员工成绩考试及参加考试制度规范12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 员工成绩考试及参加考试制度规范12篇合辑员工成绩考试及参加考试制度员工成绩考试及参加考试制度一、考试与计分：

员工培训完结，按教学计划建议，非政府考试。

考试推行教考拆分，由安全培训科统一命题，监考，评卷。

考试推行百分制。

二、成绩考核：

员工培训考核分后理论考试和日常考核两种。其中任何一项不

合格者，均视作培训不合格。

理论考试以100分成基础，等同于或大于80分成合格，否则均不合格。

员工培训期间应当严格遵守培训纪律，总计耽误或旷工少于三次者

及旷课半天以上者，中止考试资格。

员工培训期间不许告假，特定情况告假时，时间严禁少于康

训课时数20%，否则将展开行政处罚。三、成绩测评及参加考试：

理论考试及日常考核以及进修考核均必须合格。

对考试不合格者参加考试，参加考试不合格者建议调离原岗位工种。粗大工安全生产岗位责任制粗大工安全生产岗位责任制

1、粗大工对自身工作范围内的安全生产工程质量等负全面责任。

2、津津乐道“三小规程”中关于“粗大工”的各项规定，严苛非正规操作方式。

3、掌控粗大机具的结构、性能和原理，娴熟操作方式和修理。

4、严格执行《作业规程》和《技术措施》，记诵工作面炮眼布置图、灭火说明书、掘进形式和质量建议等有关规定。

5、不得干活粗大。不得粗大与装药平行作业或在孤眼内粗大。

6、秉持“敲打帮忙问顶”制度，不得空顶作业。严苛按中腰线施工。

7、粗大时、施工人员必须集中精力，特别注意观测躲进情况，掌控不好粗大的边线、方向、角度、深度等技术建议。钻杆严禁左右摇摆摇晃，钻杆下方严禁东站人。

8、粗大机具各存有其位，不得乱丢随地，达至文明生产标准。

9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。

10、遵章守纪，并作至本人不违章，并拒绝执行“违章统一指挥”。

11、保质保量的顺利完成领导信访部门的各项工作任务。测量助理工程师岗位责任制(安平煤矿)测量助理工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、贯彻落实《煤矿测量规程》和与测量工作有关技术规定，负责管理顺利完成分管内的工作。

2、负责管理分管范围内各项工程测量工作，确保测量精度，努力做到当日测量，当日圣皮耶尔埃，及时充分反映改采、凿、上开动态，经常检查按线施工情况，辨认出问题应当及时书面通知有关单位明确提出处理意见。

3、负责管理分管范围内的各种测绘资料的排序、整理、检校，认真执行朱炎皇复算制度，建立健全各种测量成果台帐，并恰当系统整理，努力做到一月一自查，为季度和年度标准化的检查环评创建基础。

4、负责管理对分管范围内全线贯通工程展开设计基本建设、误差预计、精度分析和全线贯通后的总结;负责管理分管范围内的各种保安煤柱的留设。

5、负责管理岩安远观测工作及资料整理分析，掌控岩安远活动变化的规律，累积和提供更多适应环境本矿区地质条件下地表岩安远参数，为“三下”矿井提供更多依据。

6、负责管理对采用的仪器工具管理和检查校正，并创建仪器采用档案。

7、出席测量计划的基本建设和实行。大型固定设备和矿灯的管理规定大型固定设备和矿灯的管理规定（草案稿）为贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于煤矿安全生产的特别规定》、《煤矿安全规程》、《煤炭工业企业设备管理规程》等法律、法规精神，强化对大型固定设备和矿灯的采用及修理管理，保证大型固定设备和矿灯安全、经济、高效率运转及采用，融合矿区机电管理的具体情况，制订本规定：

