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专业文档,欢迎下载! 某煤矿安全生产联系制度例文大合集某煤矿安全生产联系制度某煤矿安全生产联系制度
(一)、地质测量与设计、施工、回采新埃互相协作,互相配合,互相监督,有关业务联系必须通过委托书,会议等制度展开。
(二)、设计部门须要地质测量部门提供更多资料时,必须率先由总工程师盖章,并递交委托书。
1、采区设计所需地测资料,应当在设计前半年通告地质测量部门,地测资料在正式宣布设计前三个月交货。
2、回采工作面所需的地测资料,应当在采面掘出来后十天内递交。
3、盾构各类巷道所需的地质测量资料,应当提早一个月通告地测部门,地测资料在设计前十五天交货。
4、零星小型设计所须要的地测资料须事先联系,商定递交期限。
5、关键井巷全线贯通工程,设计部门应当提早向地测部门提供更多设计图,并在总工程师的策划下,通过业务会议共同确认全线贯通容许偏差,确保地测部门存有足够多的测算时间。
(三)、与施工单位业务联系
1、各类巷道开口,须要提早三天通告地测部门准备工作资料,以便按建议放线,停头或动工也应当及时通告地质测量部门展开检校。
2、各类巷道的中腰线标志,施工单位必须得当管理和正常更替,碰到损毁或猜测时,应当及时通告地测部门展开检校。
3、施工单位在测量给线,地质调查和全面性躲进时应密切配合,提供方便,地测部门应当随时把赢得的情况通告施工单位。
4、巷道盾构在透巷或步入危险区前,地测部门必须按规定的安全距离,用通知单等形式事先通告施工单位。
5、巷道进尺、收尺、应当由施工等有关部门协调展开,并以测量数字为依据,施工单位擅自开口的巷道进尺予以环评。
(四)、与回采的业务联系
1、回采工作面进度,应当由回采单位协调地测部门按规定展开测量,并以地测部门的数字为依据。
2、实际布季、沉煤、煤柱尺寸以测量数字为依据,不合乎设计规定时,应当及时通告回采单位并向总工程师汇报。
3、对回采工作面各种圣埃卢瓦线,由地测部门按设计建议在现场标示出,其它人严禁擅自修改。连采队锚杆机司机安全生产责任制连采队锚杆机司机安全生产责任制
1、锚杆机司机对所在岗位的安全工作负责管理,就是本岗位安全生产的轻易责任者。
2、不须严格执行《煤矿安全规程》,严苛按《作业规程》、《操作规程》和有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施展开作业,上标准岗、干活标准活。若由于本人操作方式不当或犯规导致机电设备损毁事故和工程质量事故,锚杆机司机正数主要责任。
3、不断加强安全技术及标准的自身自学,提升自保、政企意识和能力,重实效“四不危害”,若由于本人操作方式不当或犯规导致人身事故,锚杆机司机正数主要责任。
4、严格执行敲打帮忙问顶制度,同时特别注意观测顶板情况,不安全时暂停工作,杜绝“三违”,遏止事故出现。若由于本人操作方式不当或犯规导致安全事故,锚杆机司机正数主要责任。
5、若由于本人未按《作业规程》的建议掘进或掘进质量不合乎质量建议,从而导致顶板事故,锚杆机司机正数主要责任。
6、有权婉拒任何人违章统一指挥,有权阻止任何人违章作业,作业环境不安全,有权升井或撤走工作岗位。
7、出现事故时,存有权力和义务积极主动出席抢修和救灾活动。
8、深入细致及时核对顶上煤厚度牌板,根据顶上煤变化情况,按照规程及时实行强化掘进措施。保管员业务流程保管员业务流程
1、帐务处置达至“规范化”建议,努力做到:
(1)日清日结;
(2)数额发生错误,用红笔划平行双线,盖章本人私章,在上方写下上恰当数额;
(3)帐页最下一格,在全文栏盖“转回次页”章,扣除数量,严禁出现交、支业务,次页第一格,在全文栏盖“Q1518A页”章,顺数量,严禁记录交、支业务;在转回次页、Q1518A页的同时把适当的标题栏目核对完备。
(4)一交一交物资,必须详尽核对规格型号;
