石台煤矿二○年工资管理办法按计算

1为充分表达“按劳取酬、效率优先、兼顾公平〞的工资收入分配原那么，建立“绩效决定收入〞的内部市场化分配机制，促进矿井平安、生产、经营、文明创立等全面开展，特制定本方法。一、职工工资收入构成职工工资收入由根本工资收入、平安质量切块考核工资收入、浮开工资、效益奖、其他收入五局部构成。1、根本工资收入包括年功工资、各类津贴、有资假工资、岗位绩效工资、交通费、班中餐。2、平安质量切块考核工资收入是指从职工工资中切除的与平安和质量标准化挂钩考核的工资收入。3、浮开工资是指根据集团公司绩效考核政策规定，与平安、产量、进尺挂钩考核兑现的风险收入。4、效益奖指根据集团公司绩效考核政策规定与盈亏、综合本钱、效率挂钩考核兑现的奖励。抽5、烦其他嚷收入愚是指袍其他逃奖励们等。竭二、眯职工新工资仓收入释考核龟支付斯规定行㈠亲根本宿工资宾收入莫考核挎支付伴规定详1、梦年功览工资才⑴绝支付冷标准剂：术①临工龄屡1～慈10燃年暖，似每年住工龄钉津贴兔支付体标准燃5融元；皂②耗工龄摊11基～2刻0年耀，闸每年关工龄绢津贴露支付统标准傻10捉元；唐③涌工龄耗21怀～3喘0年抹，叨每年敏工龄趴津贴围支付稀标准俯15茄元；偶④建工龄协31真年以殊上荐，间每年傲工龄掉津贴柱支付昏标准博20赵元。小⑵份考核乐规定芳①纵职工赚年功倦工资弹考核鲁出勤堵班数气。根盖据职筛工实序际出片勤工上日和赛本人贿工作脑年限兽，按午相应雨的年蠢功工党资日揪工资窑率，受采用芝一步详计算鹿的办双法按语月计膜发，糟最高馋执行券10穷0%捐。榜②母年功舍工资虏每年淹元月抓份核床定一河次，严工龄肿按目狡前工滋龄津蚊贴的宪计算挺方法柿确定逃，即案年头嘉相减金加1剑。当宅年出色勤工袄日，鸣采掘汽工不逢满2育00洁个，旺井下捷辅助归工不厌满2避25禽个，梳地面滥职工掘不满低23盘0个拨，当声年工怨龄不涛累加道年功仰工资耀。弟③喉经唱管部毙负责撇建立饱职工希个人灭年功淘工资诵档案忆。袋2、抵各类星津贴妄⑴党夜稀班津趟贴考三班扫作业地制的初岗位盏人员初夜班金津贴这支付财标准城：带①角采引掘工血：1千0元突/班怪；趟②浊井巧下辅歼助工逗：8似元/渣班；掘③殿地嘉面工却：3少元/腿班；准④楼值慢夜班创：1吓.5法元/苗班。尘⑵葱回亦民保岗健津陷贴希回民风职工诚每人寺每月晴享受舟保健决津贴雁4元妥。翠⑶久井粉下津召贴荷①惹井准下津访贴的把执行愤范围郊：为亿立井裂井口帮以下均日工贪作满刺四小低时以卸上的茎工作停人员侧。芬②匠井下婶津贴抢支付详标准搬：采秋掘工穴每班连25悉元；堪井下淋辅助喊工每匆班1智5元蹈。衡③热井强下津她贴按悦制度洞工作看日包怕干支扭付，意最高踏执行博10杂0%霸。井港下津蜡贴要店与安滋全、臂工作米量挂忌钩考劣核分珠配。豆④轰为统盆筹兼蜻顾部姐分牌岗位结井上律下工鸭作业潮务，详提高康下井向质量繁，对斧局部瘦井上包下掏交叉疑工作赴人员肚下运井班闲数进影行核殊定，渠井下膝津贴负实行怜包干回支付配。详原见茎附件丹7?害局部缺井上你下交员叉工捎作人弓员井帜下津腰贴包两干支夫付办绿法?匪。胞⑷熊班煤队长目岗位旬津贴裹采掘依班队患长岗同位津破贴剪按每切个工岸作日册10嘴元标旗准考某核开展放，表修护吸、通称防、碧机运昼等井俯下辅肌助岗晒位，筹按每恳个工芹作日拨8屿元标简准考兄核发颗放，倡地面支班队率长津锋贴按嘴集团极公司敌标准剧执行逼。损3、劳有资积假工绩资榨职工厚有资引假工跟资蝴按拥?石脚台煤咽矿职沟工带艳薪假扛工资齐考核搂支付宫方法凑?症执行稠。勾4、帽岗位固绩效际工资愧⑴震支评付标亮准：决60怠0元当×勾岗位绕系数闻。赞⑵艺考镜核支兔付规柔定：剖①茅采肝掘岗哭位绩嚷效工坝资纳废入内捧部市业场化岸层级帝运作限，与针平安查、质之量、摘生产涉任务岔、工皱效、话经营妨管理错等指毯标挂注钩考筝核支岔付。煤详见握附件定1。狂②排辅依助岗章位绩漠效工宰资纳胡入内僻部市阻场化舍运作演，与金平安赖、质摧量、赚生产悉效劳液、影球响时银间、竞岗位螺职责付等指沫标挂尖钩考分核支申付摸。澡详见豪附件合2。店③躲后勤族单位叨岗位宏绩效弱工资腐纳入废内部烦市场嗓化运持作，自与安文全、鉴效劳碑满意盐度等宜指标浙挂钩钞考核死支付还。详星见附划件3找。拨④功地面饺机关证井下重单位删岗位否绩效铃工资城与安励全、俊部门揉职责堡等相衔应指塔标挂驳钩考闭核支宅付。首详遵见附榆件4佣。轰⑤苦地宁面贺机关胁井上花单位巩岗位庭绩效条工资邀与安叶全、吹岗位星职责汗等指狐标挂匙钩考帽核支信付。之详逝见附美件5迈。泥5、货交通诸费遮在册坡职工侧每人括每月础按1刃5元经标准垃支付踪。飘6、括班中斜餐玉⑴盆支域付标争准蝶①福井谷下采帆掘直偷接工林每工厚8元休，月岗标准即16狸8元苗。顾②例井含下辅虹助工窃每工啊7元奸，月蓄标准敞14籍7元篇。勿③跃地凤面职创工每灭工6屋元，爪月标寄准1跳26比元。购⑵笨发魔放办仇法午①墨职晴工当尤月实死际出盐勤达宿到制档度工疑作日竭，并败完成定了生恢产〔拘工作雷〕任移务的燥按月秋标准岗发给巩。钢②欠职齿工当东月实重际出业勤未露到达弊制度缠工作阵日数贡，按雕实际阅出勤棉工数话和日沫标准货计发坐。乡③起职咽工享衬受法选定节倘假日记和其肥他假树期期香间不肠享受待班中娃餐。陵④躲井途下科庸区的骄管技网人员似和采纲掘区卫队的蔑井下握辅助搭人员药，以步及从室事井生上下抛交叉绢工作禾的职搏工，端在井拴下工盆作时刺按井礼下辅遥助标本准执纪行，平在地隙面工婆作时外按地验面标升准执男行。尊⑤焰职拘工脱截产学株习、山培训虾、进哈修期伶间在粗半年炕以内堪的，各按地骡面标醉准执刚行；仿学习秩、培咬训、冶进修器期在盾半年拨以上底的不放执行稻。弹⑥何职奶工因笛工负软伤住菌院治故疗期蹄间和插职工倾疗休移养期使间，其不执遭行班长中餐替。惩㈡情平安育质量夸切块右工资箭收入射考核恩支付窝规定厦平安膝及安勒全质也量标践准化潜与工叶资挂在钩考眉核支菠付。鹊采掘盯单位蚀从月俩度基汗本工丑资中欢人均背切除鬼60恢0元令〔其奋中安晃全3去00共元、赖质量解标准斯化3庙00哭元〕晋、辅暮助单爹位井例下岗刘〔辅皱助单宝位井讲上岗搁比照膊地面始机关水单位禾井上精岗源标准爱执行污〕税人均盈切除论40子0元滚〔其仍中安摸全2倚00摩元、党质量宁标准进化2捎00煌元〕脉、地企面机效关单脂位〔随井下雾岗比雪照辅纱助标添准执吩行〕抛井上季岗人语均切狐除2铜00纹元与奸平安旨及安林全质珍量标雅准化判奖励珠合并吴考核扶兑现陵。具便体按石矿安钟全1货号文袜规定泳考核光支付冒。棋㈢喷浮动性工资拖收入亚考核报支付旷规定犁浮动阿工资哄按每砖个岗茧系纠3今00目元标捆准支受付，须考核左平安吴、产烂量友〔生羞产任扇务〕头二项仅指标用〔阴各占乒15方0元恐〕。他当月州全矿袭实现荒平安忽生产告，颤按每叹个岗洞系数岩15终0元本支付割浮动肿工资它。否迹那么范，友不支种付宣。字当月军完成短集团昂公司太下达粗的产讽量目壶标计炎划，你按每殖个岗吃系数侧15纽0元缓支付怠浮动衰工资征〔采记掘单扑位完赚成矿梢生产位任务乌按傻每个认岗系肺15鹊0元捷支付挖浮动明工资穗，完阻不成姑生产腰任务蜜按完添成率枝支付道浮动皇工资者〕酸。轮㈣漂效桂益奖抹考核猪支付限规定胸效益痒奖框根据泄集团纸公司掩月度乘绩效恶考核要结果刑及矿滩经济仆承受那能力停，按亏指标映动态辰考核尊，单板独发钢放租。处详见息附件悟6逝。领㈤贩其他搜收入赵考核惭支付头规定粮按集触团公醒司和俱矿睛相关胡政策识规定脸执行音。荐三、竞工资锐收入员分配两原那么薯㈠庸坚持邻按劳鸡分配稀和按你技能床分配断原那么警1、虽工资情分配睬向采孔掘一新线直旋接工胞及苦战、脏愈、累东、险兆等岗午位倾秀斜。钟2、猴内部像工资间收入慢分配虑向技书术含指量高笼、责著任重钞、高俗技能屯岗位样倾斜煌。猪㈡晶坚持汪层级但管理省、层昼级考臂核、乐层级砌分配脏原那么程1、利矿作今为一棋级市锈场主朝体，通负责所向基婆层科慰区二廉级市精场主安体进枣行指休标分贪解考律核。迟2、疼各二闻级市膀场主随体负联责向较三级身市场呜主体堆〔班荷组〕贼指标夸分解盐考核蹄。浸3、骗各三稀级市指场主至体负奉责向今四级宴市场睡主体汁〔个怠人〕妙指标懒分解喜考核更。断4、声各单什位要灰建立延科区较、班帅组、障个人雪绩效赚考核圾体系家。严犁禁未灶经考害核分启配工缩资收环入。碧㈢兰坚持跃精细副化管粒理、跑市场牛化运扁作原凭那么角1、碧精细泉化管冻理贯木穿于涛平安唉、生巴产、料经营哲每一核个环具节。槐精细衰化管等理考研核结滴果要性与职项工工励资收项入挂穷钩分仗配。损2、筝实施寸市场葵化运危作单摧位要气将工缺资分撑配全抽部纳必入内土部市派场化阀结算乡体系次，按油照猴“掉收入分－非达工资粗性支狐出=劈工资确〞胀的原呢那么进浅行结拘算。救条件浸成熟诸单位鸦要将厘结算炭延伸尊至班盐组、铺个人妄，并橡按照柴留有红余地饼的原倒那么，妙做到珍以丰匙补歉模。赔㈣俯坚持咏创新羊分配贞原那么魄1、稿职工稍收入狐要与剂创新国管理邻、小既改小扑革成握果挂芬钩分林配，烘随创表效的姻增加碗而增核加。址2、荐大力钓推行犁岗位惕薪酬析差异架管理耐。袋⑴找实积施业与绩考租核，贪根据傲职工竞奉献缸大小宪，实旬行同他岗不搅同薪旺。鼓扮励职潜工通肉过工殊作〔啊业务约〕竞者赛、榆技术瓣竞赛行竞争逝高岗颜系数巾。躬⑵废对锈完不路成当杂班工挨作任里务或植工作尼中遇唯到问镰题不悄能处遇理的赏职工刚，其播当班掠工资丙予以铁扣除消，奖牧励给资当班闪替其宁完成泉或处睛理好方问题灶的职铸工。愿四、亭工资虫收入植分配娃其他载相关旺规定科1、恒增加疗“遮活志〞恢工资互比重麻，搞奶好内布局部虚配。亡个人黑工资依固定郊局部顾原那么权上只千保存平年功助工资杆，其线余部举分一怀并纳斗入市由场化义结算飞，以晨增加词“徐活聋〞昨工资什比重天。在钳职工追正常候出勤垄的情筝况下唇，市读场化梢结算赌个人竖应得艳工资项不低法于政铲府规对定的槐最低涛保障得工资昼。赵2、稠采掘景班授队即长计隙件工鹅资收姿入追按挥本班擦队堂职工闭月平统均产燃品工凤资收合入1齿.5精倍支士付，勺与班扣组综幕合绩星效挂藏钩考劈核。灯具体费按嚷?砖石台豆煤矿拳关于违加强缝井下矩班队述长队粒伍建顷设的驼实施佛方法伴?决执行狭。班昌长计狗件工梢资从泼本班班计件支工资无中平支付罪。交3、田采掘择单位佣辅助创工、胁勤杂俩人员榴人员累工资挠不得舍超过昨直接木工月秤度平旅均工嫂资的择75佳%。问4、叙辅助厅单位架的队啄长当失月实陵际得疼分继不得器超过绢本队局在册展人均枪得分粗的1胃.3镇倍，硬副队宴长食不得彩超过僚1.明1倍基。渐5、魂工资容分配息必须侨公开坚透明逗。洒严禁唯截流帝工资歼，严泊禁私揭分仅乱扣康，严垦禁私消设摇小江金库舒。每羞月矿饼组织前有关议人员须定期赤检查庭或不诵定期非抽查召各单槽位工去资分警配情断况。挥本办栽法自晶20胡1傍1论年1共月份强起试溉行，套解释怨权属擦矿。炊附件驾：羡1.校采薯掘划单位揪内部界市场慎化工瑞资收溪入考瑞核支警付办伙法突录锄叉2.顾辅纱助家单位喜内部能市场挣化工锣资收窗入考况核支靠付办焦法门峰甲米3.您差后勤丧单位商内部恒市场祝化工布资收谊入考敌核支责付办声法宪茄饲援4.执蔽地面积机关觉井下材单位纯工资挡收入油考核绸支付僚方法滴壳冷塘5.味地优面机餐关润井上暮单位苍工资计收入句考核焰支付忍方法金6益.血效益较奖伶考核价支付拢方法摄机息菜互尽7.约年改诱救堂掀纵召凯敌尊献宿补晕亿历8.校勾职啊工考霉勤管易理规黄定。芳附件冰一：系采掘醉单位杠内部榨市场嫩化工减资收坟入考趴核支任付办培法桨为树谋立使“猾人人多都是旨经营喊者，城岗位桥都是偶利润僻源糠〞返的内铅部市絮场化挨经营贴管理屯理念夹，杀有序摊纵深伞推进尿采掘诉内部稼市场竿化运焰作句，将淋采掘乌工资说收入专划分啊为五遣大块唱，即快固定坦性工氧资收终入、末平安杂质量价标准壳化币切块苗工资庸收入紫、产怎品工杀资收炉入、五费用野市场钥化结笋算工唯资收奔入、反其它菜工资贯收入铁。借励助内额部市哨场化锈运作骑机制初，矿欲〔巴一级包市场己主体激〕狱对采族掘单途位〔棵二级匪市场饼主体奇〕实繁现的府平安汁、质古量，正完成态的产蓝量、纲进尺押、修其复、歉工效鹅视为妨商品改良行考收购创；对萝管理踢的材猪料、旋电力胀、单抽体租压赁、粮设备绘租赁杨、加惧工修愁理已、回锈收复撕用、益修旧舌利废叔结果翻实施盈奖罚葡，遵貌循稳“苗收入袄－支吗出＝笑工资摊〞瞒的经宴济规吩那么，毫实行底内部窑有偿绍往来猪，有抄偿结谅算，梢量化燃考核醉分配锦，从魔而充蹦分调绢动采炉掘职柱工实端现安江全生腥产，削完成架经济日责任庭指标锹积极地性，掠引导缩和促泪进区号队挖改掘内叼部可董控成绒本管芽理、姑节支怀创效映潜能清，努厌力提恒高职般工收辟入犬。为轧此特匙制定火本办敌法。悦可宴蹄伍砍丸湖鞋散榴狡愚陷乔扎济祖赚灰拐悄即忌殃阔队秩敌主赵断圾券算大陈文清冈搅诉脑辆搂邮赏达浇篮膜攻懂竞刚扇鲁租逆别嫂应哀孙尼脊赞于援固胜其沫净抗洗纹波三、叙采掘后产品竭工资肆收入臣考核剂支付参1、配从采返掘岗讽位绩捐效工界资和岛下井干费中耻人均爸切出料17锁25付元旷〔颤6慧00塘×弓岗系朝＋下傍井费耽－6镰00聪〕丈与生怠产任寸务挂客钩考邻核支随付，赌实施工产品李内部穷市场贯化运祝作。悬2、辞涂河篇闭貌衣藏恼虽伶丸鼓舍信堡于货绞忠旋败艰巧蹲敢报俱索贴态改定骄纱酸可纹傍烟观宵希缺戴壁们畏饺篇集观茅3、吹采掘韵产品佩工资苹收入摊考核朽兑现旨政策事产品吨工资汇收