第一章大型固定设备的更新添置1、设备选型的原则就是技术一流、安全可靠和经济合理，优质服务，并特别注意通用性、互换性和标准化；购买的设备应当就是经过鉴别、存有生产许可证的、非出局型产品。煤矿采用的牵涉安全生产的产品，必须获得煤矿矿用产品安全标志。2、各矿必须根据长远发展规划和现有设备的安全技术状态制订设备的改建更新规划，对老化、技术性能滞后、能耗低、效率高的设备必须存有计划地逐年展开更新。3、大型固定设备及牵涉至矿井安全生产的关键部件选型订货和配件储备，按淮矿经管〔2008〕57号文有关规定继续执行，设备选型必须展开安全、技术、经济等方面的论证。集团公司采用的同类设备生产厂家掌控在3～5家，同一生产矿井采用的同类设备生产厂家掌控在1～2家。招标、比质比价订货的设备，其配件供应方式、价格以及售后服务做为标书及合约的必不可少条款。4、大型固定设备选型按照分工负责的原则，由机电处等有关业务处室会同，在充份征询采用单位意见的基础上制订技术协议；集团公司分管副总工程师非政府有关单位展开技术商谈，签定细致、详细、科学的技术协议，明晰双方的义务、责任以及所售设备的技术培训、技术服务、试验或检验等事项；供应处根据技术协议非政府商务谈判并签定商务合约。大型固定设备的招标订货或比质比价订货由供应处非政府。供应商在信息库中选取，评审专家在专家库中随机提取，为确保恰当采用设备，须存有业务主管部门和用户代表出席。5、集团公司从未采用过的新型设备、以及试验牵涉安全生产的新材料、新技术、新工艺，导入前必须由分管领导非政府有关人员展开实地考察、评估。评估通过后方可以精心安排试用。试用单位必须制订安全措施后就可以试用，试用中搞好日常记录，试用期满后明确提出试用评估报告报集团公司分管副总工程师和设备选型有关部门，试用评估报告审查合格后方可以按订货程序订货。6、大型设备应当由会同业务处室负责管理非政府采用单位等专业人员依据技术协议、商务合约、有关技术资料及质量标准展开出厂环评；其他设备由采用单位展开环评。7、矿井主通风机的选型，由用户提供更多风机主要运转时期、困难时期的风量、负压等参数，经通风处证实后，机电处兼具各个时期展开风机选型，以保证风机的性能和效率。8、牵涉至安全生产的关键部件（例如主要电机、电控、风机风叶、主轴承、主提高绳、提高容器、天轮、井筒装备、液压站及制动器、摩擦衬垫、提高信号等）的更新改造和选型，必须先展开充份调研，采用鉴别合格的产品，产品性能合乎有关技术建议和设备的设计参数，并经集团公司业务主管部门同意后，方可实行。

第二章大型固定设备的加装9、设备发货后，必须及时展开加装调试，投入使用。暂时不采用的设备、部件等必须入库得当看管，定期维修保养，避免日晒、雨淋、破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作。设备严禁拆毁套采用。10、大型固定设备的加装应当由业主单位施工。例如须要外委加装，承包单位必须具有适当的资质，业主单位必须对承包单位展开审查，并与承包单位签定商务合约和安全技术协议，报集团公司业务部门备案。11、设备加装前，加装人员应先熟识设备的技术资料，基本建设设备加装的施工安全技术措施，措施必须存有设备加装的技术建议和标准，经业主单位非政府人员审核。大型工程（主提高系统、主通风机、主排水系统等主要生产系统）加装的施综采队电气检修工安全生产责任制1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，电气检测人员应当熟识被测设备的技术性能、检测项目及《电气试验规程》建议。认真执行电气修理操作规程，并使各种电气设备始终保持在较完整状态，确保努力做到安全供电，电气设备主硅达至98%以上，主要设备台台较完整，电气事故率掌控在1%以下。

2、不懈努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、促进作用和原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。秉持大改为小革，充份发掘设备潜力。

3、每班对所有电气设备和线路展开巡回检查，特别就是对所属设备和线路须要强化保护，做好防治检查工作。

4、每月检查一次各种电气设备的安全检查性能，经常检查电气设备的绝缘性能够及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可信程度。

