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文档简介

安全管理文档之劳动安全卫生专项集体合同书背景劳动安全卫生是企业安全管理的重要组成部分，没有良好的劳动安全卫生管理，企业难以保障员工的身体和心理健康，也无法确保生产和经营的正常进行。而集体合同是指雇主与拥有组织行为权的工会之间，就劳动条件、工资待遇、劳动安全卫生等事项达成协议所签定的书面合同。集体合同对于确保员工权益、提升员工福利以及促进企业和员工的稳定发展具有重要意义。因此，为了进一步加强劳动安全卫生管理，保障员工的权益和生命安全，制定一份劳动安全卫生专项集体合同书是必要的。目的该劳动安全卫生专项集体合同书的目的是为了：明确企业及员工对劳动安全卫生的责任与义务；确保企业采取有效的措施预防和控制潜在的安全卫生风险；涵盖员工在工作中存在的相关卫生安全问题，解决员工疑虑，维护员工的权益。内容一、工作场所安全卫生企业应当根据《安全生产法》《安全生产条例》等国家法律法规，以及上级部门和行业规章制度的要求，制定并严格执行劳动安全卫生管理制度和标准。企业应当保障员工的工作场所环境安全卫生，定期进行相关检查和评估，及时排除或降低潜在的安全卫生风险。企业应当配备必要的劳动保护用品和设备，提供相应的培训和指导，确保员工正确佩戴和使用，避免不必要的安全事故。二、特殊工种安全卫生企业应当根据员工从事的特殊工种的不同，制定相应的安全卫生保障措施，并及时更新和完善。在特殊工种作业区域内，应当设置明显的安全警示标识，制定特殊工种作业操作规程，并加强安全教育和培训。三、应急安全预案企业应当制定健全应急安全预案，配备必要的安全救援设备和人员，建立健全的安全应急管理机制。员工应当积极参与应急演练，熟悉应急预案，提升自救互救意识和能力。四、劳动保护用品和设备企业应当根据员工的工种、生产操作过程及工作条件，配备符合国家标准和行业规定的劳动保护用品和设备。劳动保护用品和设备应当得到正确的使用和保养，监控并及时更新和维护。企业应当定期对劳动保护用品和设备进行检测和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患和卫生问题。五、员工安全教育和培训企业应当建立健全员工安全教育和培训制度，对员工进行安全知识和技能的培训。企业应当通过不同形式的宣传和教育活动，增强员工的安全防范意识和责任感。在员工视野最易到达的地方宣传劳动安全卫生常识和企业安全生产理念。签署方本集体合同由以下各方签署：雇主方：__________，法定代表人/负责人（签字）：__________。工会方：__________，法定代表人/负责人（签字）：__________。附件《安全生产法》《安全生产条例》上级部门和行业规章制度其他相关安全卫生法规和标准生效和解除本集体合同经雇主方和工会方签字盖章后生效，并在劳动合同中载明。双方应当按照合同约定履行各自的责任和义务，如需解除本合同，应当提前协商一致并签署书面协议。合同有效期为_____年，有效期届满前双方可以再协商续签或修改

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