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临时员工劳务合同样本临时员工劳务合同甲方：（雇主）法定代表人姓名/负责人姓名：公司名称/部门名称：地址:联系电话：营业执照注册号: 纳税人识别号： 乙方：（临时员工）姓名：性别：身份证号码/证件号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要临时雇佣乙方从事某项工作，现甲方与乙方根据平等、自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容乙方将以劳务的形式为甲方从事（填写工作内容），具体工作要求详见工作任务书。第二条工作期限乙方受雇于甲方的服务期限自年一月一日起至年—月—日止。届时本合同自动终止。如双方需要延长服务期限，则应提前一周书面通知并签订书面协议。第三条劳资报酬1.本合同有效期内，甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬元/天（或按任务完成情况计算）O2.若因乙方原因所致的工作中发生误操作、财产损失等，乙方应负责承担相应责任并予以补偿。3.若因甲方原因所致的工作中发生误操作、财产损失等，甲方应负责承担相应责任并予以补偿。第四条工作时间乙方遵守甲方制定的工作时间。第五条工作地点乙方在甲方指定的工作场所工作。第六条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不能向任何人泄露。第七条违约责任1.乙方不得在服务期限内擅自离岗或旷工，每次违约甲方有权从乙方的报酬中扣除。2.如因乙方原因导致甲方承担罚款、赔偿等法律责任的，乙方应当承担相应责任并且赔偿甲方的相关损失。3.如因甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按照国家相关法律法规规定进行处理。第八条法律效力和可执行性1.本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。2.本合同于签订之日生效。3.本合同所涉及的各项事宜均受中国相关法律法规的约束。4,本合同如有未尽事项，可另行协商确定。第九条争议解决1.若双方在本合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会

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