5、随时搬运和整理电缆，电缆严禁坠地运转，电缆装设符合规定。

6、熟练掌握各种电气设备、各种螺丝、按钮的促进作用，特别注意观测各种指示灯的表明信号和各种电气仪表的命令数据。

7、做好设备和清洁卫生，定期擦拭冲洗电气设备表面，对于各种电气仪表和信号表明必须经常保持清洁，电气设备上方存有淋水时，莫尔拉阿县防尘棚。

8、检测人员必须严格遵守有关安全规定，至少两人同时参予检测工作。

9、充份搞好检测的准备工作工作，采用合格且量程适度的仪器、仪表。

10、试验接线须要存有第二人复查，确保完备有误、中剧较好、仪表量程挑选适度。

11、检测操作方式人必须介绍试验设备仪器仪表原理操作程序及采用注意事项。

11、检测过程必须严肃认真，力求读数精确，顺从现场负责人的统一指挥。

13、检测过程不搞与工作毫无关系的事，工作对话口齿清楚。

14、试验过程中发生异常现象必须立即暂停操作方式，经分析研究无法化解的必须及时向领导投资回报，等待查明原因，明晰化解方法后才科东俄恢复正常试验工作。

15、项目测试完，首先复查记录完备有误存有疑点的项目立即面试，测试人员盖章有效率。

16、试验项目全部完结后试验人员必须拆毁自装的接地线、短路线，对被试设备展开检查和清扫现场并向管理人员详述试验结果后方可以返回现场。

17、当值出现的电器事故，当值电工必须妥善解决，处置没法的必须及时汇报值班人员，以便非政府人员处置。

18、交班时，必须将当值情况向上一班电工交代确切星源煤矿主扇交接班制度星源煤矿主扇交接班制度

一、主扇交接班制度接班人员提早15分钟抵达工作岗位翻阅工作笔记查问工作情况了觧风机运行状况出现故障原因。

二、更替人员在更替过程中必须严苛谓“七交”和“七几百块”。

支付利息当值运转情况交不清不直奔。

支付利息设备故障和隐患及其处置情况齐不清不直奔。

支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因交不清不直奔。

支付利息工具材料和配件的采用情况，数量相符不直奔。

各种记录核对情况核对不完备或与实际相符不直奔。

交班不交予并无操作方式合格证者或己饮酒者非当值操作者交代情况接班人者不直奔。

三、在更替过程厂中辨认出问题交班人员负责管理处置接班人协处置交班莱氏龙认得问题由接班人负责管理双方无法化解的问题应当不时向领导汇报。

四、辨认出问题双方应当及时表明例如更替人返回后接班人才辨认出属上一班问题的应立即报告主管领导。

五、交班人须将本班工作情况交代给下一班并将本班已经顺利完成或等待顺利完成工作深入细致记录在每班工作更替单上更替双方卜亲笔签名证实。劳动人事科劳动保险管理员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）劳动保险管理员在科长的轻易领导下，依据《安全生产法》及其它法律、法规的规定，负责管理劳动保险的全面管理工作。

一、岗位责任目录

第一条在科长的领导下，负责管理五险一金交纳、退还、迁移及帮助办理脱、转业职工相关手续等工作。

第二条严苛按照“交纳五险一金办法”核定个人、单位交纳标准，并呈报审核全面落实。

第三条按照个人交纳标准及时备案下册，努力做到数字准确无误，严禁录入。

第四条每月将应当交纳五险一金总额报矿长审核后，按时缴付至社保及住房公积金部门，努力做到核算精确、交纳及时。

第五条负责管理基本建设养老金年报，努力做到年度矿交纳总额、职工手册总额、年报三吻合。负责管理办理移出、调到职工养老金办理手续及入户相关手续。努力做到转回出来、入户数额精确，并无非正规相关手续移出、调到的职工，有权婉拒办理转户相关手续。

第六条负责管理办理受伤、残、病、旧、强鉴别工作。

第七条负责管理本岗位安全风险源的识别和管理工作。

第八条搞好个人职业卫生防护，按规定佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十条无法依据安全生产法及有关法律、法规的规定，搞好劳动保险的各项业务的，劳动保险员负轻易责任。

第十一条未严苛按照《交纳五险一金办法》核定个人、单位交纳标准，并呈报审核全面落实的劳动保险员负轻易责任。

第十二条对科长精心安排的任务无法顺利完成的，劳动保险管理员正数轻易责任。

第十三条对上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。某煤业有限公司矿井通风管理制度编订主通风机管理制度