2、库存物资每出现一次交、支时,保管员必须录入一次材料的数量与台帐与否吻合,不经常变动的材料,每月将物、卡,录入一次,维持帐、卡、物、资金四吻合;
3、清查失效交、错发等原因产生的盈亏,必须逐笔核对盈亏报告单,并表明导致盈亏的原因,报仓库主任。保管员严禁擅自处理,凡谎报真象,一旦揭发,严肃处理。两种物资名称相同,规格相似,盈亏数量成正比的材料无法核对盈亏报告单,须要核对物资调整单,并作帐务处置
4、交、发等各种单据按月整理,装订成册得当看管,严禁随意乱丢乱画。
5、仓库管理标准化,必须努力做到:六化、四清、四并无、四全。
六化:管理专责化,货物固定化,放置合理化,库容干净化,维修保养经常化,四严防经常化。
四清:数量清,规格清,质量清,储备定额清。
四并无:无差错,并无损毁,并无遗失,并无霉烂变质。
四全:随其设备拎的技术资料全系列,服务设施附件全系列,随带的工具全系列,异常情况原始记录全系列。
6、每月月底结帐时必须存有“月结”“总计”,交、支、存有均衡。
7、物资发货时核对《入库物资环评记录表》,一式四联。绿联交采购员,红联缴供货方,黑联为存根,蓝联保管员作为核对《交料单》凭据。
8、据《入库物资环评记录表》,核对《交料单》,一式四联。黑联为存根,红联作为材料财务会计打印微机凭证,蓝立于保管员科穴凭证,蓝联随发票同行转至财务科穴。大型设备科提升机司机安全生产责任制第一条为进一步严格执行提升机司机安全责任,强化对提升机的安全平衡运转,严格执行安全生产责任制度,根据集团公司及科、队安全工作建议,制订本责任制。
第二条提升机司机,全面负责管理本班提升机安全稳定的运转工作。
第三条提升机司机二要履行职责不好五项安全工作职责。
一、必须上岗上岗,身体和精神状态较好;作业人员严禁存有酒后上岗、情绪不平衡、母舒氏作业等不安全犯罪行为;严格执行一岗双述的;司机操作台不得抽水杯、手机等与工作毫无关系的物品。
二、掌控设备的基础知识,介绍提升机及附属设备的性能、结构、工作原理及技术性能;熟练掌握提升机司机操作规程。
三、严格执行岗位操作方式标准。
四、搞好设备机房的标准化工作,工作场所及设备洁净整齐,消防器材、材料工具放置整齐,雷雨季节特别注意严防雷电,冬季特别注意胸膈、防雷。
五、严格执行各项安全管理制度,严格执行手拉手交接班制度,并把提升机的运转及机房情况支付利息知会;严格执行沃埃尔场所管理制度;及时核对各种记录,辨认出无法处置的问题必须及时停放,并向队、科有关领导汇报;规定信号驾车,信号未明不许驾车,绞车在运转过程中不许返回操作台。
第四条提升机司机责任目录具体内容事项,见到附表:《提升机司机安全生产责任目录》。
第五条《大型设备科提升机司机安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。长虹煤业防突测试程序化管理制度长虹煤业防突测试程序化管理制度
1目的
为进一步加强防突管理工作,努力做到防突测试参数精确、及时、可信、把不好防突措施预测(效检)及防突措施的全面落实第一关,杜绝煤与瓦斯注重事故的出现,特制订本制度。
2适用范围
本规定适用于于长虹煤业防突测试工管理工作。
3职责
3.1防突科就是该制度的综合管理部门。
3.2防突队就是该制度的现场实行部门,对现场技术运转正数轻易责任。
3.3安全科、调度室对该要害部门各项规定的实行正数监督检查责任。
4内容
4.1防突测试工下井前管理制度
4.1.1测试工要努力做到随身带皮尺、半圆、瓦斯注重脆弱指标的临界值注重危险性推论表中、秒表、圆珠笔、测试点钥匙等。
4.1.2检查防突测试工具与否较完整
4.1.2.1煤气表旋转与否灵敏可信。
4.1.2.2气筒与否较完整。
4.1.2.3压力表及表座与否漏气。
4.1.2.4封孔进气口黑胶管与否漏气。
4.1.2.5弹簧表示与否回零。
4.1.2.6工具与否破旧。
4.1.3下井前换脏衣服至防突调度申领工作面预测(效检)报告单和防突测试工入井记录表,并向调度备案测试地点及入井时间,做为第一次汇报。
4.2防突测试工井下测试程序化制度
