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终止劳动合同协议书怎么写1.引言在员工离职时，劳动合同的解除方式要么是因为劳动合同到期，要么是双方协商一致终止。如果员工想提前终止合同，双方需要签署一份终止劳动合同协议书，以确保员工可以离开公司并获得合理的补偿。2.协议书内容以下是指南，以协助您编写一份完整的终止劳动合同协议书：2.1确认终止原因首先，协议书应该明确确定终止劳动合同的原因。如果员工自愿离开，应该明确这一点。如果员工被迫离开，那么就应该说明公司的原因。2.2社会保险在协议书中，也要涉及到员工社会保险的问题。协议书应该明确规定，由于终止劳动合同，是否继续支付员工的社会保险费用，或者员工是否愿意自己支付相关费用。2.3补偿协议书应该明确规定公司在终止劳动合同时，将向员工提供什么样的补偿。一般情况下，补偿应该包括所有未支付的薪水、年终奖金、以及税收等相关费用。2.4确认一致最后，协议书必须由双方签字确认，以确认双方都已经理解并同意协议书中的条款。2.5案例下面是一份终止劳动合同协议书的样例：终止劳动合同协议书

双方[公司名称]和[员工姓名]，在充分协商的基础上，同意终止[员工姓名]的劳动合同。协议内容如下：

1.终止原因：[员工姓名]自愿离职；

2.社会保险：由于终止劳动合同，员工自愿放弃其社会保险，公司不再支付相关费用；

3.补偿：公司将支付[员工姓名]未支付的薪水，年终奖金和税收等费用；

4.确认一致：双方确认已经知晓和理解协议书内容，签字确认。

签字

[公司名称]：______________________________

[员工姓名]：______________________________

日期：___________________________________3.结论终止劳动合同协议书是员工与公司之间的一份法律文件。为了确保员工和公司都能够公平地获得双方需要的利益，协议书应该包含上述内容，并由双方签

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