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文档简介

企业劳动标准合同一、合同双方本合同由以下各方签署：雇主：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX-XXXX-XXXX法定代表人：XXX被雇佣者：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX居住地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX二、合同期限本合同的开始和截止日期为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、工资及福利1.工资被雇佣者每月获得的工资总额为X元，定期发放。工资的计算方法为：基本工资＋绩效奖金＋补贴等。2.福利除了工资外，雇主还提供以下福利：五险一金（指社会保险和住房公积金）；带薪假期：年假（X天）、带薪病假、婚假、丧假等；其他福利待遇：节日福利、年终奖金、旅游福利等。3.奖金雇主将按照企业经济效益及被雇佣者的工作表现等因素，不定期发放奖金。4.工作补贴根据工作性质，雇主将支付一定的工作补贴。四、工作职责1.被雇佣者应当遵守公司的工作纪律，积极完成分配的工作任务；2.被雇佣者应当保守公司商业机密，不得将公司商业机密泄露给任何外部人员；3.被雇佣者应严格遵守公司各项制度和规定，保护公司的财产；4.被雇佣者应当认真完成工作，并在公司领导要求下，积极参加公司的培训和学习。五、终止合同1.由被雇佣者提出辞职被雇佣者需要在该行业属于正常离职的30天提前通知雇主，办理完相关手续后离岗。2.由雇主解除合同雇主可以通过书面解除通知方式与被雇佣者解除合同，但在解除前须通知被雇佣者，并符合法律规定的相应程序。六、其他条款1.关于保密被雇佣者必须对公司的商业机密等进行保密，不得在任何情况下将公司商业机密泄露出去，否则将承担相应的法律责任。2.关于秘密约定公司在雇佣被雇佣者时，需要签署一份保密协议书，明确工作中应该保守的内容，被雇佣者必须履行相关的保密义务。七、合同争议解决如果在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。如无法达成一致意见，任何一方可以向有关部门申请调解，或向人民法院提起诉讼。八、合同签字经过双方谈判，本合同自双方签字之日起生效并履行。雇主

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