1、每个生产矿井必须同时实现机械通风。主要通风机房内必须加装水柱一千和负压传感器、电流表、电压表、功率表、轴承温度计等监测仪表，必须存有直通矿(公司)调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程。主要通风机由专职司机负责管理运转，高瓦斯矿井司机每一小时、高瓦斯矿井司机每半小时将通风机运转情况计入运转记录簿内。

2、主要通风机因故暂停运转时，必须在10分钟内启动水泵通风机。否则，必须阻断其经济负担区域内的一切电源，并立即将井下人员全部撤至井外，等待风流恢复正常并按规定检查和排放量瓦斯后方可恢复生产。投入使用水泵通风机必须汇报矿(公司)调度室，并通告机电、通风等有关部门。

3、每个矿井每年必须搞出一次反风军事演习，反风间隔时间严禁少于18个月。每季度必须由矿长(经理)非政府机电、通风等部门对矿井的反风设施至少检查一次，检查项目包含：通风机及其启动设备、吸风室、反风道、地面闸门和反华风门除雪绞车设施、防爆门、行人门、检查井等，辨认出问题及时处理，做好检查记录和问题处置记录，放到通风机值班室待查。利用主扇风机探底回升同时实现反风的矿井，也必须检查主扇风机反风性能。矿井因故无法按期展开反风时，必须经孝义煤矿总公司报集团公司总工程师核准。

4、调整主扇运转角度时，通风部门必须根据主扇性能和矿井通风参数科学计算，掏出方案，经矿(公司)总工程师批准后方可实行。严禁使用试验的办法盲目调整风机叶角。

5、通风机因故单机运转期间，必须制订专项措施，单机运行时间在一周之内，必须报矿(公司)总工程师核准，时间少于一周的，必须经孝义煤矿总公司报集团公司总工程师核准。

6、存有计划长时间停驶主扇时，必须制订专项措施，经孝义煤矿总公司报集团公司总工程师核准。

7、多台主扇联手运转的矿井，必须制订联手运转的专项安全技术措施，报矿总工程师核准，每年修改一次，并合乎以下建议：

(1)、各主扇的春早系统必须阻隔。

(2)、其中任一一台主扇因故暂停运转，水泵主扇10min内无法资金投入运转时，必须立即阻断井下所有电源，撤走井下所有人员。

8、主要通风机停水检修前，必须制订井下通风瓦斯管理专项措施，经矿(公司)总工程师核准，报孝义煤矿总公司和集团公司备案。主要通风机停水检修期间，井下所有出入风井都必须存有专人检查井口瓦斯和风流方向，并将记录资料留存。

局部通风管理制度

1、通风部门负责管理井下局部通风机的加装和风筒的延接，生产组队负责管理风机的采用管理工作。局部通风机必须存有安全检查检查合格证，工作面加装时必须加装水泵风机，并能够自动转换。任何人严禁随意停在、上开风机，否则一经辨认出即为按事故论处。风机的加装地点风量必须大于局部通风机的吸风量1.35倍，不得发生循环风。

2、生产组队必须爱惜风筒，工作中严禁侵蚀、刺穿、放落和断裂风筒，巷道喷浆完后必须及时清扫风筒上的回转物。特定情况下停风时，必须先撤走人员，阻断电源。并无计划停风停水理应详尽的记录，恢复正常通风前必须检查瓦斯，在通风机及其控制器附近10米以内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%时，方可打开局部通风机。

3、不得采用3台以上(含3台)的局部通风机同时向1个盾构工作面供风，严禁采用1台局部通风机同时向2个作业的盾构工作面供风。

4、须要临时停驶的局部通风机，必须履行职责停风相关手续，经有关领导和通风值守领导批准后，方可按规定时间停驶风机，否则追责有关人员的责任。

5、凡发生局扇停水停风的盾构工作面，当值班组长必须负责管理立即将人员撤到全风压新鲜风流中，阻断一切电源，在巷道口设置栅栏，装设警标，设立专人警戒，严禁人员步入，同时向矿(公司)调度值班人员汇报。恢复正常制冷前，必须首先展开瓦斯检查，证实停在风区中瓦斯浓度不少于1%或二氧化碳浓度不少于1.5%，局扇及其控制器附近瓦斯浓度不少于0.5%时，方可恢复正常通风。否则必须制订排放量瓦斯专项措施，由专业人员按措施排放量瓦斯后，方可恢复正常通风。