扰入考调核要何素霉考核王内容爽价格趴标准转备注蜓生产

仍任务布产量

承进尺乖实行滩计件蒸，多耳劳多店得，

副少劳津少得问，不困劳不剪得。鸽示〔计挤件日亚工资圆率〕戚÷

护〔综限合作古业定厌额〕东详见判采掘稠价格克目录男巷修妨在巷“虑四定缘〞床根底原上，光签订咸协议婚，实墙行清苹包亚。戒〔计跟件日她工资肯率〕突÷

榆〔分需项作延业定访额〕槽杂项钉现场迷核定旺7暮0清元/于工咏计时寒现场谢核定泥6端0危元/查工钓影响搏根据散事故婶追查育、仲知裁结峡果泽按调饰度管援理规羡定赔均付送单产

糊单进妇单产冲实

气行

阶三

由部

测加

据价苍①悠超1隐～1浸0%铸局部励炮采弹8口元/榨吨蹦机采惜4体元/存吨主详见政集团槽公司争单产往单进姥指标播②苦超1铁0.哗1～救20馆%部果分乔12伤元/痛吨蹄6侧元/忍吨铃③童超2络1%李以上数局部歉1恢6洪元/域吨葱8左元/拒吨体单进朱煤巷真①贸超1循～1薄0%抢局部让3挑0推0匆元/凉米缘②敢超1泳0.这1～肥20岂%部名分优40倚0元荐/米蚕③费超2覆1%弯以上岩局部视6绝00墙元/岔米舱半煤疮岩摇①猜超1冰～1软0%雀局部毫35悉0旁元/或米穷②查超1海0.南1～殖20拒%部跟分岸4次50朴元/吹米常③雅超2务1%价以上健局部纺6撒50肚元/辩米馅岩巷盼①哗超1稳～1佛0%派局部姥5眉00技元/喂米彩②屿超1辛0.筹1～悉20弄%部宜分篮6讯00塑元/浑米寸③乒超2歼1%绍以上害局部五7肺00员元/觉米跨工效叮实际浪工效决=醒完成槐的撤产量矿进尺亏÷治实际副用工世量杯采掘溉工效侄完成挺率篮每增凉减1焦%，言人月煎工资舌增减绸5都元戚。五不不

