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文档简介

标准长期雇佣合同本合同双方，雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”），根据《劳动法》和《合同法》的规定，在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条甲方基本情况甲方名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：电子邮件：第二条乙方基本情况姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：电子邮件：第三条工作内容及要求甲方为乙方提供雇佣岗位：具体工作内容：要求乙方在工作过程中，保守甲方的商业秘密，不得泄露，不得利用它从事与甲方业务相竞争的活动。要求乙方不违反国家法律法规和社会公德，不从事危害人类健康、违法犯罪、侵犯知识产权、违背商业道德和损害甲方利益等行为。第四条工作地点及工作时间工作地点：乙方的工作地点在甲方的所在地（城市，省份）。工作时间：乙方工作一周5天，每天工作8小时，共40小时，具体工作时间另行协商。第五条工资待遇及社会保险乙方的工资待遇以人民币为计量单位，每月工资为：甲方为乙方缴纳以下社会保险费用：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险具体数额以当地相关政策规定为准。第六条试用期本合同约定乙方应当接受试用期，在试用期内，乙方的工资待遇为：试用期为（具体月数）个月。在试用期内，甲方和乙方均有权单方面终止本合同，并将该终止情况通知对方。终止通知自送达之日起生效。第七条合同期限本合同期限为（具体年数）年，自（年月日）开始，终止时间为（年月日）。本合同期满前，根据需要，乙方须自动申请续期合同。第八条合同终止本合同期限届满后，双方协商一致，可续签合同，续签合同视为新合同。经协商，本合同可以提前解除，但须提前（具体月数）个月书面通知对方，同时注明解除原因和日期。本合同期满后双方未就续签合同达成一致意见，本合同自动终止。双方一致同意解除合同的，应当签署书面协议，明确解除日期和解除细节。第九条争议解决本合同如发生争议，甲、乙双方应及时协商解决，若协商无果，双方均有权向有关部门申请仲裁或者向法院起诉。第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的有效性、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。对本合同未尽事宜，甲、乙双方可以协商解

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