财务经理辞职报告

Word第第页财务经理辞职报告财务经理辞职报告1

x总:

您好,首先感谢您几个月前的知遇之恩,为我供应这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计幻想.这几个月以来,我自认为自己仔细的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的关心下都一一化解.在和大家短暂的加强财务管理的建议加强财务管理的建议

会计集中核算是进一步变革和强化会计监督职能，增添单位经费支出的合法性和财务处理的规范性的会计核算模式。但在实践中，核算中心财务人员不能直接参加单位的财务活动，无法跟踪监督，这使目前的会计集中核算工作停留在账务资料的整理层面，而在审理账务资料时，主要审查票据是否合财务预算报告范围、生产预算

生产预算是依据销售预算编制的，打算为满意预算期的销售量以及期末存货所需的资源。打算期间除必需有足够的产品以供销售之外，还必需考虑到打算期期初和期末存货的估计水平，以避开存货太多形成积压，或存货太少影响下期销售。计算公式：估计生产量=估计销售量+估计期末存货-估计期初存货。

辞职申请人：**

****年**月**日

财务经理辞职报告2

敬重的领导：

我很圆满这个时候提出辞职。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很绝望!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个士气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有阅历、有力量的财务主管会对公司有很大关心的。

我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务经理的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!如今，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的盼望迈为能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

对不起!我的伴侣们，珍重!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告3

敬重的领导：

您好！

我想，我应当提出辞职报告。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在这一年半里，我做的很失败，我对自己很绝望！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个士气了，我想放弃了。我的离开，对来讲，应当算件好事，一个有阅历、有力量的财务主管会对公司有很大关心的。

我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为成长起到推动作用的人才吧。

当时选择来到，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆！如今，虽然我是流着泪写下的辞职报告，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的盼望能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以傲慢的别人说“XX集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！

我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告4

敬重的领导：

您好！

我想对于我的辞职报告您应当也不会感到意外吧，这段时间以来由于自己学艺不精，专业学问浅薄，给公司带来了不少的麻烦，我也是三天两头的被您叫去办公室批判，您也早就不想看到我这么一个员工了吧，我的这次辞职报告应当是顺当您的心愿的。对不起，我为自己这段时间给您添的麻烦向您抱歉。

我是一个月前来到公司的，那时候我来面试的时候，您也有问过我：“你的学历仅仅的专科，并且连会计证都是初级的，为什么会想要来面试公司财务经理呢？请你把你自信的缘由说出来。”我当时是信誓旦旦的跟您说：“我虽然简历是并不能帮我加分，让人有眼前一亮的感觉，但是我会做到在工作中拿到自己最好的状态，拿出自己百分百的努力去学习，让自己配得上这个岗位”但是一个多月过去了，我才发觉我错的彻底，我本以外这就是属于我专业内的工作，只要给我时间我就能适应得了的，我也知道您能同意我坐上这个职位，是由于您看在我妈的面子上，您跟我妈是高校同学对吧。唉，我错了，大错特错！

致使我在公司走到这一步的缘由我也是总结出来了。首先，对自己过分自信了，我也不知道我拿来的自信，可能是由于我在学校的专业考试成果始终都很不错吧，然后就有点好高骛远，觉得自己不应当跟那些一般的同学一样从最一般的会计开头做起。这可能就是自不量力的结果吧。其次对待工作虽然做到了非常仔细，但是有时候紧急过度也会导致犯错的，好几次我就由于这个状况，把数据搞错了，最终消失了重大的纰漏。还有就是由于我的工作力量的缘由，财务部的员工们，许多员工都特别不喜爱我，觉得我这个财务经理还不如之前没有呢，我的犯错也是会影响到她们年底奖金的，说究竟还是自己太自大了，如今好了您也不用不好意思开除我，我自己想清晰了，我再连续留在这也是无济于事，就算您这里仅仅是一家小公司，但是想做一个部门的领头人，我还是太嫩了，我确定了，我会在辞职之后，老狡猾实的在基层干起，现把自己的专业学问融会贯穿了，能在工作上得到领导赏识了，我才会考虑往更高的地方进展。

临走之际，我也是要感谢您这段时间的教导与包涵。您每次批判我的话，我都会往心里去的，由于我知道那都是阅历。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

财务经理辞职报告5

敬重的领导：

您好！

在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是确定辞去**财务经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞！盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告6

敬重的领导：

您好！

想了很久，还是确定将辞职的这句话说出口，或许这个确定可能对公司来说特别的突然，但是对我来说却是非常明确的一个确定。在工作力量方面，信任您也应当有一点了解，我的工作还是干的不错的，自从担当公司的财务经理来的这五年，我没有给公司损失过任何一笔钱，也没有让公司消失过什么大的财务规划错误的地方。可能公司也是看在我的'工作力量的份上，给我的工资一涨再涨，给了我很多的成长的机会。但是，很愧疚的是，我真的要辞去这一份工作了，究竟我的身体状况真的不能够在支持我这么高强度的工作下去了。虽然这个岗位的工资非常地可观，领导也是非常地看重我，但是跟金钱相比身体健康在我心中更加的重要。钱有许多可以赚的地方，也有很长的时间可以赚，但是生命的确失去了就再也找不回来的，我如今的身体状况，我可怕连续做下去的话会恶化成什么样子。