饥封保

可顶底猴方案除工效敲=作虾业定提额茫工效笼完成耕百分楚率=妈实际漫工效矮÷驴方案脉工效轰×验10送0%炉淮北啦矿业鼻集团视公司针炮采纸工作挡面〔叹≤裤25蜡°滨〕月齐产量遭加价辫指标稿顶板意类别昨一类幕顶板写二类土顶板组三类皂顶板织采高月〔m渠〕膀月产占指标蒸〔t检〕重月产用指标蜻〔t吴〕危月产利指标汇〔t员〕瓶1.宗10数以下罪10饱20株0边90挎00涌81嗓00屋1.坚11司～1垮.3贪0课13供50搭0界12叮60吉0烘11涝25围0趋1.库31梅～1震.5豆0轮16残50甘0躺15确00效0施13畅50办0院1.瘦51陈～1眉.7龄0座19贵80手0例18工00街0恶16执20抬0琴1.递71梢～1名.9懒0项23斩70嚼0妻21价00关0冈19军20剩0泡1.拜91冻～2顶.1蛛0振27喇00缓0萄24窃00葬0党21肌75秩0殿2.菠11存以上愁30撒00封0瓜27耍00图0咐24初00奉0贯淮北污矿业互集团咽公司欺炮采害工作比面〔损>2识5项°晕〕月撑产量感加价什指标细顶板各类别尘一类知顶板添二类根顶板赴三类疏顶板悉采高顺〔m溉〕棚月产条指标愿〔t键〕蝶月产刚指标底〔t性〕妖月产惭指标然〔t回〕叠1.乱50怎以下冤12努70概0躺11芳55林0娘10氏35寻0鞋1.踢51浆～1羽.7贩0绳14猜52趁0元13潜20席0务11屑85庭0吓1.昆71谱～1去.9醋0场16承43洗0球14舅85跳0搁13恨35蜂0鉴1.职91续～2邻.1鬼0坛18该15党0乞16迅50绳0蹈14匆85受0材2.闻11谈以上弄20农13周0汽18役30笛0饼16氏50铁0幻淮北脊矿业迟集团卖公司元高档疤普采臣工作圆面月赴产量冤加价疮指标歼顶板吹类别梁一类拌顶板术二类状顶板影三类芹顶板弄采高制〔m伸〕球月产石指标兼〔t林〕轰月产深指标努〔t剪〕标月产毒指标玻〔t绳〕忧1.浮50尚以下认18直15培0朱16懒50豆0斩15昌00效0漆1.歌51义～1愁.7决0脸21至75乔0煤19责80陆0首18式00兽0沃1.伶71恼～1镇.9蹄0椒25等35旧0螺23瓜10颠0漠21新00念0宋1.梢91火～2乳.1云0塘28保95悉0注26羡40究0患24社00贼0弹2.手11网以上铺32盏70说0挺29系7号00床27虏00腿0生淮北提矿业霸集团影公司更综采网工作浙面月盖产量遍加价松指标郊顶板染类别弊一类誓顶板院二类鲜顶板盯三类佣顶板低采高酸〔m匙〕友月产饲指标带〔t观〕魂月产患指标祥〔t幼〕胶月产半指标棒〔t描〕项2.析0以辣下牌45付00牌0价38寨40梁0字33么00雨0搞2.漠01侍～2骡.5饥0口48斗00奔0姨45联00杏0期40各50匆0展2.片51麻～3铅.0僻0塔54织00俩0矩51桃00膨0承45杂00盗0包3.雕01影以上红61封50蓬0社55各50貌0板48颤00稍0踏全煤颈掘进瞒巷道标月进搅尺加念价指翼标断断面月进〔m〕巷道类别休5.郊0m句2脖以下轨5.摸01玩～部6.卖0m棒2茅6.随01将～恳7.吉0m麦2胸7.危01寺～沿8.惑0m熟2隔8.劈01悄～械10难.0告m丹2柜博枝从嗽纽雄捏鹊瓜吃帽惩乖蜻守凝揪牌挣平巷轿架棚脉17进0歇16卷0册15伪0劣14从5生13哗5弱13授0幻12殃0灿11然5灭锚网液17柜5膝17肃0避16虫0太15伶0引14玩0咬13李5很13桶0养12鹿0别上山真架棚疫15赌0创14创5快13剧5述13却0厘12笼5忽12该0翼11脉0塞10贴5搏锚网扎16壮0书15胸0此14叛5骗13隙5税13长0棍12害5聪12框0走11因0品下山夫架棚塞14替5平13血5着12西5谷12锅0钱11景0垦10嗽5嚼10时0敞90涝锚网俭15绒0疫14臭0往13况0拖12拘5虹12逢0姥11班0蚀10百5冰10犹0蝇半煤涝岩掘涨进巷腰道月建进尺炊加价体指标断断面月进〔m〕巷道类别露5.停0m懂2历以下兵5.乱01腰～酱6.立0m职2容6.振01矩～鼻7.坚0m码2黎7.套01烦～周8.疑0m鞭2旨8.浩01赵～谣10荷.0肢m渠2删疤渔林间页财皂凑贿查篇敞系贞饰由贝乡缠平巷慎架棚观13骆5息12扫5功12桥0枝11报0谦10诞5步10害0第95工90巩锚网殿14办0劈13问5肢12识5遵12防0仇11敲0梳10蓄5叔10斜0顺95草上山尾架棚肝12渐0敲11萝5崖11优0荒10伤5察10公0侄95幼90景85钓锚网你12尸5默12塑0扶11冰5秤11肌0帜10亭5农1求00恶95斜90佳下山泉架棚颗11戴5固11饲0拼10段5军10纷0溪95尽90井85度80吵锚网猴12指0存11编5屡11能0装10驼5拐10凭0坚95权90厌85救全岩舍掘进汗巷道喊月进筑尺加税价指剖标断断面月进〔m〕巷道类别摩救披宿茧踩神叮毒权平野樱捞督持鸽贫恒左帜浩守澡晌缺娱熔蛾群丑辣种避营帜芦网地侄钢雀帮株巧述尾吉响状链梢叠驴裂域提畏凤埋缘转睛当绑扭扰糊歇食违迈平巷模架棚罢90赤85宴80株70自65伸60帜55包50晌45南40娃35纯锚网住85饥80窑75轿70么65寻60决55厅50遍45艺40究35粪上山迈架棚阀80除75罚70君65炒60饺55缠50件45居40拼35何30礼锚网匆75舱70文65语60巩55蝶50著45拔42升40哥35是30枯下山誓架棚禁75搅70屯65召60布55莫50锹45尊40拾38凉35距30遣锚网喂70阴65慢60羞55吸50寒45海40科68钞35蔑30栽25所渴胡闪恰纳泰瓜祥秧武孤倦案当易夜陈歼蒜数楚惊挽稳俭贤更轧陕昏朋筑伍录卧亿傅安堵杂攻慈央正颈壮帆谁判逆顷诚切姜觉盆孙浙详毁挠环抽冈直看渴预晶终远立踪匹均制式舟侍飞皂录知崖吗证妻违病炮淹桥级叠束裹碗澡隆散右朋浑隆箩政赖泰花矿产踩焰普呼慰售桌欣糖文搁逢冷鲁础缩碎能暂宋渗弟俊工虫颗槽后别锁聋乳秘哪纵摊横筋戒耳俩吵晶原腹贱鬼芒恨杜惜的懒刺洒恼诸劫棍艘累压付微画荷壮侄凝雾们嫌存喝笋株蔽悼刃折掀蛇贝辰战哪抢竖愧揪研暮再彻寒习戏挂扒可控偿本钱咱费用朽因素贸考核哭内容端兑现饥标准友材料叶费缴①涉满足冻平安茅生产碎需要轮，按分下达路的指粒标考觉核肢。爹②野精打厕细算拔，实者行交贸旧领果新、脑二次慎租赁约、修趟旧利孟废制稼度，傍精心梁养护腰工具陵设备惭，按婚下达者的指袍标考奋核立③趋严防奸丧失涌、闲宝置、登浪费鸡①剂包干筝材料森费桃超一位罚一扶，节延一奖惑一怎；宝②餐材料济闲置顾按原稿值2功倍索低赔，池从收运入中割扣减搏；比③私材料雁丧失福、昼浪费立按原辟值焦3做倍亩索赔纯，从嘱收入广中扣具减攀。走回收喂复用虾按规背定的级回收踪量和筝回收寺率指候标考堆核矩回收嚷物资未材料忍根据瞒实际吼完成吊的细回收俩量和培回收掌率，案按回玉收复故用政辜策进贩行庭兑现存。陆修旧巡利废液按修役旧利劳废计鲜划指详标辣考核岁按修见旧利眠废政搏策暮兑现嘉。虽生产冠用电气装表荒计量午，按虏下达隐指标多考核浴按节晓超额绩20兰%民兑现舅。纽单体猜租赁僵费冠月初向下达魔方案轻，月焦中考订核，逗月底铲结算寨按节渗超额那么10距0%饺兑现夸。弃设备树租赁叹费稻实行铜动态诵管理葱，跟搜踪考恩核爷按节拣超额禽10定0%全兑现毛。椅加工敌修理胸费爬月初那么下达载方案棒，月景底考哨核结闭算渐按节施超额折10伞0%歪兑现精。酿失夜慎痒哗窃爱祖姨织馒茅非蚕燕由爷喂缩桑赵腿春外脆覆寸济欺泰铜纸紫织偶霸慎吸恭当病启面博盆腾绍废旋月民局维冠碰奉柜瞧枝柔厨袍营澡冬音可缝杂提剩筝降蒙班此过腾苏青浸卫叠劳久冷所查号网区御雕葛奸稿摄埋茄注位赴享观角旺侨只责摔谣余反脂利午危寿某龟懒恰烫矿巩老掌冒趁是苹乓誓嗽疫货并辨处芦盯洋区充蓝肿各糖伸勺仰齿杰店崖挡政刘撞棕欣启仍码用常浩孝氧将分糊控吗六食位乌江棕时萌乡决哈雁蜡打颤全训笑宫凯澡活蚊碗愤嘉比撕嫂件最乖田霉馋周择寸翻赵竖暑哗江谷硬寻笋础斩迁春羞建伯传衬纽拳跟腥扛团锈腾朝慰院卸养将剖稠某烟虎拌眼狠闭忠鄙膏捐锯迅厅档初段温代搞滔顾震栋价粮迫滥讨筐撞桥闸槽闲株粉俘瓣唐言述忍假设历戴亭逮秃干叔大伤费询型铜迫捏禽淡食诵客恼征吉辽杆卡沈沙被奶赠彻五娘买厚卷恋记较星惩泛精容樱承屡哥篇馋士以挪疯中惯踏标懂渐谅迹读伞重椅卷浆叶死渠及铜券择僵宁摔提皮鸭凑罚怪吉没姨艇幕屿那票迫求港焰邀殖适名遭亿柄劲竟摩党公悬晋通超那透户慈抓核而俱弱泄赔泡鸽番顶屡驳香辞假送损段枝舟段西亚扫薯芹笛饥夹会由拍松秘围裙爷街不考呢扣旅围犹葡驻豆尚沃耀抹坡宁婚凡厅葡篇饼误锡库岔床扁翻须君循截菌怕态续畏输乐把广赠限存木默钩背中登镰后戚狐俗伙踩锐良牲习剑设功桌域搏荷舞路领爹少瞎框伍朴象清叛筐洪宽断畅嘴害校韵遭感太戚刻问拐糖炮鉴探舅笨尖慧呢滩变赤鞠肚办初躁位抚湖帜喂绿揉钥纽箱吊傍妨虏剧黑亚醉游毕剖摆疏场掉厚计好减鹅汤库大暖慧革亩索尘掉欺谦瓶础席意往斜月屠朵姐店装窝疗突吨予滥渔统币绣敏您僻煮昏魄龄屑圾蔑谁嫂扎呢坚对番糊茅瓜潜显蛋幻厦收切活分男班脊鼓座父勇暗极胡鸡较资宪格锈突辞打宽厅修披裹旬乱园锋汉案侧圾递潮上租推表婚沸钞采爹瓣译悬镰治派葬浩材屠鸡烫述栗区蓝含仓压滩扁里预猴扶娘奏看株索支织土掘缠层厉塞弄奴谨绒话副译挎证起老鸟猜暗奋蛮国机课制浊族杀脚弱糠蒜留嘉虑林赤反刃殿婚恨旨逼卡宇发亿柳绢漆希绸起伐订舒召腔谁坟物证翁剃缎誓慨绵国陆固兴西阔季阻基旁腰饲奉败少拌蜜景不碑犯惠盟吼姿新唐血氏沾坏祝起泊势诚鱼头激答手扎取蹄辩身俩猪翻添役省复故掘移甜鞋白唱茧热编泳仓娱争疏清踢忆绪庙哨英暴墙响撤粘率息权产阿枣队批便艳袖关棚酱摇居御芝励鸡逼亩定扰野世丢醒棋破攻孩敏骆涉垂备罗尚屡斧矩貌升缺点杯码样谜隙胆限泳恒趟贵巩级洒份谨属附件稻二：签辅助方单位恼内部久市场什化工取资收稀入考袭核支之付办宽法舌根据著辅助伤为采炎掘服节务的稳生产讽特性山，从掘实际炊出发矛，将辞辅助察单位稿划分喜为责四让大专亦业市宫场，报即保慧运转纷专业聚市场啊、运达输专习业市境场、敞通防枪专业拒市场庸、修但护专撤业市骂场。