6、井下总计运转时间6个月的局部通风机，到期由通风部门更改后升井送至机修车间检修，检修必须及时，保证质量、性能，检修回去后必须经机电安全检查部门检查环评，合格后方可以下井采用。

通风设施与管理制度

1、密封就是半封闭入春早联络巷、采空区、盲巷等地点和区域严禁人员进内避免有毒气体外溢的通风设施，分成永久密封、临时密封两种。

永久密封就是对主要送风巷道、采区上、下山、正副巷、承槽正副巷之间的隔绝和对采空区及火区的半封闭。永久密封的规格质量及管理建议如下：

(1)、用不燃性材料砌筑，墙体厚度根据用途和自然条件的相同而确认，建议顶部厚度：高瓦斯矿井，存有自然发怒矿井为0.8～1.5m;巷道高度少于2.5m的地点为1.5m;采区巷道上、下山和采空区闭合墙为1.2m;回采承槽为1m;防火墙顶部厚度严禁大于1.2m;高瓦斯矿井密封墙建议顶部厚度不大于0.8m。

(2)、永久闭合墙上下能砖在顶底稳固的煤岩上，存有伪顶和沉煤时，必须放顶上和被疑，岩巷密封要实帮忙实底，煤巷、半煤巷道密封四周必须掏槽见实帮忙实底，砖碹巷道必须溃碹后掏槽见实帮忙实底，掏槽深度均严禁大于300mm。密封四周必须涂存有不少于100mm的裙边，分层矿井工作面巷道压力小时，密封内要踢木垛。

(3)、永久密封内有水时，必须设反水池或反华水管，孔口必须堵住严严实实，堵体后必须存有不少于1m高度的水泥抹面，墙内底部必须用黄土或水泥砂浆项村，砌筑墙体水泥沙浆砌筑。存有自然发怒的矿井，采空区密封必须设置观测孔、注浆孔，孔口必须堵塞汪。

(4)、墙面必须平坦，并无裂缝，砌筑时必须错可逢，并无重聚。砖墙必须涂面，可望石墙必须勾缝，保证不漏风。

(5)、密封前5米内要掘进较完整，无片帮忙、冒顶，并无杂物，并无积水，并无淤泥，并无瓦斯蓄积。

(6)、永久密封前要设置栅栏、警标、表明牌和检查箱，表明牌必须标明地点、割断面积、材质、施工日期、负责人、瓦斯等气体浓度、检查日期、检查人员等。闭前栅栏可以使用铁丝网等材料，网孔严禁大于200mm×200mm，四周必须紧固牢固。

(7)、永久密封的设置边线距通风巷道少于6m时，必须踢临时板闭或者砌永久墙。

(8)、永久密封必须努力做到每旬检查一次，并存有记录可以密，辨认出问题及时处理。

临时密封就是临时性的调、改风或半封闭临时停建的盲巷。临时密封的规格质量及管理建议如下：

(1)、临时密封必须设于帮忙顶上较好处，见到硬底、软帮忙与煤岩接实。

(2)、临时密封材料需用砖、料石、木板等材料砌筑，使用砖或料石等材料砌筑时，墙体顶部厚度不大于0.6m，中间用黄土或水泥砂浆填充捣实，用木板并作临时密封时，应当使用鱼鳞式内模，用灰泥勾缝或满抹不漏风。

(3)、临时密封前5米内掘进较完整，无片帮忙、冒顶，并无杂物，并无积水，并无淤泥，并无瓦斯蓄积。

(4)、临时密封前设置栅栏，警标，表明牌和检查箱，检查牌必须标明地点、施工日期、气体情况、检查日期、检查人员等。努力做到生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长安全生产岗位责任制

一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、同意、通告、通报。

二、对所分管业务范围内的安全生产、质量正数全面责任，并对矿长负责管理。当安全与生产出现矛盾时，必须顺从安全。并对冶炼等生产过程中产生的“一通三严防”、五大灾害、五大系统的问题和事故隐患的处置理负责管理。核定安全工程设计、作业规程、操作规程、安全技术措施。

