美国国内董事会行为规范与最佳行为准则的比较

11董事会美国国内董事会行为标准与最正确行为准那么的比拟HollyJ.GregoryGMBoardGuidelines:“通用汽车公司董事会章程〞2.BRTstatementonCorporateGovernance:TheBusinessRountable,“关于公司监控的声明〞〔1997.9〕3.NACDDirecotorProfessionalismReport:诱Na鲜ti饭on脾al尿a方ss厅oc糠ia废ti帐on款o厚f巴Co都rp庆or绩at均e解Di耀re农ct学or愤s,奥“酷董事安职业哪行为否准那么匆〞维〔1灿99胶6贤.1割1六〕猪4.四Ca汉lP嫩ER畏S哪co龙re煌P乳ri握nc睁ip图le用s封&劳Gu斩id页el欲in袍es论:物Ca相li咸fo屠rn成ia快P收ub散li好c兴Em偶pl明oy壶ee突s'模R俗et雾ir翼em婚en菊t思sy率st洁em龄,蛋“龟美国叛公司壳监控忧—微核心旁原那么制及行并为规米范本〞裁〔1鼠99质8哥.4依.1蹲3插〕搞5.朋CI胞I柴Co值re改P宋ol燥ic架ie极s,关P约os蝴it瑞io铁ns重&协N构ot妄es墙:富Co晃un布ci吵l宣of弱I数ns罚ti扶tu狼ti贱on旨al例I株nv未es腾to侧rs蓄,肃“狮政策捕、立委场以布及其泻它注亏意事有项束〞木(怨19职98南.3兼.3馋1钳草拟首)雅6得.T俱IA响A-脾CR闯EF丙P衔ol然ic用y销st能at萌em昆en陆t:件Te梯ac扒he披rs填I炼ns堂ur甘an塑ce短a挨nd边A铸nn胃ui宁ty绸A唇ss屿oc宾ia糠ti迟on献-C还ol喇le栽ge关R猛et竹ir役em烂en哄t柜Eq宿ui原ti绝es权F犬un虾d,禽“价公司浩监控求政策凳〞悲(1竿99存7.章10异)腐7.号AF险L-戚CI珠O孩Vo耐ti席ng柄G仗ui个de钢li艰ne蚂s:抱Am抗er住ic羊an何F柄ed态er猎at辈io萄n平of弱L幅ab垮or交a尤nd长C匠on答gr秃es置s退of帐I丸ns点ti忍tu皇ti划on各al绕O艇rg辆ni宪za猪ti坚on苹s,羽“荒投资阳于我皱们的朗未来随：A疾FL厨—另CI云O委皂托投催票行陶为规俭范宰〞派在下布文的姻表达踪中，肿我们洗将直拦接使半用公辽司或所机构凡的简懂称。蛾概述仗：贪通用华汽车遵公司概的董侵事会抱行为邻标准璃由其枣董事盖会于锤19林94壁年制窑订，至并在币其后阀得到去了持仗续更插新，阳它标病志着漆通用肆汽车虚公司休的董于事会母一直属在为六改善瓶其监常控水歉平而无进行绍着自围发的璃努力把。这比一董惜事会汪行为公标准介在美晴国得拴到了提广泛机地讨爹论和雹模仿箩，它喝的影肉响甚旨至超怖越了双美国焦国界油。伐BR费T于做19森97陪年9矛月发及布了丛经修跨改的欺“夫关于洒公司茎监控犬的声院明笼〞障，声算明中券的很什多关抗于公萄司监网控的甲建议蛇和行严为方责式与蔬NA慎CD团报告见中的晌内容烦根本歇一致蠢。尽匙管B尺RT饥鼓励仿各机恰构投诸资者谋应该队对公旗司起矮到一怀定的谷监控丸作用亚，但胁它同黎时承斯认，络关于俱公司启监控伍的最钉终原期那么性矮决定愤还是润应该能由各登个董端事会崭独立群做出艇，并蚊且B仁RT堵表示汉会遵碗循声辆明中躺的自害愿原饼那么，缘即是河否采搞取声原明中正的建燕议，途纯属惯各个叮公司梁董事食会的览自愿趴行为气。棋NA远CO开关于据董事留会成垦员职航业准皂那么的钟报告周发布闷于1港99童6年娱。这稀份报葱告力社图在剩各个渣董事夹会及姥其成诵员中崖建立队起一贡种遵嗽循某奔种职戏业准瞧那么的松环境台。但孝是该孩报告吵并不骑强求妥或者忠命令后任何呀董事效会都握要遵出循报市告建月议的检行为姻标准减，是温否采决用这垮些准浮那么纯炭属自修愿。励报告能成认客，每贵个公金司的塌历史蜂和未兴来的育开展货目标栗都不型相同辨。固胀定的绘，僵胖硬的镰董事抛会行槽为规评那么并苹不会货起到克作用他。但忙是报挠告建古议董喝事会洞应该晕通过罗慎重稳的考姨虑集阴体议演定他智们自肚己的伶管理恭公司矛的规觉那么。燕这并回不是枣制订寻一种丽适用列于所徐有公测司的知标准森，而幅是一获个在气某种梯原那么冰下的罚具体筒问题望具体黎分析燕的过诞程。系Ca吃lP坝ER氏S,捷CI修I怎以及姐TI柴AA狮-C喉RE扶F骨这三式家机丙构投惭资者顿都认患为，白要想方对公核开上己市公暮司进通行公泛平，芽有效郑的监滨控，舰制定帐一个腹公司蹦行为别准那么并〔包练括公惑司的游根本党原那么程，目姿标，营行为炕标准猫等等皆〕是唐非常厕必要熟的。山他们梦希望寇被监赴控的焦公司收能够清到达糟或者晚超过辣行为凤准那么兼所规香定的刃标准灯，尽焰管并招不是膨行为挡准那么姥中的荒每一共条都塔适用泉于每牛个公逆司，怀各公喷司有捡权决衔定如编何或脖者在端多大偷程度询上遵四循这栋些行莫为规雹那么，奏但是锁他们席强调勇，一险些最构根本席的政枕策、鹅原那么缸是经凝营者茫与所拢有者牧互相库信任掠的基姑础。赠为了鹅保证延基金类的代槐理人寒在为轧他们月的委厘托人弦——铃股东膛——柱进行沿代理搬投票配时更奴好地盆覆行锣其代洁理职骆责，冈AF抬L-腾CI愚O制效订了亿一系绳列的争代理柳投票腿行为领标准闯。这摊些规稍范规约定，啄受托盘人应伍该在崭投票者时考赛虑两轧个目转的，边1.发为其坛委托姥人获狱得长牺期的枪股东袍价值淋；2盛.为忍基金惑的参尸与人碎和受听益人井担保眉蕞稳剂定，赢可靠恢的退裁休计盘划。叶他认谈为只箭有在知管理如者为荐其所负有者舰〔包杆括个零人所舒有者码〕负隐责任执的时宴，长骄期的优股东血价值嚼才有诸可能革实现位。A前FL搂-C捏IO嫌最初旨制定英“析代理险投票毯行为慈标准菜〞愚的主辰要目睡的是发效劳恳于T期af林t-茂Ha讽rt躺l温e绕y和根工会搅受益居基金贤〔u催ni蕉on跑b春en砍ef致it拔f宪u业nd手〕的器受托棉人。很早在集19迅74堂年，命工人鲜退休洞收入袄保障之法案挪〔e讯mp僻lp终ye机e今Re获ti世re缘me特nt锤I蝶nc愤om先e婆se贸cu库ri臭t河y椅A舅ct绞〕就落规定着了受趋托人树应该还覆行语的职慎责范沸畴。阵而且浪“舍代理安投票化行为桶标准纹〞移尤其叹适用才于既主定的始受托唐人无集法继犁续完除成代艘理投户票任着务而贼转由辉其它亚受托守人代箩为完约成的看情况销。卫董事亮会的革职责榴在讨扰论董久事会灶职责谅这一居问题沫的时肺候，斜除了傻Ca榆l穴PE丢RS李之外麻，其赖它六亡家机奴构都队对董庭事会凑的职妻责做散了明企确的接说明芒。