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文档简介

学校劳工合同范本学校劳工合同本合同由以下双方订立，即雇主（以下简称“学校”）和雇员（以下简称“劳工”），共同遵守以下条款和条件。第一条：合同目的1.1本合同的目的是为确保学校与劳工之间的合作关系，明确双方的权利和义务，并保护劳工的权益。第二条：合同期限2.1本合同的起始日期为__________年__________月__________日，终止日期为__________年__________月__________日。2.2若双方未提前终止合同，本合同将自动续签一年，继续有效。第三条：工作职责3.1劳工应遵守学校的工作规章制度，并按时、按量、按质完成工作任务。3.2劳工的具体工作职责将根据学校的需要和劳工的技能进行安排。第四条：工作时间和休假4.1劳工的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由学校决定。4.2劳工享有每周__天的休息日。4.3劳工有权享受带薪年假，具体天数根据劳工在学校工作的年限和学校政策而定。第五条：工资和福利待遇5.1学校将按时支付劳工的工资，支付方式为__________（如现金、银行转账等）。5.2劳工的工资将根据工作表现、工作年限和学校政策进行调整。5.3学校将为劳工购买适当的社会保险和医疗保险，确保劳工在工作期间的安全和健康。第六条：保密条款6.1劳工在工作期间可能接触到学校的机密信息，劳工应保守机密，不得泄露给任何第三方。6.2劳工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用任何学校的机密信息从事与学校竞争的活动。第七条：解雇和终止合同7.1任何一方有权在提前通知对方一定期限后解雇或终止合同，但应符合法律法规的要求。7.2学校有权在以下情况下解雇劳工：a)劳工违反工作纪律，严重失职；b)劳工盗窃、故意损坏学校财产；c)劳工涉及违法犯罪行为；d)劳工严重违反合同条款。7.3劳工有权在以下情况下提前终止合同：a)学校未按合同约定支付工资；b)学校严重违反合同条款；c)劳工身体健康状况无法胜任工作。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。8.2若协商无法解决争议，双方同意将争议提交至有管辖权的法院裁决。第九条：其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，并以书面形式作为合同附件。9.2本合同一式两份，学校和劳工各执一份，具有同等法律效力。学校（雇主）：___________________日期：_________________

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