2025年学生就业实习合同

2025年学生就业实习合同合同/协议编号：____________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（实习生）姓名：____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，提供实习岗位，乙方有意加入甲方进行实习，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行实习的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和实践，提高其职业技能和综合素质。

二、合同签订背景

甲方根据业务发展需求，决定设立实习岗位，为实习生提供实践机会。乙方为满足自身职业发展需求，愿意加入甲方实习，双方经协商一致，决定签订本合同。

主要条款内容：

一、实习岗位及内容

1.甲方提供实习岗位为：____________________

2.乙方实习内容为：____________________

3.乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

二、实习期限

1.本合同实习期限为：____年____月____日至____年____月____日。

2.实习期限可根据实际情况经双方协商一致后进行调整。

三、服务内容与质量标准

1.乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。

2.乙方应保证实习期间的工作质量，达到甲方规定的质量标准。

3.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。

四、价格支付

1.甲方支付乙方实习期间的工资，具体金额为：____________________。

2.实习期间工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照约定的支付时间支付乙方工资。

五、保密条款

1.乙方在实习期间，对甲方业务信息、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方不得将甲方业务信息、技术秘密等泄露给第三方。

3.保密期限自本合同终止之日起计算，____年内乙方不得泄露甲方业务信息、技术秘密等。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

2.乙方未按照约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.乙方在实习期间，如因工作原因受伤，甲方应按照国家有关规定给予相应赔偿。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.对乙方进行实习期间的岗位安排和指导；

b.对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定完成实习任务；

c.在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应的法律责任；

d.在乙方违反合同约定时，有权解除本合同。

2.义务：

a.为乙方提供符合岗位要求的实习条件和环境；

b.按时足额支付乙方实习期间的工资；

c.对乙方进行必要的培训，提高其职业技能和综合素质；

d.保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等；

e.在乙方实习期间，为乙方提供必要的工作保障，如工伤保险等。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.享有甲方提供的实习岗位和实习条件；

b.享有甲方提供的培训和学习机会；

c.在实习期间，享有休息和休假的权利；

d.在实习期间，有权对甲方的工作提出意见和建议；

e.在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.义务：

a.遵守甲方的规章制度和工作纪律；

b.按时完成甲方分配的实习任务；

c.在实习期间，保守甲方商业秘密和业务信息；

d.在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息；

e.在实习期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动；

f.如因个人原因提前结束实习，需提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，及时解决实习过程中遇到的问题；

2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，并及时反馈给乙方；

3.乙方在实习过程中遇到困难，应及时向甲方反映，甲方应给予必要的帮助和指导；

4.双方应共同遵守合同约定，确保实习任务的顺利完成；

5.双方应本着诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.除本合同另有约定外，合同期满后，双方可协商续签本合同。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

2.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.实习期限届满；

b.双方协商一致解除本合同；

c.乙方因个人原因提前结束实习；

d.甲方因业务调整或乙方违反合同约定，单方面解除本合同；

e.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定处理未完成的实习任务和剩余工资等事宜。

四、合同的解除

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

a.乙方严重违反合同约定，影响甲方正常经营；

b.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

c.乙方因个人原因无法继续实习。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

a.甲方未按合同约定支付工资；

b.甲方未提供符合合同约定的实习条件；

c.乙方因不可抗力事件无法继续实习。

3.解除合同应提前____天以书面形式通知对方。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指当事人根据合同约定，对合同内容或相关信息负有保密的义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同目的无法实现时，应承担的法律责任。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

5.仲裁：指争议双方在争议发生前或争议发生后达成仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

6.诉讼：指争议双方在争议发生后，将争议提交人民法院，由法院依法进行审理和判决的争议解决方式。

7.法律适用：指在处理案件时，应当适用的法律规范。

8.管辖法院：指对某一案件有审判权的人民法院。

9.保密条款：指在合同中约定的有关保密义务的条款，通常包括保密内容和保密期限等。

10.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间范围。

11.实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和职责。

12.保密秘密：指涉及商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

13.保密期限：指保密信息被保密的时间限制。

14.争议解决机制：指解决合同争议的具体程序和方法。

15.合同变更：指合同成立后，未经双方同意，合同内容发生改变的法律行为。

16.合同终止：指合同因约定的期限届满、合同履行完毕、双方协商一致或其他法定事由而结束合同关系。

17.合同解除：指合同成立后，未经对方同意，一方或双方依法解除合同关系。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在实习期间的工作表现未达到甲方预期。

