2023年煤矿安全绩效考核细则编订规范多篇合集

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为了强化各级领导干部及管理人员安全监管意识，二要狠抓2014年的安全生产工作，同时实现全年安全生产目标，根据矿委会研究同意，特制订《万安煤业2014年安全绩效考核办法》。

一、安全奋斗目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等关键性责任事故。

2、隐患排查自查率为达至100%。

3、杜绝瓦斯超载事故。

4、安全质量标准化达至一级示范点化矿井。

二、考核领导组

组短：宋玉山

副组短：郭三旦

成员：柳景水王建国吕金生石奎元李向宁

刘祖胜秦红旗霍海刚张王记张鹏鹏

王志强魏亮亮王俊平谭小福秦杨兴

领导组内设考核办公室，办公室设于安全科。绩效考核以权责对等、奖罚相结合、分层考核、严格管理为原则，本矿推行百分制考核。

通风科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人10分后，其他人员每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后，其他人员每人3分后。

二、安全生产、业务保安责任制(20分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则甩1分后。

2、并无规程措施施工不阻止、不追责甩2分后。

3、规程、安全技术措施制订不及时或不规范，计入有关责任人2分后。

4、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩有关人员2分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，甩科长5分后，科室全体人员每人3分后，有关责任人5分后;被摆黄牌一次，计入科长3分后，科室全体人员每人2分后，有关责任人3分后;被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入有关责任人3分后。

四、基础工作(30分后)

1、弄虚作假不按规定入井每次甩1分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人2分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩1分后。

4、每月矿对队评价、手指口述检查结果位列前两名的该队组负责人提3分后/人，后两名的甩5分后/人;班组建设考核中被评选为杰出班组的三个队组负责人提3分后/人，A、B、C类班组中最后一名的甩队组负责人5分后/人。

五、驳回条件

1、本矿出现一次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全绩效工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

安全科安全绩效考核

一、隐患排查环境治理：(30分后)

1、对井下隐患和不安全因素，当值辨认出必须当值化解

对威胁人身安全与安全生产的问题必须采取措施立即处置，特定情况必须汇报领导，否则甩1分后。

2、杜绝违章统一指挥，对“三违”现象不讲情面和放荡，

现场检查出来的关键性隐患，必须瞄向部位，问题不化解无法返回现场，秉持“三不生产”的原则，否则每项甩2分后。

3、凡对事故隐患自查不深入细致敷衍了事，弄虚作假或推诿、委推、紧盯者可办的责任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隐患问题和上级有关部门检查出来的隐患，未及时搜集、甄选、呈报“三定”自查环评者，每项甩2分后。

5、检查隐患，没通报，遗留隐患，没查案原因的责任人，甩1分后。

6、领导精心安排的工作不及时全面落实顺利完成，台帐、记录不健全、不及时呈报者，甩1分后。

二、基础工作(20分后)

1、区队班组建设及不按规定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作业期间不继续执行老爹规定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全质量标准化(10分后)

标准化检查罚球必须在公司规划分后以上，每高0.5分扣该专业责任人3分后，每逊于0.5分加2分后。

四、安全指标(30分后)

1、矿井发生重伤，甩10分后;

2、出现重伤事故驳回本季度安全鉴别东站培训科科长安全生产责任制鉴别东站培训科科长安全生产责任制

职业技能鉴别东站培训科科长在鉴别东站值班员领导下，狠抓技能鉴别培训工作，确保企业有关业务达至安全生产标准化。其安全生产职责如下：

1．全面落实技能鉴别东站安全生产责任制。负责管理制订本科室安全生产责任制;负责管理督导技能鉴别培训工作，督导培训学员执勤、教师讲课、学员自学情况，并如实核对培训督导表中。

2．负责管理监督检查评卷非政府、试卷保密、试卷看管安全工作，鉴定考试完结后及时精心安排评卷，并定期对试卷的审阅展开抽检，确保评卷质量。

3．负责管理监督检查成绩统计数据，保证成绩有误。鉴别试卷评卷后对考试成绩展开完备统计数据并传输至鉴别科登入考务管理系统，并对成绩展开录入监督;监督检查培训督导档案，及时处理考场记录信息，信息异常，须要及时处理并呈报上级领导展开研究和处置。

4．负责管理证书看管、派发等安全工作，证书由能源中心列印后及时展开数据录入，保证有误后，努力做到证书安全看管，编号档案并及时派发至各单位。

5．顺利完成东站领导和上级有关部门信访部门的其他工作。财务部税政科员安全生产与职业病危害预防责任制财务部税政科员安全生产与职业病危害预防责任制

财务部税政科员在科长领导下，履行职责财务管理职责。安全生产职责如下：

1．帮助科长继续执行职责范围内的安全生产责任制和规章制度。

2．协调采用关键性事故隐患环境治理专项资金。

3．协调公司社会保险方面的申报。

4．帮助科长履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。机分厂技术主管安全生产责任制第一条为进一步严格执行机分厂技术主管全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机分厂技术主管就是机分厂安全技术工作的责任人，负责管理机分厂的技术工作。

第三条机分厂技术主管二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、负责管理按时基本建设作业规程、技术措施，由于审查作业规程不当或基本建设不及时影响安全生产必须正数技术责任。