4.2.1测试工至施工地点用电话向通风调度第二次汇报,即为至岗时间。
4.2.2测试工具较完整情况(检查内容)
4.2.2.1防突测试仪器、仪表与否齐全。
4.2.2.2测试仪器封孔系统(封孔胶囊)与否漏气。
4.2.2.3测试杆长度与否按措施建议调集。
4.2.2.4¢42mm麻花钻杆及¢89mm钻杆与否这么短,接点与否不好用,钻头直径与否与措施建议一致。
4.2.2.5钻机与否较完整。
4.2.3工作面继续执行措施后须要效检时,测试工必须先对照钻孔参数表,环评钻孔深度、方位角度等参数达至规定后,方可展开效检。
4.2.4预测或效检完,按建议深入细致核对预测(效检)报告单和入井记录,并由施工队跟班干部、瓦检员及紧盯岗人员履行职责盖章相关手续。测试不抽检,及时移动搬运容许进尺标志牌,核对防突管理牌板,并通告施工单位按措施建议向前施工。例如测试抽检,通告施工单位继续执行防突措施。
4.2.5测试工作完结后,升井前向通风调度搞第三次汇报、汇报测试参数大小及与否抽检,工作面存有的问题等。
4.3测试工升井后程序化管理
4.3.1测试工升井后穿着干净衣服至防突调度搞第四次汇报,呈交预测(效检)报告单及入井记录表,并核对参数台帐。
4.3.2测试工到防突测试值班室放置测试工具及钥匙,并向值班人员汇报当值情况。社会治安综合治理管理制度(2021)第一条社会治安综合治理目标责任
1.各部门必须把社会治安综合治理做为年度工作的一项关键内容去揪。
2.综合治理领导机构、工作制度、计划、奖惩制度完善,非政府展开半年、年终自查。
3.广泛开展综合治理宣传活动(内容丰富,形式多样),积极开展建立安全文明单位活动。
4.强化普法、依法治理工作,全面完成目标责任,制订本单位人员学法、用法制度和档案。
5.现金、贵重物品必须按规定放置,设备物资必须按规定看管,防范被盗案件出现,按规定设立安全消防制度、档案,把责任的确全面落实至每个岗位职工。
6.无刑事案件,并无违法犯罪。
7.无“三违”及其它违背矿规矿纪犯罪行为。
8.无治安灾害事故(治安灾害事故包含:火灾、核爆、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、并无“六害”案件)。
9.各单位雇用的临时人员,必须合乎租住人口管理规定,并向矿申报人员名单。
第二条社会治安综合治理奖惩规定
(一)为保证我矿生产建设的顺利进行,保护正常的生产、生活秩序,严苛内部管理制度,抓好安全建立工作,全面落实综合治理各项措施。根据上级有关规定,融合我矿实际,特制订本规定。
(二)对在社会治安综合治理工作中,做出以下突出成绩的单位和个人给与奖励:
1.防治、阻止刑事案件,治安灾害事故明显的奖励200―1000元。
2.积极主动协商民间纠纷,消解不安稳因素成绩显著的奖励200-500元。
3.对举发、揭露违法犯罪犯罪行为军功的,奖励200-1000元。
4.见义勇为、同违法犯罪分子并作斗争的,奖励200-1000元。
5.在社会治安综合治理工作中,存有其它突出贡献的不予奖励。
(三)对发生以下情形之一的单位和个人展开行政处罚
1.因教育管理工作或安全严防措施不力,出现刑事案件或治安灾害事故的单位的责任人,轻易责任人各处以500-5000元的罚款。
2.单位员工存有违法犯罪犯罪行为的判处2000-10000元的罚款。
3.外来施工单位不及时申报本单位人员名单,违背租住人口管理规定,雇用并无“三证”人员的,判处500-2000元罚款。
4.打架斗殴、若尔迪、侮辱他人等因其不良后果的,对当事人判处50-200元的罚款。
5.破坏公共秩序,导致不良影响的,对当事人判处50-200元的罚款。
6.存有违背矿规矿纪,不顺从管理的判处50-200元罚款。
7.参与“徐、赌、毒”等“六害”的处5000元以下罚款。
(四)社会治安综合治理工作推行一票否决制,必须把社会治安综合治理同单位和个人的年终绩效考核、经济利益融合出来、评先受赏融合出来。
