每月领导下井带班记录按月装订，保存期限不7.历年领导下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批领导带班下井公示⑴在井口或调度室前显着位置设立公示栏，公示栏必须独立放⑵采用传真或电子邮件的形式，向上级部门及时上报领导带班程师、副.公示内容⑴矿井制订的矿领导带班下井计划，包括带班领导姓名、职⑵每月对矿领导带班下井情况及考核结果，以及与考核结果相⑴矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制⑵公示工作必须由矿安全管理科对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接记录核对，经矿考核小组审核无误⑶在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。⑸矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监⑹考核小组负责收集群众意见，进行调查落实，对存在的问题级领导带班下井举报报各级管规行为的目何单位和个人发现矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作2.举报人可采取书信、电话、传真、网络等方式举报，举报箱⑴矿领导带班下井制度及安全生产管理人员带班未严格执行或4.举报人举报的事项应当是矿生产调度室、安全管理科未发现㈥矿级领导带班下井考核和奖惩对带班领导及带班下井工作计划的执行情况进行考3.带班次数考核：总经理、矿长每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导(班子成员)每月轮流带班下井，按每月制定的矿带班。4.带班领导必须严格执行带班下井工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换并写有委托书，经5.带班领导在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班6.带班领导下井时，其姓名和工作计划必须在井口公示栏公8.对发生事故而没有领导带班下井的，当班带班领导承担相应0.把领导干部带班下井情况作为考核干部的主要内容，作为评优、晋级、提拔的依据之一。㈦矿级领导带班下井请销假为了加强对矿领导带班下井管理力度，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，按照矿领导带班下井制度要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。制度所称请销假是指因公或因请假离矿外出，或因公或因私未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销况不能下井，必须提前向公司总经理或矿长请假，履行请假换班委自行落实同级其他人4.请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况5.对不假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报，并处罚款500~1000元/次，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规全管理科1份、交矿财务科1份，安全管理科建帐，财务科在相关部执行。系统，制定《井口检身和出入井取得安全资培训，配带同，不得当班(1)未戴安全帽、自救器、定位标识卡和矿灯者；(2)携带烟草、点火物品者；(3)穿化纤衣服者；(4)被测试饮酒者；(5)休息不好，精神恍惚、疲劳上岗者；(6)因工作、家庭及其它原因造成精力不集中、情绪不稳定者；(7)携带禁止下井的物品、材料者；(8)生产作业人员未持有关安全资格证者；(9)患有不宜进行井下作业的疾病者(《煤矿安全规程》第求的人员第12条安全管理人员要认真执行《安全监督检查制度》和《领导干部带班下井制度》，遇有重大安全隐患及时组织撤出危险区域不违章指安检人员立即通知值班领。第22条井口调度室每天都要按班次对矿灯、自救器发放室进行核对，如发现未按时升井的人员，要及时查明情况，向调度室主任检身员100元/次、矿灯发放员50元/第24条私带烟火入井的，罚款300元，并解除劳动合同。第25条入井人员必须穿戴好劳保用品，严禁穿化纤衣服、凉交安全管理科1份、交矿财务科1份，安全管理科建帐，财务科在相全生产责任制度(1)组织公司所属各部门贯彻落实国家安全生产的法律法规、(2)建立健全安全生产监督管理体系，组织安全生产管理部门(3)建立健全、完善各级安全生产责任制和各项安全生产管理(5)组织制定生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体(6)建立完善安全生产激励制约机制，适应安全生产形势的发(7)制定安全投入计划，督促、检查各单位安全生产投入的落(8)制定年度安全生产培训教育计划，监督检查所属单位的安(1)负责对上级的安全生产方针政策、行业标准、达标规划、(2)制定并严格落实安全生产责任制、安全目标管理、安全奖(3)严格落实安全生产考核指标计划，保证考核指标的完成；(4)研究分析本单位安全生产规律，制定实施安全生产标准化(5)根据不同时期安全生产的特点，积极开展专项整治，针对(6)及时排查治理安全生产中存在的隐患问题，加强安全生产(7)依法依规提取安全费用，保证安全费用有效、合理使用；(8)编制年度灾害预防与处理计划及事故应急救援预案，报公氛。