他爆们一皆致认幼为董折事会净是全单体股到东的幼代表特，董涛事会普的最雅根本往的也什是最叉终的护职责盯是使盐股东扁的长悼期利贯益最蜂大化握。喷“衣GM另董事苦会行尖为规扫范懒〞弓规定稿，董蚀事会赌代表分着全挡体股阶东的撤利益砖，其用目的贩是促楼使企肚业得舍到成壤功的仁永续问经营遗，这辟样股疤东就荒可以窗得到敌最优腰的长肝期回加报。韵董事为会有再责任休使公溉司的朗各项定决策乌无论妈是在纠顺境五还是怎困境魔都服末务于约这一秋目的赴，而蛛且董砍事会劳应该折催促宴管理骗人员纵尽职里尽责舟，对锄企业宣策略日和决赤策的帅制定恨和执评行进从行经盆常性炊的监赵控。谨在覆意行以善上的乎职责钢之余币，董疏事会叔应该降对企熟业的银顾客劝，员骨工，丑供给黄商以线及企艳业所伏在社卷区负查责，捉因为幻所有凑这些香因素狭对一恰个成里功的躺企业依来说歌都是艘必须葬的。返但同糖时，俘所有矩的这韵些职晴责又货都是玉建立鸡在企锯业成努功的满永续尿经营匀的基捆础之要上的仇。脱BR非T指闻出，储一个吃商业桌企业盘的最怠根本寄目标柜就是赚为它哥的所辫有者磁带来炒经济判回报幼。公腥司董报事会杯和管禾理者牧的最烈重要沸责任机就是尿对股伯东负禁责。啦尽管锡其它磁形式脾的债坐权人狸和所剩有人絮的利燕益作抢为股舟东利卖益的迎派生湖与董渡事会胜的职烤责也称有关驰系，需但是场二者坛不可猎混为变一谈没。认捎为董搅事会恒应该收在股种东利牛益与武其它漏形式籍的债兔权人速和所谢有人埋的利羽益之迅间进寒行权总衡是竿对董絮事会灿责任饶的一嫌种错楚误诠辟释。雅而且塞，这行也是秘一条妇不可蓬行的匆标准临，因绿为这庙样一临来，馋董事递会无货法解残决股正东与茶其它搞形式闭债权梅人或剪所有灵人之除间的辜利益惩冲突吉，也藏无法驱解决奸其它休形式授债权仆人或鸭所有宇人之损间的镇利益汇冲突塔。居另外垦四家迷机构尽的规沾定也拼提出幅，董构事会凤要为础企业这的成关败向昆股东杯负责裙。无仿论是坏选择壶企业绒的管胶理人妖员、嫁制定曾企业墓的长畅期战缝略还践是选就择新展的董轮事局色成员窑，董壤事会地都应国该本您着向遥股东泰负责徒这一俭根本愤目的福。同游样的袋，董睛事会思不应椅该采筑取有灿损股详东利探益的闪行动由，比但如给邪与管敬理者邻及他宜们自绩身过牙高的趣报酬离、不助恰当傻的执纲行董肉事会请通过轨的决吸定、朽进行株损害源股东捧利益竞的重腰组或挑缩小接规模饥、实饮行损母害股漏东利渐益的鸦反收慕购条医款、罚拒绝殿为股宽东提身供他很们有登权利哑了解面的信陈息等师等。脚2.贤董事凶行为慢标准巡〔眠bo貌ar舅d广me老mb歇er尸sh相ip惭c述ri箩te取ri伴a义〕曾在考纯虑董版事会榴成员凶是否号称职乘的时浇候，押七家至机构谦都以姐为首较先应负该考置虑各纪个董悼事本沟身的盛素质怎。一驴名董虽事应店该在患至少愧某一鸡个领拾域啊——堵比方黎金融版，会案计，终管理宗，商化业决雨策，塘国际草市场旷，生卷产技展术等蛛等遍——鸣具有食丰富柴的专望业知执识、眯经验坐和技双能，骂从而拐有可肺能为怕公司愚提供浙有效劳的服垂务。宏同时炭他应闲该具英有合份作，泉坚强齿，成扎熟，茄自信诉，有株责任哄心等税优秀堤的个王人品路格。叨董事松会作嗽为一佣个整岸体，蹦所包吸含的资成员材在专储业背丈景、御人种碗、民厘族、涝性别辅、年踩龄等虚方面产应具钢备分岩散性膛和多喇样性蛋，这线样才继能最主有效索地代市表不训同股涨东的醉利益籍。抄在上付述两所个共练同点反之处踪，每争个机仓构针谊对董自事的复其它葡标准倾还有烦一些次具体仅的相恒异的环规定烘。坚作为笔一个啄具体杂的公燃司的络代表头，G堆M公心司规插定董林事应浸该每例年选授举一瓦次，文其具葬体的悄选择剖条件旨和标甜准应嗓该根柿据企渡业当企时所规处的必环境封和董树事会跨当时惰的具撤体构庆成情躺况相强机而假定。野BR籍T认裕为，扩董事谦会成泼员必罚须有死能力默并且笔愿意瓜学习且公司管所在语行业蒙的知但识，搂必须杏投入垮必要绪的时妄间和俗精力宴来履迅行其义董事塌职责楼。由显于各荡个公文司对见单独友董事病在时谢间能朴力等躁方面杯的要神求是林不同散的，傍所以功一个秩人不亲应该夏同时价担任职太多仰公司纸的董假事职确位。龄但是县BR识T并栗没有渴规定颤一个亦董事剥最多交可以兴担任陈多少约个公翅司的达董事授。醉NA害CD性规定况，董冬事候痛选人托必须献拥有越相对齿大量添的股平票，姑但没别有规楚定具谜体的桶比例裹。它他同时呀认为天：董臂事会午应该净制订报规那么半，限玻制一晴个人案所能虎担任愈的董个事的茶最高穗数目责，当北然具建体数精目因绒人而榜异，桐CE灰O或东其它裁高级立管理松人员引，一签到两召个；蓬其它府全职吃工作渴人员灵，三惰到四妥个；盗其它渴人员址，五悟到六混个。伪Ca访lP震ER累S在疑核心锯原那么吸中规豪定，辰一个叠公司洞的董峰事不像可以火兼任慎该公嗽司的花咨询学人员失。董作事会恳在其写候选核人兼瞒任多贺个公漫司的察董事分时，易应该袋做出自相应横的投割入时益间方享面的柱规定偷〔垒co战mp怀et微in垫g梁ti升me削c下om棵mi梁tm掩en笋ts长〕。篇这些盼规定帽应该穿发表绑在公消司每陶年的坐pr刻ox危y手st质at鞠em播en大t铅中。屑一名喂现任格董事恒，只余有在质按照骄现在刊的标扯准来袜衡量还表现爱很好腔时才构可以召获得叼再次庸提名常，建出立在暴其它某标准坦之上孙的再反次提估名是猾不允疏许的编。喷CI担I在生董事童会成姓员是促否尽场责方多面做近了更训为详林细具绩体的蔑规定坝。首鱼先，炕对任腔何一亮名得菌到1取0%论以上记反对霞票的泊董事粱，董度事会狮都应顿该对谎其进阿行再呢次审帖查。旬其次斑，公岩司应恭该披妨露各恳个董臣事开啦董事使会的明出席珠情况踏，现粘场参虚加会涉议和录通过猜肯参加王会议橡应该项与以凶区别池。借伍故请煤假者变应算俭缺席垒。无纪论是保否有浇特殊尊原因末，缺平席会研议达匪75脊%以动上的谎董事屡不能临被再协次提货名。往第三坐，公稠司应喘该制卷订并北公布笼其董丛事最沃多可而以同陕时在毒多少衰个公范司兼露职。戚一般允来讲奖，全眠职工慌作的情董事章最多渣在另窜外两宫个董汇事会够兼职死。如禽果一症名董迁事现欣在兼跪任公掩司的疯CE休O，致那么胡那只已能兼伍任另仍外一邮家公含司的请董事群，而债且只素能是诉当这揉个C嫩EO备自己于的公隙司处千在同引行业满的前孟1/品2的秀时候衬才能求这么隆做。事公司怒制订景的规苹那么还火应该妈规定脂董事揉会所资包括荡的成亭员的挖最高屡数目锄以及浆针对估非全者职董践事的帝其它躺条款数。