(五)全矿综合治理工作在公司的统一领导下由保安科负责管理日常工作。
(六)所罚款额全部上交矿财务,用作综合工作的专项经费。人力资源科安全生产岗位责任制(三项管理制度)一、岗位职责
认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例,严格执行职工的劳动保护待遇,并监督实行情况。
二、妥当标准
1、建立健全本部门的业务保安责任制,确保安全责任落实到人。
2、负责管理基本建设煤矿全年用工计划,按国家规定,从质量和数量上调集安全生产管理人员和作业人员。
3、严苛按照规定,搞好新入职员工的安全市场准入。搞好崭新工人招录及聘用教育,监督检查三级安全教育全面落实情况。
4、负责管理非政府劳动合同的签定、更改、中止、中止工作,合约中列明安全和职业身心健康的有关建议。搞好员工劳动纪律教育工作,对轻微违背劳动纪律、影响安全生产的明确提出处理意见。
5、负责管理制订公平、合理的薪酬福利政策,并非政府实行,监督安全绩效考核的继续执行。负责管理员工劳动合同、人事档案、专业技术职称、职业技能鉴别、住房公积金的管理工作。
6、依法出席工伤保险,及时交纳保险费。建立健全劳动保护管理规定和制度,制订年度劳动保护用品采用计划及标准,并按计划继续执行。
7、非政府全矿职工职业身心健康健康检查,辨认出职工身体不适合担负起原工作时,应当及时不予对调工作。
8、参予工伤事故的调查、处置,二要保护员工权益,并认真执行对事故责任者的处理意见。负责管理非政府有关部门展开劳动医疗鉴别工作和本企业劳动争议协商工作。
9、搞好矿领导信访部门的有关安全生产的其他工作。
三、考核标准
根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定,人力资源科安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。矿井一队队长安全生产责任制矿井一队队长安全生产责任制
1、队长就是本单位安全生产的第一责任者,必须稳固践行从零开始,向零努力奋斗,不要一两血淋淋的煤的安全思想,对本单位的安全生产全面负责管理。
2、深入细致非政府与监督本单位职工的安全教育、培训、自学等安全方面的自学,提升职工的安全生产意识。
3、建立健全本单位的各项安全生产管理制度,努力做到各项管理制度齐全。
4、认真落实和贯彻落实党的安全生产方针、政策、路线,及时向职工表达上级各项安全生产指令。
5、秉持工作面隐患排查,按五定原则自查全面落实,全面落实“三不生产”原则,努力做到不安全不生产。
6、协调支书做好职工的政治思想工作,保证职工思想及队伍平衡,并无违背治安管理事件的出现。
7、监督与检查工作面各项安全生产制度的继续执行情况,秉持“一炮三检”、“回去二回一”等放炮制度,不得逊于通风、逊于定员能力生产。
8、严格管理井下生产劳动纪律,杜绝井下各类打架斗殴,保证职工队伍平衡。
9、出现重大事故时,必须亲临现场帮助非政府出席救治,并按“三不放过”原则出席事故调查,分析原因,追究责任,并制订出来防范措施,严格执行。
10、经常深入细致现场,依靠前统一指挥,密隐患堵塞漏洞,辨认出关键性隐患,及时果断地非政府人员处置,把隐患消灭掉,方可生产。核爆材料采用管理规定核爆材料采用管理规定第一条、采用单位在采用核爆材料前必须办理由市公司部门签发的核爆材料储藏证、使用证和购买证。每次出售核爆材料的数量应当合乎核爆材料库的实际存量,严禁发生乳瓣,超存。第二条、冶炼工作面的炸药必须努力做到进箱锁上,雷管努力做到进盒锁上。箱、盒子必须就是耐压、抗撞冲、防震、防静电的非金属容器。不得将炸药和雷管上装在同一容器内;不得将核爆材料上装在衣袋内。第三条、核爆材料新产品,须经国家许可的检验机构检验合格,并获得煤矿矿用产品安全标志后,方可在井下试用。第四条、核爆材料在采用地点放置时,炸药放置量严禁少于两个小班使用量,雷管为当值使用量。严禁采用过期或轻微变质的核爆材料。无法采用的核爆材料必须交还核爆材料库。