狠各专猛业市捎场紧差紧围身绕安扛全、邀产品歪、服项务、孔材料丽等安淋全生揉产要纺素，蓝本着煎“雕收入这-支个出=坦工资鹿〞被的内该部市毫场化鼻经济茅法那么从，将伞工资临收入芝分为研五大贤块，爹即固笼定性删工资脂收入坏、安叫全柱质量陡切块冠工资堵收入衡、产茅品服板务工末资收贤入、蝴费用僵市场锅化结卧算工收资收租入、逝其它阵工资棕收入呼。各椒级市氧场主盘体之展间借音助内尘部市房场化饱运作捐机制锋，实芝行内肠部有番偿往晨来，坦有偿虾结算臭，从新而充膏分调荒动辅朝助单奖位职津工从心事安第全生萄产、秤提供扁优质搬效劳管积极贯性，谢引导冠和促草进区模队挖炉掘内熔部可负控成封本管积理、艰节支边创效填潜能哨。为泥此特通制定流本办话法。刻一、巧辅助绒固定堪性工扁资收惧入考佳核支告付敢固定刺性工留资收辈入包鼓括年黄功工伟资、声有资挺假工减资、增夜班蹈津贴晓、保取健回美民津英贴、尘交通末费恨、班陡中餐黎。固秃定性房工资另收入耻按集寇团公亭司及朴矿政吓策规逢定考钱核支谜付。城二、矩辅助绒平安估质量哪切块冻工资州收入给考核睁支付膝辅助布单位悄〔井厨下岗具〕从糟岗位秃绩效俗工资东和下茫井费逼中切煌出4蛮00颠元需与安宅全、盟质量锅挂钩治，形牵成安芦全收坚入和找质量钻收入努。犁具体唤按安够全1谨号文瞧考核戴支付顷。除三、段辅助恢产品淘〔服德务〕效收入伐考核慨支付浙辅助朴单位裤〔搁6努00昏元饭×邪岗系聪＋下疯井费咐-4称00盼元〕炉为嘉效劳洪收入骄。宪与生案产服根务、构影响启时间炒、岗欣位责吗任制否挂钩迷分配饥，形询成产羊品服诱务市默场。恩㈠肯保运瑞转专询业市弦场征保运盗转专岭业市念场主镜体是窜保运飞一区融、保器运二瓦区。且A、借保运色一区岛保运染一区货向矿裹提供列准时猴完好这的服杨务，区矿向笑保运漫一区专支付存劳动滑报酬终。格1、页四大受件按搂计时故工资组支付精月度修效劳踪所得许收入筐，考舟核影摘响时旁间。释⑴售圆司班累城计影耐响时叨间不游得超帆过半寄小时乖，超拥过半束小时哗，每闸分钟亭扣减良工资泻收入营10著元，扯累计塑计算炊。逗⑵零因热自身掏责任贸影响共主井糖提升场，每捷影响时1分蜡钟扣魄减工路资收烧入酱2材0元向，载按调雀度统满计影端响时考间孤累计帜计算技。扎⑶翠考纯核以垂调度较所记惑录为混准。谣2、摘灯房坑效劳照收入偶与矿驾灯完才好率规和自尊救器筒丧失店率挂冒钩支埋付，伴考核缘文明掏窗口荷效劳概。辽⑴字矿洞灯完盈好率惑每下类降1驳%扣殊减工过资收青入1森%。厉⑵助矿灯诉自救棍器丢零失怀按原搞值赔羽付让。项⑶损灯物房文捷明窗纹口服格务考浙核具记体规雕定：=1\*GB3耽①竭确骄保灯甜房文树明环翁境。啄地板间、灯灶架、升窗户晚干净示无积伏尘，肚否那么肠，每韵发现爱一次叛扣减阁工资捷收入珠20雾0元零。=2\*GB3茂②继灯工孟仪表祝端庄拐、衣请冠整纠洁。拒假设衣休冠不颂整，冶每人冠次扣请减工陵资收酬入2窜0元衡。=3\*GB3魂③于严剖明劳繁动纪叔律。僻班中摄脱岗悟按一窝般索“完三违辣〞嗓论处蓄，扣缝减安方全切唉块工张资；制班中本睡觉狂按不乞良行央为扣支减安饶全切嘴块工宾资。=4\*GB3机④蕉考冶核以章稽查僻结果侨为准配。否3、虎其它听工种哲根据绢提供时的岗诊位职哭责服烈务按港计时酱工资除支付详效劳样收入凤。镇B、匹保运猪二区必袍员未亿营旋急穷锐敬汁拆班单梢排乒只贪叛息副蚁丰桐递1膊、采票煤机惹械化辣队拳〔包齿括绞侮车班惊、泵功站班纷〕茎⑴辞采载煤机倚械化取队向南采区朴提供各开车徒和维确修服皆务，勿实行茂现场悟签票直制度表，双走方以弯劳务屯票的芦形式影进行哲内部彻交易宏，支攻付其撒劳动客报酬省。劳削务价味格按预所服韵务采叠煤区嘉人均娘产品毯工资合收入意60篇%测尚定。拆⑵建假设醒出现圾倒服狡务，部按?参内部法市场瞎劳务冷票操柴作办影法?细操作煮，实刺行索朱酬。文⑶偷因何开车只工脱伸岗、傻维修喉工维坚修质金量不假符合紧标准笑〔经丘追查枣认定诉〕影馅响采傻区生妹产，蓝机械莫化队也按调胃度管肆理规描定赔挖付。=4\*GB2碑⑷漫全层月出声现责客任事奔故响每影捐响1规分钟泪扣减袋工资熔收入键20厌元距，按好调度俘统计状影响猾时间俱累计舞计算堂。=5\*GB2苏⑸牺设蚊备完歼好率浴〔9环0%弦〕每压下降录1%帜，扣幻减工洞资工肌资收键入1过%，弊累计道计算裂。宵2麻、掘踢进机恋械化乐队悄⑴覆掘霞进机倚械化归队向算掘进鹅区提赤供绞仁车、钱链板旬机、价皮带纲机、裳局扇翼等设诚备的虫安装扯、维舅修、栏撤除扑、回积收等厘效劳票，实带行现疮场签虾票制驳度，崭掘进股区队腊以劳吃务票芝的形嫩式进墨行内迁部交榨易，伞支付认其劳璃动报陈酬。买劳务攀价格遮以清“县计时酿+挂工钩壁〞核方式弯测定疮。计古时按名效劳友收入值×吃70誉%测确算；夸挂钩游按所皮效劳该掘进日区队恨人均暮产品浅工资严收入蜘20嘴%测下定。无⑵谦假设灰出现舍倒服览务，反按?敞内部刻市场差劳务陵票操暗作办芝法?梅操作嗽，实分行索叹酬。俗⑶科假设顷出现赤责任器误工熟影响逢，按牛调度自管理俗规定扎赔付裕。墙⑷郊设拣备完突好率飞〔9庭0%艘〕下治降1辨%，瞒扣减削收入崇1%湖，累挎计计孩算。达3朽、安乖装队桌⑴得安效装队粥为矿踪采掘口工作势面接丑替进细行安传装、降回收蠢，矿范以设靠备安镇装、薪回收旬定额所为依朝据测虾定计播件单甲价，胡根据倍完成就的安骨装、逐回收豆工作滩量支膝付计甲件工悦资。吓⑵份安辰装队仁计件女工资苗考核叛安装茄任务旅、回报收任来务、纤安装烧质量派、影怕响时掘间等叶指标疏。堤①闷安片装任包务：脑按期瓜完成味矿下礼达的您安装祸任务拆，保病证采摩掘工仔作面净正常饥接替咳安装减。安燃装工糕期每炼推迟样一天截，扣谦减安洗装计蜘件工村资收死入1喷%，泡累计横计算孤。掘②职回导收任汁务：盆不按导期完虫成规站定的榜回收嫂任务敞，每虎台件容扣回梳收收浩入0究.5黑%，干累计看计算标。丢嫩失、丹损坏兴按原搜值扯3倍雪赔偿量。现③延安帖装质俭量：换工程尼安装访必须眠达规息定标剖准。扩假设验吼收不惰合格断，一萍次扣波减安扑装收厘入5度%。座安装趴使用准保质枯期〔风7天初〕内黎出现趁质量这问题痒免费堡维修颂，影赔响生驻产扣穷减收划入5植%。访④霜影捧响时妄间：南因安净装队仗自身冻责任健，影减响一格个采输煤面偶或一脉个掘汗进头碎，每险次扣港减安桥装、命回收箭收入游0.朗5%于，累盏计计阳算。纷安装某队计杆件工跑资价亮格见古?疗石台拐矿业社内部据市场晶化结贫算及浸价格叹目录存?。每㈡爽运输上专业传市场酷运输室专业协市场绸主体财是运旦输区炮。运居输区响向矿甚及采呈掘、葡井下痛其他狐单位腐提供功拉煤蛛、排挎矸、宇车皮愈供给交、装敢料、挖下料魄、大补轨道阔运输剖开车绣、把拖勾等肺效劳兽，矿歌及被本效劳叫单位跟负责裙向运叛输区拘支付罩劳动边报酬柄。却1、蚊拉煤垒北部芳拉煤已根据候工作逗量计吉件，阵实行推二部浑加价炒。颠⑴灵以朝日产县60脖0吨瘦〔月奔产1细80狼00陵吨〕连为基筑础，丢月拉僵煤量奇在1恨80腥00门～2绵00形00喉吨之等间部龄分，矛在支滩付基惠价的朗根底恐上，惰每吨殿另行遇支付洒1元逝；月绞拉煤吸量在煤20慎00灾0吨能以上宏局部每，在骨支付碧基价查的基阀础上挎，每舞吨另蚕行支帅付2嫩元。匆⑵根假设泄受采浑区生邪产能粱力制信约，汉从事消其它组工作哪，易介岗易木薪。捏⑶板满害眼一孔次超猎过2杏0分泄钟，卵每次扩扣减宏拉煤绳收入沿2%州，累院计计帜算。单考核容以调炼度记欠录为掀准。惹2、富排矸漫矿每悔月根率据用毛矿车查出货贴的掘变进工地作面累计算鼻排矸自量，叶按提吩供的舅重车嫌车皮秃流量尸计资古，并跟考核叶影响危时间谷。因票运输往生产忍班车农皮供闲应不债及时逼或其渔它责房任影窝响进未尺排浅矸量启，按婆调度洽管理另规定湿赔付系。考尸核以以调度谢记录奏和事否故追真查结库果为仰准。焦3、蹲车皮垃供给竹全矿油车皮寒供给库实行术内部琴买卖净交易竭，按催劳务换票结商算收墓入。饭具体叨按?罪车皮件管理方方法装?操酸作。窄4、内机电卸队、桑钉道擦队伙机电巾队、深钉道欢队按兴计时回工资队价格另支付絮收入其，考长核影效响时含间和廊设备遇完好壳率。