浙江财经学院财政与公管理学院

1浙江财经学院财政与公共管理学院教师教学工作业绩考核方法(讨论稿)为切实加强教学工作，表达教学工作的中心地位，强化教师教学的职责和质量意识，建立和健全教学工作业绩评价、鼓励与约束机制，使我院教师教学工作业绩考核标准化、制度化、科学化，根据浙江财经学院教师教学工作业绩考核实施暂行方法文件精神，结合我院实际，特制定本考核方法。一、考核对象及年限第一条本方法适用于我院在编的具有教师系列专业技术资格的教师及在编的具有其他系列专业技术资格的专任教师，此次考核的时间范围：2021年9月1日至2021年8月31日。考核对象中新进校不满一年，或经学校批准脱产进修、请产假或哺乳假、病假2个月以上的有关教师，具有教师系列职称，在学校第三轮教学科研岗位聘任中，未聘于教学科研岗位的校聘“双肩挑〞教师，可以申请不参加本学年教师教学业绩考核工作，但须填写?浙江财经学院教师教学工作业绩考核免考申请表?〔见附表8〕。冰二、始考核展原那么啄第二限条闯教吹师教卵学工行作业拣绩考累核猛坚持修公开屑、公刃平、控公正煌原那么致；坚秩持有勤利于讽学生抢培养查和教逼学质切量提境高原泳那么；程坚持求分层嫂次和座分类鸦别相脆结合医原那么帝；坚帆持定给量和卷定性材相结昂合原租那么礼；实边行教炭学效恐果的呼优先网制和糟一票责否决苍制。燃三、狐考核比内容乒第三红条雅封教师竿教学忠工作肚业绩宏包含酿教师炊教育估教学斥过程蚀中所菠取得振的成黑绩，泳主体闸是学解校人丽才培扑养方谎案安拉排的贱教学芹工作绘。黎考核捷指标担体系隆设煌教学着工作缓量、协教学歇效果盾、教席学渠建设谎与研慕究等粮3不个一暂级指披标来、1恭0律个二翻级指抬标紫〔附红件1相〕尿。绞第四蛾条组更教学挤工作贼量主示要旦指教侨师部由学默校安肝排墨的头在此全日构制本造科生苹、研锯究生闹人才律培养粒方案起内讲宵授蜡、茂辅导艘的课窝程范以及汉承当锄的实虑践性扣教学梢〔雁含实打验、晌实习波、不实训割、重课程骂设计屠、毕债业论充文等瘦〕焰的工茅作量旺，还开含学悦生竞靠赛、贝课外工指导密、社些会实凳践等切经校料主管显部门垫认可绑的第骄二课压堂活伸动。烘设置认最低亦授课挑时数疫。垫每学亦年菊教师芦为全据日制愁本科典生惹授课财最低猪时数伙按教倦师职瑞称设盗置不教同要赚求伴，蜓详见检?浙踢江财丛经学赞院教己师承今担本疤科课凡程教信学学秆年最贸低课著时数姨标准朱?〔挂附件错2〕巴。芦第五节条咱改教学魄效果灿主要南指届教师涛在承毒担课介程、魄实践悟性教险学萌、综杏合导成师工府作盐等方帝面县所获血评价精情况窗、教斜书育解人方拒面的杜奖惩宇情况翁、指矩导学执生获层奖情望况劝等。帐主体而局部累是课锅程教岂学和和综合蚕导师后工作原的质亩量。蕉课程初教学透质量淹评价亮等级狱确实损定参洪考慌附件尚3中完的抵“笋学评凡教庸〞春分数猾折合糟教学傅效果友系数拥。综蛾合导霉师工杀作质经量评惧价方烛法慰见附兰件3忠中的桌其它标工作何量计柏算标康准翁。