辞职报告药店5篇

辞职报告药店5篇辞职报告药店篇1

敬重的领导：

您好！

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

来到药店也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢乐 ，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉如今境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

我也很清晰这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在xx上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到xx今后在各个项目支配的合理性，本着对xx负责的看法，为了不让xx因我而造成失误，我严肃向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，望批准。

祝福药店蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告药店篇2

敬重的公司领导：

您们好!

首先，特别感谢你们始终以来对我的帮助。

经过多方面的考虑，我决定辞去目前所担任的xx药房店长的职务。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。如今公司的进展正需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人缘由的影响，无法为公司做出应有的奉献，自已心里也不能承受如今这样在公司却无所作为，因此提出辞职。

这段时间，我仔细回顾了这一年零四个月时间的工作状况，我觉得来xx药房工作是我的幸运。这一年来公司领导对我的关怀和指导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在这段时间中，我学到许多东西，无论是从管理工作还是为人处事方面都有了很大的提高。我特别感谢公司领导给予了我这样的工作和锻炼机会，我始终特别珍惜这份工作。但同时，这一年来我觉察自己从事管理工作的兴趣在渐渐减退，对目前工作失去了激情与信念，我不期望自己带着这种心情工作，无法让我尽职尽责的完成工作，这对不起你们也对不起我自己。真得该改行了，去做自己比较感兴趣的工作，查找一个适合自己进展平台，更好地实现自我价值，这是我如今内心最剧烈的想法。刚好此时有个机会，我准备试试，所以我决定辞职，请您们支持。

我期望公司领导在百忙之中能抽出时间商榷一下本人工作交接的问题。我会在上交本辞职书1个月后(即20××年月日)离职以便完成工作的交接，期望能得到公司领导的准许!

这一年多时间里xx药房已经发生了巨大可喜的改变，当前公司正处于快速进展阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，我很遗憾不能为公司的腾飞继续奉献自己的力量，实在是深感歉意。再次感谢诸位公司领导在我工作期间给予我的支持和确定，并期望全部同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成果和收益!

x总、x总(公司领导称呼,感谢关照自己的领导)，特别感谢您们对我的信任与关照。请您们谅解我做出的决定，也谅解我实行的暂别方式，我期望我们能再有共事的机会。诚心祝福公司在您们的领导下的业绩一路飙升，再创新的辉煌!

祝公司各位领导、同事工作顺利!身体健康!家庭美好!

致礼!

姓名

20××年月日

辞职报告药店篇3

敬重的药店店长：

您好！

我是店里的一名收银员，我叫xxx，我今日向您提出辞职申请，因为我怀孕的缘由，就不能在店继续工作了，望能谅解并同意我辞职。

我来我们药店工作将近一年时间，我也习惯了店里收银的工作，刚从工作中找到乐趣，也挺喜爱这工作的，店里的生意还不错，忙得时候因为有另外一名收银员帮忙，我还能够忙得过来。但是如今我怀孕了，就不能始终站着工作了，收银台很高，必需站着才能为顾客服务，所以我假如继续站着工作，于我的孩子也是不利的。虽然才刚怀孕，但是前三月也是必需要留意的，那自然是不能在工作下去了。我原来是想跟您请三个月的假，等三月稳定下来，我再来工作，后来跟我老公商议 ，发觉三个月过去再来工作，过三个月又要请假，而且加上坐月子，零零散散的假期就不知道要请到啥时候了，重点是我不想在孩子才刚生下来不久就又马上工作，这样我就很难照看孩子。而且请假期间，您又要请另外的收银员来帮忙，总不能等我回来，又把人家辞了吧，所以我还是觉得直接辞职，您另请人来工作，我觉得会比较好，我可能要陪伴小孩上幼儿园在工作了。

我不想因为我的缘由让药店工作不能正常运行，因此我辞职是目前最好的解决方法，当然如今我才刚怀上，还不至于就要卧床休息的地步，还是可以坚持一段时间的，等您招的新的人来，但是也请您尽快招人，我也好把工作尽早的做个交接，让他尽快熟识收银的流程，也好早日帮到药店的忙。我虽然愧疚这时离开药店，但是我也是充分考虑到自身和药店的状况，才做下这个决定，望店长予以谅解，我也是真心的期望药店进展越来越壮大，毕竟我在药店也待了有一年，我还是觉得很幸运的，在这里与大家工作，我其实挺快乐的，也觉得特殊的暖和。

我虽然因为怀孕要离开药店，但是我还是会有许多的不舍，确定是有遗憾的，但是我信任将来有缘分的话，我们可能还会在一起的。当然，假如药店将来需要我，我肯定会过来帮忙的，这是我可以向您承诺的。最终祝福大家工作每天都顺利，身体是康康健健的。再次期望您能批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告药店篇4

敬重的xx：

您好！

很愧疚在我思索了这么久之后还是做出了这个决定，我知道这样做很对不起您对我的栽培，所以我不会立马离开，等您招到员工了我再离开这里。在我工作的这段时间里，您对我可以说是十分的优待了，而这一切我也都记在心里，想着肯定要好好的报答您。但我还是要违反自己的诺言做出了这个决定，这让我有些愧疚和自责，但另一方面我又有些受到折磨，因为感觉自己特殊的孤独，每天早上自己就从药店一坐就坐到晚上，也没有人陪我说说话，就自己一个人始终守着一家店。因为这家店的店面并不大，而一个人其实就足够看管了，这样的工作对于别人来说或许挺好的，特殊的悠闲。但是对我来说真的有些难以接受，我习惯了喧闹的生活，而如今这个样子每天一个人孤独的坐在店里面，看着外面人来人往的公路，而他们的欢乐和喧闹都和我无关，这种的感觉让人很难过，特殊是这样产生了对比的感觉，就更加的让人难过了。

在我以前的想象中将来的自己肯定会有一个很好的将来，每天过着潇洒的日子，时不时来一场说走就走的旅行。然而渐渐的自己真正长大之后发觉，小时候幻想的自己没有一个能够做到，总有一些牵绊着你，让你不能去不顾一切的做哪些事情。而如今我真正的感到枯燥无味，这样的生活我想会让我待到抑郁。作为一个文青的我又怎么可能没有过抑郁症呢，但病情较轻，且在一群沙雕朋友的陪伴下大家过着一天又一天的欢乐生活让我开始重新的面对这个美妙的世界。然而在这里工作的这段时间没有一个人能陪着我说话，而我作为一名员工的操守，我又不允许自己做出在工作时玩手机的行为，导致我最近的心理状态越来越差，而我也最终决定了离开这里，不让自己更压抑，通过旅行让自己的心灵得到洗礼。如今我想要抛弃这些全部的羁绊，不去管那些工资，房租，生活费那些生活的琐碎小事，我想要趁我还算是年轻的年纪，让自己放肆的去一会。不考虑任何的结果，不在乎任何的方式，重要的是一路上沿途的风景，我想那样的风景应当会特殊秀丽，因为那是真正自由的味道。也期望领导您能同意我的辞职申请，并尽快的去聘请一位新员工来接手工作，在这里祝药店将来的进展一帆风顺。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告药店篇5

敬重的**经理：

今日很遗憾的向您提出我的辞职申请，请信任作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我快速的成长，在此对您的辛勤栽培表示诚心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!

最终，我期望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：

一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发觉问题才制定制度，这样才能起到效果。假如员工的做法始终不对，您应当逐步进行规范，而不是单纯的依靠制度，因为员工很简单对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，假如你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经受过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，假如您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。

我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。

三、肯定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素养的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危急的做法。

之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。

四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真实的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。假