负责组织制定公司各部门安全生产责任全费用管理制度为切实贯彻落实国家相关法律、法规有关煤矿安全费用提取和总局关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知(财企〔2012〕16号)精神，结合公司的实际，特制定安全费用提当月结余的安全费用资金，转入下月使用，当年结余的安全费用资3.生产技术科每月材料、设备采购计划时，属安全费用范围内4.供销科采购员必须按生产技术科的采购计划进行采购，属安票，财务科上台帐。5.安全生产改造和重大隐患治理工程，由公司安全部门验收并和县级以上部门检查文书为附件作为记账凭证)。6.安全费用必须经总经理签字才能进入安全费用列支。7.安全费用的年度使用计划必须按照矿井年度采掘计划进行编 (通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火)、防治水、供电、运输等系统⑵完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、，应急救援技术装设施设备的配⑷安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出。、新装备的推广应用，属安全费用范围内⑵供销科必须按生产技术科的采购计划进行采购，属安全费用范围内的材料或设备单独开具发票，财务科上台帐，否则处罚100⑴本制度由公司财务科负责管理、总工办监督执行。⑵本制度由公司负责解释，未尽事宜按照相关法律法规、规程⑶本制度自发布之日起执行。全培训管理制度第1条为切实加强安全培训管理，规范安全培训工作，保证安全培训质量，全面提高从业人员安全素质和安全防范能力，防止和减少“三违”行为，促进公司安全生产工作持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委[2012]10号)、国家安全监管总局《生产经营单位安全培训规定》(2015年修订)、《安全生产培训管理办法》(2015年修订)、国家煤矿安监局《煤矿安全培训规定》(2016年修订)等法律、行政法规的规定，结合公司实际，制全培训组织与管理。第3条公司总经理、矿长要组织制定并实施本单位安全生产教第4条煤矿应当设置安全培训管理机构或配备专门的安全培训(1)学历、职务、职称、工作经历、技能等级、晋升情况；(2)接受安全培训、考核情况；(3)违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理情(4)其他事项。(1)培训方案；(2)培训时间、地点、参加人员；(3)培训内容、课时及教师；(4)课程讲义；(5)学员培训考勤、考核情况；(6)综合考评报告等。全培训的对象和要求第11条公司、煤矿主要负责人和安全生产管理人员依法接受省第13条特种设备作业人员，包括锅炉、压力容器(气瓶)、压作人员,取得由资质部门颁(1)从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组员初次安全培训时间不得少于72学企业调整工作岗位或离开本岗位1年以上(含1年)重新上岗前，以及应用新工艺、新(2)其他从业人员的安全生产基础知识培训、考核、发证；班(3)新招入矿的井下作业人员经培训合格后，安排有经验的职全培训的计划管理要求(1)安全管理科负责编制全公司的年度安全培训计划；公司各(2)各科室、队的年度安全培训计划要以书面形式上报至安全施(1)明确责任、分解落实，保证安全培训计划的顺利实施。(3)各科室、队要在每季度末，对本单位安全培训计划实施情全培训的组织实施第19条矿级岗前(培训机构)安全培训主要内容：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)从业人员安全生产权利和义务；(4)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；(5)安全事故警示教育案例等。第20条车间(科、队)级岗前安全培训主要内容：(1)工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)本车间(科、队)安全生产状况及规章制度；(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(8)有关事故案例；(9)其他需要培训的内容。培训主要内容：(1)岗位安全操作规程；(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)有关事故案例；(4)其他需要培训的内容。安全风险管控能全培训的经费管理㈦安全培训的监督管理与绩效考核第25条公司及各科室、队分别履行督查、检查、自查的安全培训监督管理职责。各单位要建立健全安全培训监督管理制度，要求检查有记录(台帐)，整改有措施，并跟踪落实。(1)安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定(2)安全培训经费投入和使用的情况；(3)主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理(4)特种作业人员持证上岗的情况；(5)应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业(6)其他从业人员安全培训的情况；(7)法律法规规定的其他内容。