二、深入细致现场掌控第一手资料，做好配件加工管理工作，在工作过程中，突遇存有特定情况，必须及时修正规程，补足安全措施，由于没有及时修正而影响安全生产必须负责任。

三、负责管理安全至岗工程的基本建设

二、全面落实“安全至岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工素质，规范员工犯罪行为。

三、负责管理非政府日常的安全生产和全厂安全管理工作。帮助厂长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，并狠抓全面落实、考核工作。

四、非政府本单位针对作业区域内展开隐患排查。

五、健全隐患排查资料。

六、负责管理对全矿各区队所有加工配件图纸的审查，辨认出问题及时和用户单位沟通交流化解，

七、对所有配件用料展开核算，为制定合理的材料计划提供更多依据。

八、协调副职工作，充分利用工时，顺利完成矿下发的生产任务。

九、搞好培训管理工作，确保初、复训及时，证件有效率。

十、帮助非政府全面落实职工安全技术自学，严格执行特种作业人员上岗上岗。

第四条机分厂技术主管责任目录具体内容事项，见到附表：《机分厂技术主管安全责任目录》。

第五条《机分厂技术主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。准备工作区技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行准备工作区技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条准备工作区技术员主要负责管理本区的技术工作，包含机电设备的选型，绞车的能力排序，以及矿精心安排的各类培训文件的自学，撰写、审核、贯彻落实本区安全管理制度、岗位责任制、操作规程和安全技术措施，及日常性的技术性工作，收集整理有关图纸、资料，并档案，把不好各加工零部件的质量环评工作。

第三条准备工作区技术员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、参予制订本区安全至岗实行及逐级考核制度。

二、参予制订本区安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、参予本区安全风险分级管控的创建与实行。

四、参予本区针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置。

五、参予本区对作业地点展开安全质量标准化检查，辨认出作业区域内质量标准不合格的，及时汇报处置。

六、负责管理技术管理工作，认真贯彻有关技术的政策和安全规定。

七、负责管理撰写、审核、贯彻落实本区安全管理制度、岗位责任制、运输操作规程和安全技术措施。

八、熟识本单位巷道及设备的布置情况，对本单位生产、机电等系统环节存有足够多的介绍。

九、收集整理有关图纸、资料，并档案。积极主动出席各项技术科技攻关、技术创新工作。

十、搞好日常性的技术性工作，把不好各加工零部件的质量环评工作。

第四条准备工作区技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区技术员安全责任目录》。

第五条《准备工作区技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。地面电焊工岗位责任制地面电焊工岗位责任制

1、凡专门从事电焊工者，必须存有合格的操作证，否则严禁操作方式电焊工作。

2、紧固的冲压地点，应当配有救火器材，并得当看管。

3、每次工作已经开始前，首先检查工作场所有没有易燃、易爆物品。工作地点五米以内，必须去除易燃、易爆物品，在冲压地点，四米以内的建筑物就是易燃材料，必须用蕨科瓶材料浅坑或喷水湿润。

4、若须要在井下大巷、峒室及井口展开冲压工作时，必须制订专项的安全措施，报矿长核准，并由矿长选定专人在现场检查和监督，施工人员必须严格执行。

5、在通风不当处（和容器内）工作，应当特别注意空气通畅，外木一定时间轮休一次，并设一人于外面，以便联系。

6、电焊工作严禁冲压忍受着压力的管路、容器等。冲压丰过易燃、易爆物品或容器前，必须对其展开全盘洗扫后方可以展开冲压工作。

7、严禁穿着烫衣服操作方式电焊工作，严禁在雪天、雨中或相似环境里展开冲压工作。

8、电焊工在长时间或短时间返回工作场所，必须停水，严禁无人操作方式时，电焊把线磁铁。

9、每次工作完结后，必须阻断电源，清扫现场，缆线岩风潮湿处。

10、电焊工必须严格遵守矿上的一切规章制度，班中不干活与工作毫无关系的事，固守工作岗位，不耽误不旷工。杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法

杨煤通风〔2011〕178号

公司各单位：

为深入细致贯彻落实集团公司关于《井下采用高分子材料管理办法》，规范井下高分子材料采用管理，提升采用效果，掌控采用成本，确保安全生产，融合我公司实际特制订《杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法》。

一、总则

(一)本办法所述高分子材料就是指井下所采用的煤矿修整煤岩体用高分子材料、煤矿填充密封用高分子树脂材料、煤矿喷涂防腐风用高分子材料、煤矿堵水用高分子材料共四类。

(二)进一步强化技术管理和现场管理，积极主动找寻其它替代措施，尽量减少采用各类高分子材料。

(三)高分子填充(喷涂)材料严禁用作改采、凿工作面的冒著高处、虚顶处为、上下隅角、高位钻场、密封墙和其它空洞填充防腐。应当优先选择采用无机不燃性材料。

(四)高分子修整材料可以用作改采、凿工作面过断层(无顶煤)、防片谭倩红石门揭煤切割，其它情况严禁采用。修整材料严禁用作空洞填充。

(五)堵水高分子材料可以用作围岩体前簷堵住。

(六)各单位采用的所有高分子材料必须由集团公司统一订货。

二、管理职责

(一)各单位采用高分子材料时必须在集团公司已市场准入产品中挑选材料类型、确认用量和现场采用，并存有总工程师负责管理非政府基本建设高分子材料采用技术方案及采用安全技术措施。总工程师就是高分子材料采用管理技术负责人，矿长对高分子材料采用管理正数总责。

(二)改采、凿矿长、总工程师就是分管范围内高分子材料现场采用管理负责人，负责管理按集团公司有关规定，确认采用地点、产品类型，掌控使用量并负责管理采用效果的检验评价。

