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文档简介

企业上下班管理制度企业上下班管理制度一、总则为了规范公司员工的上下班及出勤行为，促进公司的工作效率和员工的工作积极性，特订立本企业上下班管理制度。二、适用范围本制度适用于全体公司员工，包括公司内部员工、外派员工、实习生等。三、上下班时间1.上班时间公司上班时间为：早上9:00-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时，周一至周五（周末及法定节假日除外）。2.下班时间公司下班时间为：早上9:00-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时，周一至周五（周末及法定节假日除外）。3.弹性上下班制度为更好的服务公司客户及员工生活照料，公司实行弹性上下班制度，员工应在上班时间内到达公司上班，并在下班时间内离开公司，但在确保工作质量的前提下，可适当调整上下班时间。四、考勤管理1.考勤方式公司采纳电子考勤方式，员工应在上下班时间内通过公司考勤机进行考勤。2.考勤记录员工考勤记录放在公司HR管理系统中，每月月末公布本月出勤情况，如有问题，请立刻提出。3.迟到早退（1）迟到：逾时30分钟，则算作一次迟到，每月上班期内累计超过10次，将影响员工的工资及晋升。（2）早退：提前30分钟离开公司，算作一次早退。4.缺勤（1）因特别情况不能到公司上班需请假，请提前请假或请假后适时向公司负责人报告；（2）紧要节日公司均为放假，因出差或需要加班的特别情况需提前请示经过公司负责人同意后方可离岗，视为正常出勤。5.出差（1）公差事宜需经过公司领导审批后方可出差；（2）出差时间依照计划布置执行；（3）出差费用报销时，若有疑问请向公司财务人员咨询。五、加班管理1.加班原则员工应依照规定上下班时间工作，如因工作任务需要加班，请在领导的授权下加班。2.加班调休员工加班需要自行向领导进行申请，并获得领导批准，并在规定时间内完成加班工作后方可享受相应的调休。加班调休的时限为1个月内。3.加班费公司规定全部员工不得任意加班，除特别情况经公司领导批准外，不得予以加班费。六、迟到早退惩罚1.对于迟到早退严重的员工，公司将予以如下处理：（1）第一次迟到、早退：口头警告；（2）第二次迟到、早退：扣除半天工资；（3）第三次迟到、早退：扣除一天工资。2.如因特别原因导致迟到早退的员工，相关情况应提前通知公司领导并供给相应证明。七、其他事项1.公司规定，员工上下班禁止吸烟、喧哗、打闹等违规行为；2.公司规定，员工需遵守公司保密制度，保护公司的学问产权和商业隐秘；3.公司规定，员工需遵守公司的安全管理制度，并妥当保存办公设备和财物；4.公司订立其他相关制度，请员工认真阅读并遵守。八、制度执行与修订本制度的修订、解释权归公司管理层全部，员工应严格遵守，并不得擅自修改、解释。如有需要修改，公

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