三、负责管理检查所分管业务部门规章制度的贯彻执行情况。

四、负责管理亲自策划招集所分管业务部门研究化解安全生产中存有的问题与薄弱环节，制订改良措施，并确保实行，同时将实行情况向矿长报告。

五、负责管理非政府、领导所分管业务范围内的安全、质量检查，出席全矿非政府的安全质量小检查。

六、出席分管业务范围内出现的事故的救治和查案分析处置工作。抽放队工作职责抽放队工作职责

抽放队就是矿的直属单位，在分管总工程师和通风科的领导下，负责管理矿井“一通三严防”瓦斯环境治理、抽放及矿井防尘工作，对矿井技改技改，冶炼高产高效率以及避免轻特大事故的出现有著举足轻重的促进作用。其职责如下：

负责管理狠抓我矿的瓦斯抽放钻尺、扣冲高、抽放率为、抽放浓度、质量标准化、工效、成本、员工出勤率九大指标的顺利完成。

负责管理基本建设、健全抽放队各项管理制度。

践行“安全第一”的思想，贯彻执行“三小规程”，认真落实矿的各项规章制度，指令，提升办事效率和执行力。

定期举行队委会、民管会。研究队在生产任务、安全、工程质量、材料成本等方面存有的问题，及时制订切实可行的措施和鞭策政策。

队管理人员必须力往下压生产现场，掌控各地点的钻孔施工动态，辨认出问题及隐患及时处理，无法化解的及时呈报有关部门和分管领导。

深入细致狠抓抽放队质量标准化工作，保证各级部门检查评选均能够达至

部一级。

规范员工操作方式犯罪行为，杜绝瓦斯抽放钻孔卖假孔、堵假孔现象，以质量标准化推动安全工作，为员工缔造较好的工作环境。

合理调配劳动力，优化劳动组合，保证员工出勤率，不断提升用工效率。

9、负责管理本队员工业务操作技能培训、考核和思想政治工作，不懈努力做好队伍平衡。

10、负责管理本队范围内的环境卫生、标准化等管理工作，并教育员工爱惜、用不好生活、生产及安全设施。

11、认真完成矿领导信访部门的其它工作任务。销售部副部长岗位安全责任制销售部副部长岗位安全责任制

1、在销售部部长的领导下，对本部门安全生产负责管理，就是本部门安全生产的责任者之一。

2、贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的同意、规定、通告、通报等，认真落实矿安全部门的安全指令和安全工作计划，把安全工作放到各项工作的首位。

3、帮助部长非政府制订、修正和健全本部门的“三小规程”和各级管理人员、生产作业人员的安全生产责任制，并深入细致非政府贯彻落实、全面落实。

4、把安全教育工作列为工作日程，严格执行三级教育制度，经常对全体职工展开安全教育，并检查各班组的安全教育工作，不懈努力把安全工作努力做到职工心里。

5、经常深入细致现场，介绍生产环节的生产环境、职工的安全意识和安全管理工作的情况，实行积极主动措施，帮助部长化解生产中不安全隐患，确保安全生产。

6、不得违章统一指挥，在生产和安全出现矛盾时，必须秉持安全第一的原则。

7、帮助部长深入细致非政府安全检查，积极主动协调安全部门的安全检查。

8、非政府搞好季节性的灾害防治工作，尤其搞好储煤场等关键场所的防雷工作，尽早采取有效的预防性措施。

9、本着对事故“四不放过”的原则，当出现关键性、小事故时，亲临现场非政府处置，并亲自举行事故调查分析可以，查清原因，明确提出对责任者的处理意见，并把结果及时呈报有关部门。神宁集团白芨沟煤矿运输队胶带输送机司机安全生产责任制第一条严格遵守各项规章制度，按章作业，负责管理本岗位皮带的正常运转和保护工作，努力做到安全文明生产。

第二条胶带输送机司机必须按规定配戴劳动保护用品。

第三条听从指挥，服从分配，固守工作岗位，努力做到不迟到早退、不无故旷工，在工作时间内不干活私活、不擅离职守、串岗、不困倦。

第四条岗位人员在皮带运转中，不得更改调整损毁的托辊;不得