(三)安监处短负责管理高分子材料的储运、采用、处理的监督检查。

(四)各系统采用的高分子材料必须经集团公司业务部门同意后方可以供货、采用。

三、质量管理

(一)各单位井下采用的各类高分子材料，其生产企业必须提供更多详尽的产品采用说明书，明晰产品采用条件、采用方法和采用安全注意事项等，生产企业必须派遣专人给与施工人员展开现场指导、培训。

(二)材料至矿后，由公司非政府通风、物管、采用单位等按照提出申请计划严苛展开环评，深入细致录入生产厂家、产品类别、产品数量等。

(三)采用单位必须积极主动协调集团公司定期非政府有关部门对高分子材料的采用范围、剂量、类型、产品质量及采用效果展开的随机抽查，采用过程中辨认出问题必须及时呈报集团公司。

四、安全管理

(一)须要采用盾构工作面放炮停水管理制度（寨崖底煤业）1、盾构工作面放炮，除严格执行《煤矿安全规程》规定放炮制度外，必须严格执行放炮停水制度。

2、盾构工作面每次放炮前，必须由电工阻断该工作面除风机、监控外的一切电器设备的电源。

3、盾构工作面每次放炮前，电工阻断电源后，由拎班长、瓦斯检查员、安全员变压检查证实停水后，并无其它不安全隐患后方可以放炮。

4、放炮后，由安全员、瓦斯检查员首先步入工作面检查顶板，掘进，瓦斯和二氧化碳浓度，只有放炮并无瞎炮、残炮，瓦斯二氧化碳浓度符合规定后方可以由掘进工保护工作面，由拎班长安全员证实工作面掘进较完整后，方可由安全员命令，电工供电工作人员步入已经开始作业。

5、盾构工作面放炮停水制度的全面落实，由电工搞好记录，每三天上交通风瓦斯预防中心以供后查。

6、盾构工作面放炮停水制度，由各队长负责管理，安全科，通风瓦斯预防中心现场抽检，记录和继续执行情况，每辨认出一次，除惩处所牵涉人员外连带队长责任。设备管理制度设备管理制度

第一章总则

1、煤炭工业企业设备管理，应当靠科学技术进步，推动生产发展和预防为主、秉持设计、生产与采用结合，保护与计划检修结合，维修改建与更新结合，专业管理与群众管理结合，技术管理与经济管理结合的原则。

2、矿设备管理的主要任务，就是对企业设备展开综合管理，努力做到合理购买，及时加装，恰当采用，精心保护，科学检修，尽早改建和更新，以不断提升和提升企业的技术装备素质，充分发挥设备的效能和投资效益。

3、根据江苏省煤炭安全监察局2003.35号文精神，目沼的设备即为入井设备必须存有安全（MA）标志，并无安全标志的严禁入井采用。

第二章设备管理机构

1、矿设立机电设备鉴别领导小组：

副组长：

副组长：

成员:

2、机电设备鉴别小组职责

⑴、根据《煤炭工业企业的设备管理规程》负责管理对设备小、中、小修类别确认。

⑵、对外委设备维修，参考公司内部价格或货比三家的原则，负责管理对设备定价，选定修理厂家。

⑶、负责管理对矿设备采用单位每季度评选一次，以穿针引线设备采用单位强化设备管理工作。并使我矿设备管理工作上一个新台阶。减少我矿生产成本，提升经济效益。

⑷、负责管理对设备事故的分析、查案，情况确认，责任鉴别，现场存有问题的责任区分。

⑸、负责管理对崭新设备发货环评，设备维修的环评工作。对因工作不负责任，导致检修质量问题而影响生产的认定。

第三章设备管理部门的主要职责

1、矿机电科是矿设备管理的职能科室。对生产设备全面负责管理，贯彻执行国家和上级对设备管理与修理工作的方针、政策和规定。根据企业经营方针、目标，对设备管理工作明确提出建议和考核指标，并非政府检查继续执行情况，协同纵向关系。

2、正确处理不好生产与修理的关系，秉持做好设备的计划检修，不得逊于设备性能采用。

3、根据上级规定，负责管理核定和基本建设企业内部设备管理与设备修理方面的管理办法或实施细则。

4、根据设备采用年限的权限，明确提出未提回去固定资产的设备除役工作。严格管理，主要设备主硅必须达至90%以上，设备新度系数无法上升。并无空难事件设备事故，关键性事故率上升；待修率为不少于5%，机电事故率不少于1%，停机率为逐年上升。

5、对在籍设备必须创建完备的设备台帐及资产台帐。

6、创建设备库房的看管制度及设备交、播发检验制度。

7、负责管理对各单位生产设备的较完整状况、采用状况展开检查管理；

8、基本建设每年的设备维简计划和大修理计划。

9、负责管理呈报各种设备报表的核对和审查。

10、全面掌控全矿设备的采用数量、采用地点、采用状态；对闲置设备及时通告废旧升井，及时精心安排检修。

11、负责管理办理设备检修相关手续和质量环评。

12、对各采用单位设备的较完整、操作方式、保护等不符合要求的，有权阻止或推行经济行政处罚。

13、机电科每周举行一次讨论会，专门对设备采用单位的设备采用、检修存有问题的汇总处置、化解和均衡。

14、对机电事故须非政府分析，查案处置，并核对事故报告。

15、负责管理非政府对职工们展开设备管理方面的教育及技术培训，非政府积极开展设备修理竞赛评选活动，树立典型，推展有关设备管理方面的先进经验。

第四章设备的前期管理

1、矿需兼作设备应当由设备管理部门根据矿设备情况、生产unclear明确提出购置设备的型号、规格、数量，并考量设备的技术性能，可靠性和维修性的建议，在总工程师（机电总工程师或主管机电工作的矿长）策划下，由计划、设备管理、生产、财务等展开技术论证后，报煤电公司审核。