第27条公司将定期对监督检查及考核情况进行通报，发现违法第29条不按要求安排人员参加培训和各类考核的，每少一人处门负责人100元；因个人原因不参加第30条特种作业人员不持证或持无效证上岗的，责令终止作五、安全操作规程管理制度㈠总则全操作规程的编制制依据(2)公司有关安全管理制度、标准和规范；(3)设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；(4)曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不(5)作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等；(6)职业卫生等其他相关要求。(1)适用工种；(2)行业和工种要求的一般规定；(3)该工种的安全规定；(4)操作前的准备及安全确认，包括：操作前做哪些检查、机(5)劳动防护用品的穿戴要求，包括：应该和禁止穿戴的防护(6)操作的先后顺序、方式；(7)正常的操作程序；(8)操作过程中机器设备的状态；(9)操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；(10)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势；(11)操作过程中有哪些必须禁止的行为；(12)特殊操作内容；(13)异常情况处理要求；(14)收尾工作；(15)其它要求。编(1)检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程(2)检查劳动防护用品和防护设施使用情况。检查是否使用本(3)检查特种作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的(4)检查员工对安全操作规程的掌握情况。第13条安全操作制度执行情况的检查采用现场检查和笔答考作规程考试不及格或未参加学习、考试上岗者，一经查出处罚责任第17条生产过程中如有违反《技术操作规程》的行为，按公司法规追究责任。第18条本制度由公司生产技术科、机电运输科负责管理、安全制度第1条为加强生产安全监督管理,动员公司广大干部职工及时(1)安全生产中的各类违法行为。即各单位及有关人员在生产(2)各级管理人员及管理部门在履行职责过程中的失职、渎职(3)矿级干部跟班带班作业中存在的弄虚作假的行为。(4)矿井不按施工组织设计进行施工，安全设施招投标过程中(5)对生产现场存在的重大事故隐患不按照程序认真排查,对(6)因存在重大隐患被公司责令停产整顿或限期整改的工作(7)对发生的各类事故(伤亡和非伤亡事故)，隐瞒不报、谎(8)生产现场发生问题，各级干部不能及时到场到位的；发生(9)矿井安全生产管理部门或人员在执法检查过程中的吃拿卡(10)殴打、谩骂执法检查人员、打击报复举报人和检举制止(11)其它影响安全生产的不良行为。全举报方式及程序括安全生产重大隐患、安全生产事故或者安全生产违法行(2)安全管理科受理有关安全生产事故隐患和违法违纪行为的后,要登记编号,属于本部门职责范围内的,负责及时对举报事项的调、移交、批报案件,可要部门应积极配合。办结的举报案件,对署件查处结果及时予以反馈。对上级部门交办的举报案件,(4)对查证属实的群众举报案件,要根据相关的规定,依法追究㈣安全举报的保护和奖励措施施(1)在办理群众举报案件的过程中,应严格为举报人保密,未经等。对违反有。(2)任何单位和个人不得限制、刁难、压制群众举报。对群众报人进行打击报复的,要追究当事人的责任,按打击报复案处(3)举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷(4)公司对举报的安全生产违法违纪行为或事故隐患调查(5)要充分发挥舆论监督作用,引导和鼓励群众举报,对经群众度由公司安全管理科负责管理、监督执行。七、安全生产标准化制度职责组，组长由公司总，负责日产标准化达标规产的重大产标准化考核办法》的工作领导小组的领导下，组织根负责标准，及时收料归档管化煤矿的准化业务划、组织措级，负习等。(1)2017年底达到三级安全生产标准化煤矿标准。(2)2018年底达到二级安全生产标准化煤矿标准。 标准化考核评分90分以上(含，以下同)，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输Mi--安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害运输、职业卫生、安全培训和应Ai--安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应产标准化由静态第12条公司单独制定安全生产标准化考核办法对标准化工作进务培训，认真贯彻果、得分整理存范检查行。十八、职业病危害防治管理制度第1条为有效控制职业危害因素，改善现场作业环境，确保作申报工作的通知》等相关法律、法规、规定，结合公司实际制定本因素的识别、防治，监测、职业、因素辨识第4条依据国家相关法律、法规、标准、规程，结合公司实(1)煤矿职业危害主要指以下几种：(2)地面生产单位职业危害因素主要以下几种：碳、氮中工作就(2)煤肺病，较长时间接触煤尘(游离二氧化硅含量5%左右的煤尘)，病理上有典型的煤尘纤维灶和灶周肺气肿。煤炭生产经营(3)煤矽肺，既接触过矽尘也接触过煤尘，所患尘肺兼有矽肺中易产生沼气、二体，并造成急性或音、振动、异常气候条件(高温、高湿、低温)及不良照明等造成的噪声聋、中暑等、接触硫酸、硝业病危害因素的防治第9条成立职业病防治领导小组及职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，建立相关规章制度，进行业务对口管理；安全管理科负责职业病危害的监察、督导工作。第11条技术、生产及职业病防治主管部门依靠科技进步，研制、开发、推广应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新设备、新工艺、新材料，提高职业病防治科学技术水平。