公共关系学多选题_第1页
公共关系学多选题_第2页
公共关系学多选题_第3页
公共关系学多选题_第4页
公共关系学多选题_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

欢迎下载 欢迎下载 #议的问题时,到底是向公众提供正面理由还是反面理由,还是同时提供正反两方面的理由,这要取决于说服对象的文化教育程度以及他原本的态度与说服者观点的一致性程度。Q7.潜在公众是组织公共关系的最佳对象。7.对。R8.人的行为往往是由优势动机推动的。8.对。J9.积极公众是受欢迎的公众9.错。积极公众是否受欢迎,取决于组织的价值取向。W10.我们可以把非公众理解为“公共受众”或'‘消极公众”。10.对。D11.对于组织来说,名人是“受欢迎的公众\11.错。是“被追求的公众”。G12.根据“争取沉默的大多数”的原理,逆意公众是组织公共关系传播竞争中的重点。12.错。边缘公众是组织公共关系传播竞争中的重点T13.态度具有动机的作用,是一种潜在的行为倾向。13.对。S14.说服过程的情境因素指的是说服时空因素的选择和安排。14.错。还包括心理因素。G15.个性心理特征的核心部分是气质。15.错。性格。三、判断改错题1.议題设置理论认为大众传播媒介能决定公众怎么想,却不能决定公众想什么。1.错。议题设置理论认为大众传播媒介不能决定公众怎么想,却能决定公众想什么。Z2.组织传播是人类传播活动中最常见的类型。2.错。人际传播是人类传播活动中最常见的类型。3.一种非语言形式往往能够传递多种不同的信息。3.对。S4.实物本身也是一种传播媒介。4.对。M5.媒介公众是指媒体机构。5.错。媒介公众是指媒体机构及其工作人员。R6.人际传播就是个人与个人之间面对面的传播。6.错。还包括非面对面的传播。D7.大众传播的受众往往是互不联系的,并且具有匿名性。7.对。S8.《上海开大报》属于大众传播媒介。8.错。属于自控传播媒介。9.印刷类大众传播媒介对传播内容的解析性强于电子类大众媒介。9.对。G10.公共关系传播主要立足于满足公众的心理需求10.对。G11.公共关系传播的最高目标是引起注意。11.错。公共关系传播的最高目标是改变行为。D12.大众传播具有"枪弹效应"或“皮下注射效应\12.错。媒介的刺激往往不能直接带来受众的意志反应。(有限效果论)B13.“把关人”的作用主要表现在对于某些信息不予以流通或暂时予以搁置的"抑制”行为上。13.错。“把关人”的作用包括“疏导”和“抑制”两方面。Z14.自身传播实际上是“主我”与"宾我”的对话。14.对。D15.电子类传播媒介具有线性播出的特点,受众受到节目顺序的限制。15.对。16.印刷类大众传播媒介,在信息排列上具有“并时性”的特点,受众对于信息的主动选择性较强。16.对。S17.受众接收广播信息时,不具有独占性。17.对。18.与广播相比较,受众接收电视传播时,空间的限制性更为突出。18.对。S19.使用不同的传播媒介,会导致对同一信息作不同侧面的强调。19.对。三、判断改错题C1.参加座谈会的人数应尽量多,从而充分发挥民主性。1.错。参加座谈会的人数不宜太多。G2.公共关系运作过程的各个阶段是彼此独立的。2.错。公共关系运作过程的各个阶段是相互衔接,不断循环的。X3.宣传型公共关系的主要对象是组织的外部公众。3.错。还包括内部公众。G4.公共关系评估就是对公共关系效果的评估4.错。公共关系评估就是对公共关系活动过程、活动内容和活动效果的评估。G5.公共关系运作是一个不断循环的过程。5.对。W6.为了便于对问卷调查资料的统计,问卷常常以开放性问题为主。6.错。问卷常常以封闭性问题为主。G7.公共关系运作的核心性工作是公共关系实施。7.错。公共关系运作的核心性工作是公共关系计划。D8.对于公共关系活动的评估,评估主体是外部专家。8.错。评估主体是多方面的,除专家评估外,还包括管理者评估和自我.评估。G9.公共关系运作的关键工作是公共关系计划。9.错。公共关系运作的关键工作是公共关系实施。D10.对于社区公众,大众传播媒介是组织开展宣传活动时的最佳选择。10.错。对于社区公众,户外媒介是组织开展宣传活动时的最佳选择。——三、判断改错题W1.危机管理就是组织对危机进行有效的处理。1.错。危机管理就是组织对危机进行有效的防范和全面的处理并使之转危为安的一整套工作过程。X2.信息传递时,应该努力増加传递层次。2.错。信息传递时,应该努力减少传递层次。S3.所有的由头都可以制造新闻。3.错。具有新闻价值的由头可以制造新闻。Z4.制造媒介事件的前提是内容真实。4.错。制造媒介爭件的前提是内容真实和合法。Q5.企业开展赞助活动主要是对赞助对象提供资金赞助。5.错。企业开展赞助活动主要是对赞助对象提供资金赞助、产品赞助和人力赞助。G6.公共关系实务就是组织根据自身发展需要而专门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论