石家庄某公司员工手册

11总经理致辞各位员工：石家庄东方城市广场东方大厦管理中心隶属于中国东方资产管理公司，系中外合资企业。东方大厦是河北省省会石家庄市高档次、大规模、智能化的综合性写字楼之一，于1997年1月开业，以科学的管理和标准化的效劳始终引领省会行业潮流。当您参加到我们的行列时，您将为自己的选择而骄傲。这里有宽松充裕的环境让您的聪颖与才智得以尽情发挥。您的每一分努力都将得到肯定与回报并记入企业开展的史册，您将与大厦共同开展，走向辉煌。编写此员工手册，旨在介绍本企业的管理文化，让大家的个性融入博大精深的“蓝色〞企业理念，充分发挥严谨务实、精诚团结、勤奋敬业以及开拓拼搏的企业精神，使我们的企业充满生机与活力。其中一些约束性的条款自会在您努力工作下成为多余。谨以此祝愿东方大厦如旭日东升般辉煌，祝愿您的个人价值在企业开展中得到充分表达与肯定。东方大厦管理中心总经理：罗辉魄抢放型户魂晶读毫余陆代询谢候根详二O炉O一输年八弹月救企业沉文化队东方玉大厦粗的企炎业文范化是拦在把杯握现劣代企欧业发敲展规正律、召会聚烈自身量科学爬的管算理体教系和观标准雄的服叼务体扒系精和髓的诸根底芦上形呜成的职，是滨全体奶员工嗽的价遮值观景，是突企业巩的灵炒魂。序企业轻精神兼严谨薯务实棵降于精诚盾团结己透忙勤奋劲敬业颗控殖开拓遣拼搏悟东方乓大厦年的企旋业精龄神是灰全体绣员工凯的信固心之酸本、馒力量绞之源外，凡雕合格钳员工丙在日丈常工嚷作中性必当截保持赔严谨晓务实驳的工晕作作卸风、疏精诚昆团结挽的协散作精敬神、索勤奋碍敬业趴的工勺作热智情、滨开拓璃拚搏工的战测斗士孙气。券管理龟宗旨对严谨盲之兆求实何敌洁团结尘务蝇高效偷东方爆大厦宣的管禁理宗煌旨系拜企业狮对每洞一名蜜管理年人员挪、每惕一项默管理均活动满的客治观要该求，课是每竭一名摔管理摧人员粪在每评一项惰管理嚷活动染中须森遵循鹿的基全本态关度。诵效劳膊宗旨贤商户嫩至上阵名帽情系浇东方灶以章“捧CS忘〔顾居客为迈中心殃〕皇〞天作为旨一切边效劳完活动有的出久发点唐，客碍户就影是坝“呀上帝概〞单，客购户就激是我尼们的即衣食诊父母夸。要脊做到灾这些把，首恋先每吴一名僵员工横的感伴情应讽长系长东方铲大厦幼；做假到了细这些辫，就钢能使忠客户就的感楚情长青系东粗方大杯厦。寒效劳恶理念峰马上票就办以敏绝办就敲办好链每一还名员消工自环觉落扎实循“甲首接围负责线制子〞盟，对瓣内部伞工作紫安排羽，对要客户朽的求弱助均堡要在财第一除时间负解决弹，并滨跟踪畏到底顽，做核到速老度与迫质量符的完统美结飞合。沫人才嫩理念朗以人源为本慕，人滥尽其晶才，郊才尽脸其用孕。叛企业疤徽标突标志款构成仇：2西/3汪的圆祝“当东方氧大厦首〞妥大写饼变体立“赌D会〞琴拼屯音词关头组逃成。独象征摊意义认：象氏征东劝方大赚厦如怎一轮尚红日苹在商肠海中路喷薄张升腾诸脱颖猛而出撕；各雀项事嫂业兴特旺发牧达、庭蒸蒸听日上份。巾蕴含肠理念鬼：管畅理深屿广博鹊爱，读充满出活力产，服薯务温量柔似怪水、浓热情船似火费。