映第六鹿条统殿教学巨改革假设与研后究主活要售指胆教师获承当猎的教亮学建悬设与贿研究包情况烛、教棒学研铅究论虚文论乱著〔回教材刘〕、誉教学钉改革驴与研仰究的缴奖励脆等旗，其碍中教忠学建隶设与德研究僚情况散含教堪学改邀革项六目、旧课程侍建设甲工程胞、专骆业建溜设项捎目、沸教材莲建设嫂工程拥、教干学实浪验室帮建设劫工程炒、教单学狠实习抬基地矮建设史工程沿，等津等透。械四、打考核雄等级北及限赔制性挂条款细第七词条出考臂核结岗果分珠A、煤B、挨C、婚D、献E五俩个等蛇级，帖各等扩级比桐例按怖照学话校相沈关文清件中法规定株的标翼准执浊行，煌其中牌A的能比例挺不超卧过2斩0%冶，港A和集B的令比例抄控制昂在6葡0%萄以内挖，C抖、D爷、E扇级由披学院免根据战考核谅方法猴和评昂价标乳准的嚼要求抹及实外际情宜况确楼定。涨各等潮级限傲制性桥条款凶的要眠求如骗下：焰A级篇：教坦师在成评价病年的渴课程思教学舞工作欲量、盛教学堵效果闯、教管学改拾革与恩研究睁这三检方面销中至痒少在绒某一求方面逼表现馋突出届，课跟程教挡学工喜作量阀饱满劈，每拍学年肺至少摄主讲杨一门尽课程疗，所犬主讲遮课程姑教学伸质量淹评价冷优良歉，未揪出现乞教学排事故赛。泄B级关：教鲁师在隆评价扭年的粒课程迹教学建工作动量、铲教学围效果驳、教仙学改劈革与破研究鹿这三岸方面压中至题少在槐某一汇方面盖表现铸比拟精突出爪，课介程教毙学工掏作量杂符合匀规定谷最低湾要求承，严每馆学年荣至少勺主讲售一门虚课程戴，所闭主讲何课程刊教学扯质量阴评价灾良好秩以上悉，未扯出现嚷教学收事故兰。予E级职：教词师在绘评价签年的杀教学劣工作糊总体峡表现匠较差吧，或贼在评方价年债发生磁过如跌下情岭况之光一者角，教可学业攀绩等师级认糠定为雁“岂E躺〞婆。=1\*GB3迎①岩发生平过重坝大教疗学事沾故；=2\*GB3刷②飘在该羞学年拥中有昼一门刻次课海程崇“奸学评役教晶〞阿成绩避低于予60音窝分；=3\*GB3玉③璃在教抄书育诊人中蝴出现垃影响亡恶劣茎事件候；=4\*GB3出④弟无正艇当理摆由拒舟不承惊担学馒校、娇学院配〔系发、部夹〕安绪排的献合理卵的教固学任载务等友情况坦。=5\*GB3竹⑤拘无特泡殊原你因串，捕课程权教学炼工作然量未同到达渴规定耀最低恒要求仙。册C级握和D蚕级：雪介于湾B级霸与E女级标陡准之溜间。约五、扩教学销业绩饼计算港方法炼第八早条乱对所疤有考斥核内申容进局行量牲化记辱分，帅除限恭制性西条款京外，翅按总叶分由区高到喝低确和定等杯级。悉教学差业绩污总分利计算所方法离：酸M=赢〔A悼1洪×欲B1僵〕+搅〔A侧2胸×厦B2追〕+维A咏3其±盗B搅3影±裕B4贤+C犯，即把教学役业绩喜总分给=课味程教杰学业敏绩分坝+综挪合导悲师工脆作业狼绩分严+其惕它教究学工太作业怜绩分香±供教学陕工作涌奖惩出分扬±扛其它奶与教仅学相律关的专奖惩时分+叉教学迅改革贯与研努究业围绩分盐课程炊教学销工作娱当量子〔A合1〕桶=衔(纠单个材教师础课程顷教学符工作度当量容)采/递〔学拢院课猾程教铜学平洪均工歉作当兼量〕酷×辈5间00QUOTEi=1nP1腔计算器时考骡虑所豆有现前行的棚课时遇系数迅。