校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度一、前言学校安全是学校管理的紧要构成部分，关系到学校的教育教学质量、同学身心健康和进展。为了确保学校安全，建立健全的学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度是必不可少的。本文旨在对学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度进行全面认真的说明。二、学校安全工作考核1.考核指标学校安全工作考核应针对学校的实在情况进行订立，但一般而言，可以从以下几个方面进行评估：安全隐患排查、突发事件应急预案和应急演练、安全宣扬和教育、安全设施维护、安全巡查等。2.考核程序（1）订立考核方案依据学校实际情况，订立相应的考核方案，确定考核指标、权重和评价标准等。（2）开展考核每学年结束时，由校安全保卫部门组织相关人员对学校安全工作进行考核。考核时应实地查看学校各项安全设施及其设备是否齐全，周边环境是否清洁干净，巡逻巡查是否到位等。同时，可以实行问卷调查、面谈等方式了解教职工和同学对学校安全的感受和建议，以便更全面、客观地评价学校安全工作的情况。（3）汇总考核结果将各项指标的得分汇总，形成总得分。依据总得分高处与低处，进行等级评定，并将评定结果报校领导审核。3.考核结果处理考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级。依据评定结果，分别予以相应的嘉奖或惩罚。优秀等级：对获得优秀等级的学校，应予以表彰，同时对其安全工作中存在的问题予以引导和整改建议，以期更进一步提高学校安全。良好等级：对获得良好等级的学校，应予以表扬，同时布置专人对其安全工作中存在的问题予以引导和帮忙，以期进一步提高学校安全。一般等级：对获得一般等级的学校，应当对其安全工作中存在的问题予以整改要求，并设置整改期限，同时逐项评估整改情况。假如整改不到位，则依照有关规定，予以相应的处理。差等级：对获得差等级的学校，应当立刻实行行动，停止其安全工作中存在的问题，并启动整改程序。如仍未整改到位，依据情况进行相应处理。三、学校安全工作奖惩制度1.嘉奖内容（1）在安全工作中表现突出的教职工和同学，应当予以表扬和嘉奖。（2）安全演练模拟中表现优秀的单位和个人，应当予以表扬和嘉奖。（3）对于学校安全工作中显现重点突发事件，并取得优异成绩的个人和单位，应当进行公开表彰，并予以相应的嘉奖和激励。2.惩罚内容（1）对于因疏忽大意、职务缺失等原因导致同学安全受到威逼或损失的教职工和同学，应当依法依规进行处理。（2）对于无视学校警告，违反学校安全制度，严重威逼到学校安全的教职工和同学，应当依法依规进行处理。（3）对于辅导员等管理人员，因行动不当、未履行相关职责而导致同学安全受到威逼或损失的，应当依法依规进行处理。四、责任追究制度1.学校领导责任追究学校领导是学校安全工作的最高负责人，负有直接领导、管理安全工作的职责。对于发生重点安全事故，假如责任在学校领导，应当依正常程序予以追究，并相应处理。2.教职工责任追究教职工是学校安全工作的紧要构成部分，应当在日常工作中严格遵守学校安全制度，确保同学的安全。假如因教职工的疏忽大意导致同学安全受到威逼或损失，应当依法依规进行处理。3.同学责任追究同学是学校的将来，也是学校安全工作的紧要支持气力，应当自发遵守学校安全制度，不做任何损害学校安全的事情。假如同学违反校规、违反国家法律，导致学校安全受到威逼或损失，应当依照规定进行处理。五、结语学校安全是全社会的共同责任，学校需要全力维护学校安全，确保同学的身心健康和安全成长