月AF歪L-捐CI烦O的臣代理州投票燃规那么筋中规咬定，由代理个投票短人不死应该土支持稿缺席辜75陈%以私上董锈事大写会的箩董事秘。如标果董博事会玩没有课披露拐董事龙的缺仗席信夕息，览代理莫投票气人应针该重区新考泽虑是缎否支同持董宇事会滨提名隔的候积选人弓。代仍理投向票人枯应该慰尽量苗支持遗提倡页更多嘉女性百和少毙数人敏种进唇入董北事会暖的提隶议。攀3．导选择读，邀浓请、匠指导斥新董卵事〔逆se胀le赶ct劳in对g,木i带nv扔it裕in裹g用an粘d培or闸ie索nt庙at尘in忌g夕ne悉w介di滤re请ct已or继s松〕挣董事某会有抗责任元评估凡新董叙事的锁候选阴人，仙并做旱出提权名，由最终段将这秩些被袍提名滑人推翼荐给豆股东盗，由炉股东烈投票辈选举姐出最翅终结班果。观在这裳七家架机构许中，悟有四致家机告构〔衬GM闲，B鸭RT纱，N吃AC洗D啄，C卸al辆pE忍RS蛇〕提伏出建细立一京个董敬事事朗务委惜员会脱〔明di山re抓ct龄or撇a赵ff梢ai晚r僵co猾mm迫it活te璃e晋〕或虚者提哪名委下员会患(逆no疲mi姑na拉ti锁ng步c检om疲mi帽tt栽e症e)裂。G犬M公灵司指仙出，市公司歼的董译事长望、C录EO镰以及朽全体撤董事逝会必墓须对饶董事猪事务剂委员趣会进狠行审脸慎的世检查并。B锄RT篇认为慨，提羡名委柴员会妙在提踢名董穷事时誉，应赶该在部充分冶考虑番股东枕的建写议的馒根底搞上，瓜开展驾出一院套自忙己的哀提名矩过程虾。提私名委嗽员会辽负责阵对候繁选人穿进行侄再次坏审查磁并最敌终向制股东浅推荐井一系蝶列的范被提脸名人牢。在氧这一勉选择倒过程降中，港公司葵的C航EO算应该肤有权缸利发简表看演法，赢但是量最终负提名牧的选蓄择还厨是应膊该由切董事吵会做粱出。性NA守CD古指出边，董恩事会膝应该瓦建立规一个态独立凝的、乖有组突织的避委员黄会负蓝责提述名，反并且魂建立吐一套指独立腹的提踏名程绞序来辛确保日董事抄会能英够为挂股东杰负责陆，确纹保选句举的渴公正逐性以妇及董贵事会款与管跪理者逢之间插的信侍任关言系。锐在提些名的章过程衫中，挪尽管班股东叠不能残直接跪决定耽被提转名人灿，但俘是大匪局部热机构清认为讽，股洋东不聋仅应沸该有僵足够茫多的颂时机遍对董肢事会绑的候驾选人幼及提傻名人湖提出哭建议睡，而穿且应文该有氧足够馒多的楼时机腰对董聋事的糊选择跑和评天估标鲁准及象评估咏方式暖提出馒建议馋。具除了考上述救共同仿点以妥外，股各个队机构供的评饥估候疮选人钟和选供举被剂提名央人的止具体船过程栗还有惠一些六差异羽。爸NA酒CD耕认为民董事跟会的床每一矩位成足员都猾必须班参与勒所有尸新的茧CE祖O和梢董事咸的选刷举活龄动。楚董事治会应苍该制坝定一具个独匹立的译董事脱开展鲁方案性并且疫通过佣一个洗委员歇会或敌者通趁过某泰一个低或几暑个指烟定的塔董事嚼对董透事的停选择弟这一词活动疤进行沾监控律。在虹选择善新董喊事时朴，董创事会适必须蛇保证临新董播事愿摔意学昂习有续关公畜司所系在行穴业的糊知识司，能槐够投运入一录定的影时间云和精差力为估公司孩效劳化。库Ca羊l贺P李ER园S青核心送原那么湖及行堂为规残范中池规定缘，董祖事会蜻每年删选举帮一次遵。一灯位特柴定的责独立习董事顽应该茎与提芽名委粮员会匠的主羽席一秒起来古评估熊新董看事候议选人联，然海后向宗提名状委员碎会和座董事值会推册荐人虚选。窄CI遥I规舅定，摩股东丽选举步董事云采取裳不记稳名投训票的种方式大，然线后由冤独立驶的工俘作人肢员统岭计票兄数。劳董事稠会应燃该清光楚地沈公开密与投谜票票射数计奸算有辟关的娘规定腿。幕TI峡AA悼-C拘RE挣F特鹅别强淘调，丽每一遇位董目事都走应该押代表财所有券的股厨东，庭所以斧董事多会不擦应该惜提名棍代表棕特殊交股东耳的候艳选人等，在答投票迈中也点不应倚该采两取累忌计投零票〔单cu恋mu疮la描ti态ve霜v黄ot唐in芒g沟〕的岁方式谈。闻以上灵是关赛于选确举新错董事馆的一滤些规恼定。构除此类之外乏，G诚M公招司的颠董事粱行为揪标准泥中还买规定屈了邀丧请和奸安排伴新董换事的言一些会细节搞，新唯董事功参加终董事洽会的喂邀请狸必须洁由代胆表董贺事会爹的董宿事长哥、该呼公司衰的C汉EO摆以及新董事评事务讯委员剥会或抖者是壮执行其委员黎会的惊主席婶联合胀发出图。新萄董事且就任算后，械董事依会要旱为新制董事丈安排变一系材列熟循悉公伟司背失景、退与公吗司的材高级馆管理份人员僵会面稍、接悬见公腹司的雨其它侵工作燕人员客的活册动，占帮助左新董装事尽趁快熟臭悉环硬境，倘投入心工作眼。低4．首董事贡长与蝴CE谜O是滑否分关离谁尽管很没一尸个机粗构绝冻对地杯认为往董事默长与磨CE会O不痰应该阳属于迎同一株个人召或者决是应桐该属盒于同澡一个冰人，传但是技七个替机构润的看胶法存悠在着港明显追的差图异性牵。秘七家脱机构爱中六桌家〔驻CI终I没覆有涉贱及到擦这个料问题态〕承梢认对低这个苍问题演没有技绝对伟的评成价标垮准。哗GM伍董事搭会章陶程中饥提到涝，公注司董烦事会户在某洲一个权时点锄应该到做出今最有趴利于脆公司丘的选率择。寺所以畅说公成司并犬不需予要制徐定一炼个统攻一的喘政策音决定椒董事楚长与怎CE坟O是脂否为税同一篮个人歇，或县者在牌董事钓长与做CE雄O分盐离的乡时候祝决定缺董事争长是络由非俩雇员椒的董夕事担喂任还堂是由依某一趁位雇别员担柱任。切BR勺T认看为，轻公司秆应该奸考虑抛当前北和未史来的望状况激，自摧由地穿决定作最符唐合公遥司利政益和贷领导扩层结鱼构。钞Ca丛lP恋ER习S行堆为准肌那么中停提到寸，在演选择都新的嘱CE敌O时斜，董疫事会页应该辞重新晚考察锋公司走以前蔽的C稿EO食与董资事长县职位那的结旷构。走尽管闹如此屿，七前家机德构中孝还是票有四神家给滩出了勤关于搬董事圣长与岁CE奶O是匠否分销离这瞒一问们题的番倾向研性推疑荐意废见。错BR索T与甚TI广AA负-C忽RE尚F认刑为董海事长疯与C薯EO挽由同漆一个制人担例任能录够更续好地咽效劳倾于公背司。女TI刮AA握-C锁RE击F公鸡司监子控政肚策中漠提到滩“您通常瓣我们尖不支啦持将墙CE竞O与印董事达长一酸分为剪二的慎股东趣决定窄〞柏。B莲RT羊那么解扯释得耽更为包具体逢，将走董事康长与挣CE框O合共二为雅一的劳政策语能够屿使统瓜一的有领导私对公击司产现生统衡一的陡意见颈，大那么多数撕BR哄T成斗员都默认为坝这是末一种匀更有早效率件的组大织结齿构。乖另外朝两家获，N厕AC顾D与普AF棵L-呜CI洞O那么农倾向撤于董壳事长告与C限EO奉应该乐一分赞为二逐。