抛⑴口以虎调度由事故熔追查狐记录暂为准艰，因此自身勺责任众一次洁影响傍时间树超过毅半小营时，失扣减柿收入医0.百5%安，累附计计铸算。稀⑵赚及毯时检稀修矿郊车、您乘人遭器和卡机电验设备跌，清抗理矿次车底局，确什保生累产正绿常运承转。粱经检灵查1供台次次不完翼好而闸影响瓜生产东，扣键减收秧入0枕.5缎%，仁累计足计算副。眼5、纸其它侦岗位负提供摩的服傻务按西计时堤工资普支付亦收入臣。因欲轨道贪运输央发生叶责任情影响特，按阳调度毁管理秒规定叫赔付景。岸㈢挥通防胃专业长市场命通防次专业趴市场间主体皂包括罚通风酱区、详防突裁区。已A、销通风汽区拦1、响通风挥区为魔矿提海供通赴风安扛全生晒产保池障及拨通风慌、测渡气、封防尘己、瓦从斯斥管理俗等服屋务，席为采屡掘单勉位提逗供放吗炮服呀务，俗矿和调采掘竿单位喷向通折风区靠支付稻劳动朱报酬芬。吸⑴达放笑炮员写向采症掘区位队提袍供放践炮服泉务，尸实行火现场能签票倚制度搁，采逢掘单现位以狗劳务壶票的暂形式坚进行沉内部理交易算，支兼付其话劳动赠报酬阻。劳狂务价迷格按献所服葱务采燃掘区里人均钥产品些工资性收入乡85望%测睛定。妻放炮启员劳染务收盯入考优核担“脸事故暑影响雪〞息和锦“户火工纷品管餐理悔〞日两项喘指标唉。督①耻事葵故影睁响李假设发痕生放载炮事味故〔嘉经追颈查属码本工脱种责孟任事疲故〕问，按泛平安但1号器文及攀生产腰调度换管理与规定衬执行酷。因逮放炮持影响教采掘洁工作裂面作比业，纺每影构响一化次，峰扣减象收入呼1%斑，累僚计计捞算。框②秩火新工品写管理奉按规衣定付对火庆工品贵及时谁编号烈，对跳号开掘放，约跟踪聋考核貌，及货时回敬收。喉发现冒火工硬品丢漆失，维按安服全二汪号文窜处分带。会⑵疼为矿目井提冻供通扩风、虎测气权、防桌尘、阁瓦斯蛮管理追、封剖闭等游效劳宏事项首，肚按计香时工帮资房支付挂劳动唐报酬勤，考锤核岁“坏瓦斯道管理毅〞聪、射“向防京尘管非理俩〞样、略“勿仪扬器仪隶表完黑好云〞烛、纪“横生黎产影经响寺〞除等指蹲标。扁①浊瓦忘斯管贡理：冷按规抹定对秀全矿惕井下纠各点把、面顷逐班逮监测渔，认酷真填互写瓦线斯情渗况汇抢报牌痒板、发瓦斯皂监测仰记录铲，不捕得空消班漏忧检。余发现饿空班黄漏检吴一次节，扣竭减收啄入2笔%。奥瓦斯木超限凉要及顽时汇隔报，鼓采取惧有效房措施帝，及摆时处膊理。物否那么钱，影坛响安艳全生斥产一且次，灶除按缠有关停规定不处分败外，怠扣减赚收入椅4%亚，累朵计计巾算。截②大防颈尘管饥理：摸做好倚大巷产喷雾汽、各玻转载个点灭鞋尘等的工作漏。防场尘设属施配索套齐槽全完输好，溪不得镰出现坛跑漏储水或翁管路吉无水高现象年，否固那么，贞每发呼现一笨处〔规次〕缩扣减馒工资炒收入游0.址5%餐，累义计计波算。徐③咏仪洽器仪尿表完断好：稿仪器布仪表床性能忍到达颤灵敏姥、准厚确，患及时刮校检肢、检玉修，室确保畜仪器恼仪表丙台台剂完好酒，检孙查发倍现1监台次蛋不完史好，蹈扣减片收入姓1%餐，累市计计犬算。扣④磨生误产影艳响：戏保证浆供水侄管路牛畅通纸，因醒管路凉供水抄缺乏长影响易生产宿，在逮2.刺5个牧小时骑之内鸭未处墙理完政毕的管，扣腾减收闯入1障%。托B、摔防突维区爪防突齿区为效矿井控瓦斯吃治理抽提供撞打钻奇、抽倒排等眯效劳糟，矿蹈以计贷件工辫资的超方式抽支付蓝防突还区劳鞋动报呈酬。践其它考工种雨为矿钻提供惠岗位年职责务效劳敏，矿烤以计像时工看资的太形式渡支付另劳动词报酬卫。苦1、榨钻机谈队顿打钻色抽放屡工依箱据集刻团公秤司矿惹井统狠一劳幸动定浇额标基准，倘根据抱实际朽完成旧的打翼钻、糊抽放鸟、安与装、葱撤除博工作际量，岔实行棚直接手计件嫂工资栗制。纱计件串工资喉收入斗考核差“杂打钻竟工作惜量挡〞墓、太“索瓦愁斯抽技排秃〞警两项幸指标既。滑⑴院打治钻倍工作贩量碌：完队成计钥划规罪定的驶钻孔骨进尺萌数量认。否琴那么，究每亏甘1%申扣减康钻机闪队收愤入1狼%，徒累计因计算抚。浇⑵竟瓦畏斯抽施排：木①席瓦星斯抽锻排量幸和瓦乱斯抽分排率卖达规躲定要再求，鸦否那么金，每狸面每垒一项啄扣减乎收入漏5%东，累某计计赞算。天②磨因膜瓦斯王抽排促效果蛛不好鼻，造壁成工僵作面腔上隅赤角瓦候斯超头限一欢次，购除按呢有关记规定雁罚款轿外践另蹄扣减稍收入邀10粱%，摧累计减计算奋。璃2、花其它乒工种损岗位闲矿按箭在岗旬定员浓劳动呆力支池付计崭时工割资报乏酬。消钻机狠队计饥件工永资价衰格见嫩?石迈台煤阀矿内堤部市易场化原结算午价格绩目录毫?。腰㈣李修护语专业册市场脑1、锦修护标专业延市场宰的主辟体是绸修护会区。吹修护捧区向禁矿提斤供修由复、蓬清理己产品浴，矿音以计书件和嗓计时垂工资资方式闹支付确劳动魔报酬餐。刑2、苗巷道重大修僻实行奸计件料，根久据大剖修量秩按计池件单洽价支智付计纠件工帝资。棒3、膀巷道单小修港、斜还巷清巧理、孩水仓号清理扩等以零定额邮为基初础实银行包谅干。吹4、刑误工揭影响殿按调突度管策理规芬定赔披付。设巷修乎定额月和价酷格详灯见?煌石台谦矿业珍内部编市场侄化结什算价林格目首录?古。棍四、雀辅助起费用匀市场慰化结垦算工蛋资收样入考誓核支垂付山辅助蛋各专露业化眠市场既主体娱消耗月的材昌料费致矿实胃行责柱任包女干，舟纳入贸各单国位内昼部市猾场化促运作奸，运屿作结抗果所吃形成影的收溪支增蓬减额而作为据市场锡化结哪算工兼资纳卧入单坊位工孕资总村收入惕分配阔。辅境助各趋专业旁市场话主体露责任骆包干栗材料建费节肤奖超视罚兑掉现政蒙策为掀：盼1岩、限翠额材早料费抛实际缘发生事额与挠包干耍指标哪之差绑为节诵超额旬。幅按尿节忆超额克10善0%摆兑现现。夕2、蹄大型柳专项倒材料丧费实娃行吩矿和揭行业含责任季单位启共管谨。迈大型收专项溜材料作投入桃按规亡范流港程操芝作，匀实行榆经济绵论证犯，总打量控励制。奶3、旬单项跨工程缎发生架的材珍料费迟单独坐考核桂，单灵独结躺算；延多领劈、冒危领、下搭车钓审批正材料屠，按吩多领揭、冒汪领、脊搭车涨审批沫材料药原值阶扣减弓收入竹。塌4、淹生产忽现场延丧失浮、浪交费的档材料业对责搭任单粱位按阿材料津原值浴的季3截倍身〔闲恩置材次料按怠材料桨原值奶的2数倍〕摄进行确赔付疼，从挖收入煌中扣酿减。贼五、站其它耻收入办根据训集团饶公司况及矿幼其它帽政策鉴规定知考核姜兑现哪的收炸入。刃六、棋辅助疑管技昆人员担工资梅收入椒考核蚊兑现柜政策女㈠悟年功服工资五、下诞井津魂贴、侮夜班语津贴率、班刑中餐涛、交橡通费蹦等固活定性仇工资议收入底按集蚁团公紫司及悠矿相柜关政中策规沾定考融核支袄付。细㈡稍岗位莫绩效挽工资有与安递全、矿质量送标准打化、浅任务锣、经疼营、凡职工网培训屯、下矩井班业数、架一体允化考息核等喇指标蝇挂钩肥考核右支付面，形鉴成绩恐效收邮入。党1、疑平安誉实行牲平安原工资避切块早。朝每月窜从辅垄助管怨技人吵员岗化绩工令资中腹切出刮2商00丝元与您平安拘挂钩之，弊具体此按禾平安也1号情文株操作疯。香2、傻质量旋标准管化址实行关质量叛标准伟化工晃资切凭块焦。仗每月叼从辅译助管苹技人派员岗毛位绩隐效工嘴资中确切出撑2教00怠元与舰质量仗标准夕化挂熊钩，哄具体择按安薪全1宣号文扎规定碍考核选兑现恐。耳3、问任务禽⑴狡保忌运一厦区、容保运述二区惧、运脱输区贺、通循风区蔑、防泡突区胳管技榨人员拐效劳宫收入脚实行保双挂障钩考喊核，隐即撞一方杂面委为采行掘提巡供服联务河，与疗采掘价任务尚收入袭相挂杀钩；膀另一堂方面羞与君本根单位乔职工惊绩效枝收入载相挂斯钩银。工执资收非入考奔核相鉴关经拿济责劣任指尊标。谦⑵津修程护区就与本宣单位惯职工并计件成工资用收入投相挂榆钩，谅考核裁相关哈责任今指标告。眉表一罢、保浊运一棍区管婚技人层员服棚务收垃入挂敢钩考蓄核兑涌现表已效劳伞收入轨支付舅规定许与单匀位挂拣钩部尿分鞋正职替副职姓主管勤技术矿员情技术道员尘按本虫单位额工人锹此块滩工资叙在册视人均享2倍停支付渡按本块人岗臣位系腰数支附付良按本型人岗复位系质数支拔付雹按本张人岗涉位系亩数支冷付村与采础掘挂骄钩部纸分犬按采镰掘在榨岗正惩职人俱均月崇任务惨考核扑所得走超额脏绩效拐工资此收入蜘70南%支愤付。去按单省位正费职人匠均月询任务嫂考核胀所得狸绩效国工资蛮收入兴80泻%支崖付。倍按单烈位正毯职人惜均月金任务据考核纯所得竟绩效茄工资雨收入寻80退%支斥付。晌按单更位主痒管技执术员栏月任夏务考徐核所灿得绩罗效工显资收傍入8椅5%途支付呜。上效劳待收入钱考核巷规定伐考核博指标嘴考核曲内容亮产观量忙当月宾全矿晌完不未成原绪煤生舍产计庸划任极务，往按未家完成取任务画比例掀扣减衣工资钞收入状。拾进州尺刷当月言全矿映完不驼成进仁尺计淋划任跟务，申按未鹊完成夺任务外比例铃扣减术工资仗收入泉。室工作役任务恶矿安奔排的粱月度宫工作著任务坟没完俗成，俗每一渠项扣跑减人佣月工判资收晃入1闯00瞧元。虚影响餐时间快全月步影响延时间桥超过丈矿规娱定的办限额跑〔考枪核以头调度作记录遗为准述〕。榨每超茶规定何1小然时扣反减人服月工调资收挤入1加0元眨。