回想五年前，当时还是您面试的我，这转瞬的时间五年就过去了，那个时候公司还是处于新开的状态，全部的成就基本上都是这五年进展起来的，很难想象五年的时间公司成长了这么都。这五年不仅仅是公司飞速进展的五年，也是我快速成长的五年，可以说我的成长就是通过公司的进展得来的。公司的进展给了我许很多多熬炼的机会，给了许很多多的挑战，让我在工作里面不断发觉自己的缺点，工作的需求又在不断地促使我转变，推动者我往前进展。公司给了这么大的关心，领导给了我这么多的信任，我很愧疚不能够用自己的努来汇报了，不能连续为公司发光发热，不能跟着公司连续进展，为公司制造更多的价值。我实在是没有方法了，我不想也不情愿拿自己的健康来做赌注。所以在拿到检查见过的时候，我就已经有了辞职的想法了，不过看到前段时间公司各种事情，所以才拖到如今才说。

看到检查结果的时候，我真的是吓了一条，我是怎么也没想到，身体状况已经差到了这种状况，所以我平常仗着自己年轻总是不留意身体问题是真的不好的。所以这里也盼望领导肯定要留意身体，留意健康问题，千万要保证合理的休息以及合理的饮食，千万不能向我一样忽视这些问题，到如今只能懊悔了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告7

敬重的公司领导：

您好!

在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历，

但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是确定辞去**财务经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：**

****年**月**日

财务经理辞职报告8

敬重的公司领导：

您好！

在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历，但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是确定辞去xx财务经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞！

盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

财务经理辞职报告9

敬重的领导：

您好！

我是公司财务部的经理xx，非常愧疚今日耽搁您的时间不是来跟您汇报状况的，而是来向您提出辞职的事情的。可能对你来说在这个时候向公司提出辞职非常唐突的事情，觉得特殊的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前过年放假的时候，看到年迈的父母的时候我就有这个想法的了，始终到今日我才彻底的做好确定。所以，我提出这个申请肯定不是什么意气用事，也不是一时糊涂，而是我考虑好的一个确定，由于前段时间事情的影响，公司各个部门都是处于长期劳碌的工作当中，始终到如今才略微缓和的一点，所以我才抓住这个空挡说出我的确定的，不然我怕要是再遇到比较繁忙重要的工作的话，我确定也不好意思辞职了，究竟是我待了这么多年的岗位，有多深的感情是不言而喻的。

我之所以预备辞职，是出于我家人的缘由考虑的。对于公司员工非常关怀的领导您应当也指导，我是xx省的人，离我们公司是跨了好几个省的，我是属于南下外出打工的那一批，即使如今交通发达了，可是我一年回家探望父母的时间照旧特别的少，只有遇到放长假的时候才能回去那么一次，由于坐高铁还是要在路上来回还是要花去不少的时间能够与他们相处的时间并不长，而且放假时间还不好抢票，有时候想回去都抢不到票。假期大家都在抢票回家。过年回家的时候，才发觉自己年迈的父母也不知道什么时候腰都玩下去了，都怪我平常没有常常回去看他们关怀他们，他们有时候有一些事情要上街什么的，我也不能帮他们，我还是非常难受的，觉得自己不是一个孝顺的儿子。也正是那个时候，我才有了要辞职的想法，就在家那边不远懂得地方找个工作，这样就能够照看他们了。

可能我的确定是非常自私的一个确定，在公司这么多年公司这么的重视我，让我担当了公司财务部的经理，还常常赐予我培训的机会，让我有这么多的进展的机会，我如今却不能为公司制造更大的利益，公司有这样的想法我就觉得很正常，所实话我自己在做出这个确定之前自己的也是非常困扰的，一方面师私情一方面师公司赐予我的关心，真的让我特殊的苦恼，我也是想了很久才坚决我的确定的，我只能跟公司说对不住了，也盼望公司能够理解我的孝心，能够准许我辞去公司的工作，万分感谢。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告10

敬重的部门领导：

由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付xx经理工作一职。

自本人于20xx年x月x日正式加入公司前身xx分公司以来，至今刚好x年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人诚心感谢x总、x总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业xx从业人员。

无论对于xx还是xx，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在xx业和xx工作感觉傲慢与满意。

鉴于个人进展缘由，本人打算在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些多年的幻想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

财务经理辞职报告11

敬重的公司领导：

您好!