都组织夹原那么猛一、六东方尽大厦粪管理最中心戚实行浙董事掠会领略导下镰的总古经理岸负责计制，雄总经况理对秀大厦狐的经找营管毒理具厉有统护一指双挥权闯。田二、善各部聚室管脱理人拴员由霸总经俱理任斑命。较三、惭大厦扫员工充只对亭直接伍上级团负责狮并予召以服挂从，浆如遇颤特殊感情况钟可越棕级行咳事。啄四、某全体卖员工案的一堤切工型作行荡为必查须对茂公司臣负责往，任驱何人坏不得捏凌驾瑞于公展司利城益之酬上。雹五、效总经既理外济出期午间，掀由副灶总经格理主拒持日丹常工甜作，芒员工框必须挽服从捏。耻总炉那么么1、旨本员险工手哑册是去东方筝大厦哈全体断员工通务必鞠遵守冰的行朗为准鹿那么，必是员界工劳狂动合独同的膨组成时局部沃。集2、葵本手轿册解枣释权徒属东僚方大瞧厦管疾理中俯心总脖办室旋。暖3、欠如有忽必要哑的增处减或尿修改孙条款省，大包厦将货通告安于全止体员桐工。鸦第一坊章她穿聘璃芬用梳一、四用工东原那么笨以工写作能陡力为站标准郑，以固德才键兼备至为条塔件，塌注重奔工作差态度或与能健力的结有机富结合狗。状二、虑受聘站所有催应聘猛人员悬获本亚企业扛录用居后，念将先占经试泥用，深并与绢大厦垄签订恢试用灭期合岗同。傅三、非试用罢新员殃工及辰调岗快调职她员工三，试饶用期翁为三冰个月门；大粉、中练专分靠配的挖应届膜毕业暗生见锦习期秋为一搏年。倍大厦渴将根践据其雹表现剑，酌令情延鞭长和谷缩短馋试用饺期。舟新员吹工试距用期园间享瞎受试屑用期协工资虹。道四、普正式诊聘用谷试用驴期满简，假设糠员工医表现予良好策，经爆双方报同意戏签订恩聘用辣合用摇，合硬同签返订后数员工嫁方可每享受称大厦择为正饰式员短工所株提供材的福狮利待乐遇。兰聘用顽合同疾一式奇两份竞，由侍归口废管理天部门辈建档浓保存设一份炊，个含人持赔有一雅份。揭合同子期满局，如彼员工佛与大恋厦一国致同奇意，坏可对男聘用凑合同邻进行逮续签互。欧五、疤身体蓝检查崖员工姓上岗根就职塘前，黎必须绝通过柏本大堪厦指星定医固院的犁体格鼓检查态，合养格者蚊才予宣以录免用。停六、咽大厦历证件睬受聘敞员工油将获陵大厦赏工号舅牌一挣个，裁如有例遗失姨，应滚立即控向归挨口管膝理部犯门申石请补识发，瑞并缴恰付工岗本费揉。终豆止合筑同时夹将工桨号牌按交还挣归口计管理未部门丢。欣七、粒工作妙时间猫实行稼每日涂八小绑时，氧平均究每周葵工作行时间恭不超枣过四在十小厚时工缸时制椒度。朗大厦崇有权酸依据急劳动盛法，巩按实溪际运笼行需崖要，北安排伟调整峡员工寿的工论作时遗间。短夜班租及公碑休日汉上班乌或值伤班按狡大厦临规定罗执行丰。危在未注完成阿当日徐规定川的工电作任糊务而膏需超厉时工听作时浩，不汗属于镜加班泉。皱八、跑企业放工龄洒员工怨经试饱用合图格签脑订聘浴用合跪同，榨即视结为大宽厦正蛋式员工工。苏签订颈试用错合同藏的当惜日为隶企业桌工龄照起始蔽时间泥。础九、桑个人投资料挡所有划新聘膝员工碍，均呈须如庙实填愈报腐“锁员工伪登记置表喇〞骗，大万厦将阴保存械员工嗓最新扛的家法庭地瓦址、宣婚姻谎情况限、子晚女和甚其它录有关违资料疑。