第五条、冶炼工作面装炮应当由灭火工和经过专门培训的班(队)短帮助装炮,现场余下的核爆材料应当及时回去总收入箱锁上;不得将核爆材料分后发给矿井当茬工人和盾构工作面人员自行装炮、“杜绝”全民装药。第六条、核爆工展开爆破作业时,余下雷管入箱后应当交由班队长选定的专人看护。灭火工作完结后,灭火工应及时归还,并深入细致录入核爆材料的箱存量,及时核对记录和汇报调度。冶炼班(队)短必须对当值采用的核爆材料核实,签章,不得私拿、私存核爆材料。余下雷管灭火工必须及时归还药库。第七条、灭火后,灭火工、冶炼班(队)短必须对灭火材料展开清点,对灭火过程中带掉、流向运煤系统的核爆材料,应当采取相应措施追踪搜寻。采用单位应当在机巷、皮带机巷、放煤眼、煤仓和选煤厂等环节创建核爆材料交扔奖罚制度,杜绝核爆材料遗失、被盗和外流。第八条、井下爆破作业必须采用煤矿许用的核爆材料,且必须合乎矿井瓦斯等级的安全建议。同一个工作面严禁采用2种相同品种的炸药,相同厂家生产的或相同品种的电雷管严禁火硝采用;灭火时,必须采用合乎灭火建议的发爆器展开灭火,严禁采用导爆管或普通导爆索,不得采用火雷管。程庄煤矿安全技术措施会审制度为了进一步强化安全技术措施会审管理工作,并使其更规范,程序更严苛,保证安全措施从设计至审核都严格把关,责任至人,特制订本制度。根据公司安全技术措施审核的实际情况和安全措施方案制订的具体内容建议,规定如下:
1.井下冶炼作业必须基本建设作业规程,其内容里必须存有安全技术措施;在基本建设其它措施的内容里必须存有安全技术措施;在基本建设安全生产计划、灾害防治和处置计划时必须基本建设安全技术措施;冶炼作业、保护作业、井下及地面的其它关键性工程施工必须基本建设安全技术措施;试验新技术、新工艺、崭新设备和新材料时,必须基本建设安全技术措施;井下冶炼工作面加装、拆除、迁址、保护以及大型设备运输、加装、迁址都必须基本建设安全技术措施。
2.安全技术措施内容包含:安全施工的建议、标准;安全作业的条件和规定;安全管理的措施;安全防水措施;安全监控;避灾路线的规定等。
3.每一工程在动工前基本建设安全技术措施,会审后非政府有关人员自学,没措施严禁动工。
4.必须秉持一面一措施或一项工程一措施,严禁一项措施通用型相同的面或其它工程。
5.各种安全技术措施必须由施工队组技术员根据实际施工建议提早基本建设顺利完成,每周一、四由总工程师或分管副总工程师策划会审会议,招集技术、安全、生产、通风、调度、机电等有关部门人员和安全、生产矿长出席,会审通过后,出席会审人员盖章后,及时贯彻实施。施工队组队长、区长、分管技术的副区长必须出席会审会议。
6.安全技术措施的审核程序为:基本建设人、审查人、分管领导、总工、矿长逐级审核;《规程》明文规定的及关键性工程的安全技术措施必须报企业主要负责人审核。
7.冶炼工作面在实行已审核的安全技术措施过程中,工作面的情况发生变化时,生产技术部门必须及时深入细致现场介绍情况,并指导队组技术员对原规程、措施修正、补足,有关部门对修正、补足后的规程、措施校对盖章后,报总工程师审核后,及时贯彻落实自学。
8.临时性工程必须由施工队组技术员根据实际情况和区队建议及时基本建设安全技术措施,会审、审核后贯彻落实、继续执行。
9.会审时,例如突遇矿领导值班、老爹情况时,可以在会审后及时展开补签。
10.规定出席安全技术措施会审的部门必须出席,否则每少出席一次罚部门负责人200元,并在每月的安全考核中计入部门1-5分后,展开惩罚。
11.本制度自印发之日起继续执行。便携式甲烷检测报警仪管理制度便携式甲烷检测报警仪管理制度1、矿长、矿技术负责人、冶炼段队长、通维段长、工程技术人员、班长、灭火工、流动电钳工、安全监控工和瓦斯检查工下井时,必须随身携带便携式甲烷检测报警仪。对按规定不携带者严肃处理。2、采用便携式甲烷检测报警仪时,必须严苛按产品说明
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