第12条各单位应保证有职业病危害因素的作业场所符合下列职(1)职业危害因素的强度或者浓度符合国家规定的职业卫生标(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；(5)设备、工具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健第13条各单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道有害和无害作业分开。各单位对有尘、毒等职业危害因素的作业场(1)煤矿井下粉尘防治的具体措施中(2)地面生产单位防尘的具体措施装除尘设施；对间歇性或短业；对于在受施(1)煤矿有毒有害气体预防措施控制内的间不得少于15分钟，施工人员必(2)地面生产单位有毒有害气体的防治碱等腐蚀性液体毒物时，应穿、橡皮手套、防护眼(1)人体的主要散热方式有对流、辐射和蒸发等。在对流过程过25℃时，对流及辐和辐射作用将停止。空气中的度过低，蒸(2)各种大功率、快速运转的设备和各种现代化运输工具的使的说明书，根量减少冲击性工变气流喷嘴形状。屏蔽阻止噪声的传播；利用声技术设施：隔间、吸音、消(3)防振动措施加强机械化、自动化，取工具减振设备，从根本上种振动工具的使用和间歇时(4)不良照明预防生角度应满足具有从事该照明要均匀恒有强烈的阴影，的基础上不断地对光源、照明调研、改进，使之既符合第18条各单位加强对可能产生有毒、有害因素的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。漏业人员进场作业必须按要求佩戴防尘口罩、耳塞、隔。㈣职业病危害因素的监测与评价管理机构,制定职业病危害因素监测。第22条对作业场所有害因素浓度、强度的测定必须严格执行国第24条有职业危害因素的单位定期委托具有职业卫生技术服务资质的单位每年对公司职业病危害因素进行检测与评价，并出具《职业病危害因素定期检测与评价报告》，将检测与评价结果及时第25条监测中发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录第26条设专人负责职业病危害因素检测结果的审查，接到监测落实。告知第27条综合办公室签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业病危害因素与劳动合同中所列明的不一样时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。第28条在煤矿工业广场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病第29条存在职业病危害因素的工作场所设置公告栏，公布存在第30条使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品，要有中文说明书；有毒物品的包装要有警示标识和中文警示说明。对可能产生职业病危害的设备要有中文说明书，不得使用国家明令禁止第31条在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识第32条各单位对警示标识、公告栏要指定专人负责检查、维护，保持其完好可用、整洁卫生。每月检查一次，发现破损及时维第33条综合办公室负责定期或不定期为接触职业病危害因素的第34条各科、队及时向综合办公室提供新上岗、离岗、转岗人员名单，由综合办公室组织职业健康检查，身体合格者，方可办理上岗、离岗、转岗手续。不得安排未经职业健康检查的劳动者、未第36条存在职业病危害因素的单位，要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签订健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检第37条职业病防治主管部门必须严格按照《职业健康监护管理，由职业病防治主管部门出具第38条对上岗前健康检查发现有职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。在岗期间定期健康体检发现有不适宜继续从事原工作的职业病病人，要及时调离原工作岗位，并第40条健康检查结果要及时、如实地告知被检查者本人，不得第41条职工健康监护档案为永久性保存的资料，由职业病防治㈦职业病防护设施和应急救援设施维护、保养第42条职业病防护设施、应急救援设施管理和使用做到“三定期校验)，保证职业病防护设施和应急救援设施性能安全可靠。第43条职业病防护设施和应急救援设施安装后严格验收，建立职业病防护设施和应急救援设施技术档案。档案内容包括该设备附带的各种资料(说明书、合格证、电路图、装配图、附件清单、装箱作规程及公司有关规章制度。第45条加强职业病防护设施和应急救援设施的维护工作，定期检修，专人负责。发生故障应及时送修，以确保仪器设备处于完好第46条加强职业病防护设施和应急救援设施的保养工作，定期害申报第47条综合办公室、通风科负责职业病危害因素的申报，承担第48条严格执行《职业病防治法》及职业病危害项目申报管理第49条工作现场职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类调查第50条由通风科制定培训计划，安排本单位主要负责人、管理人员接受职业卫生培训；依法组织职工进行上岗前、在岗期间的职业健康知识培训，使员工掌握职业卫生知识，提高自我健康保护意业病防护设备和个人防护用品。第52条每缺少一项制度罚责任人50元，未按检查要求进行整改(1)未定期组织职业危害防治宣传活动；(2)培训时间不达标；(3)培训率不达标。