注意事项：及时沟通，了解乙方困难，提供必要的培训和支持。

解决办法：甲方应定期对乙方的工作进行评估，针对不足之处提供反馈和培训，帮助乙方提升工作能力。

2.问题：乙方泄露了甲方的商业秘密。

注意事项：立即采取保密措施，防止信息进一步泄露。

解决办法：甲方应立即与乙方进行沟通，明确保密义务，必要时可要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：甲方未按时支付乙方实习工资。

注意事项：确保工资支付及时，避免引起乙方不满和劳动纠纷。

解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通并说明原因。

4.问题：乙方因个人原因提前结束实习。

注意事项：评估乙方提前结束实习的原因，并按合同约定处理相关事宜。

解决办法：乙方提前结束实习时，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

5.问题：双方在实习过程中对合同条款存在争议。

注意事项：保持沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

解决办法：通过协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求第三方调解。

6.问题：实习期间发生意外伤害。

注意事项：及时处理受伤乙方的事宜，确保其得到妥善治疗。

解决办法：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的医疗救治和经济补偿。

7.问题：合同执行过程中出现不可抗力事件。

注意事项：评估事件对合同履行的影响，并采取相应的应对措施。

解决办法：根据不可抗力事件的影响，双方可协商调整合同履行期限或解除合同。

8.问题：实习期间双方沟通不畅。

注意事项：建立有效的沟通机制，确保双方信息传递畅通。

解决办法：定期召开会议，交流工作进展和问题，提高沟通效率。

9.问题：合同终止后，乙方未能妥善交接工作。

注意事项：明确交接标准和流程，确保工作交接的顺利进行。

解决办法：制定详细的交接清单，要求乙方在合同终止前完成工作交接。

本合同/协议适用场景：

1.适用于甲方为培养实习生、提高实习生职业技能和综合素质，提供实习岗位的场合。

2.适用于乙方为获得实践经验，提升自身就业竞争力，加入甲方进行实习的情况。

3.适用于甲方与乙方在实习过程中建立劳动关系，明确双方权利义务的场合。

4.适用于甲方与乙方之间需要保密商业秘密、技术秘密等信息的场合。

5.适用于实习期限为一定期限，且需明确实习内容和质量标准的场合。

6.适用于实习工资支付、工作时间、休息休假等具体事项的约定。

7.适用于实习过程中可能出现的争议解决、违约责任、不可抗力处理等问题的预防与处理。

8.适用于实习合同在执行过程中可能出现的变更、解除等情况的规范处理。

9.适用于实习合同履行过程中，双方需要遵循的法律适用和管辖法院的明确。

10.适用于实习合同作为双方合作基础，确保双方权益的保障和合作顺利进行的场合。

所需附件列表：

1.实习生个人信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.实习岗位说明，详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。

3.实习计划，包括实习时间安排、培训计划、考核标准等。

4.工资支付明细，列出实习期间工资发放的时间、金额、支付方式等。

5.保密协议，明确双方在实习期间和合同终止后对商业秘密、技术秘密的保密义务。

6.实习期间事故处理预案，包括意外伤害的应急处理流程。

7.实习合同变更协议，用于记录合同变更的内容和双方签字确认。

8.实习合同解除协议，用于记录合同解除的原因和双方签字确认。

9.实习期间考核评估表，用于记录实习生的表现和反馈。

10.乙方实习总结报告，用于乙方对实习期间工作的总结和反思。

11.甲方提供的培训材料或相关学习资源。

12.乙方提供的个人能力证明材料，如学历证书、专业技能证书等。

13.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件或材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字位置：在合同甲方代表一栏下方的空白处。

-甲方公章或合同专用章盖章位置：在合同首页的指定盖章区域。

2.乙方签字位置：

-乙方签字