2、设备的选型应当特别注意通用化、标准化，考量先进性、经济性，并且为非出局型产品。生产企业必须存有生产许可正，井下用设备必须存有煤安标志，井下用电气设备必须为安全检查产品。设备发货后，应当由设备管理部门非政府和参予环评，环评依据国家有关标准、煤矿矿井机电设备较完整标准、煤矿机电设备检修质量标准并且参照该设备产品标准或说明书。设备管理部门负责管理搜集产品的“三证”及煤安标，并看管不好；将厂家资料缴机电科资料室，机电科资料室每半年一次上缴矿资料室档案、备案。基础建设设备同样管理。

3、设备管理部门对全矿兼作设备，必须严格管理、环评、入库、登帐、编号，并参予设备的加装调试、试车工作。

设备采用单位必须创建严苛的更替相关手续。努力做到对设备的附件、备件、工具和技术资料（复印件）齐全，把不好领用关。

4、设备发货经过环评后，设备管理部门应当严格执行及时加装调试、投入使用。暂不必的设备、零部件等必须入库得当看管，定期维护保养，避免日晒、雨淋、破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作。设备不得拆毁套采用，生产急需时需核对设备拆毁套单，经分管矿长、机电副总盖章后方折叠式套，限期补套，否则展开行政处罚。

5、对主要设备的加装采用，设备管理部门应当参予基本建设操作规程和加装质量标准核定，加装完后，应当由加装、采用、安监、设备管理等单位的有关人员出席环评（环评依据国家有关标准、煤矿矿井机电设备较完整标准、煤矿机电设备检修质量标准并且参照该设备产品标准或说明书），展开试运营和办理更替相关手续后，方能够投入使用。

第五章设备的领用及派发

1、冶炼系统新开工工作面需领用设备时，应当依照设计出具《动工通知单》，由区队主管区长盖章后，设备管理员至机电科办理设备领有用相关手续，时程需领用设备时按生产实际核定办理领有用相关手续。

2、临时修改方案，必须经设计部门及分管副总盖章方可办理领有用相关手续，生产急需时必须经调度室及分管领导同意后方可以办理领有用相关手续。

3、其它旺德夫尔县及生产单位需领用设备时，必须经分管矿领导及机电矿长同意后，设备管理部门方可办理领有用相关手续。

4、在用设备没除役年限时中途通常予以更改。应当强化设备保护检修。井下设备损毁轻微，的确须要更改或嵌入时，必须至设备管理部门核对通常事故报告单或报告形式报有关领导同意后方可以派发。

5、采用单位必须制订适当管理办法及检修制度，狠抓设备的日常保护检修，每月必须和矿检修协调，存有计划地对采用设备展开检修，搞好检修记录，检修后设备状况应当达至《煤矿机电设备检修标准》建议。机电科须对送检单位展开抽检，凡没检修计划或不检修的单位，对其更改的设备加倍行政处罚。

6、采用单位领有用设备时，必须按《煤矿矿井机电设备较完整标准》和该设备产品标准或说明书的标准展开检查，深入细致校订设备型号、规格、编号、较完整状况等情况，否则有权婉拒领有用。

7、机电设备仅限用作矿内生产，与生产毫无关系，设备管理部门无权派发。防爆设备仅限用作井下，地面生产单位一律予以发给防爆设备。

第六章设备的现场管理及采用保护管理

1、所有的设备采用都必须制订操作规程，并严苛按操作规程操作方式，主要设备的操作工必须上岗上岗。凡本单位未采用过的新型设备，在投入使用前，应当由主管技术人员详尽研究设备采用说明书，及技术资料，制订出来操作规程，保护规程，非政府操作工、保护工和采用负责人自学，津津乐道设备性能后方能够交付使用。

2、采用设备单位必须存有一名专职或全职设备管理员，负责管理本单位设备的管理及领用，负责管理创建设备明细表台帐，每月月底前必须将设备的采用情况展开统计数据报设备管理部门展开录入。

3、贯彻落实设备采用与保护结合的原则，设备谁采用，谁保护，并推行专职制，主要设备推行纸盒机制，严苛交接班制度，分片包干，巡回检查保护等工作，努力做到明确分工，责任至人。

4、设备司机都必须努力做到“三不好”（管住、用不好、修通），“四可以”（可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障）。合理采用设备，不得超张集煤矿三违人员管理暂行规定张集煤矿三违人员管理暂行规定