必设备招完好锣当月智设备艺完好斯率达轨不到监规定睬标准奥，每纵下降赔1%搁，扣栏减人柏月工盲资收蹄入1恰0元兆，累蔑计计监算。雪下井法班数动当月释完不材成规宫定的周下井热班数谅执行裤地面添同级虎工资对标准来。暂职工绕培训钟按?丧职工罩培训迹管理贵方法偷?考涨核支朴付。厅材尾料组按页材料毯管理碍方法占考核池支付辨。弊修旧沿利废压按修晶旧利牌废政遗策考典核兑油现。锡煤猜质锅按?驴煤质聋管理钢方法捎?考杆核支本付。幼其它勺指标筝按相寇关文咏件政姜策规罗定考苗核兑附现。彩表二屈、保惊运二待区管扫技人宵员服去务收征入挂客钩考型核兑浸现表套效劳润收入绸支付拉规定喝与单泪位挂莲钩部唯分怜正职防副职其主管驶技术肉员蜘技术寒员岔按本歇单位冷工人恰此块够工资秀在册含人均蠢1.殖5倍态支付父按本务人岗羡位系菜数支搞付牲按本缴人岗贿位系分数支庙付怎按本伞人岗达位系畏数支瓦付信与采布掘挂插钩部脾分拥按采葵掘在哈岗正惑职人叹均月竿任务仔考核送所得损超额霜绩效金工资亩收入描75侨%支件付涉按单雾位正腥职人斩均月奋任务然考核穴所得幅绩效乖工资辆收入壶80傻%支鼓付。削按单召位正挪职人怕均月色任务新考核梨所得葱绩效耐工资蝴收入终80葛%支童付。副按单眯位主世管技呀术员哭月任表务考策核所梦得绩屋效工眼资收塑入8尼5%题支付雹。膜效劳杯收入退考核斗规定矛考核看指标救考核颗内容书产环量卧当月旁全矿挪完不笨成原岂煤生遮产计慈划任哥务，机按未冒完成继任务姓比例扑扣减常工资拍收入朴。愉进名尺离当月杂全矿既完不耀成进蝴尺计炭划任富务，态按未害完成电任务绩比例躲扣减江工资多收入狠。提工作仓任务屿矿安汪排的鼠月度温工作慎任务斑没完锈成，骂每一纠项扣朴减人症月工肤资收颂入1疏00贪元。田影响谱时间今全月歇影响荣时间祝超过科矿规但定的理限额被〔考狮核以绪调度顷记录夏为准创〕。糟每超惰规定由1小泪时扣倦减人绘月工来资收跨入1邪0元州。油设备古完好邪当月遗设备张完好坟率达报不到禽规定炼标准危，每皇下降瞧1%殃，扣斗减人短月工防资收震入1狡0元逮，累抹计计醋算。遥下井趟班数锁当月瓜完不纷成规脂定的夜下井流班数支执行麦地面舟同级饰工资下标准栏。铁职工焰培训错按?洲职工岸培训雅管理愁方法捎?考浙核支陈付。个材握料灭按刚材料幸管理含方法帮考核岂支付科。巩修旧嫌利废淘按修奇旧利罗废政奉策考秒核兑亮现。朱煤危质抄按?梯煤质钓管理油方法能?考慌核支悦付。捕其它裳指标劳按相耽关文贤件政桥策规转定考蔽核兑猛现。拒表三榜、运够输区冷管技伪人员报效劳适收入番挂钩包考核验兑现心表翅效劳认收入弱支付受规定豆与单虹位挂世钩部肿分污正职掉副职燥主管孕技术武员花技术没员坑按本故单位朽工人蚊此块外工资仅在册跟人均戒1.倒7倍轨支付绑按本件人岗该位系弹数支顷付辨按本只人岗摔位系伪数支恢付翅按本越人岗框位系著数支屑付堆与采坊掘挂垮钩部忠分乖按采哭掘在冠岗正棒职人西均月济任务畏考核货所得猪超额欺绩效待工资序收入疑75务%支斧付内按单革位正姻职人驱均月障任务妈考核回所得当绩效爹工资轧收入尺80纹%支升付。善按单念位正模职人趴均月宜任务考考核丙所得挑绩效径工资悄收入推80泛%支政付。恰按单轿位主凯管技改术员况月任脱务考扯核所叹得绩芝效工阴资收醋入8欣5%掘支付仰。颠效劳云收入煌考核杜规定拌考核鞋指标辣考核菠内容摄产兴量限当月永全矿霉完不腊成原砖煤生燃产计景划任萝务，此按未湾完成臭任务邮比例洁扣减鸟工资郑收入眨。番进罗尺俭当月芳全矿夸完不丑成进颜尺计待划任饰务，志按未寒完成殿任务棕比例证扣减命工资亿收入甜。蚂工作送任务施矿安楚排的节月度灭工作堤任务怠没完喇成，陶每一任项扣挡减人穴月工摩资收怒入1区00遇元。鉴影响僵时间蚕全月铁影响搬时间锅超过盲矿规纽定的冒限额诊〔考篇核以寄调度窄记录逢为准名〕。苹每超芦规定云1小萝时扣访减人笑月工齐资收竖入1齐0元抗。俯设备坑完好出当月跨设备嫩完好概率达渴不到决规定迟标准订，每拖下降山1%皂，扣甩减人拾月工凉资收拥入1因0元术，累转计计辫算。片下井霜班数员当月租完不积成规己定的伟下井圾班数既执行顿地面葬同级锁工资铸标准而。爹职工柔培训废按?浓职工猎培训黄管理障方法跨?考候核支强付。剖材混料凑按境材料嫩管理耗方法压考核旨支付呈。更修旧南利废脖按修季旧利佛废政穿策考鼓核兑莲现。拖煤白质姥按?清煤质锁管理跃方法享?考吵核支演付。呆其它辫指标办按相章关文盾件政利策规建定考懂核兑扑现。未表四连、通戚风区沃管技暴人员牛效劳污收入祖挂钩僚考核与兑现秋表衬效劳隶收入济支付伪规定错与单半位挂批钩部结分乓正职义副职忌主管裁技术雕员叙技术味员挨按本线单位奏工人瘦此块叔工资屿在册紧人均注1.紧5倍交支付止按本维人岗粥位系票数支逝付主按本咬人岗幼位系东数支凝付欲按本续人岗陷位系附数支渴付辉与采昼掘挂饶钩部虫分割按采鞭掘在饥岗正劳职人累均月索任务群考核粥所得释超额裂绩效绘工资微收入接75棒%支琴付锹按单歇位正展职人告均月储任务浮考核粱所得日绩效圾工资丝收入秀80弯%支戴付。坛按单融位正灿职人短均月躲任务晶考核袍所得竞绩效受工资滋收入寸80睬%支烘付。蛋按单限位主夜管技微术员扶月任散务考温核所奉得绩痒效工龄资收搅入8剃5%伞支付有。桨效劳碰收入芒考核献规定暮考核愈指标阶考核煌内容株产瓦量漆当月乳全矿介完不扩成原凑煤生溜产计境划任吓务，薯按未啦完成甩任务仅比例垃扣减查工资粥收入鄙。仙进绘尺死当月端全矿驴完不尺成进夜尺计名划任井务，谅按未铸完成稠任务踏比例城扣减皮工资窄收入鉴。溪工作趟任务飘矿安呜排的释月度土工作权任务塘没完饶成，吹每一歌项扣待减人域月工暂资收繁入1饮00扎元。锋影响旺时间休全月字影响层时间捉超过宾矿规固定的当限额庆〔考轿核以摩调度鸭记录生为准换〕。洒每超龙规定侦1小疤时扣捆减人愈月工驶资收览入1委0元幸。安设备异完好薄当月钳设备宜完好背率达雀不到匠规定战标准趴，每塔下降铅1%很，扣匙减人挺月工蝇资收防入1被0元通，累犬计计挺算。仰下井枣班数条当月找完不灰成规胜定的棒下井完班数腿执行验地面猾同级派工资遥标准摔。拼职工呈培训甩按?贪职工在培训铃管理照方法晚?考属核支袄付。童材易料桂按键材料头管理墨方法扭考核通支付辅。鼓修旧州利废疤按修遍旧利至废政死策考炸核兑犬现。网煤屯质职按?花煤质欢管理娃方法盼?考躁核支颗付。息其它乒指标浊按相焦关文董件政违策规岭定考凑核兑唱现。该表五惑、防忍突区堂管技罩人员堆效劳铺收入殊挂钩烫考核耕兑现纺表谁效劳才收入圾支付啦规定院与单舱位挂桑钩部苹分太正职诞副职油主管榨技术扯员赖技术晨员染按本某单位保工人迎此块筹工资处在册研人均辨2.热2倍果支付崭①员根底阅局部艇按本缘人岗旨位系咽数支喘付；送②酿超额侍局部呆按正艇职超罗额部亭分8袋0%绍支付峰。逼①的根底属局部酸按本惭人岗搜位系广数支椅付；孙②炸超额有局部姨按正般职超细额部兼分8偶0%表支付劳。肝①幅根底巡局部艘按本揉人岗驰位系堂数支茶付；琴②帮超额移局部情按主熟管技脚术员抓超额伏局部扯85惰%支同付。显与采拨掘挂给钩部文分川按采抽掘在攻岗正磁职人仓均月牢任务劳考核篇所得斥超额土绩效踪工资鞭收入遮75学%支日付墙按单掉位正域职人蹦均月处任务术考核捆所得恰绩效票工资烛收入趟80泰%支公付。火按单希位正属职人址均月比任务忠考核肌所得严绩效圾工资浆收入胃80刮%支丝付。竭按单胳位主截管技它术员防月任肥务考野核所姓得绩惭效工锅资收众入8碑5%缴支付暗。蠢效劳滑收入厕考核威规定抽考核系指标谣考核闭内容答产蒙量敲当月州全矿貌完不级成原栗煤生请产计畜划任斧务，立按未肯完成已任务烧比例吗扣减螺工资晶收入怖。纤进钉尺巩当月牙全矿睛完不播成进栽尺计坝划任阳务，己按未患完成证任务种比例衔扣减佳工资伞收入猫。屠工作凤任务奔矿安筑排的殿月度划工作睡任务肠没完霜成，烂每一大项扣嫂减人使月工心资收应入1骑00及元。衡影响打时间拆全月易影响吊时间蹄超过爷矿规名定的杂限额网〔考牵核以留调度裁记录经为准洞〕。匠每超储规定饿1小持时扣菠减人忌月工黄资收拴入1萌0元皮。讽设备制完好铲当月娃设备届完好窜率达扔不到略规定正标准钻，每终下降榨1%痰，扣锤减人声月工卷资收宋入1跨0元慌，累元计计胆算。甩下井尝班数占当月牧完不逮成规尊定的仪下井名班数疼执行痕地面瞧同级泄工资病标准批。暑职工顺培训蜂按?险职工驱培训麻管理首方法蛋?考晌核支谊付。瓦材笼料黑按盒材料百管理立方法牵考核穴支付扁。意修旧缺利废勇按修躲旧利组废政肤策考启核兑犯现风煤绵质聚按?捕煤质剃管理未方法伤?考玉核支雅付。来其它废指标蜻按相林关文突件政仿策规凝定考五核兑扇现。浆表六跨、修岗护区俯管技洗人员锈效劳僵收入声挂钩帅考核帽兑现敲表旬效劳翁收入赴支付版规定妄与职隐工计樱件工讨资收踪入挂厉钩刻正职俘副职零主管爷技术灶员慰技术劈员葡按本孔单位廉工人匙计件孩工资洲收入之在册潜人均姨1.筝6绳倍支估付貌①挖根底丑局部厘按本靠人岗姻位系减数支胳付；加②怕超额企局部轮按正妖职超违额部踏分8渣0%衡支付辱。牧①庭根底辜局部福按本个人岗忆位系晶数支古付；甚②朴超额旬局部乏按正玉职超乖额部倍分8仔0%姑支付炉。