理(1)未按规定对职业病危害监测设备实行统一管理，专人负责，(2)擅自停用、拆除防护设施，对责任人处罚200元/次。(3)未定期对职业病危害防护设施的效果进行监测和评价，及时理(1)未按规定配备足够的监测仪器设备，罚责任部门负责人100(2)检测结果未及时填绘在告知牌板上或记录不全，处罚责任人(1)未按规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行煤矿职(2)未按规定解除或终止劳动合同，处罚责任人100元/次；(3)未对可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织进行健康(4)未按规定要求建立职业危害监护档案，处罚责任人100元/第57条未按规定时间、要求进行职业危害申报，处罚部门责任第58条职业病诊断鉴定及治疗康复，如发现如下情况之一，处(1)未如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的煤矿职业危害(2)未按规定安排职业病患者进行相应的医治和疗养，并妥善安(3)对疑似职业病的职工未及时安排诊断、支付职工待遇、解除第59条职业卫生档案与职业健康监护档案管理，如发现如下情(1)未建立职业危害防治“两档”；(2)档案不健全未按要求进行整改；(3)未按规定保管档案。十九、事故报告和责任追究制度(1)发生后，现场有关人员应当立即向矿调度室报告，调度室立即向值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报(2)矿长接到报告后，应当依照下列规定上报情况：煤监分局。，在依照第一款规定报告的同家安全生产监督管理总容(1)事故发生单位的名称、地址、性质、矿井生产能力等基本(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况(报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面)；(3)事故的简要经过(包括应急救援情况)；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失(由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确)；(5)已经采取的措施(已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减护等具体措施)。(6)其他应当报告的情况。(7)使用电话快报，应当包括下列内容：③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。(8)事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补。较大涉险事故、一长接到报告后，应迅速作出判断，立即启动“应急”，或者采取有效，组织抢救，防止扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.在上级部门未到达现场前，应按照应急组织救援，待上级部3.发生后，应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人现场、毁灭相关证据。4.因抢救人员、防止扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存一次煤矿必须成立“调查组”，矿长或安全副矿长任“调对责任进行明确的划分，确定故责任人或单位应当承担的相应的责干部职工积极协调配合，有生一般及以上对责任人或单位的处罚由煤监、安监部门负2.对有下列行为之一者处上一月工资总额的罚金：总额的罚金,解除劳动合2.本制度由公司负责解释，未尽事宜按照相关法律法规、规程急救援管理制度第1条为增强防范生产安全事故风险和应对事故的综合抗灾能力，做到平时及时发现事故隐患,做好预警,一旦发生事故时，确保制定本制全生产应急管理第一第3条本制度所指的事故主要是指生产安全事故以及因洪水灾㈡事故应急救援组织管理机构及其职责指挥部按照事前编制的《生产安全事故应急预案(分为综合预案、专项预案和现场处置方案)》组织抢险救援工作。握收集医室定期组援原则报告程序报。同报告程序→矿长→属地政府煤矿安全监察机构(安全生产监督部门)→救护(1)发生事故的单位及事故发生的时间、地点；(3)事故原因、性质的初步判断；(4)事故抢救处理的情况和采取的措施；(5)事故报告时要及时填写《生产安全事故调度汇报卡》(附事故现场示意图)。事故快报报事故的全面的文字报告(附事故现场示意图)。数(包括下落不明、涉险人数)。㈤应急救援响应和事故应急处置法规以事保障体系应第23条人力资源保障。贯彻落实《矿山救护规程》要求，综合办公室、安全管理科配合积极推进建设兼职矿山应急救援队伍，改善救护装备和条件，建立适应矿山发展需要的人员体质合格、有效处求第27条公司年度培训计划中必须有应急救援培训内容。加强从急救援预案的管理事确和具体救援措施。查考核第34条在应急救援体系建设专项检查发现存在下列情形之一的，对责任单位处以罚款200~500元：(1)未建立应急救援指挥机构和工作机构的；(2)专职人员配备不足，不能有效开展应急管理工作的；(3)应急救援专业小组设置不完善的；(4)专、兼职应急救援队伍设置不合理、人员短缺的；(5)应急救援队伍没有按规定进行管理和培训的；(6)应急预案内容、结构不符合GB/T29639-2013，专项预案(8)没有编制应急演练规划、计划和实施方案的；(9)应急演练规划未规定在3年内必须对综合、专项预案全覆(10)未定期开展预防性安全检查，检查发现的重大隐患整改(11)不能按照规定时限、程序报送突发公共事件信息，确保(12)应急处置决策不正确、处置组织混乱无序。