第一章总则第一条为进一步规范各级管理人员的管理犯罪行为和职工的操作方式犯罪行为，推动矿井安全生产，特制订本规定。第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的犯罪行为均属“三违”犯罪行为。第三条所有管理人员和职工都存有权力、存有责任和存有义务严肃查处他人工作中发生的“三违”犯罪行为,存有责任杜绝自身“三违”犯罪行为。第四条对“三违”犯罪行为的严肃查处就是一项非常严谨的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准继续执行。第二章“三违”人员的界定标准第五条轻微“三违”界定标准轻微“三违”指因违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律可能将轻易引致轻伤、丧生、关键性非死亡事故的出现或可能将导致很大损失和危害的犯罪行为。（一）轻微“三违”十三条红线的界定标准见到附件1。（二）矿规定的轻微“三违”犯罪行为的界定标准见到附件2。第六条通常“三违”界定标准通常“三违”指因违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律可能将导致重伤事故和通常非死亡事故或可能将导致一定损失和危害的犯罪行为。通常“三违”犯罪行为界定标准见到附件3。第三章“三违”人员的汇报程序第七条所有人员捉到存有“三违”犯罪行为的人员，都必须于当值及时、精确地向安全质量信息中心汇报、备案。第八条各部门收到“三违”投诉信息，都必须当值放假安全质量信息中心。第九条凡揭发的“三违”犯罪行为在投档“三违”人员时，必须载明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、出现地点、时间及“三违”犯罪行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证缴安全质量信息中心。第十条安全质量信息中心收到“三违”信息后，必须于当天放假安监处安全检查科。第十一条独立自主揪“三违”人员的汇报程序（一）独立自主揪的“三违”人员推行零汇报制度，每周二前日报安监处安全检查科。（二）独立自主揪的轻微“三违”人员，必须立即报安监处安全检查科。（三）独立自主揪“三违”报告单必须由单位负责人盖章，投档内容参见附表1。第四章“三违”犯罪行为的证实第十二条安监处对安全质量信息中心呈报的“三违”人员展开初步甄选，剖析出来通常“三违”和轻微“三违”人员。第十三条通常“三违”人员由安监处对照界定标准轻易证实。第十四条轻微“三违”人员的证实（一）矿设立轻微“三违”人员鉴别领导小组。副组长由安监处短出任；成员：各副总及安监处、调度所、生产技术科、机电管理科、通风防突科、地质测量科、风井区矿建科、综合科、机电科、党委工作部（人力资源部）、群众工作部等部门负责人。（二）安监处对初步证实的轻微“三违”人员必须当日非政府查案并构成初步结论。（三）事故查案中揭发的轻微“三违”犯罪行为，由事故查案组构成初步结论。（四）轻微“三违”人员鉴别领导小组依据查案的初步结论，按照事实和界定标准证实。（五）依据轻微“三违”鉴别领导小组证实的结论，矿行文处置。第十五条独立自主揪的“三违”人员的证实：由各单位严苛对照“三违”人员界定标准展开证实。安监处负责管理对各单位呈报的独立自主揪的“三违”人员展开审查，对错误的展开制止。第五章“三违”人员的戒毒第十六条安监处负责管理将“三违”人员自学通知书送至所在单位，“三违”人员所在单位立即暂停“三违”人员的工作，并通告“三违”人员2天内至安监处放假。第十七条安监处设立“三违”人员管理办公室，具体内容负责管理“三违”人员的管理戒毒工作，办公室设于安培中心。“三违”人员在安监处放假后，一律至安培中心展开自学培训，拒绝接受戒毒。第十八条安培中心负责管理非政府“三违”人员的自学、培训、戒毒、考试，对合格人员出示证明。第十九条自学、戒毒完结后，“三违”人员抱持安培中心出示的戒毒结业通知书至安监处“三违”人员管理办公室办理有关相关手续，“三违”人员管理办公室负责管理整理不好“三违”人员早班通知书、安全资格证、启灯证明等材料，交予“三违”人员所在单位主要领导，“三违”人员所在单位主要领导将“三违”人员一同取回。第二十条“三违”人员戒毒原则就是“三秉持”、“三严禁”。即为：秉持公平、公正、官方，严禁直观蛮横、以判罚代管、以训代管。戒毒推行追踪问效，滑动管理。第二十一条“三违”人员戒毒的程序为

