股权激励实施协议书_第1页
股权激励实施协议书_第2页
股权激励实施协议书_第3页
股权激励实施协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

股权激励实施协议书一、协议背景鉴于公司当前的经营状况和发展需要，为了激励公司核心团队和员工的积极性和创造性，优化公司治理结构，提高公司运营效率，在《公司章程》及相关法律法规的基础上，公司决定通过股权激励的方式，建立起一套完善的激励机制，通过激励核心员工及关键岗位人员持续地提升公司的盈利水平和市场地位。二、参加对象本次股权激励计划所针对的参与对象包含如下三个方面：1.核心团队涉及公司的高管、总监级别及其以上职级人员，一般是掌握公司经营发展战略方向和管理决策最终决定权的管理者。2.关键岗位人员指公司重要部门，如市场、技术、质量等，能够对公司业务发展及整体运营造成重要影响的员工，一般为中坚力量。3.其他员工指公司非管理职员工中，经过公司内部甄选、表现优秀的员工。三、激励方式1.限制性股票公司计划通过发放限制性股票的方式，作为激励核心团队和关键岗位人员的重要手段。管理层和关键岗位人员将获得相应数量的限制性股票。2.股票期权公司计划对核心团队和关键岗位人员提供股票期权激励，以购买公司股票的形式回报员工，增强员工对公司的归属感和责任感；同时，股票价格应当合理公正，以合理激励员工的创业热情和工作积极性。3.公司给予现金奖励除以上股权激励方式外，公司还将按照不同的激励对象进行不同的现金奖励。四、激励对象权益1.权益明细激励对象在签署本协议后，将按照参与对象确定的方案和标准，获得相应的股票、股票期权及公司给予现金奖励。激励对象所享受的股票和股票期权均予以锁定一定期限，以保证持有期及分享期逐渐解锁。现金奖励的计算方式根据各个对象的业绩考核标准进行确认。2.权益转移及变更根据本协议约定，参与对象所取得的股份、期权等不得转让或者在法律规定的锁定期限内转让。在锁定期满后，激励对象可以按照股权转让协议的约定进行转让。3.权益解除及清算如果激励对象因各种原因离开公司，公司有权根据本协议和公司章程的规定处理其所持股票或股票期权，并据此解除或清算相关权益。五、保密条款公司、激励对象、协助执行本协议的第三方在实施本协议中所掌握的商业机密、技术机密、财务机密信息等，均应依法保守，除非获得其他方书面授权或者依照法律程序应当披露外，不得向任何第三方披露。六、协议生效和执行本协议应经参与对象、公司及相关拟派代表签署后生效，并由公司全权负责实施、管理和解释。本协议未尽事宜，经由协定补充或适用于公司章程和相关法律法规。七、争议解决因本协议或其履行所发生的任何争议，应依据相关法律、法规的规定协商

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论