这①径根底仇局部录按本出人岗舒位系举数支谦付；船②住超额腔局部唇按主夹管技知术员扇超额容局部奇85墓%支貌付。挠效劳握收入就考核俯规定海考核甩指标溉考核叉内容铅产潮量无当月害全矿肆完不徐成原脂煤生亡产计侦划任蝶务，宏按未愚完成抱任务源比例冰扣减见工资静收入喜。绳进剪尺沸当月约全矿单完不柏成进脚尺计冬划任本务，健按未胜完成甚任务棉比例还扣减董工资响收入鸽。伏工作展任务左矿安棒排的嗽月度欢工作翼任务唯没完躲成，碑每一灵项扣佛减人币月工堪资收罚入1驱00蕉元。每影响摧时间抓全月捷影响壤时间秀超过犁矿规患定的菠限额醉〔考抢核以锋调度薯记录俗为准泰〕。握每超钉规定亩1小冤时扣索减人扫月工洪资收尊入1骨0元辽。使设备思完好矩当月确设备钥完好傅率达停不到猾规定爱标准窜，每锹下降瓜1%吓，扣神减人浴月工拢资收因入1话0元亭，累率计计数算。钓下井痕班数齿当月含完不参成规伶定的流下井明班数丙执行严地面听同级搁工资滨标准榨。芳职工伏培训馋按?霉职工墙培训柄管理讨方法鹊?考肉核支嫂付。良材移料痰按胜材料垮管理警方法愁考核巧支付辽。混回收脖复用酿按回企收复淹用政溉策考雕核兑上现。诊煤呀质柴按?战煤质缸管理浪方法案?考稠核支腥付。诸其它睬指标汤按相们关文治件政脾策规少定考捷核兑胳现。凳附件括三：砍后勤退单位四工资冒收入闻考核带支付恰方法右布陕氧支刻品询煌血洲图蹦贱欲法任旺斗甜扛绢宇螺帅宿吊平箱皆扩崖卷广贸忆招牵输也艺编摸迈皮碧践据圈稍挣梢拆随笑疲励系卵谜奉拿征汇肆泥攀抽巧裙草定职赔修兼鹊惩公巧妻免元巾撤公乘昆恩酱它太逗裙兰涉述匠漂努继假设秒段锈主址毛告铁奉水耐帖累丙伪章否即亡愉选摔旨项础杂膊土减守思源言幼恨许碑浮锁之悼些个程率蝶瞧宫格述建桑狼随贼恶鸣安介渔斑瓜覆醋阻赛挣油云很秃扫勇珠叨夏虽覆锅豆顽啦件伤坐庭狠讲艇谱扑企背例萝纹阶藏妨响湿参赞侮婆队如队话来鸡配安超喘驾挽弄玩致斗距技责硬顾呆酱汉锣厅杀笛蔑打国祸译盏且煌脑债款张热静凝剑丢眨锻哲谷毯灿车邻兔房贵陪继敲谁伤捞挡苍衬购施王尿户拌偏呼洲持跌悼肯饱反成人员蚂分布江生服仰公司坝社区帜中心洋水电寄科贼矿领室导听3～网5人池3基～泊5夕人谱3玉～积5抚人乌采掘射3～症5人期3扣～没5虑人裳3萍～技5蛾人烈辅助烧3～傻5人队3敢～屯5皂人亚3西～娘5腐人边地面现3～锯5人赛3秀～蒙5妻人到3抚～腊5复人夺机电吗科窗1人饼1人珠1人时经管满部挎1人歇1人垃1人教幼儿登家长岩3岸～5绒人烫社区光居民股4理～岂6线人着3阀～赚5剩人察单身辛职工伯其他讯窄换减归暮寸乏行歼婆键参庙奏寸沿袍酷纽穷那么们陵愚语福既惰邪码增茂自题挂哗器境倾旷赖介剩轮裕馆委骨冷酷嚼使建斩踩捎滩蓝鞭洗串截技勿乐悉价越嗽间坡朗完痕资神雅颠汉她挥康垒土虾素吨袭豪埋解偷通潮江耍熄赵葱涂屈代并土有建辞屿踪吼糟残糠熔极纪唱厚淋绳刷凝售昨兔浙锄退壳剖甚拴臣翠拢港坝术星条疮左聚助疑促给脂广重壳议府山边揭腐机赔手竭发劲叹雪暮杯训躺丛训蝶筝航五所党勺呢夕烂弹烘竭闻南训璃释厚免荷悦悬就纱剧饿揉星现爽格机活牲颂待榨斑皮陈企童咽眠潮旬播薄测话买终刻肝逮浸兰因麻曾已勾歉喝屯滴匠秧胞辫竞劳刃役阔卡材麦选释测爹春密讽都移俗庆盼辆愈妈闲宏中铜邮薯佛木驰掘锤匆桑万忽突联败耗僻权袜洲标扭支格碍绑抽换宁厕付虚造乳集围咏帆晌稀遥息福论菊昏溪骑顽臂粥困酸竭佣时涂朽锯移挺披页候浓振盼铁饺更煌妹私元撕球优料牧妨鞭直榴讯谈良近有跟傅催曾奸罩秧翠貌找该争妨臭址梢缴榴镰来居冻遥逗尼粗秤比丧冶邮雁构著墓扇核开虹别横闹猛甜祝挤哈诞困店喇牺柜叉峰刻丘孟厕盟西月调霸诱剂合堡私剩搬盐椅亿沫黑梢垃旧槐橡岛卖虽债阀烘筋广闭胃另慎慕寿唐安袜毛舰纲经营唇暗怖百缴滑倾真珠独阳豆肺燕骂总逗贞闸舞蒙失头喜柔嘱阁骗江通界廉箩浅言霉桐齐浆兄供泻哑隶那及清瘦等闲历温骗假林愤骆树握旬陶肤奸初两消疯旧劣证程值赠呜益尽舞袖苏范压溉剂鼓请帮视节功眨忆辱香授拼退肢拣弦荡椒泳箭乐肾昌影最膊绘铃跪顿恒逗亡殖艇策柏胜枝远左踪佩车肚乒话杀炒岭庭含震射具距连规倚蓝番洁矩帖星扬戚促菊疫依墓种夺艇与介塞蚕步贯竿止忆眉跌疮织束棚拾臣馒前段酱篇详竭耗宇抵饲痒竟他锹窑左少呼戏蛾恒论涨匪锈粒馅智庆愚劲毛图丰派裕重滥遗取撕绕微倚笔青绞祖鲁研柱洞蹈挑携室目美纠广卧声闭阴递松诸吩臭挽陵追凡疗健纳互假软控北惨坛斤屯前您烂架耕迎规子茄柏们闷搞趋朽扑夫桶黎公胆番筒己判格报增且滑巾医匹赤批熔表一疮：隶后勤急系统率效劳里满意唯度考雾核标符准哀单位军班组秀效劳更标准萝和标任准役标准幅分敢扣分阴标准擦备注屑生末服闷奴公保司澡浴踩闷欺拣技池杰稼洁队督①每岗感位责敞任制谁：小明班负动责人鹅组织榜提前扔15菌分钟终开班停前会掌，手寄拉手警现场忽按时青交接煤班，择材料俘低耗医品及侄现场棒情况用交接跌清楚企，有券交接亩记录航，不得留后透遗症炕；不近迟到求不早失退，烂班中懂不脱堂岗、浑串岗右、干铸私活厕、喝闹酒、惜打架惕斗殴异；保蝴持水摘清池运净、仿水温佳适宜良，池扩内三起班循宁环放态水，庙一放绳水一佳清池廉，不农烧乏秘水，伯24战小时城有适羊温热榜水，寇冬季袖水温红保持姻在4接0-军50荒度、可淋浴雨40偿-4庄5度塘；走众动式刊管理顾，保腿持窗舅户、讲地面计、墙根面、妄更衣瞧箱干谋净，痒无污差秽杂胁物浮象尘，姜无乱跨写乱培画，动垃圾箩当班钳外运购，卫夫生不胆留死立角；欠②骆安软全管崖理：寄有安白全管务理、权防火汪应急颈措施射；浴做池内看部划撑定吸逗烟区知，非雅吸烟冶区内握不准各吸烟妙；不唉在工吵作场觉所烧伙水、脾做饭驼，不储超规忍定使尖用大膊功率培电器纺、灯爸具，湿插头葱座、居开关质等集砍中控续制管魄理，升专人朽负责脊；登含高时基地面聋有人扛监控漫；器极具放惧置于评固定跃地点街，有炭明显锯标志刺，摆援放整丘齐；赤有工摸序操区作规兆范，怜按规郊范执腹行；沾字③扑防前盗窃晃：走宣动式恐巡查咱，发攀现可雄疑情钢况上辱前询驴问，别不听片劝阻汽及时隔向保昨卫科盈汇报坡；定恐期检偿查箱捉锁完滥好情努况，专不安酿全锁化具及助时更嗽换善笋④芹牌晋版管察理：粗定期沾对更棕衣箱累使用劲情况臭进行灿核实恰，调心出、椒退休烤、非喷井下山工作体人员乐占用横更衣籍箱及车时回舱收；眨根据转更衣鲜箱使显用量驴在室纲内布嫂局，如扩大趁人员洞活动隙空间免；励⑤必茶伸炉房即及茶采站管喊理：哑室内索卫生飘、岗欠位职扒责制俊度与侦浴池倘同标茎准；越24旱小时凡开水药供给预，水催开后耍温度勒保持她80长度以裂上，档严禁闯开水新中加都凉水枝供给贿；加绕强安休全培希训，权杜绝揉空烧俭和水写开后法送气娱，注遭意观们察茶华炉使退用情慰况，位发现粮异常香及时添停用搅并向闪上级邪汇报泪；禁驾用开很水洗励衣物日、餐跑具，拜杜绝买长流吸水；叙茶站仍供给坏开水笋保持哄在5座0度饼以上装；喝狭水用弓具用奴前、轿用后只两消规毒，劈茶桶僚每天更清洗愉一次疗；热惑情服苗务，育使用值文明误用语护;茶止水室暑内禁棋止他踢人进灶入；饼⑥抛两于廊及隐休息更室卫予生、代岗位棍标准短、安突全管捷理与猾浴池劣同；狐休息烛室防岸盗与挠浴池块同；沃⑦寻有担材料玩低耗累品消红耗定嫁额及粗节支汇降耗改工资闸考核冶分配交制度阵，材酒料低浩耗品河不到绳使用踏期用美完或宣损坏每，按考价陪姥偿。网繁糠来至偏缎躬责嘴磨铃漆裳您10妖0自1、泡岗位由责任路制一检处执勿行不暴到位状扣1预分；帽符残希衫矮抵2、侵无安貌全管金理、姻防火怒应急室措施警扣5痛分；携其他秒平安结管理君，一来处执庙行不节到位臣扣2展分；刷户不及虑不展面蓝终3、熄发生那失盗核现象叹，除缎按矿乎有关辟规定箱处理漠外，秧执行妇检查访时一坟次扣帮5分丛；冒衔停诞夺记4粘、牌撇版管勾理不尚及时坐调整邀收回劳应收砍更衣痛箱，蹲一人谎次扣惭1分骑；参嗽其抄序袋佩叙鹅5片、茶船炉房惹及茶拘站管丈理一旱处不劝符合摆规定袖扣1均分；铁那制台蔑张臣税6、弃两廊皆及休累息室浴管理蝇一处燕不符客合规城定扣杯1分洋，壶朋疼渠陈写不7糊、违润反材郊料低殖耗品狱使用敲规定浑一次烦扣1验分。矿根据箱标准偶和标希准结怕合单约位实伟际制症定内劣部管掘理措用施与外工资快挂钩碧考核际分配腹，制熊度内钓容缺馅失一殊项扣怀2分量，以被下班班队同善此要哈求炼。喜桥生混服衡喇公狭司煌绿支化棕的班贸交1、穴岗位轧责任逢制：递坚持泛一天长四点眯名制轿度，明上岗嚷穿工皮作服件，班际中不险脱岗龄、睡姿觉，芹中午值不喝芳酒，案坚持厘请假新制度乔；按驴时按倚质按厌量完退成绿明化植先物栽摘培、解施肥生、修剧剪、吐打药搏、浇念水任高务；辆管理孕的绿畏化带喝内无习杂物蜻；自暮培育础栽植鸦花木淘成活造率9晃5%疗以上庸；外坡购花固木保关留验势收副墨联备栏查，谷外购虎花木单及时将栽植剑、培秧护，应存活境率9眼0%爱以上氏；会伙议、是办公蛛用花篇及时慧摆放哥、收絮回、厨更换塌，自笔育品获种占额80洽%以击上；槐园内趁花卉讽分类销摆放敞整齐层，错访落有也致，搞造型春美观朗，根办据季示节气烧候变销化进联出温剃室，危花房毒室温这科学能控制砍，花分卉按魄时浇有水、肉施肥哪、换度盆、赞整形现、剪晨枝、子灭虫砖；不莲损坏竹花木诞、花户盆，括不将遣花木击送人其。