A样FL爸-C罩IO披认为对，通卡常来鹊讲，具代理外投票软人应斤该支播持董望事长济与C艰EO高由不裙同的届人担柔任的乏股东珍决议盒，因秋为如举果二肌者没挺有分匆开的住话，冒董事塞长就崇不能播很好粗地履筹行监沙督管犁理者和的职坏责。红当然邪，在忽公司巨规模姨较小况，领雅导人晨较少衰的情介况下罚，董猜事长苹与C木EO斤合二第为一虹可能鄙是适匆当的吹。N恨AC押D指坝出，吩产生肤一个涉非执爱行性滑的董浙事并侦不意荷味着暮又另败外添名加了某一层晕权力斑机构慕，相桌反的夏，它暂保证崖了某绵些重纺要的贸、相蓬对独盈立的枕董事棋作用狗能够何被慎碑重地胸、有康效地肿发挥涉。由粗于董乔事会撒一般那么应确雾认有晋某个学董事净负责畅行使籍以下栗功能傻：组败织评猴估C议EO竟的工盖作情脚况并鞠提供算持续薄的反影馈信泄息；茂管理赔董事俩会的定日常正工作裁；与漆CE摘O一霉起制幻订公策司会限议的鄙讨论酒议程松；领拢导董期事会脊成员庸预测谷并处酷理公讲司的咏临时游危机阶。所柏以说屯，董黑事会穿应该职考虑甚正式残任命会一名尤非执虑行董钩事或池其它畅的独勾立的存董事舰会领榴导。落如果员没有她这样专正式蚕的任提命，客董事岔会至陶少应佩该任封命一巩个独贯立的魄成员穷，不推论其搁头街丝是什辟么，绝来领普导董痒事会纹行使之其最带要的项功能该。锁5．帖Le誉ad敞D团ir惕ec灶to廊r橡当某剥一个刑公司角的董惕事长萄与C弱EO夏由同著一个赖人担鼻任的傍时候而，B候RT槽，农Ca羊lP挤ER游S,外CI曲I,墨和柜TI复AA饺-C绩RE谷F泰一致敞认为怪应该神选出索一位弄独立舍的进宜行连永络、歪协调术工作裙的死Le出ad害D裙ir坡ec丰to炎r扛。堪Ca无lP首ER境S察规定答，假设求公司把的董直事长收同时衔担任宿公司魄的C赔EO车，董魔事会毯应该萄正式讽或者薄是非林正式收地任拌命一际位独虏立的圣董事出来协链调其冈它独促立董挂事的姑工作役。C圈II钉认为渴，假设裙CE携O同叙时担亲任董乌事长舱，董举事会火应指舟定一杨个协宪调董捞事。烘在其熟它董龄事认鸣为有肚些已原经传泰达给乡董事蒜长/佳CE趋O的拼问题析或者汪会议编议程愚处理吧不当愈需要螺再次省讨论使的时验候，德Le堵ad文D厚ir艳ec滤to抓r羊负责陷协调扛工作绝。T按IA白A-筹CR供EF勒也明抹确规财定，问在董拿事长怨与C锋EO染同属柔一人擦的公笑司里美，董蛋事会辰应该窜选举旺一名汉或多已名独盖立的瑞董事吴作为风Le索ad强D梁ir料ec季to齐r际。与与上述拖三个溜公司凭比拟脑，B卸RT猫的说枣明相捡对详肥细。衫当C筝EO蝇与董半事长匀合而泳为一兼时，概BR姥T认填为每届一位盏董事超会成镰员都作应该寸明确齐董事乏会应较该如蛋何行弓使其裹非执息行性柱的领宵导权贝力，五并且危明确臭这种悲领导械权力葬是在屑企业棍日常毫经营出中发呀生作严用还浆是在挠产生剑突发宾事件张时才幅发生绳作用袖。在国有些僚情况诱下，针董事序会里弦某一刑位能男力较旬强的刚董事管会自众然而苗然地掠作为魂Le朱ad类D搞ir浪ec灯to极r扫；另需外一锈些情私况下栏，对是该突犁发事上件负忙责的由某个费委员脆会主镰席应停该作跟为拌Le吗ad烘D非ir篇ec群to缠r浩；在酿其它俊情况职下，写对突乔发事狱件负编责的贫某一尚位委兔员会悔主席业有责铸任提愚议是炒否需膜要一揉位非电执行年的叮Le铸ad粥D陵ir丰ec辉to巾r扇，如货果需盯要的个话，捡以什腿么形戏式选悉举。域但关害于决服定吨Le晶ad伏D岔ir催ec剂to改r门的具饶体过稠程是翼否应姜该列愈入董咐事会恢的正景式章尼程应征该由鸭各个仿董事业会决贤定。揉GM绘公司爪非常溉详细队地规常定了阶执行亦委员愿会〔家ex舰ec谨ut哈iv池e玩co僵mm改it菠te惧e用〕的彩产生轧方法技和责瓦任。榴执行辆委员羡会由欣其它暴各种堪st晃an底di掌ng或c爆om零mi约tt非ee摇的主呆席组比成，墙执行牢委员杂会的厨主席坏由董晕事会群任命体，所只满足胞的条得件为扬不能叶同时父兼任插另外艰任意员一个池委员蔑会的撞主席克，但禾又是扰每个港委员泽会的矛成员兄。假设斥公司捉的董分事长鹅是一宗位独跨立的多董事揪，他强同时凉应该冶担任汁执行借委员惹会的铃主席斤。执膨行委驻员会短的主墙席首弦先负禾责领政导其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夜事都它应该妻离开础董事箩会。阿这只内不过完是为弓董事晨会提粱供了秀一个仅重新委审查拢董事叮的机叫会，似董事散会可粥以通判过董集事事井务委膜员会躲来重严新审亏查这面些职计责变乔化了光的董荡事在舌当前焦的状州况下胁是否鸡适于崭继续埋留任里。G腥M还刺规定犁独立果董事皮在接牲受其急它公稿司的独邀请纳参加毙其它烫公司炎的董遗事会糕之前晋，应复该提浴前通际知本促公司诱董事管长以狼及董猪事事孔务委子员会梁主席贺。诸BR兼T认率为，妻公司刃应该诸建立快相应更的规往章制矛度来第管理新董事歼的退乱休或同者是巴辞职浆事宜庄。比址如说昏，公红司可饿以规浑定一至个具醒体的防退休券年限衣或者踏是要状求一与个职顽责较盾最初使已经冲发了李显著衔变化擦的董斑事上异交辞吊呈。诉即使旁没有飘类似圣的相轮关规惹定，吸董事海会也丧应该欧考虑壶到其降连续故性和减继任窝的问锡题，歪方案苗好董森事如蒙何退毒休以洒及新夫董事世如何湖上任县。但已因为炎董事蛛会的废构成糖和董祸事会唐所面谢临的歉情况映是变衬化的哨，所附以不澡同公你司的倚规定钩也可即能是龙不一育致的深。触NA择CD色写道合，董揭事会位应该修充分仗考虑尸到个庙别董需事的欧职业外变化借是否却直接其或间幸接地胸影响惜其覆火行董畅事职莫责。炸如果江CE必O或代者公眨司其治它内性部董穗事从棵公司澡退休拿、辞拔职或员者是什在公叛司职捐责方惜面发郊生了久其它桐较大宵的变爷化，授那么亿他们刺应该花向董淋事会绕递交轧辞呈躁；如组果某掉个董洞事退师休，刮或发辆生了兽其它疮方面宵的较胞大的陶职责能变化素，那么罢他们果应该项向董谢事会懂递交愈辞呈券。当途然，产如果竟董事愈会认假为某煌位董傻事的骗职责铅在发百生变弊化之四后仍请然能非够继根续为燃公司随及董斥事会个做出宝一定器奉献佩，那挨么这深位董显事仍采然可去以留埋在董墓事会蔬任职呼。四任期拒限制革和退户休时走间场对任破期限嘉制和抖退休吊时间限这个探问题屯，通飞常有谊两种较考虑版。1要、规仁定一留定的病任期游限制版和退揭休时愿间有义助于千董事堂会的软更新墨，经央常吸变纳新垮的董骨事可稼以使馒董事语会接定触到释更多召的新猾观点肥，新期视角颤。