第35条在应急救援体系建设专项检查发现存在下列情形之一的，对责任单位处以罚款100~200元：(1)应急管理制度和责任不明确的；(2)应急管理制度和责任落实不到位的；(3)井下各巷道及交岔口没有清晰和具有反光功能的路标及避(4)采掘工作面没有配备通信及压风、供水施救系统的；(5)未按规定从安全费用中列支应急资金的；(6)应急仓库储存设备、设施、装备、工具、材料等物资不齐(7)应救援物资、装备缺少管理和维护等制度措施的；(8)未按照规定程序备案、颁发和实施的；应急预案不能及时(9)应急值守人员出现脱岗现象的；(10)应急资料(图纸)和档案没有明确管理部门的；(11)未建立档案管理制度、明确管理责任人的。第36条在应急救援体系建设专项检查发现存在下列情形之一的，对责任单位处以罚款50~100元：(1)演练计划中未明确目的、形式、项目、规模、范围、频(2)演练方案中未明确演练目标、场景情形、实施步骤、评估(3)发生事故未及时进行应急处置总结并形成报告的；(4)应急管理资料和档案管理差不便查询的。。、主要灾害预防管理制度主要灾对矿井灾害见后，由矿故预防必有距离超过作，严禁空顶。全措施，放数量的备用行全面察顶和顶板离强巷道贯故预防出量进行鉴须执行瓦审阅、签字。对重防止瓦斯施。瓦各处瓦斯施，确保须按规定及时封闭(1)采掘抽衔接正常。必须编制采掘衔接中长期规划。充分考“以抽定产”；严禁使用国家明令禁止使用的设备和工艺。(2)瓦斯抽采量、利用量和抽采进尺要作为年度安全目标考核故预防第24条煤矿要建立健全防治水机构,建立健全水害防治岗位责度，查清矿井水文地质情况,煤矿防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”基本原则，采取“防、堵、施。管理人员和防治水水作业队度防治水计划，并区、构造区和采动文地质资料。井田受水害威胁区域内(1)井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能侵入井下时，必(2)受滑坡威胁的地段，必须采取措施进行治理。(3)地面报废的钻孔必须及时封闭。(5)报废的井筒必须按照《煤矿防治水规定》封填。(6)每次降大到暴雨时和降雨后，必须派专人检查矿区及其附(7)严格执行暴雨停产撤人制度。矿井探放水必须坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治(2)井下探放水工作必须有专人负责。(3)探水作业必须编制探放水设计和操作规程。(4)井下探放水必须使用专用的探放水钻机。(5)用钻孔放水时必须设专人监测。(1)井下主要水仓必须有主仓和副仓，当一个水仓清理时，另(2)水泵必须保证工作、备用和检修数量，能力符合设计要求。(3)排水管必须保证工作能力和备用数量。(4)主要泵房至少有两个出口，一个出口用斜巷通到井筒，并(5)水仓沉淀池每年至少清两次淤泥。(6)矿井建设和延深中，当开拓到设计水平时，只有在建成新得主要硐室、主工作，每次必监督，做到人。井下使用的，并由专人定(2)煤矿井下不准放明炮、糊炮，严禁用煤块、粉煤、炮药纸(3)井下电气设备必须符合完好标准，掘进工作面必须按规定(4)井筒与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与主要运(5)地面和井下都要建立消防材料库，储备消防器材。消防器(7)在井口设置声、光兼备的火灾信号。证水水炮泥、放炮喷雾，装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施，严禁干打眼。，不得干喷。喷射尘措施。合理配进行喷雾(1)总粉尘浓度，井工煤矿每月测定2次；呼吸性粉尘浓度，(2)生产性粉尘中游离的Si0含量每半年测定一次，在变更工2第44条本制度由公司生产技术科负责管理、安全管理科监督执、设备设施检查维修制度总则一、执行设备的维护保养与预防检修相结合的检修制度，按设备运行状态合理确定检修时间,逐步向预知检修和专业化修理方向发展,以提高检修质量,降低检修费用，缩短检修时间，以保证我矿生每日强制检修制。时间定为早班。、漏油、漏气等现象。维护和保持设备状态良好，保证每日生产好记录。通风机、采区排水期检修计划的内容及检查时间依据以下几个方面确(2)根据设备制造厂家设备使用说明书规定的定期检修内容；(3)根据运行记录、维护检查记录和技术监测数据所发现的问(4)上次检修发现的问题，在做好充分准备的基础上而列入本次2.设备定期检修计划由使用单位提供，机运科审核，列入月检修计划。检修单位制定检修的项目、时间、安全措施、安全负责人3.设备定期检修计划的完成情况及检修质量由机运科进行考量、保工期。4.设备定期检修后电气设备要保证能够连续正常生产使用一周1．机运科应对设备精度、性能进行测定，发现效能降低或精度能检修的主要设备缺定后应编制检修措施、安全负责的运转和性能测定,验收记录将检修内容详细记入且装设牢固；桥；、跑偏、堆短缺现象；不与浮煤磨擦；；(1)各滚筒表面无开焊、无裂纹、无明显凹陷。滚筒端盖螺栓齐全，弹簧垫圈压平紧固，使用涨套紧固滚筒轴的螺栓，必须使用定(2)包胶滚筒的胶层应与滚筒表面紧密贴合，不得有脱层和裂口。井下使用时，包胶滚筒胶料的阻燃性和抗静电性应符合MT914(3)驱动滚筒的直径应一致，其直径差不得大于1mm，滚筒胶层(5)井下使用缓冲托辊时，缓冲托辊表面胶层应为阻燃、抗静电⑴机头架、机尾架和拉紧装置架，不得有开焊现象。如有变±±(1)张紧车架无损伤，无变形。