(6)安全生产责任书

(6)安全生产责任书

安全生产目标责任书为了更好地落实安全生产责任制，实现“责、权、利”相结合的目标，根据我公司2015年度安全生产目标，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1.全年人身死亡事故、重伤事故和轻伤人数均为零。2.确保现金安全保管，不发生盗窃事故。3.每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4.安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作必须做到以下内容：1.直接领导必须对本单位的安全生产负责，模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3.在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4.参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7.以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8.虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9.发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10.必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。11.严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1.全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4.发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5.轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、每次发生轻伤或恶性未遂事故，如果相关负责人不按规定处理或隐瞒不报、事后补报，则需罚款100元。7、在公司或政府组织的安全检查中，每发现一起违章现象，相关责任人需罚款50元。如果查出的问题一次未按要求整改，则罚金同上，并进行通报批评。8、如果本单位的安全管理目标全部达标，则奖励500元。四、本责任状一式两份。五、本责任状从签字之日起执行，至2015年12月31日止。总经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了更好地落实安全生产责任制，实现“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全生产目标，我们与销售部签订了以下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤人数均为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率达到100%。3、确保库存成品房事故隐患整改合格率达到100%。4、加强成品库房管理，确保安全设施合格率达到100%。5、部门安全培训合格率达到100%。二、本单位必须做到以下内容：1、直接负责安全生产的领导必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：7、作为目标责任人，必须以身作则，不违反任何安全管理制度，不进行任何违章操作。同时，要积极查禁各类违章现象，并对发现的问题进行及时的查处。8、应该虚心听取员工的意见和建议，不要拒绝或盲目指挥。只有这样，才能更好的促进安全生产工作的开展。9、在发生事故时，必须立即向主管领导报告，并按照“四不放过”的原则召开事故分析会议，提出整改措施和对责任者的处理意见。同时，要填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按照规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育，以提高员工的安全意识和安全技能。11、严格执行公司安全生产十六项禁令，确保本单位所有人员不违章作业，从而保障生产安全。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的，将按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的，将按照公司规定进行处罚。2、每月将接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故时，除按照考核规定处罚外，还将罚款500元相关负责人。4、发生一起重伤事故时，除按照考核规定处罚外，还将罚款300元相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准时，除按照考核规定处罚外，还将罚款100元相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故时，不按规定处理或隐瞒不报、事后补报的，每次将罚款100元相关负责人。7、在公司或政府组织的安全检查中，每发现一起违章现象，将罚款50元相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的，将罚款同上，并通报批评。8、若本单位安全管理目标全部达标，将奖励500元。四、本责任状一式两份。五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。目标责任人：总经理日期：xx年xx月xx日安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。5、职工安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、作为目标责任人，必须担负起直接领导责任，严格遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，确保安全责任制全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在生产过程中，必须确保安全第一的原则，安全工作始终放在首位，即使安全与交货期、质量发生矛盾，也不能牺牲安全。在生产碰头会上，必须首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况。在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录，确保安全工作得到充分的重视。在公司及政府的安全检查中，必须杜绝各类违章现象，确保生产过程中的安全。本部门应积极参加安全检查，确保有检查、有整改，并记录全过程。在生产过程中，领导必须以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。在员工提出问题时，必须虚心接受，避免不接受或盲目指挥。发生事故时，应立即报告主管领导，召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育，确保员工对安全生产有足够的认识和了解。严格执行公司安全生产十六项禁令，确保本单位所有人员不违章作业。在安全奖惩方面，对于全年实现安全目标的单位，按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励。对于未实现安全目标的单位，按照公司规定进行处罚。在公司、政府组织安全检查中，每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，并通报批评。最后，本责任状一式二份，自签字之日起执行，至2013年12月31日止。总经理和目标责任人必须共同签署并遵守该责任状，确保安全生产目标的实现。安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2012年度安全生产目标的内容，现与消化车间签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。4、安全设施完好率98%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%。6、职工安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、如果轻伤和负伤率超过规定标准，责任人将按考核规定受到处罚，同时每超出一起，相关负责人将被罚款100元。6、如果发生一起轻伤或恶性未遂事故，责任人不按规定处理或隐瞒不报、事后补报，相关负责人将被罚款100元。7、在公司和政府组织的安全检查中，每发现一起违章现象，相关责任人将被罚款50元。如果问题未按要求整改，罚金将同样适用，并进行通报批评。8、如果安全管理目标全部达标，将奖励500元。四、本责任状将制作两份。五、本责任状自签字之日起执行，至2012年12月31日止。总经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了更好地落实安全生产责任制，实现“责、权、利”相结合的目标，根据公司2012年度安全生产目标，我们与煅烧车间签订了以下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。4、安全设施完好率98%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%。6、职工安全培训合格率达到100%。二、本单位必须做到以下安全工作：1、直接领导必须对本单位的安全生产负责。必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令。严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实。全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施。自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产。始终把安全工作放在首位。当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况。在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查。有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任。同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题。杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故时，应立即报告主管领导。按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见。填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。7、作为领导者，我们应该以身作则，遵守规章制度，不违反操作规程。如果发现任何违章现象，我们有责任进行查禁和处理。8、我们应该虚心接受员工的意见和建议，而不是盲目指挥或拒绝接受。这样可以避免错误和事故的发生。9、如果发生了事故，我们应该立即向上级