在窗上述缸内容裁发生好变化花时，且员工坏必须竟在一飘周内营通知衫归口岩管理奶部门诉并提霉交有符关证讨明文醋件副埋本。仇十、粗工作讽考核邪与测除评找员工痰的工辫作表纺现将沃由直剪属主桂管进次行定筑期考片核，叠测评堆由归铃口管拖理部艰门主芳持，巡测评恢分业兵务知筒识和译业务踢操作且两部逮分，防测评忧报告放将成盾为员回工档斧案的液一部征分。现十一愤、晋彼升需全体劈员工捕均有悬被提竖升的典时机压，大睛厦主累要根势据该两员工晌的工啄作表乌现、凳业务垮掌握稍程度庆、品钻德及盟职位虽是否灾空缺袭等给息予晋茶升。毁十二土、调涌职版大厦克有权猫根据东实际廊工作窜需要达，将总员工框调任叹至其蜜他部邀门或遭其他淋岗位灯工作趁。停员工鉴调整释岗位使和调猪职后斗，前液三个强月为虾试用困期，事视工米作情诸况确卡定留培用、日调职洒或辞两退。龙十三五、终梯止聘般用合泥同躬合同胁期满廊如终导止聘昨用合粘同，闲任何郊一方牙均须埋提前量十五海天通蚀知对堪方。预有下唉列情押况之具一者想，大刃厦有斑权随跑时解逆除聘画用合乐同，促给予谊辞退卷处理于，不兰做任剩何补规偿。雾在试隶用期朵不符含合录查用条扶件；避严重颤违反墓大厦肠劳动它纪律导或规骗章制驳度的租；场严重各失职谅，营逝私舞味弊，启给大舱厦造驱成重撇大损姨失的奸；吓工作具屡犯馒错误差，不庭符合龄大厦该用工魄要求洽或不广服从锋指挥壤的；际被依惩法追仔究刑股事责极任的股。调十四古、辞燥职汉在合球同期狂内，染员工观因特医殊情平况需闻要辞泡职时谦，应勾提前削十五卧天写育出书掏面申坐请，责经大词厦批铸准后鄙方可识办理嚼离职晒手续锦，否摆那么须爸向大凝厦交夕付一拴个月驱本人储工资辜代替黑。弊未经源批准嘴擅自象离职直者，拨大厦谅将根附据其贝离职很时间暑长短档，按呼员工仪每天吃50谜元，氏经理冤以上夺每天腹10泡0元炭从其芽信誉访保证不金中论扣除栋。椅员工丘擅自汇离职葬，给描大厦割造成解重大磁损失特的，押将依衣法追兽究责熄任。财曾在艳本大茶厦接吵受过忠境内铸外培抛训的骑员工稠，自蚁培训番日起崖，五查年内扁提出版辞职沈，须援付偿禾企业护所支缸付的病培训筹费用悉。具洪体为圾：一伤年内区辞职别，付宗偿全萌部费链用：球一年吼——我二年游辞职封，付到偿8影0%屿培训是费用统；二坡年均——君三年蓝辞职朴，付贯偿6侧0%丽培训巨费用油；三涂年以犁上、组五年伶以内付辞职寸付偿喘40级%培胞训费言用。冈十五次、裁小员君根据娇中华吓人民厉共和昼国?群中外科合资啦经营关企业防劳动服管理陶规定斗?的连有关汤条款纳，假设狸大厦狸因业件务变且更或照其它喘原因扭而产切生超涂员时销，大幸厦有摊权决觉定裁喊员，完被栽击员工予应服并从大允厦安员排，龙大厦著将会茅提前捐一个披月通丈知本条人，欧员工擦可获透以下敏补偿嫂金：渴〔1积〕工白作未预满一朋年者机，发御半个双月工斑资。尺〔2雀〕一怖年以吵上者权按每尝满一老年增橡发给稿半个嘉月的音该人庆工资疲〔最远多不篇超过俭三个狐月〕未。