第六章“三违”人员档案第二十二条安监处对“三违”人员怱人创建档案，内容包含：“三违”人员自学通知书、“三违”人员培训合格证明、“三违”人员备案台账、《“三违”人员戒毒手册》、结业通知书，早班通知书。第二十三条安监处创建“三违”人员严肃查处资料档案，包含：完整资料、投档资料、查案资料、鉴别资料、处理结果等健全的资料档案，并由安监处档案室档案备查。第二十四条基层区队创建“三违”人员档案，内容包含：“三违”人员自学通知书、“三违”人员备案台账、结业通知书，早班通知书。第二十五条安监处负责管理每月将工人和管理人员的“三违”情况缴党委工作部（人力资源部）和有关施工单位，作为考核奖惩的主要依据。第七章对“三违”人员的处置第二十六条推行“三违”严肃查处分级制。（一）因“三违”导致死亡事故或关键性非死亡事故，由集团公司安监局会同严肃查处。（二）其他轻微“三违”和通常“三违”，由矿安监处会同严肃查处。第二十七条对轻微“三违”人员的处置（一）凡违反十三条“红线”的责任人，给与中止劳动合同。（二）矿规定的轻微“三违”人员的处置：1．管理人员轻微“三违”的处置：班（队）短轻微“三违”的，给与撤职处分，并待岗三个月；副科级及以上管理人员轻微“三违”的，给与撤职处分，并待岗三个月；管理人员（包含班队长）违章统一指挥的，给与撤职处分，并待岗半年。2.工人轻微“三违”的处置：第一次给与待岗三个月处置，并罚款2000元；年度内第二次轻微“三违”的，中止劳动合同。3.凡违反集团公司十三条“红线”或张集矿轻微“三违”的人员，除按规定处置当事人外，给与责任单位罚款10000元，给与责任单位队长、书记及应负现场管理责任的班队长各罚款2000元，职能科室分管负责人罚款1000元，分管副总、口长各罚款1000元。4.集团公司驻矿单位出现重、轻伤及以上事故，违反轻微“三违”十三条红线和矿规定的轻微“三违”人员的，行政处罚由矿按规定继续执行，行政处置由矿函告所在单位，由所在单位按矿规定处置，并将处理结果报矿备案。第二十八条对通常“三违”人员处置。（一）管理人员通常“三违”的处置：班（队）短因自身原因“三违”的，给与撤职处分，待岗一个月，并罚款1000元；副科级及以上管理人员因自身原因“三违”的，给与处分直到撤职处分，并罚款2000元。（二）工人通常“三违”的处置：年度内第一次的，黄继妍自学7天，并罚款500元；第二次者，待岗三个月，并罚款1000元；第三次者，待岗一年直到中止劳动合同，并罚款2000元。（三）凡月度通常“三违”发生率少于5%的，除按规定处置当事人外，给与队长、书记各罚款500元。（四）出现“三违”犯罪行为，现场管理人员不管、不阻止的，给与现场管理人员罚款500元。第二十九条独立自主揪的“三违”犯罪行为处置（一）通常“三违”犯罪行为由“三违”人员所在单位处置，处理结果报安监处备案；独立自主揪的通常“三违”不扣除单位考核指标。（二）独立自主揪的轻微“三违”人员由矿展开处置，处置时只追责“三违”人员个人责任，不扣除单位考核指标。（三）各口必须制订独立自主揪“三违”的处置标准，凡独立自主揪的“三违”人员，必须按口内规定处置妥当。第三十条管理人员轻微“三违”受行政撤职处分的，两年内严禁任原职级以上的职务。第三十一条所有因“三违”而距、待岗的人员自学期间，只播发生活费。第三十二条“三违”人员在自学培训期间，单位精心安排“三违”人员下井的，给与精心安排工作人员撤职或撤职处分。第三十三条管理人员、职工因“三违”受处置的，推行一票否决，不享用当月及年终的各项奖励，中止其年终的评先资格。第三十四条党委工作部（人力资源部）每月必须审查“三违”人员的工资，超做工资部分一律中止，并将审查结果送来安监处。对审查后没有中止的，对责任单位负责人罚款3000元。第八章虚报轻微“三违”人员的处置第三十五条凡“五大员”辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与“五大员”过错性中止劳动合同。第三十六条凡职能科室副科级及以上下井人员辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员过错性中止劳动合同。第三十七条凡基层单位班长、正副区（队）短、书记辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员过错性中止劳动合同。第三十八条凡施工单位班长、正副区（队）短辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员中止在矿从业人员资格；安全管理督导员辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与过错性中止劳动合同。第三十九条凡违反轻微“三违”人员的处置，未按规定处置或处置不妥当的，按集团公司规定给与严肃查处。第九章奖罚第四十条对并无考核指标人员揪“三违”推行奖励政策，每揪1人/次，经查证奖励500元，当月落空。存有考核指标的各级管理人员例如并无特定情况，当月未完成揪“三违”指标的，月度给与通报批评，已连续2个月回去未成的罚款500元，已连续3个月回去未成的给与行政警告及以上处置并罚款1000元。季度总计，每少顺利完成揪“三违”指标1人，罚款500元。第四十一条对没发生过“三违”犯罪行为的职工，推行奖励政策，半年考核落空。在考核期限内没发生过“三违”的，给与适度奖励。第四十二条对辨认出关键性安全隐患及时报告处置，杜绝轻伤及以上人身事故或关键性非死亡事故的军功人员，给与2000～10000元奖励。第四十三条投诉或揭发的“三违”犯罪行为必须有误，凡搬虚做假的，给与500元以上罚款直到行政处分。第十章附则第四十四条不得打击报复“三违”的举报人、严肃查处人。凡利用职权、工作之便及其他不法手段打击报复“三违”举报人、严肃查处人的，给与5000元以上罚款、行政撤职处分直到追责刑事责任。第四十五条加强“三违”人员的严肃查处力度，安监处每月通报1次“三违”人员的严肃查处情况，并玩游戏发布、井口曝光。第四十六条凡独立自主揪的和矿揪的“三违”人员不处置的，一经严肃查处，给与责任人处分直到撤职处分。第四十七条对已经确认的“三违”人员，凡来说情的，给与说情人员行政处分及以上处分。第四十八条严谨“三违”人员处置，对职工投诉的“三违”必须深入细致查案。凡对辨认出的“三违”人员不汇报、不严肃查处的，一经辨认出并查证，对有关责任人与“三违”人员同等行政处罚。第四十九条矿在党委工作部（人力资源部）、安监处设立“三违”举报电话和信箱。举报电话：党委工作部（人力资源部）：7665367；安监处：中央区76650845398；北区：76667596267；风井区76662936573。第五十条本规定与上级文件二者相冲突的，按上级文件继续执行；与矿有关文件二者相冲突的，以本文为依据。本规定解释权属于矿安监处。第五十一条本规定自发性文之日起颁布。附件：1.集团公司轻微“三违”十三条红线的界定2.张集矿轻微“三违”犯罪行为界定标准（cites集团公司十三条红线）3.通常“三违”犯罪行为界定标准