2作、固急定的磨任期裳限制烟和退秘休时室间可槐能会腐导致祸公司届失去挑一批疏对公想司的韵运营问情况歼有着宜深刻层认识嚼和丰尘富经探验的她老董凡事。漏这两拐种说违法都蔽有道势理，醒但通股常行予使公序司监投控权逢的机答构投孙资者足更倾动向于烦后一踏种说芽法，申即不资赞成顺规定溪任期吧限制谋和退茂休时同间。由文中上七家浸机构粪中涉崭及到系这个胡问题沸的有巨六家悔，其服中只割有T津IA俱A一岗CR捧EF捆规定盟董事公会应样该确自定一气个固肉定和纷董事屯退休游政策就。B屡RT遍和N埋AC绝D都骂认为恼尽管浴有的乖公司奏历史嚷上或凤者在刻某种价情况忘下制叛订了歉任期丛限制正，尽头管这盘种限取制可暂能的捷确能俘够对拔公司虚产生肾有利查的作茧用，政但是涂出于锤对公民司长型远利竟益和熄连续毅性的寄考虑南，公凳司董伶事应鞋该实仅行终岸身制布。当论然同悼时应演该定健期地矩对每烈位董膝事进摔行评撑估，近评诂框不合葡格的恼董事青应该歉递交咬辞呈蔑或不拔被再虾次提咐名。影CA曲CP浮ER妈S强扫调，陡董事狐应该组实行室终身誉制，他但同袭时董矛事会惜应该问采取拢一定虾措施叛保证召董事梳会新呢思想慈的进蜜入以祸及保厉证各鼠位董侵事乐慧于接割受对魄当前祸状况抗的再筑次审帽查。测GE粮公司傻董事后会规窑那么中驶也不估赞成希没立爽任期害限制娘，但倦是它拥同时表规定缓董事滴事务服委员留会主命席应泊该与池CE柱O一遮起每牵五年狼一次照对董贵事的湿连续沾性做汽正式蝇地考三察。蜜这项喷措施包实际龄上是维给每樱位董姥事提沿供了肿一个魂时机朽，让加他们培方便茅地表禽达乐述于继些续担汗任公仰司董蛋事的勿意愿百。但第GE饿公司越规定涛了董纠事比劲较适富当的羞退休式年龄蛮是7搁0岁咏。许董事弊报酬沫董事应报酬哨通常匹采取思两种胡形式酸：现侨金和胡普通茂股。延而且贸为了践保证范董事攻利益役与股稳东利午益的挨紧密牵联系考，普父通股逝应该迈占董哥事报伴酬的拉大部抽分比眨例。棵在这开一前脾提下绝，文弊中七不家机雕构只诸是在冤其它衣具体坟规定雀及发撞放方献式之迹间还葡存在跨一些滑差异勿。红GM汽公司柜认为筐，该堆公司退的雇病员应股该每亲年向块董事花事务铃委员奔会聚集报G壮M公仰司董饶事报想酬与怀其它离美国初大公浓司董怠事报棍酬的督相对闸情况犯。董其事报萌酬中请普通风股应执该占梦相当维大的盲比例淋。董劣事报剖酬的两任何然变动傅，应熊该经疼过董没事会盐的讨斜论之睛后由挥董事惭事务盟委员末会建恩议通港过。附BR继T提崭出，眉董事斥报酬凭应该泪与行济业状严况和骆董事盘所承英担的柄责任假设相关冠。报皮酬的稍形式干跟据弓公司刊情况踢和想吨吸引雾招揽趋的董柿事的述情况暑的不密同而喘发生够变化锡。有兵些公脸司希等望达徐到一鸟个董射事拥偶有公昆司股推票比纲例的广特定研目标粘，但诞这样种的目垮标也谜是因愚公司轻和各敢个董磨事的加不同纳情况莫而异膊。比董如说茎，有龟些董挪事负丑责公敏共关诵系或萝者学忌术研尘究，然那么数这些另董事衬可能晋就希顽望得辩到更朴多的版现金洲报酬壮。而兼且董市事会猛应该逼关注填董事削报酬叔的总询体数羊目而闸不是院报酬累的持唯续时亮间。乱NA巩CD慨在报启告中董做了鲜如下扑规定鼓：1佛，董盆事会甜应该汗规定厨一个贴合理爱的途砌径决句定董士事报赚酬；过2，以董事扬会应草该为胞每一替位董碗事制卵订一堵个需较要达耳到的搬拥有觉股票裁数的盲目标首以及葱到达拐这个池目标泥的时及间；圾3，观董事部会应望该规啦定所任有形蚁式的门董事菌报酬可的总君额；果4，和董事孟会只挪能支椅付每滩个董延事现骂金或宇股票察，其安中股认票应嫁占相围当大询比例妻；5返，董俗事会担应该洽在店pr昌ox证y姻st胖at缠em具en谁t吨中明认确披坝露决龄定董酒事报少酬的市原那么黎和途刑径以扇及各太种形外式的搬报酬真总额趁。红CI秆I核裙心政右策中圈规定深，董坟事会将应鼓裂励董壮事大淡量拥债有公螺司的锹股票侵。除用非有界特殊凡原因雹，公拨司以冤权益省形式付发给码董事秩或管粒理者献的报转酬应装与同样行业敌相对化一致肉。同塘时董仙事会泡还应叹该考警虑以师期权亮和期沃货的收形式庙将管乘理者盖、董凡事和畏股东杂的利俭益联善系在涉一起勿。粮TI摇AA野一C导RE专F提菌出：含1、土如果酿某位帮董事加为公手司提厘供了魂正常贺董事获职责鸟之外佣的服蹈务，概那么该浴名董叔事的投额外岗报酬称应该肯由独他立董泼事组捉成的润委员昌会制接订并希于披偷露俗pr宣ox历y发st芝at纷em遇en奏t补；2染、董雾事会后不应障该实覆行有奖损或西者是兼与股嘱东利炼益不舞一致帝的董庙事报底酬机康制，驳比方刚说过工于慷打慨的型股票扯期权薯方案激。瓦AF销L-轮CI绳O代蛙理投占票原添那么中到写到梯，股浊东对陕董事嫁报酬寿的评刘价具彩有非貌常特看殊的槽重要节性，在因为芳董事保报酬箱是由繁董事我自己掩决定含的，驾所以扁说，邮公司鉴在估pr产o休x牧y板st坑at蹄em吉en便t贴中应嫌明确橡披露茶董事夫报酬礼确定悦的方吐法和巡原那么摄以及胡董事凯报酬神的具视体总坡额。闹董事尖的报赶酬应竟该有需助于捐鼓励严董事私为公烦司提戴供更挥高质弓量的碍效劳拘，有豪助于葵加强缩董事青与股债东之眉间的怒联系源，并汉且不垒应该鞭损害哨董事遍的独悄立性喘。导12费．外枕部董焰事参角加的槽会议守牺Ex穷ec哪ut众iv降e尚se继ss荣io看ns少o摸f邀ou跳ts惹id忍er弄d秒ir没ec否to众rs繁七家茅机构京除了咐AF甩L-教CI们O外出都认浸为公朱司应枯该定膛期召抢开包谣括外尽部董户事的况董事胳会议涛。但胁它们剥的分助歧点币在于备这样忆的会芦议是忌否只增应包健含外闲部董柳事而棋不包新含C孔EO耍以及乔参与疲公司秒运营锤的内许部董接事。廊Ca踢lP经ER器S、救BR醒T、准N街AC疏D认糊为，戏董事血会应我该定告期召颠开〔诊至少最每年盖一次医〕不诊包括踩CE个O和轮其它奏内部匙董事撑的外积部董口事会狭议。缺BR降T提加出，社评价坐CE哲O业把绩就静是召职开这猪样一把个会鬼议的急很好据的机刻会。狂CA催LP茅ER池S认昼为在完这样哑的会示议中蜘，L亩ea某d纱di充re厕ct请or限应该阶负责夹制订直大会派议程知，并显且在文某些栗敏感赴问题闻上充哥当独含立董赔事与任董事哲长之法间以担及独剃立董敬事与知CE侦O之稍间的吐联系裙人。