公司采购员试用期转正工作总结

公司采购员试用期转正工作总结

公司选购员试用期转正工作总结1

我于今年x月x日到公司工作，依据公司的需要，目前在选购部担当选购业务员，负责公司化工原料的选购。本人工作仔细负责且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。

在过去的4个多月的日子里，我从零学起，收获颇丰。我从原来对选购的一无所知到能娴熟地处理好日常的选购工作，四个多月的学习和工作也使我懂得了很多道理，积存了一些过去从来没有的阅历。把握了选购物料的根本流程，从怎么签订合同，怎么办款，到怎么收货，我对物料的选购流程已能娴熟操作。

除此之外，我还了解到一个选购人员所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应最正确价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

除了在选购部的技能学习外，我还参与了公司的培训，在潘总的讲解下对GMP有了粗略的了解，下班后也勤勉不懈地学习英语。还参与了公司团委组织的xxx秋游活动、xxx一日游，让我熟悉了许多新朋友，对公司有了更深的熟悉。

我还有幸到……等城市出差，参观了一些原料的生产工艺及流程，面对面地与客户进展了沟通，为今后与客户的业务往来打好了根底，学习了与客户的相处之道。

我自参加公司以来就始终在选购部工作，x月x日起正式独立负责公司化工原料的选购，因此，我对公司这个岗位的工作已能胜任，在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的根本状况，进入了工作状态。

公司选购员试用期转正工作总结2

我于20xx年x月x日正式开头到公司选购部上班。由于自己的学识、阅历和阅历与选购工作都有肯定的距离，所以感到身上的担子很重，总不敢掉以轻心。从来公司的第一天开头，努力把自己融入到选购中心团队中，不知不觉已经一个多月了，现将这一个月的工作状况总结如下：

1.现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。所以我总在经理的指导和同事的帮忙下不断的学习。在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着选购工作状况，较好的融入到我们选购团队中。

2.排版和学习选购制度汇编，了解选购流程、选购治理、选购结款方式。

3.年未统计电子版供货商信息xxx个。

4.接手日常选购费用工作。把握了公司选购费用报销流程。

5.帮助经理完成市场调研、日常选购x次。

6.对文件档案在年底进一步完善整理、归类，统计份数xxx份，为以后的工作供应便利。

7.通过帮助做上半年选购物流中心经济分析报告及在经理虚心的指导下，让我重新熟悉了制作表格的要求和数据文字的严谨性，同时也增加自身PPT的制作力量，对各公司的选购工作也有了肯定的熟悉。

后期工作：

1、工作中选购方面缺少阅历，因此在以后工作中，要多记录并理解领导、同事的谈话，要有不怕苦的精神，帮助领导多办实事，从中积存阅历提高自身选购力量。

2、办公室里的工作已开头接手，但在培训会议的整理、文档具体内容等方面要向同事学习，更快的介入到日常工作中。

3、工作要细心，擅长思索，发觉存在问题，首先与领导进展沟通，指出自己的解决思路和意见供应参考。

4、多学习同事的特长，严格根据领导的安排完成日常工作。

这一个月来，我能敬业爱岗，积极、主动的完成自己的工作，协作公司的要求来完成工作，与同事能够很好的协作和协调。但也存在一些问题，主要表现在：第一，虽然领导和同事都很热心的帮忙我，但选购对我而言是一个新的岗位，很多工作我还是得边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，第四，不擅言辞，文笔比拟粗糙。在以后的工作中我会改正、改善存在的缺乏，对人与人为善，对工作力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，后期为公司的进展尽自己的一份力气。

公司选购员试用期转正工作总结3

我于20xx年x月x日入职为xxx有限公司，担当选购员一职，在职期间主要负责五金和电源选购工作。任职期间在公司领导的大力支持和各部门同事的积极协作下，已较好的完成各项工作任务，并且正在逐步开展各项新的工作任务。下面我将两个月来自己的工作，学习等方面的状况总结如下：

