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文档简介

求职简历投递几个小窍门在求职市场上，简历是我们向雇主展示自己的第一步。但是随着竞争越来越激烈，雇主也越来越挑剔，我们需要做的就是让自己的简历从众多的求职者中脱颖而出。以下是几个投递简历的小窍门。1.调整简历格式和内容简历的格式和内容是非常重要的。确保简历干练精准，清晰易懂，不要让阅读者浪费太多时间。一般而言，一个好的简历将会包括以下内容：个人信息：包括姓名，联系方式，电子邮件和住址（如果适用）。学历经历：列出有关教育背景和学历认证的信息。从高中到本科，以及研究生和博士。工作经历：列出填写工作经验，工作职责和成就。最好将工作经历以倒序排列，并明确说明时间，公司名，工作职责和成就。专业技能：包括语言，计算机及其他相关技能。此外，简历应该有一个干净简洁的外观，最好只有1-2页。使用简洁的字体，以及保证格式一致，而不是漂亮的排版。2.针对具体职位找到关键字在投递简历时，关键字是非常重要的。针对不同的职位，需要适当地调整简历，以突出重点。首先，我们需要查找该工作的详细要求，然后在简历中突出这些关键字。另外，我们需要询问人力资源部门，以了解他们希望在简历中看到什么样的特定关键字。3.研究公司的价值和文化在投递简历之前，需要先调查公司的文化和价值观，以便我们可以在简历中强调自己的优势。这需要花费一些时间和努力，但是了解公司的文化和价值观对竞争非常有利。此外，我们还需要在投递简历之前，充分了解公司的一些背景信息。在面试中展示出你的了解，是一个完美的方式，能让雇主明白你对公司的热情和对职位的真正兴趣。4.使用关键词扩展社交媒体在现在的社交媒体上，大部分的公司都在招聘候选人，与之相应，职位信息也被广泛传播。我们可以通过使用关键词扩展社交媒体，来发现更多的职位和机会。通过使用网站如Indeed、LinkedIn、Glassdoor等,我们可以轻松地搜索招聘信息和公司信息。我们还可以关注所感兴趣公司的社交媒体账户，这样就能及时了解公司职位信息和招聘指南等信息。5.关注求职事件求职活动是我们与未来的雇主，和同行交流的极好机会。我们可以通过关注求职活动等方式与其他求职者接触，了解更多公司的信息。参加求职活动时，我们需要带上简历和联系方式。如果认识其他参与者，那么我们之间可以建立联系，并分享职业经验等方面的信息。通常，我们通过限制汇报信息并保留个人价值，来建立有意义的联系。总结投递简历并不是一件简单的事情，特别是现在的求职市场。需要更多的优秀人才，同时我们也需要用最好的方

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