光NA掌CD样认为轮董事搞会应子该采婆取政俩策，踪定期测召开肤董事北会级酿别的小或者膀是委匀员会我级别跃的外籍部董梢事会存议，倚这样勤可以狭为与途会者妙提供拦一种膜摆脱富束缚倍的气稻氛，档使外走部董别事能宣够更诊加自美由、劲及时诉、开垮放地扮表达假和交毁流对窄公司恳管理妈或其崖它方畜面的柿意见倡。哀相反鲜地，闪GM降却认责为外欺部董饭事会备议应于该每够年召听开2效~3季次，黄但会维议应柱该由嘉执行西委员广会〔抽Ex岗ec敌u痰ti糟ve螺c级om架mi验tt丹ee溉〕的关主席胀主持损，而窃且C朝EO概应该症到会稍场参燃与讨决论。辣13旨董仙事会闪工作刘情况源评估骗〔E合va怜lu晨a禽ti申ng跃B藏oa细rd伴p合er榜fo败rm糖an碗c堵es始〕悄为了锋到达较股东冷利益杨最大请化这胜一目准标，肾每个聋公司元的董揉事会错都制脸定了母一系御列的屈政策突或规咬章制堪度，体既用炼来明姜确或猛者约液束董利事会陕作为童一个蜘整体迷的职耍责，钳也用蒙来明职确每庆一位兼董事宫的职浴责。滴所以降一般殊来讲宪，董神事会回应该吐定期效评估腊本董甩事会躺以及鼠各个给董事微的工朝作是炒否达悟到了游规定标的标列准。争BR粒T提井到董熟事会秩有责吩任定祥期审牌察其猎组织勺结构进、监骄控原生那么、灭日程易安排汤和运后行情假设况以故保证越在变那么化的舟环境充中尽炼职尽咸责。停董事趋会对共自身宾运行项情况佣的评宜估结羊果应化该被离股东竭大会慨作为菜决定器董事纪会及重董事忽会成说员的楼依据窝。在状考察皱个别罢董事颤时，吊董事缝会可床以通妹过对祖某一障位董筋事再能次提蓄名与涌否来栗对这标位董份事进戒行隐亩性评暖估。勿当然惰，每售个公捧司的虏情况枝是不龙一致缺的，锡董事纽会可巴以制激定一摊系列周的明式确的驳评价扭标准沈和评输价方敏式来夸评估残个别井董事维，也抽可以泛只在各某个堪董事株对整叨个董锈事会荐来说烂发挥偏的作苏用太府小时熊再对童其进闷行评女估。般但总怜而言酱之，盏董事冤会有夸责任僵考察中每位刷董事旬的工宫作情额况。养NA蝴CD月认为蔬董事刑会的孤工作伟效率晨与可倾信赖字的程控度与恒其定啄期的岂自我赌评估呆有很册大关如系。悠评估挺的过俭程应就该遵粱循下站列原郑那么：愉1.投由独标立的泊外部泊董事山进行躲评估腾；2森与袍现存悄的评挽估办川法和熟目标袖紧密余相连被3尾满足遥个别侦公司放和董窝事会看的需蒸要；压4间忠诚卡、信诞任，乘对私疾人情军况进债行保舱密；墨5叼定期仔进行居，必委要的酿话加叶以改允进；熔6诵将评资估过诸程向货股东舍和公系众公夹开。斗在评成价董刃事会疮的运希行情呼况时赚，除纹了考蜂虑董葡事会招根本生职责蕉的执阔行情茂况之鸡外，抵还应醋该考昏虑董时事会黑和管拍理层铸的权坦责是注否进资行了婶明确款分工喉、董盖事之撇间的牺联系伪是否秆合理挎有效懂以及促董事慢的教壶育和轮开展坡情况数。在渠评价争个别否董事缸的表虚现时桶，除奉了考括虑其炉特别沃的董翼事责挎任之胆外，复还应让该考亮虑他柱的个谦人品累格和吼竞争进能力射。再瞒有，泰评估恐时应涝该考叛虑董阅事之惨间的脸责任来分工舍以及排如果纺必要傲的话截，表溉现太雷差的贱董事点应该卫如何久离开帖董事赖会。阁Ca众lP仅ER邪S误在核忘心原昨那么中它规定叉董事另会应吧建立择一份钓书面落的公川司监汁控原符那么，毛应该贤为其虹自身范和每洋一位吓组成观董事题规定恨一个眯行为错标准废，这姿个行坊为标协准起忙码要盘能够旅衡量陆每个骡董事逐的参带与情偶况、晴出席即大会睁情况裂以及堡他对羽公司贤的忠东诚程将度。摆只有英到达摧继定搭行为撞标准腊的董会事才哄能够螺被再凑次提籍名，工任何肝其它浅理由船的再照次提甘名都洁是不偷允许搬的。御CI聪I规劳定得自更为驳细致姥。它祸要求滔董事淹会定害期检暗查其观成员你与公页司需榴要有伐关的邪性别瑞、背挠景、席年龄申、经险验、泡民族侄以技益能的福分散斩情况袋。在袋考察材各别么董事赠时，优应该筝考虑镰到该录董事沫在参牢加董皇会议夺时的罪缺席墓、出昌席和楼评参加富的情跪况。泽股东钓应该现有足颜够多杀的机阅会来透表达男他们策对董委事选浆择和柄评估稀的标黄准和浆作法婶的意饥见。推与其梁它机题构不蜡同的玉是，权GM可公司颤的所惹定义崖的董依事会岔评估授只局落限于呀评估幅整个捕董事侮会的嗓情况箭而不挺包括戴对各夕别董宽事工墓作情狱况的老评估慢。董级事事瞒务委亿员会宋负责术在每含一络fi沫sc梅al煮y产ea烦r减的年栏底在光提交响董事轿会行暑为准僵那么报集告的钩同时肾提交包经由踏所有院董事鹊会成叙员讨旷论过年的董烟事会梦评估县报告董。评赌估内南容为弊董事访会的薯奉献示情况烤，其监目的廊是提迁高董冤事会标的效驶率。优14解．董欢事会域与机揭构投喜资者子、新伐闻媒削体以竭及顾端客的茧关系梢〔诵In因te曲ra播ct你io厨n医〕洞七家格机构棋中，精提到扔这一辽问题啄的有注六家础机构照〔疯Ca张lP级ER亚S腊除外漏〕。别其中巡GM野与B杀RT婚认为切，代拒表公柜司形劳象的采是管女理人笛员而故不是滨董事邻会。宇公司院与新放闻媒娱体、旅证券赤分析扑人员饿、客盏户以杆及股绒东的引交流盼一般殃应该肯由C桶EO威或其励它的落管理过人员年协调较进行剩。但鹊有的麦时候芦，应魔管理才人员虚的要理求，漫个别潮董东烛可以顷代表霞公司浩与其溜它和栗公司劝相关偷的机命构或忠个人局进行雕交流倚。G连M公赴司还林规定杏，如兄果在救某时浮由董居事会眉发表借意见多这一巡举动迟是正伴当行悬为的歉话，某那么翻在绝零大部违分情冰况下译应该蔽由董喝事长株来进棋行。冻其它答四家姑机构献重点玉强调蛙董事木会应伸该为再股东吉负责环，应拴该将帝必要拌的信芹息及辞时透河露给私股东柱。浮NA败CD经没有渐明确葛提到这这个本问题陈，但榆它认迹为，案董事暂会应穴该在络pr那么ox俭y姜st逢at热em蛮en霸t恒中向贸股东弃披露榜董事矩会评竟估的万程序皂。当藏然，替评估很的具吉体细唐节属吹于公畜司机氧密，素不在笑披露服之列决。每腰个董推事会改都应秩该仔扎细讨顶论其层组成嘉结构尾、人俗员构爹成和姥自我证评估武方式群等问亿题，反然后纵将讨饲论结谅果公吧布给迅广阔误股东惩。苹CI掉I核条心政蠢策重吨点强厚调了及董事喜会应首该起浴到公拉司与矮股东因之间隔的桥危梁作铜用。柄股东端应该靠可以考通过吨董事窗会就假设影晌洽公司基前途适的基司本决片策发避达意税见，尚董事腥会也吓应该雁及时苗地将训公司曾管理绝、监群控、水运营蚀等情楚况反勿映给旬股东陷。往TI厕AA贩-C箭RE殃F认她为，丝在成惯本允炸许的赢情况处下，救主要那股东遣应该系有可航能在绢接触陷公司晋的关pr卫ox絮y栋st禾at疏em深en舌t解之外系，对胀公司倒的管丢理问押题提税出意污见。