一、依据公司实际状况和工作职责，娴熟把握公司产品架构，材料型号规格，供给商相关信息，以及选购工作流程。

二、结合以往工作阅历和公司制度，以品质流程中的科学程序“PDCA循环”为框架绽开工作。“每天依据选购申请单，下达选购订单，询价议价比价，以及追踪到货状况；依据品质报告，处理和解决各项不良物料的退换货及返修等问题；依据实际状况帮助工程师完成各项新材料的查找和打样；为公司储藏新的供给商；与供给商谈判争论各项相关事宜，以及相关协议的签订等等”解决以上工作中的”相关问题，并将临时不能解决的遗留问题以及衍生出来的相关问题进展总结，分析，找出解决方案，待下个循环逐步完善。以求保质保量完本钱职工作。

三、遵守职业道德，本着质量至上的选购理念，团结合作，有效沟通。

四、工作中的优点和缺乏：①优点：坚持工作的主动性，自律性，和积极性，不断进取和完善自我职业素养。②缺乏：处理特别状况的阅历缺乏。

五、现为提高自我素养，正在进展《选购与供给治理》专业进修自考，盼望在坚持自我优点的根底上，不断积存阅历，完善缺乏，并与公司共同进步。

六、对工作的建议：盼望每周例会时，由一个同事提出本周工作中遇到的一个难题，然后大家给出不同的解决方案，进展争论（每周每人轮班提出问题），俗话说“三人行，必有我师”，集群众才智，共同进步。工作期间不管职业素养还是工作力量都得到了很大的提升，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和其他同事学习，不断进取和完善，为企业制造美妙明天。

公司选购员试用期转正工作总结4

我于x月xx日开头到xxxx工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们xxxx的这个团队中，不知不觉已经两个多月了，现将这两个月的工作状况总结如下：

一、在部门人员紧急工作繁忙的状况下，我尽快熟识了xxxx的产品以及我本职位的工作流程，虽然没有人交接工作，但是我还是以较快的速度融入工作当中，边学边做，边做边问。目前我负责选购包装类，配件类，饰品类，以及局部原材料。在接到库房申购单时，都准时把订购单传发给供给商，依据库房的需求来与供给商协调沟通，催交货物，监控到货状况。

二、在我到来xxxx时，正好遇到纸箱行业的涨价风波，而于老供给商谈价的同时，我也搜集了一些纸箱厂的资料，邀请局部纸箱厂上门报实价，比拟新老供给商的价格和品质，并作出汇报与整理。在涨价风波之后稍有降价之后，也积极跟老供给商谈低价格，防止报价只涨不跌。

三、当货物出错或者消失质量问题时，我会将库房和检验员的汇报的状况汇报给上级主管以及通告供给商，保存出错的证据以及货品，要求供给商退换货或者扣款等，做好问题处理工作。

四、除了选购工厂的包装材料等，我还要选购市场部规划采买的饰品，以及市场部有新店时，我也要参加装修材料的采买工作，间或会随车外出和同事去外面的市场进展选购，尽量在外采的时候和商家还价还到最低。同时也有一些标准饰品是在天意市场采买，我都以低于我们原本的选购价采买了翻页钟、沙漏等饰品。

五、在这两个月期间，除了询价、比价、订购、外出选购等工作，我也在与供给商对账期间精确地把账单对好，向供给商提出了许多对方算错了的问题，确保了自己的账精确无误，到达账实相符。

关于目前我工作的状况，我想提出一点建议，虽然我可以按时完成自己的工作任务，但是总感觉自己是处于一种被动的形势，也就是我们库房的申购规划性不强，时常有订货立刻就催当天或者其次天就要货的状况。每个月初我们工厂申购上百个型号的纸箱，许多都不急着要货，甚至到下个月都还没要，反而有的急需的却要临时订临时催货，这种没有规划性的订购会给工厂，我们选购，以及供给商都带来苦恼，所以，我盼望在我在职的期间，这种状况能有所改善，我也在积极的学习，盼望能尽早为公司奉献更多的力气。

公司选购员试用期转正工作总结5

我于20xx年x月x日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、注意学习

特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、工作治理

帮忙选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、核对数据

依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。

四、建立库存明细账

在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为xx库、xxx库、xxx库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积存了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、多沟通

在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）

七、接手运费的登记

由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。

八、热心答复同事询问的问题

由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积存了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。

我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就守于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据