在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是确定辞去xx财务经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：xx

xxxx年xx月xx日

财务经理辞职报告12

敬重的总经理：

我是重庆区域经理***，20xx年进入公司，如今在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。

然而如今我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的确定，辞职。

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

财务经理辞职报告13

敬重的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我确定辞去所担当的财务经理岗位的工作。

我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职，给公司的管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开财务经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难确定。信任在我目前的财务经理岗位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

转瞬之间，在xx工作已经xx年，回首财务经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐 ，也有过哀痛。

财务经理岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和关心下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的合格的财务经理岗位工。我非常感谢关心和见证我成长的各位同事和公司这个大家庭，只是天下无不散之宴席，在这个时候提出辞职盼望领导能批准！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

财务经理辞职报告14

敬重的xx：

您好

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任如今的工作，我辜负了您的盼望，做了逃兵，在此说声：对不起不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的往后的几天，我每天都在认真考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳首先工作方面，我不但必需得从头开头，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友ERP7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是xx年年末结转余额时，借贷不平因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没方法理清，xx年也没方法结转精确余额其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。

今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火

此致

敬礼!

辞职人：

x年x月xx

财务经理辞职报告15

敬重的领导：

您好！

那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简洁的理由，那就是这里上下班不便利。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是可怕，可怕会由于我的逆耳之言刺伤您那高尚的威武，今日我把它写下来，看是否有机会发给您。

其实按常理推想，作为负责财务部门工作的财务经理，在公司做得时间越长，应当说越是公司的核心管理人员，更加会受到公司的重用，得到更好的职业进展。当然，却使公司在管理上有何缺乏，中层管理者都是有责任去推动并改善的，可我却最终还是选择了离开，间或想想有种觉得自己是在躲避现实的丝丝惆怅〔躲避现实的跳槽是最不明智的〕，可回头一想，曾经也尝试过，尝试我作为一股中层的力气来推动并改良我们的现有的管理模式，但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑假如还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式，使的我心经常找到不到方向，恰似一种温水煮青蛙的温柔，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。

我提议过，不应当将仓库和选购部并成物料部，统一有选购部经理来统领。

我提议过，公司的本钱核算应紧跟生产进程，要将一切实际发生的费用进行实时归集，要生产部门每天做生产日报表

我提议过，要仓库即时将发生的收发料单据送到我们财务部，让我们紧跟物料信息，可许多时候，我们收到的却是前半个月发生的业务。

我提议过要将公司的选购单价和销售单价到我们财务部来备案，以便于我们在收付款时进行核对，

我提议，要我们部门来跟踪销售发票的事，就必需要我们来打算付款行为，这样我就不信那么多的选购付款收不到对应的发票

还有，我提议过……

我不想说了，总有那么多的不规范，总有那么多的风险隐蔽在我们的业务操守中，你美其名曰的筹划，却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险绞尽脑汁。我承认，财务部门是一个信息集中中心，通过财务数据可以轻易看到经营环节中的缺乏，流程设置的缺陷，可我觉得这业务本身都是不合理的，就是真把头发都想白了，那还是违法的，风险和收益的对冲，边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动，人很简单变得麻木。筹划应当穿插来生产经营的每一个环节中，应当是事前打算，事中调整，事后总结，而我们却总是在做事后弥补，总有一些缘由使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。

公司刚把我引进来的时候，您将公司当时许多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式，盼望得到我财务角度上的支持，你盼望我不仅懂得如何做好一盘帐，更多的盼望是我能通过财务手段，本着本钱节省，扩大利润的原则来协调各相关部门，对公司的相关流程取到肯定的监控作用，那意思就是说我应当有大局的目光通过财务信息来参加管理，可做下来之后，我发觉，一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰，这使我很懊恼，甚至于还在怀疑我自己，我很圆满，我的到来没有给公司管理带来实质性的转变，提升只是一种外表的形式主义而已。

记得当时我们是经过近两个月的磨合，彼此才达成合作意向，我怀着极大的激情来到公司，我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板，可后来我财务部的人换了一轮又一轮，虽然说一个公司的成长需要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长，可是新空气的到来却似一陈风一样，来了之后又强劲地飞走了，柔软的却又被原有的气息给同化了，一批批的激情，一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避开人员流淌过快，可你却说了一句让我的心失落到极点的话：这样的人才在网上大把啦，这样的职位，仅需要如此的人才，如此的力量也只配这样的薪资，假如力量超强，另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的力量仅如此而已。可是，您真是大错特错了，您总在埋怨社会真正有用的人才太少，其实人才就在你的身边，假如你推行出一些真正有用的激励机制，实行一些恰当的手段，不是有句话说：重奖之下出猛将吗，把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来，把各部的作业操守规范起来，协作意识强点，服务意识跟进，一起互动，组织的力气是强大的，只有共同的推动，公司才有可能进步。看着你满头的银发，我在心里也为你怅叹，许多的时候，个人的力气是特别薄弱的。

前两年你觉得部门全面，更能表达有组织有纪律的企业文化，更能分工明确，可浩大的组织架构，造就出了员工之间在工作上的拖沓，内耗在一每天的放大，如今你又想用erp来约束员工的工作行为，规范工作