对杨校聘喝“贸双肩馆挑镰〞击教师歼，在览考核篮教学鸽工作额量时眉应予屈以合伤理折筛算，茧在二御级学铸院〔盗部〕铅从事烫管理传工作灵的拌“坏双肩锦挑辛〞坐教师旨，所臂承当奶的管晕理工事作可度折算训为本普二级快学院张课程写教学泰平均诞工作精当量首的6唐0%卵；在骄机关萍等其穴它部时门从纠事管花理工疲作的肿“成双肩铲挑雨〞脑教师帽，所止承当鸟的管胳理工悄作可泄折算很为本购二级里学院奶课程矛教学余平均认工作栽当量乏的7拾0%执。对淡院聘和系主促任〔鲜含东机方围执行燃系主嘉任稳〕，莲所承段担的界管理强工作荡可折浆算为侧学院舅教师墓平均到教学费工作据量的行25妨%。厅。狠课程油教学丈评价特等级核系数咽〔B特1〕冰，指苹对教塑师承云担的遣课堂蠢教学牌、实某验教谣学质页量评碗价折弊合的铁系数趟〔一坚般以抖学年划“朱学评山教饥〞泛分数棚为依陶据〕听。一萝学年两“姐学评军教贼〞采分数开为该买学年秧上下板学期慨成绩盆的平桥均值亩，学槽期的稀平均研值为嗽该教顺师同筑一学品期所愈有授攻课课区程的常平均义成绩朋。狸“殖学评丛教撑〞已成绩愉按排哗名折改合为阔课程稍教学库质量佳系数枣，详撤见附斩件3稍。颤综合座导师衔工作颂当量垄〔A象2〕筒=〔匠(窃单个肃教师倡论文绢、实铃习指枣导工肾作量袍)典+驾综合侧导师乓补贴恢工作鼠量〕杯萄/够〔学触院平余均的岩论文成、实喊习指黑导及呢综合浆导师圈补贴迈工作苏量〕阴×辨10晓0酿论文矿、实河习指腿导工票作量额指一饥学年祖中，恒指导说本科土生、针研究采生毕剪业论踩文、汇毕业景实习遣、学洒年论倍文、创阶段成实习吹的实牵际工衔作当呜量。雁超过锡平均判工作未量1派.8毁倍时叶，按迅1.药8倍筛计算压。耕B2冤是指御指导伞论文尊、实晶习及势其它状综合焦导师朝工作况的质杨量。望A类3瞧是指矮学生装竞赛税指导甜、课塘外指区导、阳社会婚实践讲等教巾学工争作量唇。QUOTEi=1nP1卖B歉3孝是指嫌与教队学工粪作相除关的奥奖惩辜分。茎B终4是扰指与撇指导任学生落相关疤的奖队惩分惨。夕C〔己含校C惊1曾、煎C茧2、隶C纪3〕骨是指征承当梢教学滴改革葡与研乎究项季目的撞计分缴。歼六、侍组织涨领导氧与工糠作程倚序嫁第九是条桥学搁院成鸽立教易师教两学工貌作业摆绩考大核工薯作组抬，组抓长由危沈玉善平担妻任，丑吴霖释、杨单春玲暂担任臣副组刃长，歼成员丧由张参雷宝西、童挽玉玲坡、樊斜小钢挡、杨顾剑勇漠、吓卢丽那君。博其主芬要职摆责是腹依据蚀本实门施办详法，描结合夸实际秩情况什制定控学院牧的考耻核细土那么，屋对学饲院全眠体专幅任教检师进困行教预学工聋作业持绩考朗核。两第十工条通操然作程横序按万以下慎步骤费进行火：慢1.瓦每学淡年末贼，教征师本族人根胳据考肚核办丙法，糕填写爷?浙先江财姿经学礼院教堡师教促学工连作情北况登尼记表趁?〔祸附件涨4〕沾以及抢?浙仪江财量经学哥院教翅师教鼻学建傅设、赞研究桌及奖盲励情胜况登湖记表菌?〔造附件胳5〕昼，交矛学院侧考核雪工作每组。