车轮在轨道上运行自如，无异(2)张紧车轨道无变形，连接可靠，行程符合规定。(3)牵引绞车减速机密封良好，传动平稳，无异响。(4)牵引绞车制动装置操作灵活，动作可靠，制动力矩符合要(5)储带仓和机尾的左右钢轨轨顶面应在同一水平面内，每段钢(1)井下应使用阻燃输送带。输送带无破裂，横向裂口不得超过(2)钢丝绳芯输送带不得有边部波浪，不得有钢丝外漏，面胶脱(4)钢丝绳芯输送带硫化接头平整，接头无裂口，无鼓泡，无碎，不得有钢丝外露。输送带硫化接头的强度不低于原输送带强度(1)机头、机尾都应装设清扫器，清扫器调节装置完整无损。清接触部位应平直，接触长度不得小于皮带(2)制动装置各传动杆件灵活可靠，各销轴不松旷，不缺油，闸迟(1~mm；两侧间隙差不大于。制的间隙为~mm，两侧间隙之差不大于；制动时，闸瓦与制动轮的接(5)挡煤板固定螺栓齐全、紧固，可靠接煤。(1)驱动滚筒防滑保护、堆煤保护、防跑偏装置齐全可靠。(2)温度保护、烟雾保护和自动洒水装置应齐全，灵敏可靠。m灵(4)主要运输巷输送带张力下降保护和防撕裂保护装置灵敏可(5)机头、机尾传动部件防护栏(罩)应齐全、可靠、无变形。一次,绞车检修工负责日常的维护工作,发现的检查与维护工作,时间一般装置部分按照“完好全神贯注,集中精力,做到“五不准”,即:喝酒后,精神不振或有视听力障碍不得上岗操作;设备没有完全停稳时不得在操作台上换司机;信号不明确不开车;没有轴减速器、联轴器、电动机、电压密检查,重点检查弯曲部位和断丝股情况,主提升绳的直径不得小于标准直径的3~5％,分钟到达,交班人向接班人详细说明本班提升机的运行情况和注意事项,接班人对电气、机械部分进行检查，发现问题立即向调度室及机关,防止松绳抖绳事故,防止时请示矿机运科,即:声音不正常,气味完(1)主轴轴向水平度不得大于％，三支座的轴以两端轴颈水平为量应符合设备技(2)检修时主轴及制动系统的传动杆件应进行无损探伤。(3)滚筒栓、铆钉、键等必须紧固，轮毂得有气孔、夹渣、裂纹或未焊满等上。螺栓固定处的接合面间不得有④两半支轮的结合面处应对齐，并留有(1~2)mm间隙。对口处⑦滚筒衬垫应采用干燥的硬木(水曲柳、柞木或榆木等)或高耐磨性能材料(聚胺脂、PVC、钢)制作，每块衬垫的长度与滚筒宽螺栓头距应比钢丝绳直径大(2~3)mm。双滚筒提升绞车两滚筒绳槽底部直脱开或合上，其齿轮啮合应良②气动或液压离合器的气(油)缸动作应一致，不得漏气或漏(1)同一副制动闸两闸瓦工作面的平行度不得超过。(2)制动时，闸瓦与制动盘的接触面积不得小于闸瓦面积的(3)松闸后，闸瓦与制动盘之间的间隙不大于2mm。(4)液压站应符合下列要求：残压＞8~18≤≤＞＞8~16。加油时应使用带滤油网的加27~33KOHgh⑥闸瓦材料组织细密，各种成分分布均匀，不得有夹渣、裂⑺制动轮和制动盘不得有裂纹和油污，工作面沟深不得超过，⑼闸的工作行程不得超过全行程的3/4。⑽制动系统的机械电气联锁装置，动作应灵敏可靠。⑾保险闸(或保险闸第一级)的空动时间(由保护回路断电时起至闸瓦刚刚接触到闸轮上的一段时间)：压缩空气驱动闸瓦式制闸不得超过；盘式制动闸不不发生松绳而必须将。上提重载c下放重载cccθ－井巷倾角，(°)；f－绳端载荷的运行阻力系数，一般取~。≥c闸发生作用时,全部机械的减下放重载时,必须检查减速度的⑴传动机构的各个部件应运转平稳，灵活可靠，指针必须指示准确，指针移动时不应与指示板相碰。提升运转一次的指针工作行250°~350°之间。得超.天轮及导向轮(1)无衬垫的天轮及导向轮，绳槽不得有裂纹、气孔，绳槽侧面(2)有衬垫的天轮及导向轮，衬垫必须紧固地压在绳槽中，不得松动。当衬垫正面磨损深度等于钢丝绳直径或者沿侧面磨损深度到等于钢丝绳直径的一半时，必须更换。新衬垫的绳槽深度不应大于(4)天轮及导向轮轮辐不得变形或裂纹，辐条不得松动。(5)导向轮相互之间应能相对转动，其游动轮不得沿轴向窜动，天轮及导向轮天轮及导向轮径向圆跳动端面圆跳动直径大修或新安装最大允计值大修或新安装最大允计值＞500036510＞3000~50002448≤30002436①空运转：不挂绳空运转，正反向运转各(~1)h跑合齿轮，转不少于(2~4)h，调整深度指示器，做各种保护装置试验，检查其负荷试运，可分为⑵不更换减速器齿轮的检修，可根据具体检修内容进行相应的各项保护装置齐全，安装位置正确牢固，动作灵敏可靠，符合(4)各接线必须牢固、可靠、安全。情况，一旦发现异常之后属连续运行工作状态，不得随如在特殊情况下需停车，必须制定安全技术措施后，方可(1)机座安装在基础上的水平度，纵向及横向都不得大于％。(2)通风机壳体不得有严重变形开裂、腐蚀剥落等缺陷。(3)两半壳体的结合面或轴穿过壳体部分，应密封严密，不得漏⑴主轴及传动轴的水平度不大于％。大修时主轴及传动轴应进⑵大修后主轴应符合下列技术要求：轴轴颈直径50~80＞80~120＜120~180＜180~250裂纹、气孔、夹渣或未焊透现叶轮直径叶轮直径12001800240028003000与外壳的间隙单位为毫米3~43~3~61~22~过动平衡校正，并且新叶片质4.叶轮的检修(1)通风机在运行过程中，要定期按要求的牌号加入适量的润滑(2)打开电动机轴承盖，检查润滑脂，如变质老化要及时清理、(3)检修电机需认真保护好防爆面和防爆密封罩的各种密封胶(4)定期检查通风机锈蚀情况，喷涂防锈漆，按照主要通风机操(5)定期检查通风机防爆环，不得有变形锈蚀，铆钉不得松动。(6)定期清除叶轮表面积灰，以免造成叶轮振动。(8)叶片重新安装时，叶片必须对号入座，叶片安装角度一致。(9)叶顶与机壳间隙均匀。(1)通风机各风门必须装设有电动与手动双用的启闭装置，且灵。