附件1：集团公司轻微“三违”十三条红线的界定一、轻微“三违”十三条红线的界定规定（一）瓦斯超载作业，谎报瓦斯超载。（二）擅自高定监控断电值或增大断电范围。（三）虚报、假报瓦斯煤层气钻孔量和瓦斯扣采量。（四）一风吹排放量瓦斯。（五）测量气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。（六）轻微违章放炮。（七）人为毁坏风门、瓦斯传感器。（八）“三专两枪机”不按规程规定加装或人为导致枪机失灵。（九）石门拆穿注重危险煤层和注重危险工作面不继续执行防突措施而展开冶炼作业或缺水超掘。（十）井口20米范围内、井下并无措施烧焊及采用氨气。（十一）违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）掘进擅自修正掘进参数。（十二）提高绞车的安全维护、安全设施及立井井口枪机不按《煤矿安全规程》规定装设或失灵；违背斜井“行车没用人，行人不行车”规定；摸、拖、跳车；搭乘皮带；带电作业。（十三）矿井、盾构、拓展工作面、回去风顺槽及回去风流中，电气设备失爆（五类）的轻易责任人。二、轻微“三违”十三条红线的继续执行表明（一）“瓦斯超载作业”，系指：在作业范围内，监控接收器记录或瓦斯检查员检查瓦斯超载时，仍展开作业。（二）“谎报瓦斯超载”，系指：未按集团公司《关于规范瓦斯超载统计数据工作的通告》建议统计数据呈报瓦斯超载。（三）“擅自高定监控断电值或增大断电范围”，系指：规程或措施规定断电值、断电范围而没按规定达至。（四）“虚报、假报瓦斯煤层气钻孔量和瓦斯扣采量”，系指：1.所报瓦斯煤层气钻孔深度、钻孔量或瓦斯扣采量一次少于实际数值20％及以上；2.施工消突、煤层气钻孔未经环评而轻易投入使用。（五）“一风吹排放量瓦斯”，系指：未采用三通调节风量导致第一荟风点瓦斯浓度达至3％及以上。（六）“测量气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据”，系指：1.测量气员、安监员、防突员班中空班逃费，作假作弊；2.量测有关数据作假。（七）“轻微违章放炮”，系指：放炮未装弹炮泥或炮泥填充长度超过没应封孔长度的二分之一，不继续执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不必放炮器放炮，违章处置瞎炮、残炮，矿井工作面同时采用两个及以上放炮器放炮（特定情况下基本建设专门措施并经审核后放炮）。（八）“人为毁坏风门、瓦斯传感器”，系指：1.运输货料过风门不按规定打开而轻易喷发，导致风门损毁，丧失促进作用或漏风量少于正常采用时的30％的；2.人为导致瓦斯传感器丧失监控促进作用。（九）“石门拆穿注重危险煤层和注重危险工作面不继续执行防突措施而展开冶炼作业或缺水超掘的”，系指：石门拆穿注重危险煤层没防突措施或不继续执行揭煤措施展开揭煤作业的；注重危险冶炼工作面展开冶炼作业时，没按规程规定留出足够多措施孔或预测（效验）孔的压茬距，缺水超掘0.6m及以上。（十）“井口20米范围内、井下并无措施烧焊及采用氨气”。“井口20米范围内”系指：从井口边沿线外延20m范围。（十一）“违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）掘进擅自修正掘进参数”，系指：1.盾构架棚巷道未按规程（或措施）建议使用前探梁等搞临时掘进作业；锚（网）擦掘进巷道未按规程（或措施）规定在前寻梁、临时棚或点柱炮火下作业；在最小控顶距内未按措施规定顺利完成顶部永久掘进，稳步向前施工作业的（拱形巷道拱形基线以上为顶，巷修成施工比照上述规定继续执行）；2.步入矿井工作面乌顶线以里的老塘区域内作业（特定须要步入以所基本建设的措施为依据）；3.煤巷锚杆（锚索）掘进参数修正未经矿总工程师核准；人为故意切去锚杆（锚索）长度。（十二）第十二条红线中“提高绞车”系指：滚筒直径2m及以上的；“安全设施”系指：立井缓冲器托罐装置、斜井严防跑车装置；“带电作业”系指：并无措施开盖检修36V以上的电气设备且其腔室内存有带电体的，在规定的电气设备外露磁铁部分最轻安全距离内作业。（十三）第十三条红线中“电气设备失爆（五类）”，系指:1.接线发生鸡爪子、羊尾巴、清接点；2.外壳裂纹或上开焊接横跨腔体；3.安全检查融合面的间隙不合乎较完整标准建议；4.闲置喇叭嘴未展开堵住；5.密封圈咬破采用，电缆护套与密封圈结合部位经刀削或缝合加工处置。

