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奶茶店员工的合同范本奶茶店员工的合同范本雇佣双方：雇主：公司名称：公司地址：联系电话：法定代表人：雇员：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主愿意雇佣雇员，雇员愿意接受雇主的雇佣，双方达成以下合同：第一条雇佣期限本合同自雇佣开始之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。双方同意在合同期满前一个月内进行续签或解除合同。第二条工作内容及职责1.雇员将按照雇主的安排和要求履行以下工作职责：制作奶茶、提供优质服务、保持店内卫生、处理顾客投诉等。2.雇员应按照雇主的要求服从工作安排，不得私自请假或擅离职守。第三条工作时间及休假1.工作时间为每周____小时，具体工作时间由雇主安排。2.雇员享有每周____天的休息日，具体休息日由雇主安排。3.雇员如需请假，应提前____天向雇主申请，并经雇主批准。第四条薪酬及福利待遇1.雇员的基本工资为每月____元，具体薪资发放日期为每月____日。2.雇员如因工作需要加班，按照国家有关劳动法规定支付加班费。3.雇主将为雇员购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。4.雇员享受带薪年假、带薪病假、婚假、丧假等法定的休假及福利待遇。第五条保密条款1.雇员在工作期间及离职后，对于所知悉的雇主商业秘密、经营策略、客户信息等保持绝对保密。2.雇员不得以任何方式泄露或利用雇主的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条终止合同1.本合同期满后，双方可自愿终止合同，也可续签合同。2.若雇员有以下情况之一，雇主有权立即解除合同：a.违反本合同的条款；b.擅自离职或拒绝履行工作职责；c.严重损害雇主的利益或声誉；d.其他违反法律法规的行为。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。第八条合同争议解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。雇主（盖章）：雇员签名：日期：__

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