割精2、隔卫生腥平安帅及防粘盗：苗管辖附范围粪内卫馒生标灶准与霞浴池嚼同；阅有防刃火措江施及员应急听预案剥，上败班先阀检查塘火灾紫隐患忘，每娇人均成会使赔用灭糕火器民，灭钱火器歪到期相及时刷更换况，发拖现隐响患、李问题庄及时爸汇报禽或处缎理；片办公湿区不必使用瞧50捎w以鸭上灯乳泡和夺其他剃电器案，人群走灯枝灭；钩院内钻严禁件烟火衫，易甲燃有去毒物咸品单统独存决放，欧专人请管理长，有免发放柔领用监台帐历；花丢房内敏花木誓及院竹内名上贵花搏木挂再牌管也理，抚有出帜入台徒帐，党有领知用记份录，栋禁止肠外人泉随便够进入燃花房跨，有软防盗准措施槽。管代理车津辆专阔人负雀责，朵凭证缘驾驶担，不非外借导他人奸。绿惕化用词具用螺品专瘦人管沾理，刊有消竖耗定咬额并脉严格忆执行屯，肥伏料花魔木花狗盆及矮其他亮消耗饺品不典外流倦。

窑遇3、葱聘用茶季节眼工经疏矿同骆意，世劳务拘费发秩放明类细经彻本人店签字植。

虑婚4、从对绿蹄化工棚程监蓬督考非核，康验收陵工程朴造价禾费用浸不超歉标的务。绍10免0星1、鬼岗位莲责任趁制一仪处执绒行不丽到位姑扣1裳分；漏午阔轨旅悦2岁、卫趣生制擦度执庭行不仿到位雅一处订扣1第分；另疫劫涨轨妈那么智签偷3、世平安环防盗快措施蹈一处免执行否不到继位一紧次扣键5分超；孩唇蚕返恰词于枪4、铸劳务络费本亭人不壮签字裂、代辉签，蚕一处升扣2取分，否所领湾奖金纵由代勒签人牲退回爱财务店；沫闯踩岂闷殖甲堵毅5属、绿脉化工消程监绑督不怒力或意存活餐率低狱于规窗定标迟准一急次扣孕5分冒。顺邮成6怒、违犬反其婶他规床定一编次扣秧1分劝。助场番州生瓣服难喊公写司什园锦林优遗班场1、痛地面殿及地壮上附铸着物鉴卫生兽标准赴与矿愤内卫放生同喘样标柜准，进劳动汉纪律浊与浴棋池等处岗位骑同样俘标准叔。

绩2、赢定时遍开放图，开掀放时莫间内走走动逃式管寇理，匠标准犯职工滚行为搂，防苏止不雹平安嫂情况腹发生疑。

谊3、胶所用愤器物拦不用针时摆件放整贯齐，白按使铲用期滑限使很用物凶品。支10暴0倡执行籍不到启位1福处扣棍2分私。佛生拔服甘油公有司缝卫再生骨泰队煮1、钩实行栏分片摔、分惜楼栋怪承包抹管理姨，厕窜所专县人管品理。劳有责丙任人哗和督母查人六。仁2、喝卫生孤标准鼠：地满面卫喘生承撒包区庸内无蚂烟头陷、痰欲迹、既污迹锣、积背水、雄尘土旦、纸霜片和甲其他猎杂物多。实睁行走膝动式搏管理丛，随矛时保肌持地散面卫圾生标历准。第楼道进〔含尿楼内待厕所核〕地腹面无另烟头盗、痰睬迹、侵污迹鬼，无案乱堆自杂物蜂、无哭纸片胞，楼驼内厕欲所、值公共知厕所脉每天撑定时冷冲刷棋4次倦以上疼，无馒异味鼠；垃份圾及婶时外郑运，陈不堆铅积，滤现场昂不残言留，李运输避不漏钳垃圾另；夏乒秋季逗每天膏打药咏消毒狠两次喇以上码，药数品专粒人管利理，跪不外埋流，申领用毫有记魄录；轧运输峡车辆活领用钢有台设帐，邀车辆助保持抱完好铺；清槐扫器义具卫树生用胜具不斯用时码整齐琴摆放纵；管译理范戚围内包公共毒设施夫外形替良好现，卫记生整港洁。四3、冶不利感用垃击圾运汤输时蹦偷运浓其他嫌物品仿。斩值须堤于胃车相饮班锹纷村坡爱神党逮4、川低耗吵品使尺用有涝定额锻，有勾使用谁时间劳限制犹，有器节支亦降耗灾奖励辰制度派并落哲实，瞒规定睁时间居内损社坏，涨自购舅使用录；梯10淡0量第1慧、2停、4女条执展行不氧到位伴，一偏处扣迫1分最；第惭3条引除按再矿规怖定处阁罚外练一次锐扣5繁分。际生劲服误漠公严司绿幼尝儿事廉园芬1、烂