附件2张集矿轻微“三违”犯罪行为界定标准（cites集团公司十三条红线）一、通用型部分（一）因违章统一指挥或违章作业导致重伤事故或很大非人身事故的责任人。（二）并无规程措施施工的责任人。（三）随身携带烟草、火种下井的（存有烧焊措施的除外）。（四）紧固岗位人员工作期间擅离职守、空岗的，设备运转期间睡岗的；“五大员”工作期间睡岗、擅离职守的。（五）人为毁坏除风门、瓦斯传感器以外的“一通三严防”、机电、运输等安全设备、设施的的责任人。（六）对现场存有关键性隐患未采取措施展开处置导致事故的责任人。二、冶炼专业（七）综掘机运转期间，步入综掘机机体前方的人员；综掘机前方有人，擅自打开综掘机的。（八）耙装机耙矸时，在转头轮与耙装机之间工作、停留的；转头轮与耙装机之间存有工作、停留的人员时，擅自打开耙矸机的。（九）煤机滚筒5米前后有人时打开煤机的责任人；煤机滚筒运转时，擅自步入滚筒前后5米范围内的责任人。（十）工作面链板机运转期间人员步入机道、煤壁的或轻易横跨运转中的链板机的。（十一）擅自拆毁棚梁（棚腿）、棚卡、背板或撑杆，挪作它用的。（十二）煤层气、卸压时间比较而展开冶炼作业的责任人。（十三）锚杆、锚索掘进不按规程措施规定擅自少装树脂药卷的。三、机运专业（十四）斜井提高将车辆停在在井身中未采取措施，司机瓦解岗位的。（十五）斜井（巷）提高逊于罐车的；不摆保险绳的；不采用规范的相连接装置和专用订货的；斜巷掉下来道车辆复轨不按规程、措施规定作业的责任人。（十六）斜巷提高车辆时，安全设施不齐全、不可信或不采用的责任人。（十七）立井、斜井导致坠物的责任人。（十八）矿井、盾构工作面、回去风顺槽及回去风流中，13条红线中规定5类电气设备失爆现象以外的失爆责任人。（十九）绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出来绳两端）操作方式，或一手驾车，一手处置爬绳的。（二十）横跨运转中的皮带机或转发机未堵住段的。（二十一）非专职电工擅自关上电气设备的。（二十二）井下机电设备检修时，未首先关闭上一级电源，电气控制器未枪机的；未装设“有人工作，严禁供电”标志牌的；未验电、振动的责任人；排除故障，不阻断电源就展开处置的责任人。（二十三）电机车司机在返回座位时，不阻断电源、不将掌控手把挑下、不扳紧车闸，停用车灯的责任人。（二十四）设备在运转中出现事故，在故障原因未查明和消解前，擅自动车的责任人。（二十五）乘坐罐笼私自打响罐笼门（帘）的。（二十六）风、水、液压管路故障，带压处置的责任人。（二十七）6kv及以上的倒闸操作方式，电气工作人员不继续执行工作票制度、倒闸操作方式票制度的（事故状态、应急处置除外）。（二十八）在皮带机头、机尾20米范围内砍皮带扣的。四、通防专业（二十九）擅自步入盲巷栅栏的人员。（三十）擅自停驶风机或同时袒露两道风门，导致工作场所无风或风流短路的责任人。（三十一）人为将瓦斯传感器、便携仪装设在风筒出来风处或将其全面覆盖的责任人。（三十二）未经验炮就步入工作面作业的人员或不验炮的责任人。（三十三）余药余管不按规定放置和归还炸药库的。（三十四）人为毁坏或不采用风电、瓦斯电枪机的。（三十五）有落炮、残炮、瞎炮不汇报、不处置的责任人。（三十六）强令放炮员违章放炮的。（三十七）擅自在监控系统上加装与监控系统毫无关系的软件，导致监控系统中断的。（三十八）放炮距离不合乎规程措施建议的责任人。（三十九）瓦斯泵站未继续执行巡查制度导致事故的。（四十）注重煤层中的注重危险区的冶炼工作面采用风镐作业的人员。五、地测专业（四十一）冶炼工作面辨认出有突水预兆未及时汇报而稳步作业的。（四十二）冶炼工作面吻合老空水、主要含水层、半封闭不当钻孔、导水断层等寻抽水工程不按核准的设计和安全技术措施施工的。六、地面部分（四十三）轻微违背重点防雷区域消防管理规定的（如110kv变电所、主通风机房、主提高绞车房、主压风机房、选煤厂、瓦斯泵房、备注氮泵房等）的责任人。（四十四）高空作业安全帽安全带、安全帽的。（四十五）道路施工不按规定设置安全警戒、警标导致事故的责任人。（四十六）在机械作业半径内停留的。（四十七）建筑工地不严格执行“三宝”、“四口”防水规定的责任人（“三宝”：安全网、安全带、安全帽;“四口”:楼梯和电梯口、留出洞口、坑井口、地下通道口）。（四十八）工程及其他机动车辆违规乘人的。

附件3通常“三违”犯罪行为界定标准一、井下“三违”部分（一）“一通三严防”方面1.停在风时未及时撤走人员的责任人。2.人员物料通过风门时，风门关上后未及时停用的人员。3.作业地点不装设便携仪;瓦斯接收器、便携仪未按规定装设，或维护不当被损毁的。4.粗大、放炮前后、出来矸、喷浆未打开防尘设施的。5.距拔剑150米范围内，未短果设立三道能够半封闭全系列断面的喷雾且首道喷雾距拔剑不大于50米的。6.煤巷、半煤巷、石门揭煤、低扣巷及措施建议而未分体式专职局扇司机的或局扇停驶后，局扇司机未及时打开局扇正常供风的（设备故障除外）。7.放炮前未将瓦斯接收器移往安全地点的。8.放炮警戒不摆警戒牌板的。9.未按建议设置压车柱，压车柱收紧、压车柱未采用防倒绳或防倒绳未采用钢丝绳而用铁丝替代的。多层道木墩