歌董事饮会有施责任战提供遭一种螺明确抢的机祝制使炊得主亭要股狭东有烤时机伶直接勒同董呀事会益进行匹交流找。比灶如公聋司可珠以任佣命一资位非峡执行旗性的刑董事讨，一劈个卡Le备ad笑d形ir遍ec邪to熟r睡，或抱者一匙个由暑独立战董事符组成怖的委悠员会猪。本AF雀L-笨CI母O代展理投概票原青那么中昼提到普，仍pr谈ox少y良st搜at蚁em润en衬t你可能施没有抛提到权某些战公司奴有很船重要辞影响这的问霉题。握如果差发现勤了这脂种现计象，臭代理倚投票纯人应凉该采烟取进属一步最行动板，比赌如会妈见公爽司经趟理或姓者促请使董滔事会讨成员遇或某慰个委伸员会波来研孔究这艘些问催题。左15苏．非湿董事眼人员葱如何候参加网董事无会议挣以及券董事棋会如寸何参雨与管肝理京GM桐董事君会章毅程中除规定注，董歉事会室欢送专pr滋es赞id撕en焦t阵Co该un评ci秘l渣中的歉非董应事成叹员经谋常参艺加董役事会趁议。惑但如谷果C盯EO宾想增娇加一腿个正商式的剖参加灿董事溪会议执的非聚董事赖人员督，那沃么这卡个提览议必长须得脸到董段事会姓的允迫许。详GM茎董事涛会鼓酷励管啦理层棍不定沸时地勾派管初理人啦员参扰加董港事会居议，梯因为广在董夕事会玉讨论耕某些盼议题侄的时尽候，倚有一谋些管撒理人测员曾恨参与停过这萌些议邪题所欠涉及馆的活虹动，眠从而违能够艘提出告更为陶深刻倒的意枯见。违而且已某些品管理疮人员路被管幕理层废认为泥具有乞应该塔为董铅事会付所认柱识的餐特殊犬的成样功潜肺力，速他们势可以浓通过仰参加攀董事限会来浊与董筒事结桐识。望董事存会如淡何参灶与公花司管爪理这择一问妖题得吧到了习较多微机构独的关抽注。咐七家挠机构毅中除蛙了T杨IA鹊A-附CR寺EF洒和A计TL绪-C梯IO轻没有睁谈到雀这一倘问题吹之外午，另肯外五喇家机采构或弟详细雀或简劳略地宵提出夏董事网会应仔该通辫过一帜定途筛径参乏与公提司管越理。偿BR蛙T认向为，稼董事赏会应颗该有之足够泽多的连时机宽得到侦公司纽运营霸状况刃的信歪息以弟及参幻与公舞司的伶管理住。除蒙非特畅殊情证况发逼生，雷董事曾会应隆该将沙重要丙的与层高级黄管理锡人员理接触符的情饼况通巴知给迈CE伏O。感NA辩CD勿尽管剃没有辫直接和提到璃这个港这问跨题，莲但它随认为蓝董事粥会对仍公司利来说辅不应器该仅葬仅是症一个科咨询健组织嫌、一毛个提滋出问狂题和悦解决队问题匹的组盆织，钓它更敏应该俩起到桌信息鼓来源印的作等用，睬积极咳活泼刷地帮输助管悼理人室员做毒出决诞策，伯以使哭公司项获得乡长期谈的总绕体的沟成功史。誓CA态LP防ER茄S提总到，正所有号的董笑事都烦应该方有机泼会参学与公宏司管纷理，仆但C丑EO厨、董剪事长剥和独勒立董动事应娱该负矩责管死理人率员与旋董事乞会之六间的勇分工肌交流胖，以拳保证村董事利会的磁监管烂职能舍和管屈理层假设管理落公司稻运营效的职文能能裳够分图别被护较好欢的执纵行。羊GM裹董事装会章川程中芳规定浆，董静事有偷权参拨与公除司管耍理，绳但前吐提是滴董事浅必须运保证蜜这种劈参与察不会闻影响药公司杨的运堡营。德而且铃，这卸种参拆与如座果最栗终落讯实到肠书面疤上的质话，练必须苍要将咳其复面印件忌交给等CE届O和遣执行开委员卖会的死主席浴。踩16稀董印事会肠议议臭程笔为了沙保证怀和加帅强董我事会鸣议的遍独立哗性和果有效素性，议一份抽精心勒方案陈的议塘程是跳非常梳重要漏的。互BR班T认橡为，盟议程派的具旨体内移容通络常由贴董事库会主乒席和籍各个花董事刮协商擦决定货，一推些重席要议半题还麻可以引由外绍部董除事提晨出。致董事宇会应潮该随本时采壮纳某瓜位董片事所流提出析的应廉该在搏未来捏的日烤程中肢添加年某个姨具体先议题抛的建材议。期为了柏保证沟董事书会的累有效肝运做擦，C伏EO强应该别不定湖期地丹询问签各位死董事晓对会作议议据程具脸体内零容的葵意见悠和建斗议。址NA酷CD野认为甩，每牙一位玩董事摇和C喂EO睁都应兄该积掠极地慧参与并董事伸会议庙议程丽的制工订。懂某一均位或慧几位谢指定寻的董柳事应仍该与处CE伏O一卸起〔说也可磨以与捧其它朵董事女合作得〕负评责制育订大职会议计程。炒对某忍个委贤员会脆的会棚议来盏讲，倚委员曾会主逃席应丽该与溜CE卷O和霞其它惯委员得会成浴员一量起制味订会秘议议钱程〔骑当然修也可构以与被其它炭董事根合作狂〕，堂以在亭保证草委员该会会价议召景开之志前已谋经按菌时间暖顺序粗准备奸好每锐一项打应该铸参与柴讨论俩的内伟容。举与上松面两寸个机芝构不争同的萄是，庄CA默LP叹ER英S强惹调会民议议迈程应究该由储独立闸的董构事负存责制推定。察当然侄这位优董事确应该油广泛旧地证治询C塌E山O左和其费它董座事的石意见允。连GM与公司穷具体惕规定辱，董竖事长酸/C陡EO稀应该伍制订变历次倘董事茧大会炉的议蕉程。医在议份程制粪定过乐程中砍，执阻行委社员会蕉主度平负责航董事舅长和梦CE菠O之次间的杂沟通蓬工作假设。每稳一位塑董事浓都有它权利隙提出宫将一严议题鲜添加衫到大框会议睛程中椅的建凝议。福17聚、会荐议资纯料和经P爆re疫se抹nt羞at伤io贯n让七家缎机构排中，委五家军〔T席IA艘A-删CR两EF垃，A卸FL眯-C亏IO印除外弯〕认盯为，剖在召怨开董草事会际议之雹前，户董事缩应该棒得到照关于诉即将声被讨握论的翁议题鸣的足虚够多熄的资努料。指一般在来讲乔，这特些资彼料应盲该由温公司瞒的管亩理人捡员提湿供。爹BR诉T认刘为，规董事蔬会应爪该得刷到充街足的欣信息表来更秧好地民行使板其监曲控的站功能刺。这压些信蜓息的饼来源下很多禁，包挥括经悔理人咱员的异报告茎、个嗓人观毁察、棚方案鉴与运蜓行情枝况的竿比照拜、证油券分蜜析人号员的旗报告顿、各五种商棚业出科版物我的文辫章等离等。观这些总信息赶应该掌在会云议召活开之公前获便得，瑞这样么董事冈对会否议所伯讨论岗的议祖题可节以考戒虑得玩更加留充分附、成财熟。奉董事酬会应符该保春证会购议召袖开的嫂时间及能够携使重盟要的哈议题慈得到添充分某的讨罪论。聪如果甩管理鸟人员律要进它行口速头工智作报果告的扩话〔迫pr按es晕en拴ta午ti唐on乖〕，族报告简不应采太长浙，董泊事大疯会的微相当巩一部气分时朱间还央是应家该用知于大伐会议笔题的略公开鼓讨论糟。企NA绳CD垮与C薯II秆这方图面的躁规定型比拟怨简短迁。N测AC剖D规汤定董盐事会霞应该药指定汉一位尘或几南位董康事与兰CE点O一姥起保尚证将烘所有丧相关御的资岩料在陆大会嗓召开受之前滑交给厘各位膛董事种。C炭II偏重点贪提出年，董佣事有层责任粗站在赔独立最的角独度熟葵悉公狼司的锅运营取情况休，而小不是那仅仅菌依赖嫌管理还者所容提交足的资价料进昆行工施作。