券2.阀学院叙考核蠢工作蜓组对械教师继上报符的教侄学工尝作〔罚量和宜质〕编和教靠学建涌设、混研究爆及奖限励情旷况进蹈行审悉核后盟，填辽写?鱼浙江哑财经上学院钱教师撒教学鸭业绩羡考核椒成绩株总分巨汇总帖表?宝〔附默件6廊〕，业确定驳相应右的等卡级。眨3.栗学愁院考映核工纪作组誓将考余核结辞果在枯学院纺内公冬示三秩天。贸教师标如有拔异议赢，可叮向学矮院考痛核工付作组走提出优复议桨。学坝院考谨核工凑作组无受理垃教师削的复刚议，肢并提振出处看理意混见。破4.求学培院考从核工假设作组参将?类浙江尼财经引学院索教师梅教学龙业绩竖考核跳等级材汇总撒表?纪〔附奖件7歌〕一榜式四碑份，翅交学泉校教走务处溉、研岔究生狠部、幼人事熄处各直一份条，学谣院〔什部〕能留存贷一份辩。鞠七、笼考核辰结果裤的使肉用肢第十粱一条纤纳教学胳业绩档考核走结茂果区作为设教师忽年度题考核茶、评筒优评白先、跨职称图评定浩、评喇优、汪岗位卫聘任统、津消贴和林奖金厕发放娇的重摔要依智据。挪破格裹申报筝高一诱级职饲称的脉教师命，近扩三学换年教队学工促作业变绩考瓣核必无须有麻一年辅为A代，对粗于科暮研成惧果、祸社会中奉献痕特别狭突出搜者教础学工收作业超绩考厅核也朝须连刮续为机B以篮上〔运含B旺〕。续近五廉年来骂教师梢教学知工作艳业绩疏考核墙累计务三年伙为A捞者，路优先走晋升苹高一理级职孕称。铲在最掀近三腰学年叉中，幅其中萍二学患年教尤师教丘学工跪作业趟绩考燕核D骨者,伐或最窄近一箱学年睬教师辰教学未工作所业绩约考核荣为E晒者，资不得握申报慌高一限级职投称，蜓不得捧参加龙各类犁针对嚷教师希开展总的评辈先、滴评优号工程破。在馋省级迎各类接针对吗教师摩开展纪的评倍先、渗评优迷工程受中，乖在项勇目实沈施周今期内桑教学斧工作盯业绩星考核羡必须立有一享年为疮A。月第十谜二条府呼本考溉核办撒法由核学院幅考核械工作块组负阶责解掘释。上附件爷：轿1.母浙江滩财经射学院伟教师持教学心工作盏业绩切考核盛指标营体系强及计桌分标累准邀2.曲浙江怀财经绞学院墨教师捉承当失本科抬课程冰教学惧学年臣最低中课时锻数标苦准雹3.待浙笑江财棍经学霜院教须学业垃绩考勤核相吐关系高数折柔算标仔准胶附件储1岸浙江贯财经逃学院肯教师战财政源与公可共管功理学隐院泥教学再工作毁业绩扎考核倦指标桑体系翻及计君分标舱准纤一级客指标饥二你级扫指糖标雁计扮算摔窜方锹法遇教绿学诞工夸作棵量干〔A谜〕吉A1材课程岔教学润〔含伏实验移〕妻理论梢课堂蝶教学拿教师危个体惭承当好课程兄教学休工作皮量/秩所在谨二级已学院漫〔部韵〕教献师课押程教邪学平线均工转作量逃×迟课堂踏教学迷根本恭分〔愚50荒0分遵〕项实验透课教日学舟A2蓬综合薪导师卵工作顽实习雪教师堂个体趋承当低综合浓导师谢工作食量/坡所在针二级敏学院身〔部搏〕综掩合导笋师平尚均工厦作量摘×厘综合寒导师低工作疼量基仁本分服〔1踏00密分〕枣论文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