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文档简介

工作借调协议一、协议背景为了更好地推进项目进度，提高工作效率，对于某些特定情况，公司会借调部分员工到别的部门或公司参与工作。这种行为需要双方签订工作借调协议，明确借调员工的工作内容、时间、报酬以及保险方面的责任等问题，以确保借调员工的工作权益和保障。二、协议本体1.借调员工的个人信息根据借调协议，被借调员工应当提供如下信息：姓名：身份证号码：入职时间：所属部门：职务：联系方式：2.工作借调的时间和地点在借调协议中应当明确工作借调的时间和地点，以明确借调员工需要在何时到达何地工作，以及工作结束后归还时间等问题。工作开始时间：工作结束时间：工作地点：归还时间：3.借调员工的工作内容借调协议中应当明确借调员工的任务和工作内容，以确保借调员工所完成的任务符合借调方的要求，同时防止发生工作任务分歧和纠纷等情况。工作任务和内容：工作计划和进度安排：4.借调员工的薪资和报酬借调协议中应当明确借调员工的薪资和报酬，以保证借调员工在借调期间获得正常的薪资报酬。基本工资和福利待遇：工作补贴和餐费分摊：工作奖金和绩效评定：5.借调员工的保险和责任借调协议中应当明确借调员工的保险和责任问题，以确保借调员工在借调期间获得必要的保险和保障，并明确承担责任的细节。工作期间的意外保险责任和细节：工作期间的伤害和因公出勤问题：三、协议生效与解除借调协议生效日期应当明确，同时也应当规定协议的解除条件和细节，以确保双方的权益受到保护和保障。协议生效日期：协议解除条件和细节：四、借调协议的签署双方应当在借调协议上面亲笔签字并加盖公章，并保存协议的电子版和正式纸质版。五、总结工作借调是一种针对特定情况的人力资源调动方式，需要双方签订借调协议来明确工作内容、时间、报酬以及保险方面的责任等问题

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