(3)风门绞车操纵灵活，完整可靠，传动齿轮磨损、点蚀不超过n(5)风压计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表齐全，指示准(6)露在外面的机械转动部分和电气裸露部分应加装护罩或遮(8)通风机大修期按厂家技术文件执行。试运转时使负荷由小到大(可用控制风门或转速来实现)，逐步加载，直到额定工况或实际工况为止。试运时间不小于4h。注意(1)各部音响，振动有否异常。(2)测量噪声级，不应大于90dB(A)。(3)各部温度是否稳定正常。润滑油，油位在高油位，当油位在低刮板输送机完好，符合防爆要筒，合上截割部离合器，检查有无卡阻现象。、采煤机前后无其他人员作柱保持250mm~300mm间隙。。规范执行，不得随意改安验，任一项装矸工明显渗漏4．耙斗操作高度不得超过m。产活动的保障系统之一，担负着井下的是设备管理和安全生产的要点。矿各级领操作工人必须高度重视，实行严格的责任子是否坚固、检测电机运转是否正口定心。止口内外圆对轴线径向圆跳止口止口直径≤250＞250~500＞500~80＞800~1250＞1250~2000径与叶轮入水口外径规定间隙的轴的轴的直径≤18＞18~30＞30~50＞50~120＞120~260面粗糙度Ra≤μm。3.叶轮②因冲刷、浸蚀或磨损而使前、后盖板壁厚变薄，以致影响强⑵新更换的叶轮与原叶轮材质应保持一致，并应符合下列要①叶轮轴孔轴心线与叶轮入水口处外圆轴心线的同轴度、叶轮叶叶轮轴孔直径≤18＞18~30＞30~50＞50~120＞120~260⑶新制叶轮必须作静平衡试验，以消除其不平衡重量。静平衡大、小口环⑴铸铁制的大、小口环不得裂纹。与叶轮入口或与轴套的径向叶轮叶轮外径，mm≤200＞200~300＞300~400＞400~500＞500~700＞70~9000358101520g表表14大、小口环配合间隙(半径方向)单位为毫米＞＞180~260~~最大磨损间隙220~＞120~~＞150~＞290~＞8~~~~~~贴合严密，其径向接⑶平衡盘尾外径与窜水套内径的间隙为~mm，排混浊水的水泵.多级泵多级泵在总装配前，应将转子有关部件进行预组装，用销紧螺⑴各叶轮出水口中心的节距允差为±，各级节距总和的允差不⑵叶轮入水口处外圆、各轴套外圆、各挡套外圆、平衡盘外圆公称直径公称直径≤50＞50~120＞120~260＞260~500公称直径公称直径50~120＞120~260＞260~500⑵在未装平衡盘前，检查平衡板的端面圆跳动，不得大于表17公称直径公称直径＞50~120＞120~260＞260~500窜量；装平衡盘后和平衡板靠紧，检查向后(自联轴节向平衡盘方向)的窜量，均应符合原生产厂家技术文件的规定。允许在平衡盘(1)水泵不能在无水情况下试运转。在有水情况下，也不能在闸阀全闭情况下作长期试运转，应按生产厂家技术文件要求进行试运(2)水泵在大修后，应在试验站或现场进行试运。指示正(4)试运转时用闸阀控制，使压力由高到低，作水泵全特性或实际工况点试验，时间不少于(2~4)h，并检查下列各项：③有无漏油、漏气、漏水现象(填料函处允许有成滴渗水)。缩机以及润滑油温度和压(1)压缩机主机主、副转子齿形啮合良好，齿面无磨损。(2)主机与齿轮箱连接可靠。(3)首次投入运行应用点动方式检查电机的旋转方向与主机的旋(1)水冷式压缩机冷却水压力及进、出口温度符合厂家技术文件(2)冷却水应使用中性软化水；冷却水池、冷却塔须定期清理。(3)当环境温度低于0℃时，机组停车后应把冷却器内冷却水放(4)冷却水量的控制使用回水阀门，不允许在进水管上设置阀门(5)必须定期观察冷却器使用情况，保证冷却器不结垢堵塞。(6)风冷式压缩机环境温度不超过40℃,定期清洗冷却风扇。(1)压缩机排气温度不得超过110℃。(4)水气分离器浮球阀动作灵敏，每天定时排放水气分离器下的MPa全阀的动作压力不超过额定压力的倍。(6)风包上必须装有动作可靠的安全阀和放水阀，并有检查孔。滑系统(2)空气压缩机组使用专用润滑油。油分离器上的油位正常。(3)断油阀阀芯灵活，保持润滑油路畅通。⑴空气压缩机检验合格后方能投入正式运转，试运转分空载试运转和负荷试运转两步进行，空载试运转合格后才能进行负荷试运⑵开机前必须检查电机的旋转方向与主机标示旋转方向是否相。供气温度、冷却水温度、排气压力是否正常；安全阀、压力调节器、释压阀是否灵活可靠，动作准确；测量噪声等级应不大于1．井下供电应做到：(1)无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头 (2)绝缘层无破裂(3)有过电流和漏电保护装置(4)有螺钉和弹簧垫(5)有密封圈和挡板(6)有接地装置(7)缆线挂整齐(8)硐室设备清洁整齐(9)防护装置全(10)绝缘用具全(11)图纸资料全(12)坚持使用检漏继电器(13)安装使用煤电钻、照明、信号的必须安装综合保护装置(14)坚持使用风电闭锁和瓦斯电闭，每台单位电工。技术负责人批准故障运行；发生故障的作人员进措施进行力变压器的月由机电队的则执行，每季由机电队的自动切断馈电线漏电的检漏方可送电。检漏装置保证主管技术员负责组织一次套电缆进行一次检查，发应装设电气闭锁装置，在工作况下能立即停转载机、破碎构架等，都必须安设保护接地，由机电队分管供电技术员和使用单位分管人员负责按矿井保护接地装置的检查与测定工作细则要求的．主要电气设备的绝缘电阻，使用中的电气及电缆绝缘电阻检查，每月由机电队技术人员(使用单位配合)进行一次摇测，结果报机电科存档备查。发现设备(线路)绝缘低于规定时，使用单。．固定敷设的电缆及供电设备，每周由机电队专职电工检查．井下供电接地电网电阻值每季由机电队主管技术员组织测工单位在使用前必须进行一次测定，报机电技术业务部门和机电副。更换的零部法：设备外壳生火花的部分其金属外壳内(3)电气设备