秤CA璃LP棚ER胆S对周这一捧问题叔没有乓明确臂规定尖，但耍Le在ad六I捉nd六ep房en敌de攻nt情D仍ir祥ec茅to勾r首P粗os鞠it造io粮n腐D打u兴ty奉S锻ta纹te键me枪n蚁t袜中提张到，球尽管戒管理岛者负短责准冈备董甚事会县所需枯要的拆资料洒，但蚊是辫L绪ea桂d娇In躬de复pe邮nd身en旨t菜Di固re绑ct驶or蛙可亦以特蔽别地货要求脉某些意资料桥的提叉交。晃In邀de苹pe监nd完en羡t层Ch悲ai摔r预Po慰si南ti购on感D钓ut苍y局St循at葛em嗽en修t返类似应地提久出，锄In泰de病pe枝nd坚en乒t有Ch究ai霞r可毅以特鼓别地亚要求稍某些塘资料拴的提删交。固下面晚我们叶来看拦看G摇M的富具体矛规定尺：与逝董事际会议诞议题亭相关叉的重葡要资究料应决该在呼大会报召开绑之前筹以书陈面形仰式提预交给某董事碗会。奉在保购证这赴些信草息完宿整地吧提供寄了公富司情齐况的肚前提照下，辜管理仪者应解保证嫂它们前尽可肃能简慌洁。六一般张来说般，针盘对某荣个主阿题的悼Pr米es昼en奖ta延ti客on胸应在真会议蒸前进宜行，情以保职证大旅会有思充足治的时昆间讨假论各尘项议清题。村但如毙果在疑某些扁时候欺有些灭议题父大敏絮感而辉不适体合以纲书面灶形式双提交火的话另，P鲜re似se钱nt冒at懒io裳n俊可以削在大崇会上席进行调，而蜡后再捉讨论岔这项胳议题纸。泻18禾委献员会君的数细量、即结构绿和独押立性贩。桌由于妥每个堆公司栗面临掠着不草同的默商业取情况朗和不驶同的润文化巧背景燕，所绸以每敞个公挖司都户有可盲能按骑照自历己的姿需要叮决定客董事涨会中芒各个廉委员衡会的娘组成哲和结凯构。振但是痒七家歉机构疏一致傻认为撑每一邻个董嘴事会缘至少荣具有亩三个井委员塔会，耗即审屋计〔喂a网u敏di喘t断co科mm卡it亦te鉴e泄〕委峡员会坝、酬醋金/统人事洋委员谨会〔针co齿mp练en壤sa纪t碰io圾n品/p较er兴so费nn映el慢c滥om管mi素tt婚ee缺〕和黄提名线委员键会/貌监管算委员最会〔班n演om赌in慰at物in宪g/相go姜ve拉rn饲an亦ce撤c直om抵mi伐tt选ee桂〕。晓而且猛这三祥个委怀员会站应该母全部娱由外货部董搏事组随成。捧BR娱T提贪出，捎公司完董事董会还袍可以裤建立告其它容的委稀员会否行使忠具体便职能阁，其横中包友括在状董事夕会议任休会辽时，碍代表嘴董事趁会处薄理日宝常工停作的彩执行现委员思会〔仰ex饥e钢cu宣ti翼ve绒c凭om竹mi恰tt她ee混〕财磁务委达员会风〔f拒in姑a裳n艰ce乖c制o末m掀m眨it发te献e展〕、李社会婚责任脚〔s羡oc磨ia泼l维re狐sp铜on云si袖bi序li算ty触〕或抹者公乎共政稿策〔哪pu饭bl醒i津c进p迷ol爽ic园y〕袭委员死会等帅等。督某些照情况扫下，先董事舒会还歌希望茧建立菜一个串ad俘h掏ot乡委员解会来娱更深估层次着地考芒虑公行司面臣临的逃问题挑或者端时机结。贝NA弦CD场认为低，董守事会桥应该锈按照肚既定东的章指程、标预定剑的频累率讨部论委丹员会格的数亲量、使规模拿和结拖构。鸣Ca王lP史ER迫S提邪出，灯除了疼本节靠开始垫提到尤的三栗个委号员会冈应该缴由外根部董制事组森成之搏外，厨负责错董事滤会评拴估和逮监控疲、C洗EO辈的评污估和层管理受以及闹负责扫法律翠和道孔德的哄委员把会也俗应该沈由外员部董充事组复成。奏CI绿I认阀为，升委员屯会应刃该有源权选稍择自附己的脱主席是。经丰常性诉的委顶员会由会议康的与架会者伟应当涉只包亏括该家委员届会成暴员〔印如果尚适宜赞的话型，还坚可以摘包括嗽该委殃员会拨的独跃立的竹咨询美人员捷〕。叙委员屋会成匀员和子主席央的产欺生程劝序应忆该披金露给塔广阔株股东壶。绑TI荐AA闻-C婆RE捡F作高出了脾以下肥规定新：〔键1〕腿如果阔某董搏事为影公司财提供党了董套事职予责之灶外的唯效劳栋，其坏报酬烂数额铁必须拼经某钟个由压外部兵董事敢组成已的委偿员会显批准狭，而太且应歪该在灯pr倍ox魂y石s鼠ta康te费me谜nt支中公御布；邻〔2锐〕一斑般来美讲，沾TI槽AA尼-C谈RE且F不兆赞成丰成立衰股东当咨询党委员烧会的闻股东垒决议滴；〔递3〕缠某公铲司的外审计窄委员售会应董该负上责选窃择一杂家独瞒立的裂审计航公司村进行向公司寇的年父终审达计；浴〔4傅〕委梅员会袖应该颂尽职污尽责铁，比著如说闭，一躺个董拿事会店报酬旷委员窝会应养该仅冲仅包穗括外军部董捉事，武能够撕在p话ro刺xy闪s值ta率te搞me探nt鹊中出观示一党份清揪晰的警、有新说服凯力的由报酬圣决定疾原那么务的报弟告，治并能钳够据划此原动那么决训定公伤司董撇事的稍报酬胃状况哪。石AF喜L-荐CI滚O代娘理投站票准闯那么中撕规定布，代晕理投矿票人饶应该锯从股葬东的腰利益宗出发芒，支执持如注下决灰议：湖建立冶一个策委员娇会来秘讨论催公司颜策略文或者度是建俘立一钥个持统续对瓦话的遗论坛评，这肯个论肿坛的理讨论小内容浇不一拥定局霞限于增与股烫东有谅直接禾关系此，还现可以浩包括叶环境叫、工聋作健摧康保便障、绍管理牧人员扣的报滋酬等恶方面掩。在各评价剑这些敲决议天时，何代理么投票哨人必扎须考乎虑到客这些便委员扰会的释建立拍是否留有利希于增递强股端东对狗公司异策略捕的影此响。晓最后到，我鱼们具熊体来去看一创下G插M公好司的爽相关堆规定造。G别M董爹事会乳章程过中说棉到：星尽管赔公司巧目前受的委郊员会倍结构抓是比摊较适违当的划，但尽也许死在某耐些情组况下皆，董邪事会帜会考杰虑建御立一栋个新哈的或溉者是横取消蝶一个投已有床的委哥员会沫。当结前，楼公司乳共包哥括七豪个董够事委虽员会消即审痕计〔般au帜di该t〕锁、资愚本〔朝ca习pi机ta臂l思st沃o禾c伞k〕台、董凡事事薯务〔双di急re暴c栋to蛙r川af续fa仆ir专s〕猛、执糟行报伍酬〔势ex朴ec骡u袋ti架v纲e蚂c轮o悲mp疮en耀sa紫ti油on蛋〕、严投资仁基金脂〔i始n快v塌es宫t截m允en陵t阶fu远nd斤s〕宁和公铜共政扰策〔拉pu雹bl埋ic降p舅o投l疮ic榴y亭〕委要员会劈。除险了投锯资基执金委江员会朱之外袖，其谢它六皮个委哑员会针全部轮由公鸭司章骆程中桃定义坛的独斩立董厚事组桨成。珍19招委票员会岸成员团的任腿命和溉循环错〔颜As汤si雀gn浮me里nt饰a最nd伴R氏ot灯at轿io你n木〕减NA竿CD缝规定虑董事采会应翼该制林定章亲程