利十六建、离帖厦呀员工热离开铜东方北大厦珍〔无铜论何光种原袋因〕个必须谊持离居职人冤员交宵接单掘办理稍有关盾手续调前方鼠可离晋厦。舍十七弓、外絮单位适兼职文本大丛厦员桨工不止得以寇任何骄形式担效劳遵于其故他单未位，彼不得润以任饥何形筋式接铸受其毙他单龄位或禽个人下的佣旗金或界回扣香。连十八娱、经藏济责闪任嫩员工床在大柔厦工策作须邮勤奋朵尽职戚，不诱使大梢厦财摇物及桂利益抬受到蔬损失佩。如挎果因汽员工所的粗筛心大粘意、掏疏忽估失职渠、蓄射意破供坏造直成大钢厦资倚产的寻短缺酬和损蛮坏，践员工惰负有掀经济暗赔偿五责任争。赔逃偿金素按实泊际情膜况，矛由大每厦研滔究决尸定。束十九聚、名跳誉责括任康员工抛在外州必须殊维护宇东方组大厦蠢的名伟誉，备不得碗从事枣任何顺有损炭企业鹊形象芳的活锅动。厌第二谱章我味薪锹递酬竿一、拔工资究大厦窃实行杰劳动颂聘用海制，懒工资希月薪垦制〔恢临时砌工为笨日薪瞧制〕茫。工腹资标真准的引制订捆与调耽整由然大厦智根据答员工喘表现厕及大筛厦效疮益研坚究决挤定。悦二、姿工资庭发放年大厦价每月秤初发尸放员罗工上臭月工关资，具发薪仓时间火及方释法按私大厦手财务罗部有撇关规娘定办灾理。乖三、是工资婚调整均大厦吊将根煌据经汪营业行绩状没况，社结合勉员工蜓工作昨业绩腹和各索种表砌现考苍虑适博时调烈整员虾工工恼资。宝第宾三章伪导员工填福利羞一、凯法定关假日答大厦发动工肉每年凶可以洞享受兔以下冰国家己法定疾假日俱：茅元旦像一天谦，春男节三耻天，裹劳动谈节三都天，页国庆贞节三电天。猜二、阵年假宇部门蚁副经软理以震上级灰别员损工在长大厦肃工作犹满一貌年后节，每韵年可暑享受颠十四惧天全拿薪年缓假〔川全薪煤指岗估位工帆资，阶下同疼〕；碌主管愤在大疗厦工户作满停一年猎后，陡每年章可享屑受七惯天全呈薪年播假，喜以后爹每满柄一年华可增改加一静个休居假日纷，全畏薪年丧假最杀多不史超过材十天送；其库他员兄工在上大厦傲工作省满二分年后夺，可员享受赞五天泳全薪灵年假照，以增后每谣满一档年可沫增加注一个幻休假遣日，约全薪言年假殿最多瘦不超之过七梨天。党员工艳休年燥假应喇在不撕影响帅业务现工作着的原谋那么下恼安排奋，员个工应延提前庭十五辞日写劣出书响面申掩请，纯经本库部门锈经理哨和主塘管总按经理器批准乡并报三归口钳管理先部门炕备案涛前方角可休奴假。愤大厦削有权假设统一赔协调壮安排铸各员垦工在测各段邻时间光享用偿年假铸。步年假告应当威年休宣完，禁不得明提前批或跨柱年度软休假欧，年懒假每爷年最服多分吸两次伐休完白。家三、菠探亲巩假刑凡父笛母亲下或配究偶在栋外地刘生活平，且嗽符合宋大厦怜探亲烛假规民定的鼻员工半可享桑受探醋亲假挤。浓休探振亲假滔必须冈提前念十五限天填忆写请栽假单姿，并状附上抗父母认亲或怪配偶拳在外幼地的取居住半证明番。经慌部门劝经理况同意找并报绢总经螺理批喷准，辅归口众管理津部门件备案纺前方穷可休延假。珍探亲驼假必寨须一忍次休默完，椅不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